- Автор темы
- #1
Внутренний устав Федеральной Тюрьмы "Болингброук"
Путеводитель.
Путеводитель.
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Федеральной Тюрьмы
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Федеральной Тюрьмы
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
Глава 5. Структура управления
Глава 6. Правила общения и субординация
Глава 7. Внешний вид сотрудников тюрьмы
Глава 8. Повышение или понижение сотрудника в звании
Глава 9. Система выговоров и премирования
Глава 10. Нормы табельного снаряжения
Глава 11. Правила пользование транспортными средствами
Глава 12. Юрисдикция Федеральной Тюрьмы
Глава 13. Регламент увольнения
Глава 14. Поведение в строю
Глава 15. Подразделения
Глава 16. Иерархия
Глава 17. Регламент перевода в Федеральную Тюрьму
Глава 18. Регламент восстановления
Глава 19. Регламент внутреннего перевода
Глава 20. Подразделение охраны Федеральной Тюрьмы
Глава 21. Подразделение внешнего реагирования Федеральной Тюрьмы
Глава 22. Подразделение воспитательной, социальной и психологической работы.
Глава 23. Подразделение внутренней безопасности Федеральной Тюрьмы
Глава 24. Подразделение организации мероприятий Федеральной Тюрьмы
Глава 25. Подразделение инструкторов Федеральной Тюрьмы
Глава 26. Офис Начальника Тюрьмы
Глава 27. Академия Федеральной Тюрьмы
Глава 28. Положение об экзаменах и прохождении программы обучения академии Федеральной Тюрьмы
Глава 29. Положение о сокращении срока заключенным.
Глава 30. Регламент внутренних расследований.
Устав San Andreas State Prison Authority определяет права и обязанности сотрудников SASPA и взаимоотношения между ними, обязанности должностных лиц SASPA и ее подразделение, а также правила внутреннего трудового распорядка. Уставом руководствуются все сотрудники SASPA, положения устава в равной степени относятся к сотрудникам всех подразделений.
Глава 1. Общие положения
1.1 Устав Федеральной Тюрьмы является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данного правоохранительного органа.
1.2 Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники Федеральной Тюрьмы.
1.3 Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренными настоящим Уставом.
Примечание: незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.4 Начальник Тюрьмы оставляет за собой право вносить поправки во внутренний устав.
1.5 Сотрудник Федеральной Тюрьмы имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Начальника Тюрьмы либо его Заместителей.
1.5.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:
Выговор; Строгий выговор; Штрафная санкция; Переаттестация; Понижение в должности; Увольнение.
1.5.2 Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из Офиса Начальника Тюрьмы, сотрудник подразделения внутренней безопасности (IAD), прямое начальство сотрудника.
Примечание: Комендант может также выдавать взыскания начальству всех подразделений.
1.6 Рабочий распорядок:
- Дневная смена с понедельника по пятницу с 12:00 до 22:00; с субботы по воскресенье с 11:00 до 21:00.
Примечание: дневная смена обязательна для всех сотрудников ФТ.
- Ночная смена с понедельника по пятницу с 21:30 до 10:30; с субботы по воскресенье с 23:30 до 09:30.
Примечание: ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
1.7 В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу непосредственного начальства сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.
1.8 Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.7.
1.9 Выходить в патруль можно только с напарником.
Исключение: одобрение Офиса Начальника Тюрьмы или Начальства сотрудника, ночная смена.
1.10 Выходить в патруль с напарником можно только после прохождения академии.
Исключение: Разрешение Начальника Тюрьмы или его Заместителей, Коменданта.
1.11 Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого помещении.
1.12 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
Исключение: Начальник Тюрьмы, Заместитель Начальника, Комендант разрешил нарушить конкретные пункты устава.
1.13 Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.
1.14 Все сотрудники Федеральной Тюрьмы подразделений FPSD, DESPW, HRD, ERD, IAD, EMD и Офис Начальника Тюрьмы, за исключением академии, имеют право хранить оружие государственное оружие при себе в нерабочее время.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Федеральной Тюрьмы
2.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Тюрьмы.
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, старшего состава, приказы сотрудника подразделения внутренней безопасности (IAD), регламентированные уставом.
2.2.1 Каждый сотрудник, несмотря на должность, с разрешения Офиса Начальника Тюрьмы или начальства его подразделения, имеет право отдать приказ на возведение строя сотрудникам Федеральной Тюрьмы.
Примечание: данный приказ будет обязателен к исполнению, исключая Старший состав.
2.3 Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства, в том числе те, которые описаны в законах.
2.4 Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму своего подразделения.
Исключение: руководство, одобренный перерыв или отпуск, одобренный дресс-код Офисом Начальника Тюрьмы, либо правовым документом.
2.5 Каждый сотрудник обязан использовать транспорт Федеральной Тюрьмы по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.6 Каждый сотрудник в обеденный перерыв, перерыв или в отпуске имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам предварительно сдав форменную одежду и предупредив непосредственное начальство.
Исключение: рация
2.7 Каждый сотрудник обязан обращаться к каждому сотруднику, гражданскому уважительно и не повышая тон.
2.8 Каждый сотрудник обязан корректно и правильно составлять документацию.
2.9 Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.
2.10 Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.
2.10.1 Набор отличается в зависимости от должности и подразделения, в котором состоит сотрудник.
2.11 Каждый сотрудник обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометками “V” и “A”, а также лицензию на оружие.
2.12 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны обеспечивать безопасность всех граждан, находящихся на территории Федеральной Тюрьмы и прилегающих к ней территориях.
2.13 Сотрудники тюрьмы обязаны знать в лицо руководство тюрьмы.
2.14 Сотрудники тюрьмы обязаны добросовестно выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.
2.15 Сотрудники тюрьмы обязаны при получении информации о предстоящем нападении или бунте незамедлительно передать старшим по званию и принять все возможные меры по его пресечению.
2.16 Сотрудники тюрьмы обязаны изымать все нелегальные, а также запрещенные к проносу и использованию на территории Федеральной Тюрьмы предметы найденные в ходе обыска заключенного или иного лица.
2.17 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны при необходимости или по приказу заступить на пост.
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Федеральной Тюрьмы
3.1 Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Начальнику Тюрьмы, либо его Заместителям, Коменданту.
3.1.1 Начальник Тюрьмы имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать подразделению внутренней безопасности (IAD) для проведения внутреннего расследования.
3.1.2 Каждый сотрудник имеет право на конфиденциальную подачу жалобы в случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.
3.2 Офис Начальника Тюрьмы имеет право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно пунктам статьи 7.2 ТК-СА и освободить от занимаемой должности.
Примечание: Офис Начальника Тюрьмы имеет право отстранить от выполнения своих обязанностей любого сотрудника согласно иерархии должностей.
3.3 Каждый сотрудник имеет право находиться на территориях, занимаемых Федеральной Тюрьмой, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников Тюрьмы.
3.4 Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника наделены всеми возможными полномочиями в рамках законодательной базы и настоящего устава.
3.5 Сотрудники старшего состава имеют права выписать благодарность любому сотруднику за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
4.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны SASPA.
4.2 При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительно строгий выговор.
Исключение: уведомление и согласие начальства.
4.3 Транспортные средства
4.3.1 Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях, в том числе сон в автомобиле и любое его проявление.
— Строгий выговор / штраф $25'000
4.3.2 Неправильная, либо некорректная, или иная парковка, или остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок на парковке или действующий ДК-СА.
— Штраф $10'000
4.3.3 Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.
— Выговор / штраф $15'000
4.3.4 Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).
— Строгий выговор / штраф $25'000
4.3.5 Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.
— Выговор / штраф $25'000
4.3.6 Парковка личного ТС в неустановленных для того местах.
— Штраф $15'000
4.4 Общение и субординация
4.4.1 Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное или свободное от работы время.
— Строгий выговор / штраф $30'000
4.4.2 Намеренное игнорирование, а равно невнимательность по отношению к рации, игнорирование других специальных коммуникационных устройствах связи.
— Выговор / штраф $20’000
4.4.3 Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д
— Выговор / штраф $5'000
4.4.4 Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего по званию или должности.
— Строгий выговор / штраф $30'000
4.4.5 Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому.
— Штраф $5'000
4.4.6 Нарушения правил использования рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.
— Штраф $10'000
4.5 Этикет, поведение и внешний вид
4.5.1 Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - Раздевалка, кабинеты.
— Штраф 15’000$
4.5.2 Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
— Выговор / штраф $10'000
4.5.3 Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия., порочащие честь сотрудника Федеральной Тюрьмы.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.5.4 Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты.
— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение
4.5.5 Употребление алкогольных напитков в рабочее время.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.5.6 Употребление наркотических веществ в рабочее время или в свободное от работы время.
— Строгий выговор / штраф $20'000 / Увольнение
4.5.7 Включение музыки или танцы на территории Тюрьмы и прилегающих к ней территорий или при исполнении служебных обязанностей.
Исключение: одобрение Офиса Начальника Тюрьмы.
— Выговор / штраф $10'000
4.5.8 Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как сотрудников Тюрьмы, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.
— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение
4.5.9 Совмещение головных уборов с служебной формой.
Исключение: головной убор входит в состав служебной формы
— Штраф $5'000
4.5.10 Нарушение правил поведения в строю установленных в “Глава 14” настоящего устава.
— Выговор / штраф $15’000
4.6 Профессиональная деятельность
4.6.1 Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.
— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение
4.6.2 Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие, в том числе записи к руководству и тому подобное.
— Выговор / штраф $10’000
4.6.3 Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства.
— Выговор / штраф $15'000
4.6.4 Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.6.5 Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок.
— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение
4.6.6 Посещение развлекательных заведений в рабочее время.
Исключение: помощь правительству или другим организациям с охраной различных мероприятий.
— Выговор / штраф $15'000
4.6.7 Выполнение работы других подразделений.
Исключение: Просьба начальства другого подразделения, при согласовании начальника подразделения (или его заместителя) сотрудника, личная просьба Начальника Тюрьмы, Заместителя Начальника, Коменданта;
— Выговор / штраф $10'000
4.6.8 Использование спец. средства, снаряжение не по назначению.
— Выговор / штраф $30'000 / Увольнение / Понижение
4.6.9 Выспрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.
— Штраф $10'000
4.6.10 Использование аптечки для улучшения своего здоровья.
Исключение: плохое состояние здоровья, требующие немедленной помощи
— Штраф $10'000
4.6.11 Использование наборов первой помощи для вторых лиц.
Исключения: государственный служащий, задержанный, крайняя необходимость.
Примечание: при необходимости нужно вызвать медиков.
— Штраф $10'000
4.6.12 Халатность, то есть игнорирование грубых нарушений, преступлений и прочего.
— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение
4.6.13 Сотрудникам тюрьмы запрещено передавать/принимать какие-либо предметы заключенным за исключением находящихся в списке разрешенных.
— Выговор / штраф $30'000 / Увольнение / Понижение
4.6.14 Отсутствие необходимых для работы лицензий
— Выговор / штраф $30'000 / Отстранение
4.6.15 Отсутствие действующей медицинской карты, а также отсутствие своевременного прохождения медицинского обследования в EMS.
— Выговор / штраф $20'000 / Отстранение
4.6.16 Повышение срока заключенным по причинам, не указанным в законе "О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)"
— Выговор / штраф $10’000
4.6.17 Сокращение срока заключенным по причинам, не указанным в настоящем уставе.
— Выговор / штраф $10’000
4.6.18 Оказание заключенным содействия (активного или пассивного) в нарушении распорядка дня/правил содержания в Федеральной Тюрьме.
— Строгий выговор / штраф $20’000 / Переаттестация
4.7 Государственная волна
4.7.1 Нарушение правил занятия государственной волны (гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей).
— Выговор / штраф $20'000
4.7.2 Занятие гос.волны за время более, чем час до отправки.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.8 Отпуск
4.8.1 Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.
— Выговор / штраф $15'000 / Увольнение
4.8.2 Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.
— Строгий выговор / штраф $20'000
4.8.3 Использование служебного снаряжение в процессе отпуска или перерыва, за исключением случаев предусмотренных в 1.14 настоящего устава.
— Увольнение / штраф $10’000
4.8.4 Неявка на работу по истечению 2 дней после окончания отпуска.
Исключения: Продление отпуска с уведомлением и одобрением начальства.
— Увольнение / штраф $15'000
Глава 5. Структура управления
5.1 Во главе работы Федеральной Тюрьмы стоит высшее лицо — Начальник Тюрьмы.
5. 1.1 Федеральная Тюрьма курируется Генеральным Прокурором и его Заместителями.
5.1.2 Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника, Комендант имеют право координировать всю работу Федеральной Тюрьмы.
Примечание: Начальники подразделений, имеют право координировать всю работу Тюрьмы в отсутствие Начальника Тюрьмы, его Заместителей и Коменданта по их указу или поручению.
5.2 Заместители Начальника Тюрьмы являются вторыми по значимостью лицами Тюрьмы.
5.2.1 Заместители Начальника Тюрьмы, имеет право выполнять все функции связанные с управлением Тюрьмой в рамках нынешнего Законодательства в случае отсутствия Начальника, либо по его указу или поручению.
Примечание: В случае отсутствия Начальника Тюрьмы и Заместителей Начальника Тюрьмы, Комендант имеет право выполнять все функции связанные с управлением Тюрьмой в рамках нынешнего Законодательства. В случае отсутствия всех вышеперечисленных лиц руководство переходит к начальникам подразделений.
5.3 Заместители Начальника Тюрьмы, Комендант, Начальники подразделений ведут работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
5.4 В понятие Офис Начальника Тюрьмы входят непосредственный Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, Комендант.
5.5 В понятие Старший состав входит весь руководящий состав, в том числе Заместители Начальников подразделений.
5.6 Общий дресс-код Федеральной Тюрьмы может устанавливаться Офисом Начальника Тюрьмы исключительно в письменной форме.
5.7 Офис Начальника Тюрьмы вправе давать разрешение начальникам подразделений на изменения дресс-кода внутри подразделения с последующим согласованием и одобрением от Офиса Начальника Тюрьмы.
Примечание: Дресс-код должен быть строгого стиля, и не должен нарушать законодательство штата Сан-Андреас.
Примечание: При проведении СО дресс-код должен соответствовать темным тонам.
5.8 Губернатор, Вице-губернатор, Генеральный Прокурор и его Заместители,а также Офис Начальника Тюрьмы обладает наивысшими полномочиями в отношении своих сотрудников согласно иерархии должностей в рамках нынешнего Законодательства.
5.9 Офис Начальника Тюрьмы может брать на себя обязанности всех подразделений Федеральной Тюрьмы и исполнять их рабочую деятельность. В данном случае сотрудник Офиса Начальника Тюрьмы дополнительно наделяется правами того или иного подразделения.
Глава 6. Правила общения и субординация
6.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы независимо от занимаемой должности обязан уважительно общаться с сотрудниками и гражданскими.
6.2 Сотруднику Федеральной Тюрьмы запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное время.
6.3 Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
6.4 Сотрудник перед тем как обратиться к старшему по званию должен убедиться в его “незанятости” и возможности ответа на его вопросы.
6.5 Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы.
Исключение: Нахождение вне Федеральной Тюрьмы в нерабочее время.
6.5.1 Сотрудник может использовать свободный стиль речи при обращении к сотруднику своего звания и ниже, если это не нарушает пункта 6.1 устава Федеральной Тюрьмы.
6.6 Правила общения на радиоволнах департамента:
6.6.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан знать, понимать и использовать установленные законом десятичные, ситуативные и прочие коды.
6.6.2 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
6.6.3 Запрещены переговоры по рации, помехи, которые не несут смысла и засоряют эфир.
Глава 7. Внешний вид сотрудников Федеральной Тюрьмы
7.1 Подразделению ERD и Офису Начальника Тюрьмы разрешено ношение масок, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
7.2 На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить рабочую форму или соблюдать дресс-код своего подразделения.
Исключение: Старший состав.
7.3 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
7.4 Каждый сотрудник тюрьмы должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушений запретов по внешнему виду, установленных законом и внутренним уставом.
Глава 8. Повышение или понижение сотрудника в звании
8.1 Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его подразделения, либо Офис Начальника Тюрьмы.
8.2 Каждое подразделение повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого подразделения.
8.3 Сотрудник, который имеет выговор / строгий выговор, не может быть повышен в звании.
8.4 Решение о понижении сотрудника в звании или должности принимает непосредственно начальство его подразделения либо Офис Начальника Тюрьмы.
8.5 Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и звании.
8.5.1 Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его подразделения, Офис Начальника Тюрьмы, сотрудник подразделения внутренней безопасности (IAD).
8.5.2 Переаттестацию проводят сотрудники HRD.
Исключение: член Офиса Начальника Тюрьмы и начальство IAD может самостоятельно провести переаттестацию сотруднику.
8.5.3 Начальству подразделения внутренней безопасности (IAD) проводить переаттестацию может только Офис Начальника Тюрьмы.
8.5.4 На прохождение переаттестации дается 3 дня.
Глава 9. Система выговоров, отстранения и премирования
9.1 За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.5.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.
9.1.1 При выдаче наказаний сотрудник, должен руководствоваться регламентом выдачи наказаний. Штраф или иное наказание может быть увеличено или уменьшено, в зависимости от обстоятельств произошедшего, хорошей личной и рабочей характеристики сотрудника, в случаях повторного нарушения со стороны сотрудника.
9.2 При получении двух выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
9.3 При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их отработку в течение 3 дней, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.
9.3.1 При получении второго строгого выговора сотрудник может быть немедленно уволен на усмотрение начальника подразделения, Начальника Тюрьмы, его заместителей или Коменданта.
9.4 Убрать сотруднику выговор или штраф, может только тот сотрудник, который его выдал.
Исключение: Офис Начальника Тюрьмы и Начальник подразделения внутренней безопасности.
9.7 Система выговоров
9.7.1 Выговор может быть снят благодаря работе без нарушений и участию в СО не менее 5 раз в течение 3 дней с последующими док-вами участия, или же платой в денежном эквиваленте.
Примечание: Время снятия выговора 3 рабочих дня. Штраф оплачивается в пользу казны Федеральной Тюрьмы.
9.7.2 На сотрудника, получившего выговор, накладываются следующие ограничения:
Отсутствие возможности повышаться, переводиться в другие подразделения, брать отпуск, пока выговор не будет снят, с момента получения выговора.
9.8 Система строгих выговоров
9.8.1 На сотрудника, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения:
Все ограничения при получении выговора, лишение премий и любых других денежных дотаций, пока строгий выговор не будет снят, с момента получения строгого выговора.
9.8.2 При выдаче строго выговора, нужно руководствоваться регламентом взысканий.
Исключение: Офис Начальника Тюрьмы и Начальство подразделения внутренней безопасности.
9.8.3 Строгий выговор может быть снят благодаря работе без нарушений и участию в СО не менее 10 раз в течение 3 дней с последующими док-вами участия, или же платой в денежном эквиваленте.
Примечание: Время снятия выговора 3 рабочих дня. Штраф оплачивается в пользу казны Федеральной Тюрьмы.
9.9 Каждое подразделение выдвигает свои правила и нормы для премирования сотрудников.
9.10 Сроки выдачи премии сотрудникам - 24 часа. В случае, если сотрудник не забрал свою премию , она автоматически переходит на счет Тюрьмы.
9.11 Выговоры и строгие выговоры, другие дисциплинарные взыскания и отстранения могут также сниматься по решению Офиса Начальника Тюрьмы и Начальника подразделения внутренней безопасности.
9.12 В случае, если сотрудник не согласен со своим выговором, он может обжаловать его в специально отведенном для этого разделе в спец. связи.
9.13 В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят напрямую в казну Тюрьмы через банк.
9.13.1 При оплате взыскания в казну Федеральной Тюрьмы, в причине пополнения, Вы обязаны следовать строго по форме: “Выговор №XXXX”.
Примечание: В случае если Вы указали неправильную причину, оплата будет недействительна.
9.14 Сотрудник, выдавший взыскание, обязан хранить доказательство по данному взысканию в течении 72 часов.
9.15 Сотрудник Федеральной Тюрьмы может быть отстранен от работы руководством своего подразделения, подразделением внутренней безопасности (IAD) и Офисом Начальника Тюрьмы по следующим причинам:
⁃ Переаттестация работника;
⁃ Профессиональная непригодность по медицинским показателям (а также отсутствие действующей медкарты);
⁃ Отсутствие лицензий, без которых трудовые обязанности работника не могут выполняться;
Глава 10. Нормы табельного снаряжения
10.1 Нормы табельного оружия могут меняться в зависимости от материально-технического обеспечения склада Федеральной Тюрьмы.
Последнее редактирование:
