- Автор темы
- #1
Название и номер организации:
Конфетная фабрика «Huligan» [5036]
Деятельность организации:
Конфетная фабрика является заведением, в котором производится большая часть сладостей всего штата, сотрудники конфетной фабрики постоянно проходят обучение, повышают квалификацию, чтобы фабрика могла держать лидирующие позиции во всем штате и даже больше.
Нередко продукция конфетной фабрики экспортируется по всему миру. На самом деле конфетная фабрика является преступной организацией под прикрытием. Их истинная деятельность заключается в том, что они занимаются криминалом. Они используют всевозможные средства и логику, связи для исполнения своих личных целей. Это даёт им выгоду в том, что они могут совершать убийства, похищения, ограбления.
Местоположение организации: Arcadius, Альта-стрит
Вайнвуд-Хиллз, Мед-Уэйн-Тандер-драйв, особняк №30
История создания организации:
RP-ситуация
Иерархия организации:
Leader - создатель
DepLead - заместитель создателя
Confidant - доверенное лицо
Main - основной сотрудник организации
Academ - обучающийся сотрудник
VZP - сотрудник особого отдела
Правила организации:
1. Неразглашение информации о организации
2. Знания правил и устава
3. Уважение членов организации
Общие положения:
1. Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности.
2. Конфетная фабрика “HULIGAN” является некоммерческой организацией, не преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
3. Устав является внутренним документом.
4 Незнание правил не освобождает от ответственности.
Обязанности сотрудников:
1. Обучающиеся сотрудники должны слушать старший состав.
2. Все сотрудники должны следить за порядком внутри офиса и особняка.
3. Работники организаций должны появляться на мероприятиях организации.
Сотруднику запрещено:
1. Отлынивать от работы.
2. Оскорблять других сотрудников.
3. Находиться на работе в не трезвом виде.
4. Нарушать устав организации.
Права сотрудников:
1. Работник имеет право если понадобится попросить финансовую помощь.
2. Права на отпуск и перерывы в рабочие время.
Система штрафных санкций:
1. За нарушение любого пункта устава сотрудник может получить выговор с штрафным взысканием.
2. Сотрудник обязан отработать или оплатить данный ему штраф в течении 3 суток.
3. При многочисленных нарушениях пунктов устава сотрудник может быть уволен навсегда.
Ранговая система:
Leader[6]
DepLead[5]
Confidant[4]
Main[3]
Academ[2]
VZP[1]
Дресс-код:
Мужской: Розовый верх, черный низ
Женский: Розовый верх, черный низ
График рабочего дня:
Понедельник: 10:00-21:00
Вторник: 10:00-21:00
Среда: 10:00-21:00
Четверг: 10:00-21:00
Пятница: 10:00-21:00
Суббота: 10:00-21:00
Воскресенье: выходной
Перерыв: 12:00-13:00
Минимальные требования для приема в организацию:
1. Проживание более 5лет в штате.
2. Иметь права, мед.карту, документы.
3. Знания законов штата.
4. Проявление инициативы в работе фабрики.
5. Наличие спец.связи.
Работа и перспективы:
1.Оплата выполненной работы.
2. Доступ к автомобилям.
3. Дружелюбный коллектив организации.
4.Премирование сверх основной оплаты труда за индивидуальные достижения.
Методы набора:
1. По рекомендациям членов организации.
2. Через информационные услуги Weazel News.
Discord-tag лидера организации:
hamp1x6389
Ссылка на реестр:
реестр
Конфетная фабрика «Huligan» [5036]
Деятельность организации:
Конфетная фабрика является заведением, в котором производится большая часть сладостей всего штата, сотрудники конфетной фабрики постоянно проходят обучение, повышают квалификацию, чтобы фабрика могла держать лидирующие позиции во всем штате и даже больше.
Нередко продукция конфетной фабрики экспортируется по всему миру. На самом деле конфетная фабрика является преступной организацией под прикрытием. Их истинная деятельность заключается в том, что они занимаются криминалом. Они используют всевозможные средства и логику, связи для исполнения своих личных целей. Это даёт им выгоду в том, что они могут совершать убийства, похищения, ограбления.
Местоположение организации: Arcadius, Альта-стрит
Вайнвуд-Хиллз, Мед-Уэйн-Тандер-драйв, особняк №30
История создания организации:
RP-ситуация
Иерархия организации:
Leader - создатель
DepLead - заместитель создателя
Confidant - доверенное лицо
Main - основной сотрудник организации
Academ - обучающийся сотрудник
VZP - сотрудник особого отдела
Правила организации:
1. Неразглашение информации о организации
2. Знания правил и устава
3. Уважение членов организации
Общие положения:
1. Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности.
2. Конфетная фабрика “HULIGAN” является некоммерческой организацией, не преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
3. Устав является внутренним документом.
4 Незнание правил не освобождает от ответственности.
Обязанности сотрудников:
1. Обучающиеся сотрудники должны слушать старший состав.
2. Все сотрудники должны следить за порядком внутри офиса и особняка.
3. Работники организаций должны появляться на мероприятиях организации.
Сотруднику запрещено:
1. Отлынивать от работы.
2. Оскорблять других сотрудников.
3. Находиться на работе в не трезвом виде.
4. Нарушать устав организации.
Права сотрудников:
1. Работник имеет право если понадобится попросить финансовую помощь.
2. Права на отпуск и перерывы в рабочие время.
Система штрафных санкций:
1. За нарушение любого пункта устава сотрудник может получить выговор с штрафным взысканием.
2. Сотрудник обязан отработать или оплатить данный ему штраф в течении 3 суток.
3. При многочисленных нарушениях пунктов устава сотрудник может быть уволен навсегда.
Ранговая система:
Leader[6]
DepLead[5]
Confidant[4]
Main[3]
Academ[2]
VZP[1]
Дресс-код:
Мужской: Розовый верх, черный низ
Женский: Розовый верх, черный низ
График рабочего дня:
Понедельник: 10:00-21:00
Вторник: 10:00-21:00
Среда: 10:00-21:00
Четверг: 10:00-21:00
Пятница: 10:00-21:00
Суббота: 10:00-21:00
Воскресенье: выходной
Перерыв: 12:00-13:00
Минимальные требования для приема в организацию:
1. Проживание более 5лет в штате.
2. Иметь права, мед.карту, документы.
3. Знания законов штата.
4. Проявление инициативы в работе фабрики.
5. Наличие спец.связи.
Работа и перспективы:
1.Оплата выполненной работы.
2. Доступ к автомобилям.
3. Дружелюбный коллектив организации.
4.Премирование сверх основной оплаты труда за индивидуальные достижения.
Методы набора:
1. По рекомендациям членов организации.
2. Через информационные услуги Weazel News.
Discord-tag лидера организации:
hamp1x6389
Ссылка на реестр:
реестр
