- Автор темы
- #1
🕵 Устав Federal Investigation Bureau 🕵
Содержание
Глава 1. Общие положения.
Глава 2. Структура FIB.
Раздел 1. Общие положения о структурных подразделениях FIB.
Раздел 2. Directorate of Intelligence.
Раздел 3. Criminal Investigation Division.
Раздел 4. Office of Professional Responsibility.
Раздел 5. Anti Terror Forces.
Раздел 6. Federal Security Branch.
Раздел 7. Human Resources Branch.
Раздел 8. Event Administration Department
Раздел 9. National Security Branch.
Раздел 10. Federal Academy.
Глава 3. Структурные подразделения FIB.
Глава 4. Распорядок дня.
Глава 5. Дисциплина труда.
Раздел 1. Дисциплинарные проступки.
Раздел 2. Система дисциплинарных взысканий.
Глава 6. Внешний вид.
Глава 7. Повышения.
Глава 8. Обязанности сотрудников FIB
Глава 1. Общие положения.
Статья 1. Настоящий устав является локальным нормативным актом, регламентирующим в соответствии с трудовым кодексом и иными законами, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
Статья 2. Настоящий устав непосредственно действует на всех сотрудников Federal Investigation Bureau и обязателен для исполнения ими.
Статья 3. Изменения в настоящий устав могут вноситься исключительно Директором Federal Investigation Bureau после их утверждения Генеральным прокурором штата Сан-Андреас.
Статья 4. Понятия “Federal Investigation Bureau”, “FIB” и “Федеральное Расследовательское Бюро” тождественны.
Статья 5. Понятия “Устав” и “Правила внутреннего трудового распорядка” тождественны.
Статья 6. Каждый сотрудник FIB обязан знать и соблюдать настоящий устав.
Глава 2. Структура FIB.
Статья 7. В структуру FIB входят следующие должности:
- Директор (11)
- Заместитель Директора (10)
- Ассистент Директора (9)
- Глава Отдела (9)
- Заместитель Главы Отдела (8)
- Инспектор (7)
- Ведущий Агент (6)
- Специальный Агент (5)
- Старший Агент (4)
- Агент (3)
- Младший Агент (2)
- Стажер (1)
Примечание: Ассистент Директора может являться куратором одного или нескольких структурных подразделений FIB.
Статья 8. Сотрудники FIB, находящиеся в должности “Заместитель Начальника Отдела” или выше являются старшим составом FIB.
Статья 9. Понятия «старший состав» и «руководство» не являются тождественными, однако оба относятся к основным управленческим категориям в структуре организации.
К старшему составу относятся: Заместитель Главы Отдела, Глава Отдела.
К руководству относятся: Ассистент Директора FIB, Заместитель Директора FIB, директор FIB.
Статья 10. Директор FIB, его заместители и ассистенты являются высшим руководством FIB и образуют офис Директора FIB.
Глава 3. Структурные подразделения FIB.
Раздел 1. Общие положения о структурных подразделениях FIB.
Раздел 1. Общие положения о структурных подразделениях FIB.
Статья 11. В структуру FIB входят следующие структурные подразделения (отделы):
- Directorate of Intelligence (DI);
- Criminal Investigation Division (CID);
- Office of Professional Responsibility (OPR);
- Anti Terror Forces (ATF);
- Federal Security Branch (FSB);
- Human Resources Branch (HRB);
- Event Administration Department (EAD);
- National Security Branch (NSB);
- Federal Academy (FA)
Раздел 2. Directorate of Intelligence.
Статья 12. Directorate of Intelligence - подразделение FIB, уполномоченное проводить комплексные и углублённые расследования в отношении лиц, обладающих особым правовым статусом или неприкосновенностью (высокопоставленные чиновники, сотрудники органов государственной власти, судебных и надзорных ведомств, а также иные лица, пользующиеся иммунитетом).
Статья 13. Целью DI является обеспечение верховенства закона, пресечение злоупотребления должностными полномочиями, коррупции, а также иных противоправных действий, совершаемых лицами с особым статусом, когда такие действия угрожают безопасности штата и подрывают доверие к граждан к государственным органам.
Статья 14. Полномочия отдела DI определены настоящим уставом и законами штата Сан-Андреас.
Статья 15. Directorate of Intelligence – выполняет все разведывательные функции, включая политику обмена информацией и анализ разведданных для целей внутренней безопасности и пресечения нарушений со стороны правоохранительных органов.. Возглавляется уполномоченным Главой Отдела Федерального Бюро в соответствии с приказом Директора FIB.
Статья 16. Directorate of Intelligence, подчиняется Директору FIB, Курирующему Заместителю Директора FIB, Курирующему Ассистенту Директора FIB, главе DI и его заместителям, назначаемым на должность директором FIB.
Статья 17. Основными задачами DI является:
- Возбуждение уголовных дел, расследование и передача прокуратуре штата для выдачи предписания по делу или судебного разбирательства.
- Выявление должностных преступлений и злоупотреблением служебным положением.
- Осуществление оперативного внедрения – конспиративный ввод агента FIB или конфидента в среду государственных организаций или на соответствующие объекты для добывания сведений о лицах, фактах и об обстоятельствах, представляющих оперативный интерес
- Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием
- Защита гражданских прав.
- Предупреждает и выявляет преступления и коррупцию со стороны агентов FIB.
- Осуществляет деятельность по предотвращению проникновения в службу органов FIB, лиц преследующих противоправные цели
- Контроль соблюдения режима секретности и сохранения служебную тайны.
- Выявление, предотвращение и раскрытие особо опасных преступлений и правонарушений.
Статья 18. Агент DI самостоятельно проводит расследование уголовного дела, берет показания участников по делу, вызывает на допрос повесткой свидетелей, подозреваемых и обвиняемых в соответствии с действующим законодательством.
Статья 19. Отдел Directorate of Intelligence выявляет криминальную деятельность среди государственных организаций и граждан, подозреваемых в совершении преступлений отнесенных законодательством штата San Andreas к категории федеральных.
Статья 20. Агент DI возбуждает уголовное преследование в отношении граждан совершивших преступления согласно законам штата San Andreas.
Статья 21. Агент DI материалы уголовного/следственного дела предоставляет на проверку и согласование Главе отдела и/или курирующему зам. директора FIB.
Статья 22. Сведения о сотрудниках Directorate of Intelligence, численности DI, методах работы и материалах находящихся в производстве DI составляют служебную тайну и не подлежат огласке.
Статья 23. Руководство отдела вправе уволить агента FIB в связи с утратой доверия.
Раздел 3. Criminal Investigation Division.
Статья 24. Отдел уголовных расследований (CID) является подразделением FIB, отвечающим за проведение расследований и раскрытие преступлений федерального характера на территории Штата SA, а также выполняет функции, включая политику обмена информацией и анализ разведданных для целей внутренней безопасности и пресечения нарушений.
Статья 25. Criminal Investigative Division – Управление уголовных расследований, секретное подразделение Federal Investigation Bureau, ведет расследование уголовных преступлений, отнесенных законодательством штата San Andreas к категории федеральных. Возглавляется уполномоченным Заместителем Директора Федерального Бюро в соответствии с приказом Директора FIB.
Статья 26. Criminal Investigative Division, подчиняется Директору FIB, Курирующему Заместителю Директора FIB, Главе CID и его заместителям, назначемыми на должность директором FIB.
Статья 27. Основными задачами CID является:
-Выявление, предотвращение и раскрытие особо опасных преступлений и правонарушений.
-Борьба с криминальными предприятиями.
-Возбуждение уголовных дел, расследование и передача прокуратуре штата для выдачи ордера по делу или судебного разбирательства.
-Выявление должностных преступлений и злоупотреблением служебным положением и последующей передачей отделу DI.
-Получение из оперативных источников и анализ информации о наличии криминогенной или криминальной обстановки или признаках преступной деятельности группы лиц.
-Осуществление оперативного внедрения – конспиративный ввод агента FIB или конфидента в криминально-криминогенную среду или на соответствующие объекты для добывания сведений о лицах, фактах и об обстоятельствах, представляющих оперативный интерес.
-Выявление и пресечение оборота наркотических и психотропных веществ.
-Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
-Защита гражданских прав.
-Осуществляет деятельность по предотвращению проникновения в службу органов FIB, лиц преследующих противоправные цели.
-Контроль соблюдения режима секретности и сохранения служебную тайны.
Статья 28. Отдел Criminal Investigative Division выявляет криминальную деятельность среди
частных предприятий, организаций и граждан, подозреваемых в совершении преступлений отнесенных законодательством штата San Andreas к категории федеральных.
Статья 29. Агентам CID при проведении оперативных мероприятий, разрешено иметь, хранить, использовать нелегальное оружие, боеприпасы, бронежилеты, наркотические вещества и другие запрещенные к обороту материалы.
Статья 30. Агент CID обязан согласовать с руководством отдела оперативное мероприятие с использованием нелегального оружия, боеприпасов, наркотических веществ и других запрещённых к обороту материалов с записью в соответствующем журнале.
Статья 31. При выполнении оперативных мероприятий для обеспечения конспиративного внедрения, агентам CID, разрешено отступать от норм государственного служащего, использовать атрибутику, одежду и другие средства и предметы в целях получения тщательно скрываемой информации, представляющей оперативный интерес, ее документировании, а также информации о наличии криминогенной или криминальной обстановки или признаках преступной деятельности группы лиц.
Статья 32. Самостоятельное задержание/арест граждан агент CID может проводить в исключительных случаях, при существенной опасности для агента и (или) граждан.
Статья 33. Агент CID, предъявивший свой номерной бейджик постороннему лицу (не сотруднику FIB), обязан доложить Главе своего отдела об обстоятельствах приведших к демонстрации документа.
Статья 34. Агент CID возбуждает уголовное преследование в отношении граждан совершивших преступления отнесенные законодательством штата San Andreas к категории федеральных.
Статья 35. Агент CID самостоятельно проводит расследование уголовного дела, берет показания участников по делу, вызывает на допрос повесткой свидетелей, подозреваемых и обвиняемых в соответствии с действующим законодательством.
Статья 36. Агент CID материалы уголовного дела предоставляет на проверку и согласование Главе отдела и курирующему зам. директора FIB.
Статья 37. Сведения о сотрудниках Criminal Investigative Division, численности CID, методах работы и материалах находящихся в производстве CID составляют служебную тайну и не подлежат огласке.
Статья 38. Офис CID (следственный отдел) находится в здании Federal Investigation Bureau. Доступ в офис разрешен Директору FIB, Курирующему заместителю директора FIB и сотрудникам CID. Агенты FIB и другие граждане вправе находится в офисе в отделе расследований с разрешения Агента CID или Директора FIB, Курирующего Заместителя Директора FIB. Несанкционированное нахождение в офисе CID агентов FIB влечет за собой увольнение, для остальных граждан уголовную ответственность.
Статья 39. Руководство отдела вправе уволить агента CID в связи с утратой доверия.
Раздел 4. Office of Professional Responsibility.
Статья 40. Office of Professional Responsibility (OPR) - отдел FIB, основным направлением деятельности которого является надзор за соблюдением сотрудниками FIB настоящего устава, законов штата Сан-Андреас и подзаконных актов.
Статья 41. Office of Professional Responsibility (OPR) — Отдел занимающийся надзором за всеми сотрудниками FIB, за исполнением законодательства и выполнением внутренних регламентов.
Статья 42. Руководит Office of Professional Responsibility (OPR), Директор FIB,Глава OPR и его заместители, назначаемые на должность директором FIB.
Статья 43. Задачи и обязанности OPR:
- Контроль за соблюдением устава;
- Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания FIB;
- Контроль отчетности кадрового аудита, заявлений на отпуск и времени пребывания сотрудников на службе;
- Надзором за всеми сотрудниками бюро; Исключение (DI, CID)
- Надзором за оперативными и вспомогательными подразделениями бюро;
- Проведение служебных расследований в рамках организации FIB;
Статья 44. Сотрудники OPR имеют право выдавать дисциплинарные взыскания в рамках Трудового Кодекса и Устава любому сотруднику FIB, за исключением главы отдела и его заместителей, агентов отдела CID. Подобные взыскания совершаются через одобрение Директора или его заместителей.
Статья 45. Сотрудник OPR обязан иметь доказательства дисциплинарного взыскания сроком 72 часа, а также предоставлять их по первому требованию проверяющего обжалования выговоров.
Статья 46. Любые нарушение агента OPR оцениваются намного строже, чем нарушение других агентов.
Статья 47. Агент OPR вправе провести внутреннюю проверку на компетентность любого агента FIB.
Исключение: Руководящий и Старший состав, сотрудники отдела CID.
Статья 48. При проведении служебного расследования, по результатам которого обнаружены признаки нарушения действующего законодательства, предусматривающего Уголовную или Административную ответственность, агент OPR обязан передать всю информацию, которой обладает в рамках проведенного служебного расследования главе отдела DI или его заместителям.
Раздел 5. Anti Terror Forces.
Статья 49. Anti Terror Forces - отдел, который отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, крупно масштабные контртеррористические операции и ситуации, связанные с национальной безопасностью, а также за обеспечение сотрудников Федерального Расследовательского Бюро боевой амуницией и медикаментами.
Статья 50. Главная цель ATF - обеспечение комплексной безопасности государства и граждан путем предупреждения, выявления и нейтрализации различных угроз, которые могут поставить под угрозу стабильность, порядок и общественное благосостояние.
Отдел по борьбе с терроризмом (ATF) - подразделение Federal Investigation Bureau, которое подчиняется директору FIB.
Статья 51. Руководителем Anti Terror Forces является куратор отдела ATF,Глава отдела ATF и его заместители, назначаемые на должность директором FIB.
Статья 52. Основными задачами Anti Terror Forces (ATF) является:
- Участие в антитеррористических мероприятиях.
- Обеспечение физической защиты агентов FIB.
- Силовое сопровождение оперативно-розыскных и следственных мероприятий.
- Взаимодействие с силовыми структурами штата в рамках специальных операций.
- Защита свидетелей, охрана должностных лиц, освобождение заложников и ликвидация террористических групп и бандформирований.
- Задержание/нейтрализация террористов и особо опасных преступников.
- Ведение переговоров при захвате заложников, организация и проведение мероприятий направленных на урегулирование террористической угрозы.
- Оперативное обеспечение принятий решений в переговорном процессе.
- Фиксация и сбор оперативных данных для проведения последующих следственных действий.
Статья 53. Отдел по борьбе с терроризмом (ATF) — отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, крупно масштабные контртеррористические операции и ситуации, связанные с угрозой национальной безопасности, и обеспечение Федерального Бюро стабильных поставок материалов и медикаментов.
Статья 54. Главная цель ATF - обеспечение комплексной безопасности государства и граждан путем предупреждения, выявления и нейтрализации различных угроз, которые могут поставить под угрозу стабильность, порядок и общественное благосостояние.
Раздел 6. Federal Security Branch.
Статья 51. Federal Security Branch - это элитное подразделение, специализирующееся на высокорисковых операциях, связанных с освобождением заложников, а также нейтрализацией опасных преступников, представляющих непосредственную угрозу жизням.
Статья 52. Главная цель FSB - защита граждан, минимизация потерь и успешное проведение операций по обезвреживанию захватчиков.
Статья 53. Federal Security Branch (FSB) - спец. подразделение быстрого реагирования на чрезвычайные ситуации и спецоперации, в основные задачи которой входит патрулирование окрестностей, организация и проведение различных операций согласованию с Руководством FIB.
Статья 54. Полномочия и задачи подразделения FSB:
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
- Руководящий состав подразделения уполномочен на сбор состава подразделения, а также на запрос поддержки от других агентов в случае нехватки сотрудников;
- По запросу сотрудников CID передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
Статья 55. Руководство деятельностью подразделения FSB осуществляет Глава отдела FSB и его заместители, а также Директор FIB и его Заместители в пределах полномочий.
Статья 56. Сотрудники FSB обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение восьми минут после получения приказа/извещения о построении.
Статья 57. После завершения боестолкновения/криминального инцидента по необходимости оказать первую медицинскую помощь в следующем порядке:
– Агенты FIB;
– Государственные служащие;
– Пострадавшие граждане.
Раздел 7. Human Resources Branch.
Статья 53. Human Resources Branch - служба Федерального Расследовательского Бюро, которая отвечает за все внутренние кадровые потребности FIB и организацию деятельности Академии FIB для обучения новых агентов FIB.
Human Resources Branch (HRB) – Отдел персонала, подразделение Federal Investigation Bureau, подчиняется директору FIB.
Статья 54. Руководит Human Resources Branch, куратор отдела HRB,Глава отдела HRB и его заместители, назначаемые на должность директором FIB.
Статья 55. Основными задачами HRB являются:
- Подбор и комплектование кадрами подразделений FIB.
- Вербовка сотрудников для прохождения службы в FIB.
- Обучение и воспитание стажёров FIB.
- Проведение квалификационных экзаменов и тестов, необходимых для повышения в должности сотрудников FIB.
- Рассмотрение заявлений о трудоустройстве в Федеральное Бюро.
- Проведение экзаменов и переаттестаций агентам FIB.
- Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания FIB.
- Контроль отчетности кадрового аудита, заявлений на отпуск и времени пребывания сотрудников на службе.
- Контроль исполнения должностных обязанностей и действующего законодательства агентами FIB.
- Надзором за подразделениями Федерального Бюро, проверяя соблюдение ими законов штата.
- Контроль отчетности состояния склада, движения вооружения и спецсредств.
- Налагает дисциплинарные или административные взыскания на сотрудников FIB, предусмотренные настоящим уставом.
- Пресекает нарушения устава FIB, агентами федерального бюро.
- Осуществление контроля использования служебных видеозаписей агентов FIB.
- Проводит досмотр личного состава на предмет наличия запрещенных предметов, превышения норм амуниции и соответствия боекомплекта.
- Проводит досмотр автомобилей сотрудников на наличие запрещенных предметов и нарушения правил хранения вооружения и спецсредств.
- Осуществляет контроль правил посещения офиса и парковки агентами FIB.
Статья 56. Своевременно уведомляют руководство FIB о сотрудниках отсутствующих на рабочем месте без уважительных причин.
Статья 57. Оперативно подбирают персонал на свободные вакансии FIB.
Статья 58. Еженедельно предоставлять отчеты о проделанной работе Главе отдела.
Статья 59. В целях профилактики и выявления причин и условий, способствующих нарушениям, своевременно докладывает руководству Бюро о зафиксированных нарушениях агентами FIB и наложенных взысканиях.
Статья 60. Отдел ведет контакт с представителями прессы и дает официальные комментарии по работе FIB.
Статья 61. Инструктор HRB несет ответственность за переаттестации сотрудников, обучение и прохождение стажировки сотрудников отдела. (Агенты HRB не являющиеся инструкторами, не принимают переаттестации).
Раздел 8. Event Administration Department
Статья 62. Event Administration Department - отдел, ответственный за поддержку связей с общественностью и организацию различных мероприятий, направленных на поддержание репутации бюро.
Статья 63. Сотрудники отдела Event Administration Department имеют ненормированный рабочий день.
Статья 64. Сотрудники отдела Event Administration Department вправе не являться на построения во время проведения или участия в мероприятиях.
Статья 65. Сотрудники отдела Event Administration Department вправе проводить построения сотрудников FIB с целью дальнейшего участия и/или проведения мероприятия.
Раздел 9. National Security Branch.
Статья 66. National Security Branch - структурное подразделение FIB, в деятельность которого входят:
- Антитеррористические мероприятия.
- Оказание силовой поддержки структурным подразделениям FIB.
- Физическая защита агентов FIB.
- Обеспечение собственной безопасности.
- Совместное участие в специальных операциях с другими силовыми структурами штата Сан-Андреас.
Статья 67. Основными задачами NSB является:
- Антитеррористические мероприятия.
- Оказание силовой поддержки подразделениям федерального бюро.
- Физическая защита агентов FIB.
- Силовое сопровождение оперативно-розыскных и следственных действий.
- Совместное участие в спец. операциях с подразделениями силовых структур штата.
- Защита свидетелей, охрана должностных лиц, освобождение заложников и ликвидация террористических групп.
- Задержание/уничтожение террористов и особо опасных преступников.
- Ведение переговоров при захвате заложников.
- Оперативное обеспечение принятий решений в переговорном процессе.
- Фиксация кризисной ситуации для дальнейшего расследования.
- Проведение и организация тренировок.
- Готовность к выполнению поставленной задачи с риском для жизни.
Статья 68.Иерархия National Security Branch (по убыванию):
- Глава отдела NSB.
- Зам. главы отдела NSB.
- Инструктор NSB.
- Агент NSB.
- Стажер NSB.
Статья 69. Ответственным за действия сотрудников отделов NSB во время спецопераций, является глава отдела, который принимает все претензии связанные с действиями сотрудников NSB при исполнении, а также ведет запись всего происходящего.
Статья 70. Во время спецопераций сотрудник отдела NSB имеет полное право не вступать в диалог, не вести разговоры с посторонними лицами, если они препятствуют выполнению поставленной служебно-боевой задачи. При проведении спецоперации агенты не покидают служебный транспорт без команды водителя.
((ООС: Спец. операцией считается: рейды, облавы, поставки материалов и аптек, поставки , операции по защите ФЗ от нападений, пуш. зданий захваченных гос. структур и банков, операции по перехвату ограблений.)).
Статья 71. Во время боестолкновения агенты NSB не имеют права самовольно оставить место боя или не проявлять активности.
Статья 72. При проведении действующей спец. операции, сотрудники отдела NSB имеют право прибегать к силовому и моральному давлению на граждан, с целью устранить попытки сопротивления (морального и физического), а также с целью обеспечения безопасности государственных служащих.
Статья 73. Сотрудникам отдела NSB при проведении спец. операции разрешено применение огнестрельного оружия, заведомо предупредив гражданина оказывающего физическое сопротивление.
Статья 74. После завершения боестолкновения/криминального инцидента по необходимости оказать первую медицинскую помощь в следующем порядке:
– Агенты FIB;
– Государственные служащие;
– Пострадавшие граждане.
Статья 75. При проведении спецоперации сотрудники NSB обязаны беспрекословно выполнять приказы назначенного ответственного за проведения спецоперации.
Статья 76. Каждый агент обязан еженедельно предоставлять отчеты о проделанной работе Главе отдела.
Статья 77. Каждый сотрудник отдела NSB обязан соблюдать установленные нормы поведения по отношению к своим коллегам.
Статья 78. Каждый сотрудник отдела NSB обязан предоставлять необходимые оперативные данные, полученные в ходе проведения/участия в спецоперации по требованию главы NSB, директора FIB.
Раздел 10. Federal Academy.
Статья 79. Federal Academy - подразделение, в котором проходят стажировку новоприбывшие сотрудники FIB.
Статья 80. Подразделение Federal Academy и все его сотрудники находятся в непосредственном подчинении сотрудникам подразделения Human Resources Branch.
Глава 4. Распорядок дня.
Статья 81. Рабочим временем сотрудников FIB считается промежуток времени с 10:00 до 00:00 любого дня.
Статья 82. Сотрудники FIB имеют право на выполнение своих обязанностей и реализацию полномочий, возложенных на них законами штата Сан-Андреас в любое время, при наличии на них служебного бейджика.
Статья 83. В течение рабочего дня, каждый сотрудник FIB имеет право на единоразовый перерыв длительностью до 1 часа.
Статья 84. Каждый сотрудник FIB имеет право на получение ежемесячного отпуска с сохранением места работы, должности и среднего заработка продолжительностью до 3 календарных дней.
Статья 85. В случае служебной необходимости, сотрудник FIB может быть досрочно отозван Директором FIB или его заместителем из ежемесячного оплачиваемого отпуска, как субъект следственных действий, на основании действующего делопроизводства.
Глава 5. Дисциплина труда.
Раздел 1. Дисциплинарные проступки.
Раздел 1. Дисциплинарные проступки.
Статья 86. Транспортные средства.
1. Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях - Yellow Reprimand.
2. Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем - Yellow Reprimand/Green Reprimand.
3. Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем намеренного буксования) - Yellow Reprimand/Green Reprimand.
4. Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва - Yellow Reprimand/Green Reprimand.
5. Брать служебный транспорт, который ранее взяли другие агенты (угон) - Yellow Reprimand/Green Reprimand.
6. Парковка личного транспорта на парковке внутри гаража FIB - Yellow Reprimand/Green Reprimand.
Исключение: Старший состав, офис Директора, письменное одобрение Директора.
Статья 87. Общение и субординация.
1. Намеренное или игнорирование по невнимательности рации, других специальных коммуникационных устройств связи - Yellow Reprimand/Green Reprimand.
2. Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т. д. - Yellow Reprimand/Green Reprimand.
3. Игнорирование, а равно неявка на построения, объявленные старшими по званию или по должности - Yellow Reprimand/Green Reprimand/Red Reprimand.
4. Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
5. Провокация, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
Статья 88. Этикет, поведение и внешний вид.
1. Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного места (Раздевалка на складе) - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
2. Пренебрежение дресс-кодом, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
3. Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Red Reprimand.
4. Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Увольнение.
5. Употребление алкогольных напитков в рабочее время - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
6. Употребление наркотических веществ в рабочее время или в свободное от работы время - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand /Увольнение.
7. Включение музыки на территории Федерального Расследовательского Бюро и прилегающих к нему территорий или при исполнении служебных обязанностей - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand /
Исключение: одобрение офиса Директора.
8. Совмещение головных уборов с служебной формой - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand /
Исключение: головной убор входит в состав служебной формы.
9. Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/.
10. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п. - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand /.
11. Запрещены переговоры по рации, помехи, которые не несут смысла засоряют эфир - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
Статья 89. Профессиональная деятельность.
1. Намеренное отсутствие агента на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Red Reprimand/Увольнение.
2. Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие, в том числе отчеты об транспорте, записи к руководству и тому подобное - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
3. Ненадлежащее исполнение поручений руководства - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
4. Смена паспортных данных агента без уведомления руководства - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
5. Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Red Reprimand/Увольнение.
6. Посещение развлекательных заведений в рабочее время - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Red Reprimand.
Исключение: помощь правительству или другим организациям с охраной различных мероприятий.
Примечание: сотрудники отдела OPR/DI вправе посещать развлекательные заведения с целью поиска сотрудников FIB.
7. Выполнение работы других отделов - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании с начальником отдела (или его заместителя) сотрудника FIB, личная просьба Офиса Директора, коды, отправленные с планшета сотрудника силовой структуры, а также запрос на помощь от других отделов.
8. Находиться на этаже Отдела Расследований не являясь в отделе CID - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Red Reprimand.
Исключение: офис Директора, одобрение офиса Директора.
9. Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Red Reprimand.
10. Использование государственной аптечки для улучшения своего здоровья - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Red Reprimand.
Исключение: плохое состояние здоровья, требующие немедленной помощи (( Менее 50% здоровья )).
11. Использование наборов первой помощи для третьих лиц - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Red Reprimand.
Исключения: государственный служащий, задержанный, крайняя необходимость.
Примечание: при необходимости нужно вызвать EMS.
12. Намеренное игнорирование нарушений внутреннего устава от сотрудников - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Увольнение.
13. Превышение нормы взятие оружия и спецснаряжения со склада - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
Статья 90. Государственная волна.
1. Занимать гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
2. Занятие гос.волны за время более, чем час до отправки - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand.
Статья 91. Отпуск.
1. Отпуск, превышающий 3 календарных дня, а равно невыход на работу после окончания отпуска - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Red Reprimand/Увольнение.
2. Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Red Reprimand.
3. Использование служебного снаряжения в процессе отпуска или перерыва - Замечание/Yellow Reprimand/Green Reprimand/Red Reprimand.
Раздел 2. Система дисциплинарных взысканий.
Статья 92. Green Reprimand - наказание за незначительные нарушения.
Примечание: Для его снятия необходимо оплатить штраф в размере $7.000.
Статья 93. При получении 3 Green Reprimand, они автоматически заменяются на 1 Yellow Reprimand.
Статья 94. Yellow Reprimand — повторное нарушение или более серьёзное.
Примечание: Для его снятия необходимо оплатить штраф в размере $20.000.
Статья 95. При получении 2 Yellow Reprimand, они автоматически заменяются на 1 Red Reprimand.
Статья 96. Red Reprimand — серьёзное нарушение. Последнее предупреждение перед увольнением. Данное взыскание могут применять исключительно Руководство FIB и Старший Состав.
Примечание: Снятие Red Reprimand возможно только по решению Руководства или Старшего Состава FIB и не подлежит автоматическому пересмотру.
Статья 97. При получении 2 Red Reprimand, сотрудник увольняется из FIB.
Статья 98. Снятие Red Reprimand доступно исключительно через старший состав.
Примечание: Снятие взыскания допускается только старшим составом того отдела, в котором находится сотрудник или офисом Директора.
Статья 99. Выдавать взыскания могут исключительно:
- Офис Директора;
- Старший состав;
- Отдел OPR;
- Отдел DI.
Статья 100. Снимать взыскания могут исключительно:
- Офис Директора;
- Старший состав отдела, в котором находится сотрудник, получивший взыскание;
- Отдел OPR;
- Отдел DI.
Статья 101. Взыскания сотрудникам отдела DI могут выдавать исключительно следующие сотрудники FIB:
- Директор FIB;
- Курирующий отдел DI Заместитель Директора;
- Курирующий отдел DI Ассистент Директора;
- Глава отдела DI;
- Заместители главы отдела DI.
Статья 102. Взыскания сотрудникам отдела CID могут выдавать исключительно следующие сотрудники FIB:
- Директор FIB;
- Курирующий заместитель Директора по отделу CID;
- Курирующий Ассистент отдела CID;
- Глава отдела CID;
- Заместители главы отдела CID.
Глава 6. Внешний вид.
Статья 103. Дресс-код и уставная форма подразделений FIB устанавливается Руководящим составом FIB с учетом положений Этического кодекса штата Сан-Андреас. Установленный дресс-код и уставная форма публикуется в канал специальной связи.
Примечание: Если уставная форма не опубликована, то униформой подразделений FIB является рабочая форма доступная в раздевалке.
Статья 104. Сотрудники обязаны соблюдать установленный внешний вид при исполнении служебной деятельности.
Статья 105. Старший состав и отделы DI/CID могут отклоняться от положений настоящего раздела, но соблюдая этический кодекс.
Глава 7. Повышения.
Статья 106. Повышение оформляется старшим составом подразделения с отчетом в специальном канале связи согласно отчета, либо результативности работы сотрудника.
Статья 107. Сотрудникам запрещено выпрашивать повышение.
Статья 108. Агента может отправить на переаттестацию начальство его отдела, офис Директора, агент отдела OPR.
Глава 8. Обязанности сотрудников FIB.
Статья 109. Каждый агент FIB штата San Andreas, независимо от его ранга и должности, обязан соблюдать действующее законодательство Штата, Устав FIB, положения о порядке использования служебной радиосвязи FIB, а также радиосвязи Департамента, правила использования служебного транспорта и склада FIB.
Статья 110. Сотрудники должны знать в лицо: Директора, его Заместителей и Ассистентов, а также Начальство своего Отдела, Заместителей Начальства.
Статья 111. Сотрудники FIB должны беспрекословно выполнять приказы Старшего состава и руководство FIB, если они не противоречат законодательной базе.
Статья 112. Сотрудники FIB осуществляют поиск, производят задержание и в последующем арест лиц, подозреваемых в совершении преступлений, на территории юрисдикции FIB. Территория юрисдикции FIB распространяется на весь штат San Andreas.
Статья 113. Сотрудники FIB принимают Коды, исходящие от сотрудников других государственных структур и своих коллег, а также принимают запросы о помощи в рации департамента.
Статья 114. Сотрудник FIB обязан пресекать попытки граждан к совершению правонарушения.
Статья 115. Если сотрудник FIB внезапно получает информацию о готовящихся терактах, захвате мэрии, захвате заложников и т.п., то он обязан незамедлительно сообщать об этом в рацию Старшему Руководству.
Статья 116. Сотрудники FIB обязаны по требованию сотрудника OPR предоставить видеофиксацию рабочего момента.
Исключения: Директор, его Заместители, Ассистенты, отдел DI и CID.
Статья 117. Сотрудники FIB обязаны предоставлять пакет документов для проверки сотрудникам OPR по их требованию.
Исключение: Директор, его Заместители, Ассистенты, отдел DI и CID.
Последнее редактирование: