- Автор темы
- #1
Глава 1. Общие положения
1.1. Общие принципы работы Коллегии Адвокатов1.1. Коллегия Адвокатов штата Сан-Андреас (далее — Коллегия) объединяет адвокатов, уполномоченных предоставлять юридические услуги и защищать интересы граждан в соответствии с действующим законодательством штата.
1.2. Все положения настоящего Устава являются обязательными для исполнения всеми сотрудниками Коллегии.
1.3. За нарушение Устава могут применяться дисциплинарные взыскания, а также санкции в соответствии с Трудовым Кодексом штата Сан-Андреас.
1.4. В Коллегии действует строгая иерархия должностей, которой обязаны придерживаться все сотрудники.
1.2. Структура и руководство Коллегии
1.5. В состав Коллегии Адвокатов входят:
- Глава коллегии адвокатов
- Заместитель главы коллегии адвокатов
- Старший адвокат
- Адвокат
- Младший адвокат
- Юрист
- Стажер коллегии адвокатов
- Частный адвокат
Примечание: порядок должностей соответствует иерархии
Примечание: Устав Коллегии адвокатов не распространяется на деятельность частных адвокатов. Деятельность частных адвокатов регулируется действующим законодательством и другими нормативно-правовыми актами
- Глава Коллегии Адвокатов
- Заместитель Главы Коллегии Адвокатов
- Старший Адвокат
1.3. Основные принципы работы
1.8. Сотрудники Коллегии обязаны соблюдать нормы профессиональной этики и не допускать действий, подрывающих авторитет адвокатуры.
1.9. Коллегия имеет право представлять интересы граждан в судах и органах, если это не противоречит законодательству штата.
1.10. Заявка на вступление в Коллегию рассматривается в течение 7 дней. Если за этот срок не принято решение, заявка отклоняется автоматически.
1.11. Адвокаты Коллегии имеют право консультировать граждан и оказывать юридическую помощь на территории пенитенциарных учреждений в соответствии с законом.
1.12. Адвокат имеет право запрашивать материалы следствия, включая видеозаписи задержания, однако обязан соблюдать строгую конфиденциальность в соответствии с законами штата.
Глава 2. Обязанности и нормы поведения
2.1. Общие обязанности сотрудников2.1.1 Сотрудники Коллегии обязаны соблюдать субординацию и правила внутреннего распорядка.
2.2. Все сотрудники должны строго соблюдать действующее законодательство штата.
2.3. Ведение отчетности о проделанной работе является обязательным.
2.4. Запрещено игнорировать приказы руководства и служебные сообщения без уважительных причин.
2.5. Отказ в оказании юридической помощи возможен только по объективным основаниям, таким как:
- Оскорбительное или агрессивное поведение клиента
- Конфликт интересов (адвокат уже представляет другую сторону)
- Нарушение норм адвокатской этики
Глава 3. Дисциплинарная ответственность
3.1. Основания для дисциплинарных взысканий3.1.1 Дисциплинарные меры применяются за нарушение Устава, профессиональной этики или законов штата.
3.2. Дисциплинарные взыскания назначаются руководством Коллегии.
3.2. Виды дисциплинарных наказаний
● Предупреждение
● Устный выговор
● Строгий выговор
● Лишение/сокращение премии
● Понижение в должности
● Обязательная переаттестация
● Временное отстранение от работы
● Увольнение
3.2.1 Как суммируются выговоры;
Два устных выговора → Строгий выговор
Строгий выговор + устный выговор → Переаттестация
Два строгих выговора → Увольнение / понижение в должности
Устный выговор + неудачная переаттестация → Понижение в должности
Строгий выговор + неудачная переаттестация → Увольнение
3.3. В случае грубых нарушений адвокат может быть внесен в Черный список Коллегии, что запрещает его повторное трудоустройство.
3.4. Лицо, занесенное в Черный список, может обратиться за амнистией к Главе Коллегии, Вице Губернатору или Губернатору. В случае отсутствия Главы окончательное решение принимает Заместитель Главы.
3.5. Порядок пересдачи экзамена и система взысканий
3.5.1. В случае неуспешной сдачи экзамена на должность адвоката повторная попытка возможна только через 1 час.
3.5.2. Если экзамен не сдан со второй попытки, кандидат получает один строгий выговор.
3.5.3. Строгий выговор может быть отработан путем выполнения следующих задач:
● Выпуск определенного количества лиц под залог.
● Выполнение определенного количества вызовов.
● Оказание юридических услуг, включая написание исковых заявлений.
3.5.4. Для снятия выговора сотрудник обязан предоставить отчет о проделанной работе, включая количество оказанных юридических услуг.
Глава 4. Порядок вступления и выхода из Коллегии
4.1. Вступление в Коллегию4.1.1 Кандидат на должность адвоката обязан:
- Иметь юридическое образование или достаточный опыт работы.
- Пройти собеседование и экзамен у руководства Коллегии.
- Подписать трудовой договор.
- Быть старше 21 года, проживать в штате не менее 2 лет, не иметь судимостей.
4.2.2 Сотрудник может подать заявление на увольнение, уведомив руководство не менее чем за 24 часа.
4.3. Исключение из Коллегии
4.3.3 Сотрудник может быть уволен за:
- Грубые дисциплинарные нарушения.
- Утрата доверия со стороны руководства.
- Нарушение законодательства.
Глава 5. Конфликт интересов и этика адвоката
5.1. Общие нормы5.1.1 Адвокат не имеет права:
- Представлять обе стороны в одном деле.
- Разглашать конфиденциальную информацию клиента без согласия доверителя.
- Совмещать адвокатскую деятельность с работой в правоохранительных органах.
- Использовать служебное положение в личных целях.
- Запрашивать материалы дела с целью их распространения или передачи третьим лицам, если это не согласовано с клиентом.
5.2.1. Адвокат имеет право запрашивать процессуальные материалы, касающиеся его клиента, включая видеозаписи задержания.
5.2.2. Полученные материалы могут использоваться только в интересах клиента и не подлежат разглашению.
5.2.3. В случае выявления нарушений адвокат вправе обратиться в суд для защиты прав своего клиента.
Глава 6. Финансовые обязательства и аккредитация частных адвокатов
6.1. Частные адвокаты обязаны оплачивать ежемесячный налог в размере 40 000$.6.2. Каждое 1-е число месяца частный адвокат обязан проходить аккредитацию (стоимость — 5 000$).
6.3. В случае неуплаты налога в течение 3 дней лицензия аннулируется.