🍇 Устав Los-Santos Police Department

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Kull Lean

Участник
Пользователь
ОБЩЕЕ

Должности в LSPD:
[1] Студент академии
[2] Мл. капрал
[3] Капрал
[4] Офицер
[5] Мл. сержант
[6] Сержант
[7] Ст. сержант
[8] Мл. Лейтенант
[9] Лейтенант
[10] Капитан
[11] Инспектор
[12] Зам. начальника отдела
[13] Начальник отдела
[14] Заместитель Шефа
[15] Шеф
*Начальство отделов
*Кураторы отделов
*Непосредственное начальство LSPD

Коды LSPD планшет

Код: Формулировка:

CODE-0 - офицер ранен/убит.
CODE-1 - Стрельба, видим стрельбу.
CODE-2 - Едем с мигалками и сиренами.
CODE-3 - Эвакуация сотрудника/задержанного.
CODE-4 - Ситуация стабильна.

Устав Los Santos Police Department

Общие положения:
1.1
Устав — свод правил, регулирующих порядок деятельности организации;
1.2 Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками Los Santos Police Department (далее LSPD);
1.3 Несоблюдение устава наказывается согласно разделу “Выговоры”(см. пункт 11.6)
1.4 Изменять Устав LSPD имеет право только Шеф/Зам. Шефа;
1.5 Изменять внутренний устав отдела/подразделения имеет право только Заместитель начальника данного отдела/Начальник данного отдела/Куратор отдела;
1.6 Шеф LSPD имеет право единолично изменять все нормативно-правовые акты LSPD на свое усмотрение;
1.7 При изменении в каком-либо нормативно-правовом акте LSPD, тот кто внес изменения обязательно должен оповестить сотрудников LSPD/сотрудников отдела в срочном порядке;
1.8 Устав LSPD не является выше по иерархии Законов, Кодексов, Указов Глав Департаментов.
Примечание: В случае противоречия действующего Устава LSPD и любого другого нормативно-правового акта перечисленного в п.1.8 отдавать приоритет в пользу нормативно-правового акта с которым идет противоречие. Также данный устав не распространяется на любых граждан не являющихся офицерами LSPD.
1.9 Рабочий день сотрудников LSPD начинается в 10:00, и заканчивается ровно в 22:00. Рабочий день сотрудников ночной смены с 22:00 до 10:00.

2. Основные обязанности:
2.1 Сотрудник LSPD обязан соблюдать и знать устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативные-правовые акты штата San-Andreas (далее SA);
2.2 Сотрудник LSPD обязан знать в лицо Шефа LSPD, а также его заместителей;
2.3 Сотрудник LSPD обязан беспрекословно выполнять законные приказы непосредственного начальства (заместитель начальника своего отдела, начальник своего отдела, заместитель шефа, шефа, главу департамента юстиции и его заместителей);
Исключение: Приказы, которые нарушают нормативно-правовые акты штата;
2.4 Сотрудник LSPD обязан соблюдать субординацию и этический кодекс в отношении Любого сотрудника а также в сторону любых граждан штата;
2.5 Сотрудник LSPD обязан обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан, пресекать нарушения прав и свобод граждан штата SA, пресекать нарушения законов штата SA;

2.6 Сотрудник LSPD обязан осуществлять поиск и задержание преступников в пределах юрисдикции LSPD;
2.7 Сотрудник LSPD обязан принимать вызовы граждан, а также докладывать информацию по прибытию;

((Исключение: NRP-Вызовы))

2.9 Сотрудник LSPD обязан докладывать в рацию при любом происшествии либо использовать планшет для отправки кодов;
Примечание: Любая необоснованная отправка кодов либо засорение волны рации будет расценено как нарушение устава.
2.10 Сотрудник LSPD обязан при получении информации о предстоящем теракте | захвате мэрии | захвате заложников незамедлительно сообщать в рацию Руководству LSPD;
2.11 Сотрудник LSPD обязан быть на работе до окончания рабочего дня. (см. пункт 1.9);
Исключение: отпуск, больничны;
2.12 Сотрудник LSPD обязан хранить запись правонарушения граждан а также всех процессуальных действий в течении 72 часов с момента совершения;
Примечание: В случае заведение уголовного дела, сотрудник обязан хранить видеозапись до конца судебных разбирательств;
2.13 Сотрудник LSPD обязан записывать в специальных разделах спецсвязи:
1. О взятии и возврате транспорта LSPD;
2. О взятии оружия и спецсредств (патроны, аптечки, бронежилеты (согласно регламенту рангов);
2.14 Сотрудник LSPD обязан перед выходом на работу брать боди-камеру и проверять ее заряд и работу;

2.18 Сотрудник LSPD обязан перед отходом ((АФК)) сделать соответствующий доклад в рацию (тэн кодом 10-100 и время в минутах).
2.19 Оказывать поддержку другим силовым структурам в спец. операциях если на то был приказ/возложены обязанности.

3. Сотруднику запрещено:
3.1
Сотруднику LSPD запрещено открывать огонь по гражданским;
Исключение: В случае если использование летального оружия не противоречит стадиям применения силы.
3.2 Сотруднику LSPD запрещено пользоваться спец. средствами (наручники, тайзер, дубинка) без причины;
3.3 Сотруднику LSPD запрещено прогуливать работу в рабочее время;
Исключение: Разрешение/Приказ руководства/Работа под прикрытием.
3.4 Сотруднику LSPD запрещено брать служебный транспорт в личных целях;
3.5 Сотруднику LSPD запрещено злоупотреблять нецензурными выражениями, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры на любых волнах рации а также в спецсвязи ((Дискорде));
3.6 Сотруднику LSPD запрещено употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня;
3.7 Сотруднику LSPD запрещено хранить/употреблять наркотики; запрещено ношение алкоголя с собой. ((в инвентаре))
Исключение: хранение наркотиков сотрудниками DB, как улики к преступлению или для улучшения доверия со стороны преступников.
3.8 Сотруднику LSPD запрещено использовать оружие будучи не при исполнении;
Исключение: Самооборона/Угроза жизни окружающих.
3.9 Сотруднику LSPD запрещено отпускать задержанных без оснований для освобождения подозреваемого описанными в текущем Процессуальном кодексе SA.
3.10 Сотруднику LSPD запрещено поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении;
3.11 Сотруднику LSPD запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами;
3.12 Сотруднику LSPD запрещено причинять вред здоровью своих коллег, в т.ч. использование спец. средств в сторону коллег;
3.13 Сотруднику LSPD запрещено иметь татуировки, которые запрещены Этическим Кодексом;
Исключение: Сотрудники DB;
3.14 Сотруднику LSPD запрещено неаккуратные прически (Распущенные волосы, неестественный цвет волос)
Исключение: наследственные или ненаследственные мутации (( Одобренный итог в РП-Биографии на форуме )). Офицеры DB.
3.15 Сотруднику LSPD запрещено подбирать маски которые сорвали коллеги, расценивается как сокрытие улик;
3.16 Сотруднику LSPD запрещено иметь связи с крим. общественностью
Исключение: Сотрудники DB в рамках своих полномочий.
3.17 Сотруднику LSPD запрещено нарушать иерархию общения между отделами и обращаться к совету шефов по личным вопросам.

Иерархия обращений:

Офицер

Заместитель начальника отдела

Начальник отдела

Заместитель Шефа

Шеф

3.18 Сотруднику LSPD запрещено разбрасывать личные вещи, бронежилеты, оружие;
3.19 Сотруднику LSPD запрещено находиться на территории департамента в масках Исключение: SWAT, DB;
3.20 Сотруднику LSPD запрещено ездить на личном транспорте на поставку материалов;
3.21 Сотруднику LSPD запрещено использовать нелегальное оружие;
3.22 Сотруднику LSPD запрещено использование неуставных масок (карнавальных).
3.23 Любым сотрудникам LSPD запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу и требовать каких-либо изменений в процесс работы другого отдела. Решается через кураторов отдела.
3.24 Категорически запрещено вмешиваться в работу DB. Также данный запрет распространяется на всех глав отделов, заместителей глав отделов, заместителей шефа которые не являются установленными кураторами DB.
3.25 Категорически запрещено вмешиваться в работу SWAT всем офицерам кроме отдела IAD. Они не имеют совещательного права, имеют право выдавать выговоры предварительно обсудив их с начальством SWAT и вести фото/видео фиксацию нарушения. Также данный запрет распространяется на всех глав отделов, заместителей глав отделов, заместителей шефа которые не являются установленными кураторами SWAT.
3.26 Категорически запрещено вмешиваться в работу CPD всем офицерам кроме отдела IAD. Они не имеют совещательного права, имеют право выдавать выговоры и вести фото/видео фиксацию нарушения. Также данный запрет распространяется на всех глав отделов, заместителей глав отделов, заместителей шефа которые не являются установленными кураторами CPD.
3.27 Категорически запрещено вмешиваться в работу PAI а именно: принятие переаттестаций, экзаменов, переводов из PA, всем офицерам кроме отдела IAD. Они не имеют совещательного права, исполнительного права, разрешено лишь наблюдать и/или вести запись экзамена, также разрешено выдавать выговоры. Также данный запрет распространяется на всех глав отделов, заместителей глав отделов, заместителей шефа которые не являются установленными кураторами PAI.
3.28 Категорически запрещено вмешиваться в работу IAD. Также данный запрет распространяется на всех глав отделов, заместителей глав отделов, заместителей шефа которые не являются установленными кураторами IAD.
3.29 Сотруднику LSPD запрещено брать взятки в любом виде;
3.30 Сотруднику LSPD запрещено находиться в кабинете Шефа.
Исключение: Зам. Шефа, Начальники и заместители отделов. Разрешение руководства.
3.31 Сотруднику LSPD запрещено доставать и разговаривать по телефону в строю, на спец. операции.
3.32 Сотруднику LSPD запрещено при разговоре по телефону запрещено упоминать свое место работы, также любую информацию связанную с работой LSPD.
3.33 Сотруднику LSPD запрещено парковать личные т.с. на территории LSPD, а также прилегающих тротуарах.

4. Сотруднику разрешено:
4.1
Сотруднику LSPD разрешено требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения;
4.2 Сотруднику LSPD разрешено доставлять правонарушителей к местам заключения под стражу и производить арест, исключительно при соблюдении нормативно-правовых актов;
4.3 Сотруднику LSPD разрешено передавать федеральные дела FIB; (8.2 закона о LSPD.)
4.3.1 Сотруднику LSPD разрешено передавать федеральные дела связанные с посягательством на жизнь членов правительства и экономические преступления и неуплата налогов гражданами, которые владеют бизнесами; (8.3 закона о LSPD.)
4.4 Сотруднику LSPD разрешено доставлять в Полицейский Департамент/Федеральную тюрьму лиц, подозреваемых в совершении преступления;
4.5 Сотруднику LSPD разрешено производить обыск согласно нормативно-правовым актам;
4.6 Сотрудникам LSPD разрешено оцепить местность для проведения спец. операций;
4.7 Сотруднику LSPD разрешено брать перерыв в течении суток на 2 часа;
Примечание: Обязательна отметка в спецсвязи ((канал отпуск)), или в рацию тэн-кодом 10-100
4.8 Сотруднику LSPD разрешено находиться в состоянии бездействия ((АФК)) на территории офиса исключительно в раздевалке;
4.9 Сотруднику LSPD разрешено не выполнять приказы сотрудников:
- National Guard(любого звания)
- FIB(любого звания)
- LSSD(любого звания)
Исключение: Генеральный Прокурор, Заместители Генерального прокурора, Закон о LSPD и уголовный кодекс;

5. Субординация | правила общения:
5.1
Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме Звание Фамилия", например: Шеф(Имя Шефа), или Офицер(и по первой букве имени если это сотрудник DB/SWAT, в остальных случаях разрешено произносить имя и фамилию полностью.);
5.2 Сотрудник департамента обязан вежливо общаться с любым жителем штата и придерживаться при общении этического кодекса;
5.3 Здороваться со старшими по званию или равными по званию офицерами уважительно;
5.4 Общаться с задержанными вежливо, не нарушая этический кодекс;
5.5 Запрещено любое проявление неадекватного поведения;
5.6 Запрещено говорить в строю без разрешение от старшего состава;
Пример: Разрешите обратиться/можно задать вопрос/разрешите сказать.

6. Правила общения в рацию:
Примечания:
Правила относятся к рации Департамента((/d)), а также внутри фракционной рации LSPD((/r, а также голосовой))
6.1 Запрещено флудить, оффтопить ((IC и OOC));
6.2 Запрещено материться ((IC и OOC));
6.3 Запрещено шуметь в рацию, создавать белый шум;
((Запрещено нарушать правила MG))
6.4 Говорить в рацию департамента разрешено с 11 порядкового (Инспектор);
6.4.1 Запрещено 11-му порядковому говорить в рацию департамента когда в штате присутствуют офицеры должностями выше.
Исключение: Вызов адвоката; Запрос адресован конкретно офицеру 11-го порядкового.
6.5 Запрещено использовать в рации департамента Имя и Фамилию (только по должностям);
6.6 Запрещено употреблять непонятные ((MG)) термины
((матовозки, откину, названия банд и мафий, и т.д));/
6.7 Запрещена купля\продажа.
6.8 Сотрудник LSPD обязан в рации соблюдать субординацию.
6.9 Запрещено говорить и слушать волну рации которая вам недоступна по Уставу;
Исключение: Разрешения руководства отдела/Руководства LSPD
Волны рации LSPD:
50: Общая волна.
51: Волна для CPD.
52: Волна для SWAT.
53: Волна для поставок и чп ситуаций.
54: Волна для патруля(все офицеры которые выезжают в патруль обязаны быть подключены к 54 волне рации)
58: Волна стажеров и их кураторов т.е. PAI/PA.
59: Волна для спецопераций такие как: контрольная закупка и т.д.
60-64: волны только для Сотрудников отдела DB

7. Отпуск:
Разрешено:
7.1
Брать отдых и отпуск ((в том числе и оос)) в соответствующем канале спецсвязи;
7.2 Выходить из отпуска раньше времени;
7.3 Заниматься во время отпуска или отдыха ((IC)) своими делами;
В отпуске запрещено:
7.4 Пользоваться своим служебным положением;
7.5 Нарушать законы штата;
7.6 Руководство LSPD может вызвать сотрудников с Выходного/Отпуска в любое время.
7.7 Запрещено ношение любой амуниции со склада в отпуске;
7.8 Брать перерыв/отдых/отпуск ((IC)) во время строя.

8. Строй/Брифинг/Собрание.
Во время строя/брифинга/собрания запрещено:
8.1 Разговаривать, если к вам не обращался старший ((касается всех чатов));
8.2 Активно жестикулировать ((Использовать любые анимки)) без приказа;;
8.3 Использовать телефон, звонить или писать;
8.4 Держать оружие в руках без приказа;
8.5 Выходить или покидать строй/брифинг/собрание без приказа руководства;
8.6 Стрелять из строя без приказа руководства;
Исключение: Нападение на строй, угон транспорта;
8.7 Перебивать старшего, задавать глупые вопросы
Например: "Когда нас отпустят? Куда мы едем? Что там мы будем делать?";
8.8 Спать во время строя/брифинга/собрания ((выходить в АФК));
8.9 Явка на общее/отдельное построение обязательна.
Примечание: Общее построение могут проводить шеф, Заместители шефа, Советники шефа.

8.10 Отдел IAD может построить любой отдел в целях исполнение своих должностных обязанностей.
9. Служебный транспорт:
9.1 Запрещено возвращать служебный транспорт без топлива.
9.2 Запрещено игнорировать автомобили без топлива, нужно купить канистру и заправить авто.
9.3 Запрещено брать Insurgent в целях патруля.
Исключение: усил. патрули, рейды.
9.4 Запрещено использовать служебный транспорт и использовать его не по назначению;
9.5 Обязательно нужно оставлять отчетность о взятие/сдачи авто LSPD.
9.7 Запрещено халатно относиться к транспорту LSPD.
9.8 Разрешено запрашивать разрешение на взятие техники любого отдела кроме DB.

10. Повышение:
10.1
Повышение производится начальниками или заместителями начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще 1 раза в сутки, в зависимости от звания;
10.2 Запрещено выпрашивать повышение;
10.3 Запрещено повышать за взятку.
10.4 Повышение на 11 порядковый только после сдачи переаттестации и на усмотрение Head отдела в котором состоит сотрудник.

11. Выговоры:
11.1
В департаменте существует система выговоров, состоящая из предупреждений, строгих и устных выговоров;
11.2 При получение 3 устных выговоров они переходят в 1 строгий. (Изначально [0/3] [0/2]);
11.3 Тот кто выдает выговор обязательно должен назначить отработку (Например: 2 часа патруля, 1 час в холле с фотокарточкой каждые 15 минут)
11.4 При получение устного выговора, вы должны отработать выговор, срок отработки устного выговора - 24 часа с момента выдачи.
11.5 При получении строгого выговора к вам применяется дополнительное взыскание в виде лишения премирования, срок отработки строгого выговора - 72 часа с момента выдачи. В случае если сотрудник игнорирует снятие строгого выговора к нему применяется санкция в виде отстранения и последующей полной переаттестации.
11.6 Виды наказаний которые к вам могут быть применены:
- Отработка выговора согласно пункту 11.3(см.выше)
- Отстранение
- Переаттестация
- Лишение премии
- Понижение в должности
- Увольнение
11.7 Выговоры/предупреждение снимаются только методом отработки либо по решению того кто выдал выговор/Советника Шефа LSPD/Заместителя Шефа LSPD/Шефа LSPD.
Дополнение: тот кто выдал выговор может так же перепоручить выдачу отработки главе/заместителю главы отдела сотрудника к которому были применены санкции.
11.8 Только старший состав может выдавать выговоры и наказания;/
Исключение: Офицеры отдела IAD могут наказывать сотрудников любого отдела кроме ст. состава.
Примечание: Глава/Зам. Главы любого отдела может выдать выговор стажеру PA только при наличии фото/видео фиксации.
11.9 В случае нарушение офицера которому вы не можете применить санкции, фиксацию нарушения передать офицерам IAD, или начальству отдела.

12. Премирование:
12.1
Премии получают только выдающиеся сотрудники LSPD;
12.2 Премии могут получить сотрудники со звания офицер;
12.3 Возможно отдельное премирование, за отличную службу на рассмотрение шефа и заместителей шефа;
12.4 Запрещено выпрашивать премии.
Исключение: Вам ее задержали на 10 дней.

13. Внешний вид:
13.1
Все сотрудники должны придерживаться дресс-коду или норме своего отдела отталкиваясь от этического кодекса.
13.2 Отделы и их дресскод:
PAI: Строгий стиль одежды белые-черные-серые цвета; Допускаются исключения с разрешения главы отдела.
SWAT: Преимущественно удобная одежда в черных тонах, так же спец-форма, старшие ранги свободная форма в белых/черных тонах (11+/Инструктора SWAT);
CPD: Одежда выданная департаментом; Запрещено надевать спец-форму кроме ситуаций ЧП либо 10-30.
PA: Одежда выданная сотрудниками PAI ((функциональная))
IAD: Во время исполнения служебных обязанностей должны выглядеть так чтобы подавать пример другим офицерам. Строгий стиль одежды, белые-черные-серые цвета.
DB: Свободный стиль.

14. Переводы в другие отделы:
14.1
Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела или его заместителя, начальника Вашего будущего отдела или его заместителя.
14.2 При переводе в другой отдел начальник другого отдела вправе понизить в звании офицера по своему усмотрению (не ниже двух рангов);
14.3 Если офицер не справляется со своими обязанностями в отделе, в котором состоит‚ то он будет переведен в отдел CPD. Это решение принимает руководство или же начальник отдела, и его заместитель.

15. Дополнительный регламент для стажёров LSPD
PA - отдел созданный для обучения сотрудников, только что вступивших в ряды полиции и проверок знаний у более опытных сотрудников полицейского департамента Los Santos, для подтверждения их квалификации.
Разрешено:
15.1
Находиться в здании LSPD на всех этажах кроме следственного этажа и крыши;
15.2 Носить личное оружие (покупное с магазина, выдано по регламенту);
Запрещено:
15.3
Игнорировать приказы старших офицеров и LSPD;
15.4 Порочить имя LSPD;
Обязаны:
15.5
Подчиняться полностью офицерам CPD, IAD, PAI.
Примечание: Любые нарушения стажёров караются увольнением со стажировки.

16. Дополнительный регламент для PAI:
Немного об PAI
PAI - внутренний административный отдел LSPD по работе с персоналом.
Помимо этого, данный отдел как и отдел IAD занимается переаттестацией сотрудников LSPD.
Обязанности:
16.1
Пресекать любые нарушения со стороны PA и выпускников PA.
16.1.1 Принимать переаттестации и экзамены позволено сотрудникам PAI и IAD.
16.1.2 Разрешено обыскивать любых граждан с их позволения, которые вступают в ряды LSPD. Распространяется также на граждан которые переводятся, трудоустраиваются, восстанавливаются в LSPD.
16.1.3 Назначать любым кадетам PA внеплановые переаттестации которые выдаются на усмотрение офицера PAI.
16.1.4 Подчиняться офицерам IAD.
Разрешено:
16.2
Выходить в патрули, для обучения стажёров.
16.2.1 Выходить в патруль, как офицер для поддержки офицеров CPD/SWAT.
16.3 Пресекать нарушение сотрудников PA и выдавать им взыскание.
16.3.1 Проводить построения отделов PAI и PA для распределения по патрулям и отъезда на поставку материалов, также для выезда на тренировки.
16.4 Замечать нарушение всех офицеров LSPD и передавать в виде рапорта отделу IAD
Запрещено:
16.5
Игнорировать нарушения со стороны офицера или государственного служащего.
16.6 Носить любые виды масок;
16.7 При чрезвычайных ситуациях не выезжать на помощь (Пример: Захват Мэрии, захват заложников);
16.8 Не подчиняться иерархии отдела;
--- Иерархия отдела PAI
--- Заместитель Шефа являющийся куратором PAI
--- Глава Отдела PAI
--- Заместители главы отдела PAI
--- Инструктор PAI
17. Дополнительный регламент для сотрудников SWAT:
Немного об SWAT
SWAT - элитное подразделение быстрого реагирования LSPD. Данные подразделения американских полицейских департаментов, предназначенные для выполнения операции, чреватых для обычных полицейских большими потерями.
Главными задачами SWAT являются:
Моментальное реагирование на различные вызовы как от сотрудников/граждан, так и от других организаций.
Обеспечение превосходящей огневой мощи в некоторых ситуациях, в том числе против вооруженных преступников.
Спасение полицейских и гражданских, попавших под обстрел.
Разрешение ситуаций, характеризующихся высоким риском при минимуме смертей, ранений и повреждений собственности.
Обеспечение поддержки при особых событиях.
Помощь Агентам FIB при проведение спец.операций, спасении заложников, борьбе с террористами.
Борьба с уличными беспорядками.
Обеспечение поддержки при рейдах против наркомафии, арестах по судебному ордеру, обысках подозреваемых, поставках.
Сопровождение NG/EMS поставок.
Обязанности:
17.1
В случае если отряд SWAT не может собрать полную группу, на срочные вызовы выезжать с офицерами CPD;
17.2 Всё изъятое оружие, особенно со сбитыми серийными номерами сдавать на склад вещ. доков (гансток);
17.3 Носить тяжелую экипировку;
17.3.1 Носить маски разрешенные этическим кодексом исключительно при исполнении своих служебных обязанностей.
17.3.2 Соблюдать внутренний регламент внешнего вида.
17.3.3 Внутренний регламент внешнего вида позволяет уклонение от некоторых норм этического кодекса, а именно: позволяет носить удобною одежду без брендовых логотипов соответствующую нормам принятого регламента, а также спортивную обувь без брендовых логотипов соответствующую нормам принятого регламента. Внутренний регламент запрещает ношение каких либо украшений которые запрещены этическим кодексом.
17.3.4 Знать законодательную базу штата SA.
17.4 Подчиняться начальству, Зам. Шефа и Шефу LSPD.
17.5 Участвовать во всех спецоперациях в которых требуется. (контрольная закупка, поставки и т.д.)
Разрешено:
17.6 Если происходит два вызова и больше (на которых необходим SWAT) делать
перегруппировку и отправляться на все такие вызовы, в случае недостачи бойцов
запрашивать поддержку у CPD;
17.7 В случае, когда выполняются уставные обязанности подчиняться начальству SWAT, Зам. Шефа и Шефу LSPD.
17.7.1 Разрешено фиксировать нарушения со стороны офицеров других отделов. Фото/видео доказательства обязаны быть переданы IAD для дальнейшего разбирательства.
17.7.2. Разрешено фиксировать безграмотность и/или незнание законодательной базы со стороны офицеров других отделов. Фото/видео доказательства обязаны быть переданы IAD для дальнейшего разбирательства.
17.7.3 Разрешено не принимать заявления у граждан, вызывать CPD для составления протокола.
Запрещено:
17.8
Игнорировать особо опасные вызовы (Сейфы, коды 0 и тд);
17.9 Опаздывать на особо опасные вызовы;
17.10 Игнорировать приказы руководства;
17.11 Заступать на смену без необходимой экипировки;
17.12 Раскрывать свою личность как офицера;
17.13 Игнорировать общее построение/строй SWAT.
Обязаны:
17.14
Подчиняться офицерам IAD.

18.Дополнительный регламент для сотрудников CPD:

Немного о CPD

CPD - Задача отдела заключается в патрулировании улиц города, формировании защиты и безопасности гражданского населения, а также предотвращать нарушения ДК. Патрульный дивизион является первым эшелоном правоохранительной системы полицейского департамента города.
В нем находятся офицеры полицейского департамента, которые были выпущены из полицейской академии.
Обязанности:
18.1 Соблюдение этического кодекса.
18.1.1 Сотрудники обязаны знать законодательную базу штата SA.
18.2 Патрулирование в штата.
18.3 Задержание преступников.
18.4 Оцепление мест преступления.
18.5 Обеспечение безопасности Офицеров.
18.6 Обеспечение безопасности государственных объектов.
18.7 Обеспечение безопасности граждан США и первых лиц.
18.8 Предотвращение правонарушений на дороге и обеспечение безопасности дорожного движения в штате Сан Андреас.
18.9 Подчиняться офицерам IAD.
18.9.1 Принимать заявления у граждан.
Разрешено:
18.9
Старшим офицерам CPD использовать вертолет для координации при погоне за особо важным преступником при наличии лицензии K+;
18.10 В случае задержания преступников передавать их на оформление сотрудникам федеральных ведомств ((FIB)) за исключением региональных статей предусмотренных действующим УК SA в пределах юрисдикции;
18.11 Разрешено фиксировать нарушения со стороны офицеров других отделов. Фото/видео доказательства обязаны быть переданы IAD для дальнейшего разбирательства.
18.11.1 Разрешено фиксировать безграмотность и/или незнание законодательной базы со стороны офицеров других отделов. Фото/видео доказательства обязаны быть переданы IAD для дальнейшего разбирательства.
Запрещено:
18.12
Отклонятся от своих обязанностей;
18.13 Игнорировать начальство CPD в случае отсутствия такового, начальства SWAT.
18.14 Запрещено носить маски.
18.15. Запрещено не соблюдать этический кодекс.

19. Дополнительный регламент для сотрудников Detective Bureau:

Немного о Detective Bureau (DB)
DB – следственно-оперативное подразделение, основной задачей которого является проведение расследований по уголовным делам и оперативно-розыскным мероприятиям на конкретные группы лиц или отдельного человека.


Обязанности:
19.1
Заводить уголовные дела на любую незаконную деятельность;
19.2 Носить маски для сокрытие личности.

Запрещено:
19.3
Раскрывать свою личность как офицера.
19.4 Бездействовать во время ЧП ситуаций.
19.5 Раскрывать государственную тайну, доверенную офицеру по службе. Пример: улики, кейс-файлы, имена офицеров DB.
19.6 Запрещено принимать заявления у граждан, разрешено вести следствие по протоколу который передали CPD.

20. Дополнительный регламент для сотрудников IAD:

Немного об IAD

IAD - является элитным подразделением LSPD. Это отдел внутренних расследований, который расследует инциденты и возможные подозрения в нарушении закона и профессиональные проступки, приписываемых сотрудникам полиции. Основная работа подразделения, непосредственная работа с персоналом, прямое наблюдение за работой офицеров, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед а также расследование особых дел в адрес офицеров полицейского департамента. Каждый офицер замеченный в нарушении должностного мануала или же уголовного и административного кодекса, попадает под расследование, которое ведут непосредственно сотрудники IAD. Должностная юрисдикция отдела распространяется абсолютно на каждого сотрудника департамента, в случае доказанного нарушения со стороны офицера, сотрудник IAD в праве выписать исходный вердикт со следующими наказаниями: Отстранение от службы, увольнение из департамента, должностное предупреждение или выговор с возможными последующими вытекающими пунктами с увольнением, отстранение от вождения, направление на переаттестацию, направление на прохождение соответствующих курсов лечения включая социально-психологические а также увольнение из департамента с передачей дела в суд с целью наказать того или иного офицера - по уголовному кодексу или административному кодексу.

Права и обязанности Internal Affairs Division:
20.1
Офицеры IAD осуществляют надзор за деятельностью сотрудников LSPD.
20.2 Офицеры IAD в праве собирать улики и заводить дело на офицеров LSPD и выдавать наказания за их противоправные действия.
Примечание: Наказание в виде выговоров сотруднику отдела DB должно выдаваться строго при информировании и одобрения со стороны действующего начальства отдела.
Примечание: Увольнение сотрудников со стороны IAD должны проходить исключительно путем написания уголовного дела по отношению к сотруднику на которого оно заведено и одобрено со стороны Шефа/Зам.Шефа.
20.3 Офицеры IAD могут свободно выезжать в патрули с другими офицерами и подразделениями, в особенности для надзора за работой офицеров.
20.4 В обязанности офицеров IAD входит выявление и предотвращение незаконной или являющейся противоправной деятельности со стороны офицеров LSPD
20.5 Офицеры IAD имеют право собирать офицеров отделов PAI, CPD, SWAT с разрешения руководителей данных отделов.
20.6 Офицеры IAD могут игнорировать строй, если имеется необходимое количество офицеров.
Исключение: Общий строй.
20.7 Офицеры IAD имеют право обыскивать офицеров только в случае подозрения в совершении правонарушения или непосредственно когда офицер IAD стал свидетелем правонарушения. Проверять документы офицеров отделов PA, CPD, SWAT, PAI на наличие просроченных медкарт, военных билетов.
20.8 Офицеры IAD в праве собирать улики и заводить дело на сотрудников других государственных структур.
20.9 Офицеры IAD вправе проводить спецоперации в целях лучших выполнений своих обязоностей, об этих операциях знает только IAD/DB/Старшое руководство LSPD.
20.10 IAD совместно с USSS расследует нарушение в экономической сфере (Взятки, подкуп властей, разглашение государственной тайны и засекреченной информации)

21. Дополнительный регламент для всех сотрудников:

21.1
Сотрудники департамента, которым разрешено носить маски во время рабочего дня, могут ходить лишь в определенных, разрешенных масках:
((https://forum.gta5rp.com/threads/po...-sotrudnikov-gosudarstvennyx-struktur.289993/))
21.2 Сотрудники департамента во время рабочего дня могут носить только определенные виды сумок, для складирования нелегального оружия, поднятого с перестрелки:
Сумки которые разрешены этическим кодексом.
21.3 Все сложенное оружие/боеприпасы в сумки, поднятое с перестрелки, должно быть перенаправлено на склад организации, для дальнейшей утилизации

Шеф LSPD
K.Specter
 
https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXe5JugnIFhfL118DpeYQy-W4G-_ScIFSCrcK0_rsotGV3ebRv6t4fm55-Pf05cF2Dz-aYehxQVizqsKMFPEEWpHNax5TfR7imy0BQrNUvzf0UGjlDEeP6gb2k4t1JNZxSQXOiFTapldCnGsHmMtQJVmgkhq?key=jGC7heVHRUY-QSI0T9J-ug
Глава I. Общие положения.
1.1. Устав Полицейского Департамента г. Лос-Сантоса является основным внутренним нормативным актом Los Santos Police Department (далее LSPD) и обязателен к ознакомлению и соблюдению всеми сотрудниками.


1.2. Устав LSPD не противоречит вышестоящим нормативно-правовым актам.


1.3. Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники LSPD.


1.4. Незнание устава не освобождает от ответственности.


1.5. Нарушение устава карается и пресекается согласно Дисциплинарного Устава.


1.6. Рабочий день у сотрудников LSPD установлен с 10:00 до 22:00.

Примечание: Сотрудники LSPD обязаны выходить в ночное дежурство, в случае отсутствия на дневном рабочем графике.

Исключение: Руководство LSPD может вызвать сотрудников в любое время суток.


1.7. Сотрудник имеет право на обеденный перерыв.

Перерыв одобряется Шефом, Заместителем Шефа, а также начальником отдела или его заместителями, в котором состоит сотрудник.

Примечание:
Продолжительность не менее одного и не более двух часов при условии, что работник находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа.
офицеры могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.

1.8. Юрисдикция LSPD действует на территории города Лос-Сантоса и Чумаш.


1.9. Изменять внутренний устав отдела/подразделения имеет право только следующие лица: Начальник данного отдела по согласованию с Шефом LSPD и Генеральным прокурором.


1.10. При изменении в каком-либо локальном нормативном акте LSPD, внесший изменения в обязательном порядке должен оповестить всех сотрудников в срочном порядке.


1.11. Изменять Устав LSPD имеет право только Шеф, с утверждением Генерального прокурора.






Глава II. Обязанности сотрудника LSPD.

2.1. Каждый сотрудник Los Santos Police Department обязан знать законодательную базу штата. Сотрудник LSPD обязан совершенствовать свои знания законодательной базы.


2.2. Соблюдать всю Законодательную Базу и устав LSPD, внутренние правила, описанные в спецсвязи, а также правила общей рацией государственных структур (Департамента).


2.3. Сотрудник LSPD обязан выполнять приказы Шефа, заместителей Шефа, руководства своего отдела и отдела IAD, при условии законности приказа.


2.4. Каждый сотрудник LSPD обязан качественно исполнять свои прямые обязанности, прописанные в Уставе и Законодательной базе.


2.5. Соблюдать субординацию и Этический Кодекс при общении с офицерами любого порядкового звания.


2.6. Уважительно относиться ко всем гражданским лицам, обращаясь к ним на Вы, вне зависимости от их социального статуса, а также представителям государственных структур.


2.7. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан в пределах своих обязанностей и полномочий.


2.8. Бороться с нарушениями законов штата в рамках своей юрисдикции.


2.9. Осуществлять поиск и арест преступников на всей территории юрисдикции.


2.10. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать об обстановке на вызове и использовать тактические каналы.


2.11. Докладывать о происшествиях в рацию (при чрезвычайных ситуациях докладывать самому старшему офицеру, который находится в штате) пользоваться рацией только по существу.


2.12. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.


2.13. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения в рамках своей юрисдикции.


2.14. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию, если это возможно и промедление не даст возможности для совершения преступления и принять соответствующие меры по его предотвращению.


2.15. Исполнять обязанности на службе до окончания рабочего дня.


2.16. Сотрудник или его напарник обязаны вести видеофиксацию во время пресечения правонарушения со стороны гражданских/государственных лиц в любой форме, а также проведения процессуальных действий с зафиксированным фактом правонарушения.
Примечание: Хранить видеозаписи 72 часа.


2.17. Корректно заполнять документацию в спецсвязи.


2.18. Каждый сотрудник LSPD обязан пройти переаттестацию и получить соответствующую запись в личном деле.

Примечание: На прохождение переаттестации дается 2 попытки, в случае их провала сотрудник увольняется.


2.19. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности в рамках своих полномочий.


2.20. Сотрудники LSPD обязаны знать Руководство LSPD.

Исключение: Заместители начальников отдела [12] и лица, которые скрывают свою личность согласно закону "О Государственной тайне".

2.21. В рабочее время сотрудники LSPD обязаны находится в форме или дресс-коде своего отдела.

Исключение: Сотрудники отдела DB под прикрытием или внедрением.

Исключение: Начальники отделов и их заместители в случае, если для них отдельно, не установлен дресс-код Куратором отдела или Шефом.




Глава III. Полномочия сотрудников LSPD.

3.1. Организовывать патрулирование с целью выявления криминальной активности.

3.2. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения в пределах своих полномочий.


3.3. Задерживать и арестовывать граждан или группы граждан, совершивших преступление, во время исполнения служебных обязанностей и в пределах своей юрисдикции.


3.4. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, имея вескую причину, а также согласно действующему законодательству.


3.5. Доставлять в Департаменты полиции и Федеральную тюрьму лиц, подозреваемых в совершении преступления.


3.6. Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу.


3.8. Брать со склада и использовать государственное оружие с целью обеспечение исполнения закона и порядка.


3.9. Общие полномочия прописаны отдельно в Главе V. “Полномочия Полицейского Департамента” Закона "О Полицейском Департаменте города Лос-Сантос".







Глава IV. Руководство LSPD.

4.1. Руководством в LSPD является:
Генеральный Прокурор

Шеф [15]

Заместители Шефа [14]

Начальники отделов [13]

Заместители Начальников отделов [12]


4.2. Руководство LSPD - является работодателем.


4.3. Руководство LSPD имеет право применять дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников LSPD:

а) выговор;

б) строгий выговор;

в) понижение в должности;

г) увольнение;

д) предупреждение.

Примечание: Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания необходимо пользоваться Дисциплинарным уставом LSPD.

Работодатель вправе уволить сотрудника за нарушение законодательства.


4.4. Руководство назначается и снимается только по одобрению Шефа LSPD.


4.5. Любой человек может быть снят с руководящей должности и понижен на [11] порядковый, в связи с неисполнением или недостаточным исполнением заданных норм, целей и задач, которые устанавливаются Шефом LSPD или его заместителем - Куратором отдела по согласованию с Шефом LSPD.


4.6. Количество руководящих должностей в отделе регламентируется Шефом.


4.7. Человек может быть назначен на руководящую должность в следующих случаях:

  1. Отличная работа на должности Инструктора.​
  2. Собеседование проведенное в присутствии Шефа или его Заместителя - Куратора отдела.​
  3. Отличная работа в других государственных силовых структурах при переводе сотрудника в LSPD.​

4.8. Шеф, Заместители Шефа, Начальники отделов работают по свободному графику.


4.9. Шеф, Заместители Шефа, руководство отдела IAD признаются прямым начальством каждого отдела.

Исключение:

Заместитель Начальника отдела IAD не является начальством Начальников других отделов.









Глава V. Обязанности и полномочия руководства LSPD.

5.1. Руководство LSPD обязано обеспечивать исполнение законов офицерами, внутри Полицейского Департамента и своего отдела.


5.2. Руководство LSPD обязано быть отзывчивым, справедливым, отвечать на все вопросы и готовым помочь младшему составу с освоением в государственной структуре LSPD.


5.3. Руководство LSPD обязано выполнять норму выполняемой работы, утвержденную Шефом в специальном канале, неисполнение нормы приравнивается к недостаточному исполнению своих обязанностей.


5.4. Руководство LSPD с одобрением Шефа имеет право установить норму выполняемой работы для своих сотрудников, а также ввести отчеты о проделанной работе для проверки исполнения данной нормы.


5.5. За отсутствие отчета о проделанной работе Руководство LSPD имеет право наказывать сотрудника согласно Дисциплинарного устава.


5.6. Руководство отдела IAD имеют право выдавать наказания сотрудникам всех отделов за нарушение нормы вооружения.

Исключение: Шеф, Заместители Шефа.


5.7. Руководство отдела может утверждать регламент перевода в отдел только с одобрения Куратора отдела/Шефа.


5.8. Руководство отдела может запросить у Шефа изменение нормы вооружения на отдел.


5.9. Руководство LSPD обязано подключаться к рации сразу после выхода на службу.

Примечание: Волна, на которую нужно настроиться установлена во внутренних регламентах спецсвязи.


5.10. Руководство любого отдела может использовать вертолеты LSPD для проведения спецопераций или организации усиленных патрулей.

5.11. Руководство каждого отдела обязано грамотно и оперативно проверять отчетность сотрудников своего отдела.








Глава VI. Запреты для сотрудников LSPD.

6.1. Запрещено нарушать действующие законодательство штата, уставы, внутренние регламенты.


6.2. Запрещено нарушать регламент нормы вооружения.


6.3. Запрещено употреблять в речи нецензурную лексику, жаргон.


6.4. Находясь на службе провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, гражданских.


6.5. Хранить и употреблять алкоголь, и/или наркотические вещества в рабочее время, и непосредственно перед началом рабочего дня.


6.6. Парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах таких как парковки принадлежащих LSPD.
Исключение: Зарегистрированный транспорт на парковках принадлежащих LSPD могут оставлять только старший состав [12+] а также сотрудники отдела DB.


6.7. Отпускать задержанных без оснований, согласно Процессуального Кодекса.


6.8. Заниматься личными делами во время рабочего дня, бездельничать.


6.9. Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни в личных целях.


6.10. Запрещено бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным, гражданским и сотрудникам государственных структур.


6.11. Запрещено разглашать имена сотрудников отделов DB и SWAT при гражданских в рабочее время.


6.12. Пользоваться наручниками и спецсредствами без причины.


6.13. Запрещена неестественная походка и поведение.


6.14. Запрещено выходить в одиночный патруль ниже [4+] порядкового звания.


6.15. Использование воздушного транспорта без должной аттестации и получения роли "Пилот LSPD".


6.16. Запрещено поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.


6.17. Скрывать личность (ношение маски) без обоснованной необходимости: спецоперации в форме SWAT для спецопераций.

Исключение: отделы SWAT, DB могут скрывать свою личность при исполнении должностных полномочий в целях личной безопасности.


6.18. Запрещено патрулировать опасные районы в одиночном патруле.

Примечание: В патруле должно быть минимум 2 сотрудника [4+] ранга.


6.19. Запрещено патрулировать и проводить процессуальные действия на личном автотранспорте.



6.20. Запрещено нарушать регламент поведения в строю.


6.21. Запрещены любые формы обмана, введение в заблуждение, попытки фальсификации.




Глава VII. Внешний вид сотрудника LSPD.

7.1. Сотрудник LSPD обязан иметь опрятный внешний вид не нарушающий Этический Кодекс.


7.2. Сотрудник LSPD во время рабочего дня должен находиться в форме государственного образца.
Примечание: униформа отдела регламентируется Куратором департамента в отдельном канале спецсвязи.

7.3. При выезде на спецоперации сотрудники обязаны надеть форму для спецопераций, а именно - форма SWAT или форма утвержденная Шефом, как альтернативная форма для спецопераций.

Примечание: под спецоперации также попадает выезд на поставки материалов, рейды, захваты зданий гос. структур и заложников.


7.4. Всем сотрудникам Полицейского Департамента запрещено носить не аккуратные прически (ирокезы, дреды). Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик, контактные линзы.


7.5. Сотрудники LSPD могут иметь татуировки на любой части тела, кроме лица и кистей рук.


7.6. Сотрудникам LSPD при исполнении им должностных обязанностей разрешено носить рюкзаки и сумки неярких тонов (моно цвета) с отсутствием ярко выраженных узоров и логотипов.





Глава VIII. Общение, субординация и этика речи сотрудника LSPD.

8.1. Обращение к коллегам осуществляется вежливо и тактично, по форме:

К Руководству (без элементов скрывающих личность): “Должность - Имя”

Пример: Шеф Рой.

К офицерам при исполнении отделов SWAT/DB и офицерам с элементами скрывающими личность: “офицер - первая буква имени” или позывной. Пример: офицер С.

К офицерам SWAT/DB не при исполнении: “Сэр”.

К офицерам LSPD, не которые не скрывают свою личность во время спецопераций, не засекреченным отделам: “офицер - Имя”. Пример: офицер Чип.


8.2. Офицер обязан при обращении к гражданским лицам или государственным служащим, предъявлять свое удостоверение, нашивку или бейджик. Сокрытие удостоверения/нашивки/бейджики или предъявление чужого наказуемо.

Примечание: Бейджики и нашивки выдаются Руководством отдела.





Глава IX. Регламент ведения радиообмена.

9.1. Каждый сотрудник перед заступлением на службу обязан подключиться к каналу спецсвязи и к определенной волне рации.


9.2. Для общения по рации, чтобы не засорять каналы лишней информацией, офицеры обязаны использовать тен-коды и коды, прописанные в специальном канале спецсвязи (“Волны рации”).





Глава X. Регламент жетонов/нашивок LSPD.

10.1. В спецсвязи отделов DB, SWAT обязан быть канал с идентификационными знаками сотрудников отдела.


10.2. Каждый сотрудник обязан иметь при себе, жетон или нашивку в формате: [LSPD | Head IAD | K.Castle].

На груди закреплен жетон: [LSPD | Head IAD | K.Castle].

На груди закреплена нашивка: [LSPD | Head IAD | K.Castle].

Если сотрудник из отдела SWAT, то в формате: [LSPD | SWAT | C007].

Исключение: Руководство отдела DB устанавливает свой регламент идентификационных знаков для своего отдела.



10.3. Сотрудники отдела SWAT обязаны носить исключительно нашивку, в форме для спецопераций, без указания фамилии и имени сотрудника.


10.4. Сотрудники LSPD обязаны закреплять на себе жетон или нашивку на хорошо осязаемых местах: груди униформы, нашивку на бронежилете.





Глава XI. Регламент повышения и переводов LSPD.


11.1. Руководство отдела имеет право повышать офицера до [11] порядкового включительно.


11.2. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета "О повышении", установленного в каждом отделе, в соответствующем канале спецсвязи.


11.3. Запрещено повышение сотрудника более одного раза в сутки.


11.4. Перевод в отделы CPD, IAD, DB, PAI, SWAT разрешены с [4+] порядкового звания, после окончания академии.


11.5. Переводы сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Руководства отделов с заполнением необходимой документации в кадровом аудите и формах установленных в отделах, из которого переводятся и в который переводится сотрудник.


11.6. Если сотрудник был переведен в другой отдел, то ему дается 5 дней испытательного срока.

Примечание: Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он снимается переводиться в отдел CPD и понижается на звание, с которого он переводился в отдел.


11.7. Если же у сотрудника прошел испытательный срок, но начальство увидело, что офицер не справляется со своими полномочиями, то Начальник отдела может по согласованию с Начальником отдела CPD или же Заместителем Шефа, перевести сотрудника в CPD без потери в звании.


11.8. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления.

Примечание: В случае если сотрудник не достиг [4] порядкового звания при увольнении, он заносится в чёрный список LSPD.

Примечание: В случае наличия дисциплинарных взысканий/переаттестации при увольнении, он заносится в чёрный список LSPD.

Глава XII. Регламент ведения документации LSPD.

12.1. Каждый сотрудник LSPD обязан вести отчетную документацию в спецсвязи.

Каждая форма отчета устанавливается в соответствующем специальном канале.


12.2. Количество разрешенного для получения оружия и боеприпасов, провизии определяется исключительно Шефом LSPD для каждого отдела и порядкового звания. Прописывается в регламенте "Нормы взятия", который публикуется в специальном канале в спецсвязи.


12.3. Отчетность о полученном оружии и боеприпасах, провизии, еде прописывается автоматически в специальной базе планшета Полицейского Департамента.


12.4. Руководство отдела обязано ввести отчет о проделанной работе, который сотрудники обязаны сдавать 1 раз в неделю.

Примечание: отчет о проделанной работе влияет на премии и показывает эффективность сотрудника.


12.5. Руководство отдела вправе установить минимальную норму выполняемой работы для своего отдела по согласованию с Шефом.


12.6. Отчеты по направлениям влияющим на эффективные показатели Полицейского Департамента, должны заполняться в обязательном порядке, в течение 2 часов после проведения процессуальных действий, выписывания штрафа, доставки угнанного автомобиля, а отчет о спецоперациях должен публиковаться сразу после завершения СО.






Глава XIII. Дисциплинарный регламент LSPD.

13.1. Дисциплинарный регламент LSPD устанавливается Шефом LSPD и включает в себя "Систему выговоров".


13.2. "Система выговоров" публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый офицер LSPD.


13.3. Выдавать наказания согласно "Дисциплинарному уставу LSPD" может Шеф, Заместители Шефа, отдел IAD, Руководство отдела, в котором состоит сотрудник.

Примечание: Дисциплинарные взыскания выдаются согласно иерархии и подчиненности в Главе IV. Руководство LSPD.
Исключение: сотрудникам отдела DB выдаются взыскания исключительно Начальником отдела IAD, Начальником отдела DB и его Заместителями, а также Заместителями Шефа, Шефом.


13.4. Список возможных дисциплинарных взысканий:

а) выговор;

б) строгий выговор;

в) понижение в должности;

г) увольнение;

д) предупреждение.


13.5. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 13.4, оно должно основываться на тяжести нарушения.

Примечание: Если руководством департамента по согласованию с куратором департамента была введена внутренняя система выговоров, то выдача дисциплинарных взысканий основывается на ней.


13.6. При массовых (от двух и более) нарушениях локальных правовых актов выдается сразу строгий выговор.


13.7. При получении трёх выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.


13.8. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства департамента, в котором он состоит.


13.9. При получении двух строгих выговоров, сотрудник должен быть уволен с занесением в чёрный список LSPD.


13.10. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать вид отработки, согласно задач департамента.
Исключение: Старший состав IAD может назначать иную отработку выговора.


13.11. Старший состав любого отдела, кроме IAD, обязан выдавать взыскания только своему отделу.


13.12. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются по спецсвязи в раздел "Анонимные жалобы", где рассматриваются сотрудниками отдела IAD и проводится расследование.


13.13. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники отдела IAD, Руководители отдела у своих подчинённых, Заместители Шефа и непосредственно Шеф.


13.14. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.

Примечание: если взыскание было выдано сотрудником IAD или уполномоченным сотрудником другого отдела, то обжалование составляется на Заместителя Начальника отдела IAD и Начальника отдела IAD, если взыскание было выдано Начальником отдела IAD, то обжалование составляется на Куратора IAD. Обжалования на решения Заместителей рассматриваются Шефом.


13.15. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.


13.16. Запрещено повышение сотрудника в звании при наличии дисциплинарного взыскания любой тяжести или переаттестации.


13.17. Руководство своего отдела, Заместители Шефа, Шеф опираясь на данный нормативно-правовой акт вправе ввести определенное лицо в перечень нежелательных лиц (черный список) Полицейского Департамент за нарушения действующего законодательства, данного устава и других нормативно-правовых актов.

Примечание: Руководство определенного отдела вправе вносить в перечень исключительно бывших сотрудников своего отдела.

Исключение: Руководство отдела IAD вправе вносить в перечень, сотрудников, любых отделов.








Глава XIV. Положение о Руководстве LSPD.

14.1. Руководство - это иерархически самое высокое подразделение, которое курирует все отделы Полицейского Департамента.


14.2. Руководство LSPD состоит из Генерального Прокурора, Шефа и Заместителей Шефа, оно имеет право рассматривать изменения, внесенные во внутренние регламенты отдела, который курируют, с согласования Шефа.


14.3. Руководство LSPD имеет право возглавлять состав LSPD во время проведения рейдов или спецопераций.


14.4. Кураторы отделов могут временно исполнять обязанности Начальников отделов по согласованию с Шефом


14.5 Иерархия обращения:
Заместитель начальника отдела - Начальника отдела - Заместитель шефа - Шеф.

Исключение: В случаях, когда руководство ниже рангом не отвечает, или не находиться в штате.







Глава XV. Положение о Central Police Division.

15.1. Central Police Division [CPD] – основной отдел Полицейского Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.


15.2. Офицеры CPD обязаны обеспечивать безопасность на территории своей юрисдикции.


15.3. Офицеры CPD обязаны реагировать на вызовы гражданских лиц.

15.4. Офицеры CPD обязаны реагировать на коды планшета от других государственных структур.

15.5. Офицеры CPD уполномочены осуществлять поддержку при обыске частной собственности гражданина согласно Законодательной базы штата.

15.6. Сотрудники отдела могут участвовать в спецоперациях, таких как: поставка вооружения и медикаментов, рейды, захваты государственных зданий, контрабанда, усиленные патрули.
Примечание: офицеры CPD обязаны явиться в строй на спецоперацию, если принято решение о сборе отдела.

15.7. Офицеры CPD обязаны помогать кадетам PA в любых аспектах обучения.

15.8. Руководство CPD обязано организовывать патрули отделов CPD и PA.

15.9. Руководство CPD обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отделов CPD и PA.








Глава XVI. Положение о Police Academy и Police Academy Instructors.

16.1. Police Academy [PA] – составная часть отдела PAI, содержащая в себе учащихся академии. Прохождение Академии представляет собой обучение теории и практике, согласно графика определённого отделом PAI. В ходе прохождения Академии кадет должен получить повышение с 1 до 4 порядкового звания и сдать успешно все экзамены.


16.2. Руководство PAI - является руководством PA.


16.3. Полномочия и запреты офицеров PA и PAI устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шефом.


16.4. Кадеты PA обязаны пройти Академию в течение 7 дней.


16.5. Кадеты PA обязаны находится на территории LSPD только в рабочей форме.


16.6. Кадетам PA запрещено выходить в патрулирование опасных районов.

Исключение: Приказ Шефа или Заместителей, Руководство отдела IAD, спецоперации.

Примечание: Выход в патруль в опасные районы кадету разрешен только в сопровождении 2-х сотрудников 4+ ранга. Указанные сотрудники несут прямую ответственность за жизнь кадета.


16.7. При получении строгого выговора, кадет PA может быть уволен по профнепригодности.


16.8. Кадеты PA не имеет полномочий контактировать со складом и использовать его содержимое. Вооружение выдаётся сотрудником оружейной комнаты, отделом PAI или Старшим составом.


16.9. По окончании Академии, сотрудник автоматически переводится в распоряжение отдела CPD.


16.10. Police Academy Instructors [PAI] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос.структур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, проведением переаттестаций у кадетов PA, слежением за работой кадетов академии.


16.11. Офицеры PAI обязаны проводить собеседования в LSPD.


16.12. Офицеры PAI обязаны следить за работой кадетов PA.


16.13. Офицеры PAI обязаны помогать кадетам PA в любых аспектах обучения.


16.14. Офицеры PAI уполномочены рассматривать заявки на восстановление и стажировку в LSPD.

Примечание: Старший состав также уполномочен рассматривать заявки на восстановление.







Глава XVII. Положение о Special Weapons Assault Team.

17.1. Special Weapons Assault Team [SWAT] – подразделение быстрого реагирования Бюро, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, освобождение заложников, крупномасдепартаментные контртеррористические операции и ситуации, связанные с ядерной угрозой.


17.2. Офицеры SWAT обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий.


17.3. Офицеры SWAT обязаны реагировать на коды планшета, а на code-0 приоритетно прибыть в кратчайшие сроки.


17.4. Офицеры SWAT обязаны обеспечивать сопровождение поставок боеприпасов и медикаментов на спецоперациях.


17.5. Офицеры SWAT обязаны бороться с поставками контрабанды, нападениями на стратегические важные объекты.

17.6. Офицеры SWAT обязаны обеспечивать силовую поддержку другим подразделениям в проведении контрольных закупок, сбора улик.


17.7. Офицеры SWAT в случае необходимости, могут штурмовать здания координируя действия с другими силовыми структурами для освобождения заложников, нейтрализации террористов, обезвреживания бомбы и задержания членов преступных синдикатов.


17.8. Руководство SWAT обязано следить за остатками боеприпасов и медикаментов на складе LSPD, для своевременного обеспечения .







Глава XVIII. Положение о Detective Bureau.

18.1. Detective Bureau [DB] - отдел, в обязанности которого входит расследования преступлений, которые не были предотвращены оперативным путем патрульными офицерами, а также расследование дел, где фигурантами являются высокопоставленные криминальные элементы, организованная преступность.


18.2. Офицеры DB обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных обязанностей.


18.3. Офицеры DB уполномочены внедряться в различные организации и формирования, проводить расследования под внедрением. Устанавливать на конфиденциальной основе отношения сотрудничества с лицами, давшими на то согласие.


18.4. Офицеры DB имеют свободный график работы.


18.5. Офицеры DB не обязаны приходить в общий строй, собираемый другими отделами.

Исключение: строй отдела DB Руководителем DB и его Заместителями, Куратором DB, Куратор IAD, и Шефом LSPD.


18.6. Офицеры DB могут пренебрегать Этическим Кодексом только на внедрении или находясь под прикрытием на любой спецоперации в интересах службы.


18.7. Офицеры DB обязаны собирать улики.


18.8. Офицеры DB могут исполнять обязанности CPD, кроме работы с Академией и задачами Руководства отдела.


18.9. Проводить допросы высокопоставленных криминальных элементов, организаторов криминальных организаций имеют право только офицеры DB.


18.10. Офицеры DB обязаны уважительно общаться со всем офицерам LSPD в не зависимости от их статуса и ранга.









Глава XIX. Положение о Internal Affairs Division.


19.1. Internal Affairs Division [IAD] – специальный отдел Полицейского департамента, занимающийся надзором за исполнением служебных обязанностей, законодательства, настоящего устава и других нормативно - правовых актах всеми сотрудниками Полицейского департамента г.Лос-Сантоса.

19.2. Офицеры IAD вправе выдавать любые дисциплинарные взыскания сотрудникам LSPD, опираясь на настоящий устав и законодательство в сфере охраны труда.


19.3. Офицеры IAD имеют право внедряться в другие отделы Полицейского департамента, для проведения расследования и получения необходимых данных.


19.4. Офицеры IAD вправе требовать, у офицеров LSPD прекращения противоправных действий, а также действий которые нарушают данный нормативно-правовой акт.


19.5. Офицеры IAD вправе вести расследования, составлять кейс-файлы и вести другие оперативно-розыскные мероприятия в отношении офицеров LSPD


19.6. Отдел IAD является контролирующим отделом над другими отделами (офицеры IAD уполномочены требовать любую информацию для проведения расследования или пресечения правонарушения со стороны сотрудников LSPD).

Исключение: Команда Шефа.

19.7. Офицеры IAD вправе вести контроль за складом, повышениями и отчётностью всех отделов LSPD. Каждый офицер IAD обязан иметь доступ к системам повышения сотрудников, отчётам на повышение и отработке выговоров.

Примечание: Доступ к системе повышения,отчётам,отработке выговоров отдела DB имеет только Начальник IAD и Куратор IAD.

19.8. Офицеры IAD уполномочены проверять наличие и актуальность медицинских карт, лицензий, и отправлять сотрудников LSPD на медицинское обследование в EMS для проверки состояния здоровья, и употребления наркотических, и алкогольных веществ, в случаях выявления такого. Проводить обыск на предмет наличия нелегальных вещей.

19.9. Офицеры IAD вправе назначить сотруднику любого отдела переаттестацию на знание Законодательной Базы и уставных документов, в случаях выявления каких-либо нарушений или не знания законодательной базы со стороны офицеров, выписать предупреждение, выговор и строгий выговоры.


19.10. Начальник IAD является прямым Начальством всех отделов и подчиняется только Куратору IAD и Шефу LSPD.


19.11. Начальник IAD с одобрения Шефа LSPD, вправе отменить или изменить систему повышения в любом отделе.

19.12. Сотрудники IAD не обязаны ездить на любые спец.операции.

Исключение: Приказ заместителей начальника отдела IAD, Начальника отдела IAD, Куратора IAD, Шефа


19.13. Делопроизводство Internal Affairs Division облагается государственной тайной согласно закону “О государственной тайне”.

Примечание: Все кейс файлы должны быть заранее зарегистрированы, а отчёт по ним составлен в специальный канал.



Глава XX. Беспрецедентный случай.

20.1. Несмотря на то, что в настоящем Уставе прописаны ограничения или регламентация работы организации, действует система беспрецедентного случая - а именно, ситуации, нарушения или регламентация работы, которые не прописаны в уставе - подлежат частному рассмотрению в каждом случае и принятию решения индивидуально руководящим составом.







Глава XXI. Регламент поведения во время строя/брифинга/собрания.

21.1. Строй - установленное размещение сотрудников, подразделений и отделов для их совместных действий в пешем порядке и на машинах.


21.2. Шеренга - строй, в котором сотрудники размещены один возле другого на одной линии на установленных интервалах.


21.3. Линия машин - строй, в котором машины размещены одна за другой на одной линии.


Во время строя/брифинга/собрания запрещено:

21.4. Разговаривать, если к вам не обращался старший ((касается всех чатов!));


21.5. Активно жестикулировать (Использовать любые анимки без приказа);


21.6. Использовать телефон, звонить или писать;


21.7. Держать оружие в руках;


21.8. Выходить или покидать строй/брифинг/собрание без приказа руководства;
Исключение: Старший состав.


21.9. Стрелять из строя без приказа руководства; (Исключение: Нападение на строй);


21.10. Перебивать старшего, задавать глупые вопросы (Например: "Когда нас отпустят?");


21.11. Спать во время строя/брифинга/собрания ((выходить в АФК));

21.12. Явка на общее построение обязательна.

21.13. Запрещено толкаться, пихаться и любое другое неприемлемое действие по отношению к участникам строя.

21.14. Перед строем разрешено находится только Шефу, его Заместителям,старшему составу отдела ответственного за мероприятие, на которое непосредственно осуществляется данный строй, сотрудникам отдела IAD в рамках проверки документов у офицеров, руководству отдела IAD


Шеф LSPD
C.Hart
 
Назад
Сверху