- Автор темы
- #1
Внутренний Устав Los Santos Police Department
Глава 1. Общие положения
1.1 Устав LSPD - это нормативно-правовой акт, регламентирующий деятельность департамента Шефа;
1.2 Данный устав определяет права и обязанности сотрудников LSPD, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц департамента и его отделов, а также правила внутреннего порядка всего департамента и всех его отделов;
1.3 Данным уставом руководствуются все сотрудники LSPD;
1.4 Несоблюдение устава карается штрафом/предупреждением/выговором/ понижением/увольнением, в зависимости от тяжести нарушения, кроме случаев, где вид наказания указан.
Глава 2. Основные права и обязанности сотрудников LSPD
2.1 Каждый сотрудник LSPD, не взирая на должность и звание, должен соблюдать законодательную базу Штата, устав LSPD, правила пользования внутренней рацией LSPD, рацией Департамента, рацией Brawl, правила использования служебного транспорта и склада LSPD;
2.2 Шеф и Заместители Шерифа обязаны знать Устав LSPD. В определенных ситуациях Шеф и Заместители Шефа имеют право отойти от рамок, установленных уставом, а также отдать приказ, нарушающий действующий Устав LSPD;
2.3 Сотрудник LSPD обязан беспрекословно выполнять приказы Начальства своего отдела, сотрудников IAD, Шефа и его заместителей, Ассистентов, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSPD;
Исключение: Строй на СО (отдел PAI во время открытого набора, отдел К-9);
Исключение: Отдел IAD, а также отдел К-9 подчиняется только приказам Шефа и его Заместителей;
Исключение: Отдел CDA-P подчиняется только приказам Директора CDA, Начальника отдела CDA-P, а также Заместителям Начальника отдела CDA-P;
2.4 Сотрудник LSPD обязан соблюдать субординацию, как к старшим по званию, так и к равным себе и ниже по должности;
2.5 Сотрудник LSPD независимо от звания обязан уважительно относиться ко всем гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса. А также представителям государственных структур;
Примечание: Вне рабочего времени сотрудник должен уважительно относится и общаться со всеми окружающими его людьми.
2.6 Сотрудник LSPD обязан обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан Штата;
2.7 Сотрудник LSPD обязан бороться с нарушениями Законов штата, как административных так и уголовных;
2.8 Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSPD, или же на всей территории штата при открытии юрисдикции;
2.9 Сотрудник LSPD может осуществлять поиск, преследование, задержание и арест преступников на территории юрисдикции LSPD;
Примечание: Сотрудники LSPD могут действовать за пределами своей юрисдикции:
- В случаях преследования, когда подозреваемый покидает территорию юрисдикции LSPD. В этом случае сотрудник и его напарник обязательно должны иметь видеофиксацию, а также осуществить запрос на нарушении юрисдикции в рацию департамента у LSSD и запросить поддержку в поимке преступника;
- По приглашению других правоохранительных ведомств с целью консультации и межведомственного взаимодействия;
- В период с 22:00 до 10:00.
Примечание: Для сотрудников отдела CDA-P в рамках выполнения ими своих служебных обязанностей, допустимо нарушение юрисдикции.
2.10 Сотрудник Департамента обязан принимать все вызовы и отрабатывать их до конца;
2.11 Сотрудник LSPD обязан предупреждать и пресекать попытки граждан к совершению правонарушения;
2.12 Сотрудник LSPD обязан знать и соблюдать основные положения Дорожного кодекса;
2.13 Сотрудник LSPD обязан вести видеофиксацию во время исполнения служебных обязанностей;
2.14 Офицер несет ответственность за жизнь и действия кадета в патруле, а также за жизнь и действия собаки в патруле в отделе К-9;
2.15 Каждый сотрудник LSPD вправе получить премию по отчёту о проделанной работе за неделю;
Примечание: Данные о премировании сотрудника подаются в письменном виде Начальником отдела или Заместителем Начальника Отдела, на основании еженедельной работы премируемого офицера.
2.16 Сотрудник не проявляющий никакой активности на протяжении 7 дней может быть уволен;
Исключение: Одобренный отпуск.
2.17 Строгое соблюдение дресс-кода своего отдела:
Исключение: Деловой стиль;
Исключение: Шеф и его Заместители, Ассистенты;
Примечание: Дресс-код отдела указан во внутреннем канале спецсвязи.
2.18 Предоставлять видеофиксацию по рабочему моменту сотрудникам отдела IAD по их запросу;
Исключение: Шеф и его Заместители, Ассистенты, Отдел IAD, Отдел CDA-P.
2.19 Предоставлять пакет документов для проверки сотрудникам IAD по требованию.
Исключение: Шеф и его Заместители, Ассистенты, Отдел IAD, Отдел SWAT, Отдел CDA-P.
Глава 3. Запреты для сотрудников LSPD
3.1 Запрещено нарушать Законодательную базу штата, Устав LSPD, регламент работы своего отдела;
3.2 Запрещено нарушать регламент получения снаряжения;
Примечание: Информация о снаряжении является конфиденциальной и информация о ней хранится во внутренней сети департамента LSPD;
3.3 Запрещено брать транспорт, не предназначенный вам по званию и отделу;
Примечание: Вертолеты можно брать только при наличии прав на летную технику и лицензии автопилота (сдается у USAF).
3.4 Запрещено нести службу без включенной рации и боди-камеры;
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72-х часов. В случае нарушения этой статьи к сотруднику будут применяться меры вплоть до увольнения и задержания для разбирательств.
3.5 Находясь на службе запрещено использовать нецензурную лексику, провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, и гражданских лиц;
3.6 Запрещено употреблять алкоголь, курить вейп / кальян / трубки на территории Департамента или рядом;
3.7 Запрещено хранить и употреблять наркотические средства;
Исключение: Разрешено хранить наркотики в случае, если они являются уликой (иметь видео доказательство).
3.8 Запрещено парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах такие как: прилегающая территория к LSPD, передняя парковка, боковая парковка, задняя парковка, вертолетная площадка;
Примечание: Шеф, Заместители и Ассистенты могут парковать личный транспорт в любых местах, не нарушая Дорожный Кодекс и не мешая проезду служебному автотранспорту.
3.9 Запрещено заниматься своими делами во время рабочего дня, бездельничать;
Исключение: Одобренный обеденный перерыв;
3.10 Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни, мегафон в личных целях;
3.11 Запрещено на территории Департамента во время рабочего дня использовать бумбокс, мангал и другие аналогичные вещи;
3.12 Запрещено разглашение совокупности личных данных сотрудника, составляющих служебную или государственную тайну, лицом, которому она была доверена или стала известна по службе, работе, учебе или в иных случаях, предусмотренных законодательством Штата San Andreas, если эти сведения стали достоянием других лиц;
3.13 Запрещено использовать специальные средства, наручники, тайзер и служебную собаку без служебной необходимости;
3.14 Запрещены неестественные движения: походка показывающая ваши намерения, бег и любые физические упражнения без приказа от непосредственных руководителей;
3.15 Сотруднику LSPD, находящемуся в Academy или не находящемуся в отделе, запрещено выезжать в патрули и проводить процессуальные действия;
Исключение: В сопровождении 5+ звания, имея при себе жетон, боеприпасы, работающую боди-камеру (офицер высшего ранга обязан все проверить);
3.16 Запрещено игнорировать вопросы Гражданских на территории Департамента Шефа;
3.17 Запрещено без служебной необходимости находиться в КПЗ;
Исключение: Шеф и его Заместители, Ассистенты, сотрудники IAD.
3.18 Запрещено захламлять склад департамента Шефа;
3.19 Запрещено захламлять багажники патрульных т/с бесполезными вещами, такие как: испорченные бронежилеты, личные вещи и прочий хлам;
3.20 Запрещено на территории Департамента во время рабочего дня находиться с домашними животными либо питомцами.
Исключение: Работники отдела К-9.
Глава 4. Рабочий день, обеденные перерывы, отпуска
4.1 Рабочий день Департамента LSPD 10:00 - 22:00, суббота и воскресенье 11:00-21:00
Примечание: Если намечается спецоперация, Шеф и его Заместители, Ассистенты, Начальство отделов IAD, SWAT и CDA-P могут вызвать всех сотрудников, даже с увольнительного времени;
Примечание: Сотрудники отдела PAI имеют свободный график, в период времени проведения открытого набора и CDA-P имеют свободный график, при условии исполнения своих специальных служебных обязанностей (на рейды и проверки явка обязательна), сотрудники отдела К-9 имеют свободный график и привлекаются для выполнения своих обязанностей Шефом и его Заместителями, либо в случае запроса помощи от отдела в рацию Департамента;
4.2 Сотрудники, достигшие 3-го порядкового звания, имеют право на обеденный перерыв, не превышающий 2 часа за день;
Примечание: Необходимо заполнить форму обеда и дождаться подтверждения начальства;
Примечание: Необходимо сдать всю амуницию на склад;
Примечание: Нельзя брать обед в первый и последний рабочий час;
Исключение: Сотрудник, имеющий дисциплинарное взыскание, не может получить одобрение на обед;
4.3 Сотрудники, отработавшие в Департаменте более 7 дней и ранг 5+, имеют право на отпуск не более 2 дней, не чаще 1 раза в 14 дней;
Примечание: Необходимо заполнить форму отпуска и дождаться подтверждения начальства;
Примечание: Необходимо сдать всю амуницию на склад;
Исключение: Сотрудник, имеющий дисциплинарное взыскание, не может получить одобрение на отпуск.
4.4 Каждый сотрудник может брать перекур не более 15-ти минут, предупредив об этом в рации сотрудников IAD
Примечание: Получать ответ не обязательно;
Примечание: Перекур происходит исключительно в раздевалке в форме своего отдела.
Глава 5. Иерархия
5.1 Необходимо строго соблюдать иерархию Департамента:
Инструктор своего отдела → Старший Инструктор своего отдела → Заместитель начальника своего отдела → Начальник своего отдела → Отдел IAD → Ассистент Шефа → Заместитель Шефа → Шеф;
Примечание: В первую очередь необходимо обращаться к начальству своего отдела или к отделу IAD;
Примечание: Академия должна обращаться к любому сотруднику РAI или IAD.
Глава 6. Рация
6.1 У каждого сотрудника всегда на руках две рации и рация Brawl. Голосовая основная рация должна всегда висеть на поясе и быть включенной, даже в нерабочее время. Начальство отделов или сотрудники отдела IAD могут зайти на любую волну рацию и проверить актив сотрудников на ней;
Голосовая ((Brawl))
- 50 MHZ - Общая патрульная ((deplspd))
- 51 MHZ - Спецоперация 1 ((depall))
- 52 MHZ - Спецоперация 2
- 53 MHZ – Резервная ((depallreserved))
- 54 MHZ - Резервная
- 55 MHZ - Отдел SWAT ((deplspdswat))
- 56 MHZ - Отдел SWAT
- 57 MHZ - Отдел K-9 ((deplspdk9))
- 58 MHZ - Отдел SQUAD ((deplspdsquad))
- 59 MHZ - Отдел PAI ((deplspdpai))
- 60 MHZ – Отдел RP ((deplspdrp))
- 61 MHZ - Отдел IAD ((deplspdiad))
- 62 MHZ - Отдел CDA-P
- 63 MHZ - Отдел PS ((deplspdps))
- 64 MHZ - Отдел AFD ((deplspdafd))
6.2 Все сотрудники, получившие 5 порядковое звание, получают доступ для сообщения в рации Департамента. Необходимо четко соблюдать этические правила и правила обращения в ней. Писать только достоверную информацию, не разводить флуд и конфликты.
Глава 7. Строевой устав
7.1 Общий строй - построение, на которое обязаны явиться все сотрудники Департамента, независимо от времени суток;
Исключение: Одобренный отпуск, обеденный перерыв, сотрудники IAD, сотрудники PAI (при проведении открытого набора), отдел К-9 (при исполнении своих специальных служебных обязанностей) и CDA-P (при исполнении своих специальных служебных обязанностей).
7.1.1 Организовывать общий строй может Шеф и его Заместители, Ассистенты, Начальство отделов IAD, SWAT, CDA-P;
Примечание: Необходимость в общем построении только при запросе на сопровождении поставок, рейдов, освобождение заложников, ВП/ЧП. Организатор построения может сообщить необходимость в строе другому офицеру старшего состава. За неправомерный строй офицер понесет наказание.
7.2 Индивидуальный строй - направлен на сбор определенного подразделения. Строй данного вида могут организовывать Шеф и его Заместители, Ассистенты, Начальники отделов и Заместители начальников отделов. При отсутствии Начальников отделов и их заместителей строй могут организовывать Инструкторы отделов;
Примечание: Академия вправе игнорировать данный строй до прохождения академии (исключение, когда строй делает отдел PAI или IAD для академии).
7.3 В строю запрещается:
- Разговаривать без разрешения старшего состава;
- Активно жестикулировать;
- Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения;
- Держать оружие в руках без указания Старшего состава;
- Выходить или покидать строй без разрешения;
- Стрелять из строя без приказа руководства;
- Перебивать старшего по званию, задавать вопросы;
- Спать в строю;
- Употреблять различного рода пищу (только с разрешения и отвернувшись от начальства);
- Курить;
- Принимать неестественную позу для офицера;
- Танцевать.
Примечание: В случае как-либо необходимости нарушить правила строя, необходимо обратиться к старшему офицеру перед строем по следующей форме: “Сэр Имя, разрешите обратиться из строя”.
Глава 8. Патруль
8.1 При выходе в патруль, каждый офицер, независимо от отдела и ранга, обязан подключиться на 50 волну рации и зайти в рацию Brawl (deplspd);
8.2 При себе всегда должны находиться 2 пары наручников, зип-пакеты;
8.3 По первому требованию необходимо идентифицировать себя: жетон/нашивка/бейдж/удостоверение;
8.4 Запрещено сидеть в бездействии в служебном транспорте;
8.5 Строго соблюдать ДК;
8.6 Реагировать на коды и вызовы;
8.7 Следить за тем, чтобы при сдаче автомобиля, бак был полный;
8.8 Обязательно иметь в багажнике ремонтный комплект;
Глава 9. Повышения, переводы, увольнения
9.1 Каждый сотрудник имеет право на развитие и повышение по карьерной лестнице.
9.2 Повышения происходят строго по отчетности;
9.3 В каждом отделе своя система повышения;
9.4 Каждое последующее повышение доступно не ранее, чем через 24 часа;
Исключение: Академики, вступившие в ряды LSPD могут повыситься по отчету на 2 порядковое звание через час после подписания контракта.
9.5 Если сотрудник имеет дисциплинарное взыскание, он не может быть повышен до его отработки;
9.6 Сотрудник, не имеющий лицензию на оружие, не может повыситься на 2 ранг и выше;
9.7 Сотрудник, не имеющий Военный билет, не может повыситься на 6 ранг и выше, а также занимать руководящую должность;
Исключение: сотрудники отдела SWAT
9.8 Заявление на увольнение заполняется во внутреннем канале спецсвязи
Примечание: Если сотрудник не отработал полных 7 дней, он обязан выплатить неустойку 7.500$
9.9 Разрешено повышение на определенный ранг при наличии одобренного указа.
Примечание: Обязательно наличие подписи Губернатора.
9.10 Назначить на какую либо должность может исключительно Шеф и его Заместители;
Примечание: При назначении на руководящую должность сотрудник может быть повышен по системе +1 ранг в день.
Исключение: Начальник отдела может самостоятельно назначить себе заместителей.
9.11 Восстановление происходит через руководящий состав с условием -2 ранга от последней записи в кадровом аудите, при условии, если человек уволился ПСЖ;
Примечание: В случае отсутствия записи в кадровом о последнем увольнении восстановление невозможно.
Примечание: При восстановлении сотрудник не может быть восстановлен на руководящую должность.
9.12 Восстановление возможно в течении 15 дней при одном Шефе;
9.13 Перевод осуществляется после подтверждения Лидеров двух фракций по следующей таблице:
Примечание: Для перевода необходимо отработать в LSPD полных 7 дней и не иметь взысканий.
9.14 Для перевода в другие отделы необходимо иметь 3+ ранг и написать заявку на перевод;
Примечание: Перевод осуществляется с подтверждением Начальства двух отделов.
Примечание: Перевод возможен при отсутствии взысканий.
9.15 Для перевода с отдела SWAT необходимо отработать в нем 15+ дней;
Глава 10. Премирование
10.1 Премии вручаются сотрудникам LSPD, которых выделило руководство отдела и которые сдали еженедельный отчет, крайний срок сдачи которой каждую субботу до 22:00.
10.2 Премии для младшего и среднего состава сотрудников определяет руководство их отделов;
10.3 Премии для старшего состава устанавливаются непосредственно Шефом, после оценки проделанной работы сотрудника за прошедшую неделю;
10.4 Выпрашивать премии запрещено.
Глава 11. Дисциплинарные взыскания
11.1 В LSPD существует система дисциплинарных взысканий:
Предупреждение - при незначительном нарушении.
Отработка: Назначает тот, кто выдает взыскание. Отработка любая на пользу департамента Шефа.
На снятие: 36-48 часов.
Штраф - основная мера наказания, при незначительном нарушении или нарушении средней степени.
К оплате: от 10.000$
На снятие: 24-48 часов.
Устный выговор 1/2 - особая мера наказания, назначается после неоплаченного штрафа за отведенное время.
К оплате: 12.000$
На снятие: 36-48 часов.
Устный выговор 2/2 - особая мера наказания, назначается в случае, если до этого у сотрудника имеется штраф и устный выговор '1'.
К оплате: 16.000$.
На снятие: 36-48 часов.
Строгий выговор 1/2 - жёсткая мера наказания, которая может быть выдана вследствие грубого нарушения, либо неуплаты устного выговора '1/2'.
К оплате: 20.000$.
На снятие: 36-72 часов.
Строгий выговор 2/2 - жёсткая и последняя мера наказания, которая может быть выдана вследствие неуплаты строгого выговора '1'.
К оплате: 40.000$.
На снятие: 36-48 часов.
Примечание: В случае неуплаты данного взыскания за отведенное время, с сотрудником может быть разорван контракт.
Увольнение - жёсткая и последняя мера наказания, которая может быть выдана исключительно Шефом и является крайней мерой при которой с сотрудником может быть разорван контракт.
Переаттестация + Отстранение от работ - мера наказания, которая лишает сотрудника временно возможности исполнять свои должностные полномочия, до тех пор, пока, сотрудник не покажет свой уровень квалификации в знании законодательной базы на переаттестации.
Отработка: Сдать переаттестацию сотрудникам отдела IAD.
11.2 Положение уполномоченных на выписывание дисциплинарного взыскание:
11.2.1 Шеф и его Заместители, Ассистенты, а также начальство отдела IAD вправе выписывать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам LSPD; Примечание: Отдел IAD вправе выписывать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам после проверки подачи взыскания от начальства IAD. Исключение к примечанию: Шеф и его Заместители, Ассистенты, Начальство отдела IAD, отдел CDA-P.
Исключение: Сотрудникам IAD может выписать взыскание только Шеф и его заместители. Сотрудникам CDA-P может выписать взыскание только Начальник отдела CDA-P и его заместители.
11.2.2 Шеф и его Заместители, Ассистенты вправе выписывать взыскания на свое усмотрение не нарушая законодательство штата;
11.2.3 Заместителям и Ассистентам Шефа вправе выписывать взыскания лишь Шеф LSPD;
11.2.4 Начальство отделов вправе выписывать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела;
11.2.5 IAD имеют право составить кейс на любого сотрудника Департамента и передать его своему начальству, Заместителям Шефа или Шефу;
11.2.6 Начальство IAD в случае отсутствия Заместителей Шефа и Шефа имеют полное право выписывать взыскания по своему усмотрению.
11.2.7 Начальники отделов вправе передать видеофиксацию нарушения Сотрудникам IAD для дальнейшего выговора;
11.2.8 Шеф имеет полное право снять любое наказание с сотрудника LSPD по своему усмотрению;
11.3 При получении строгого выговора, человек лишается премии, а также, человек выписывающий выговор, в праве отправить на переаттестацию человека, с последующим понижением в должности;
11.4 При получении строго выговора, вы лишаетесь премии, а также, человек выписывающий выговор, в праве отправить Вас на переаттестацию, с последующим понижением в должности.
11.5 При получении 2-х строгих выговоров, человек попадает под процедуру увольнения;
Исключение: Взятые отдельно случаи когда руководство не заинтересовано в увольнение человека, но при этом наказание человеку все же выдать следует, при таких случаях, наказание выстраивается лично Шефом LSPD и его Заместителями, опираясь и не нарушая законодательную базу штата.
11.6 Все взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудникам: лишение премии, задержка повышения, понижения в должности, отстранение на определенный срок, увольнение или иная отработка в пользу Департамента Шефа;
11.7 Любое наказание можно оспорить в соответствующем канале в спецсвязи.
Примечание: Наказание от Шефа и Заместителей Шефа оспариванию не принадлежат.
11.8 Запрещено увольнять/переводить в другие отделы или фракцию человека, имеющего взыскание.