Устав Los-Santos Sheriff Department

[Manifest Million]

Устав Los-Santos Sheriff Department

Глава I Общие положения
​

Статья 1.1 Устав Los-Santos Sheriff Department — это внутренний нормативно-правовой акт, который регулирует организацию и деятельность определенной структуры или учреждения. Он устанавливает основные принципы, цели, задачи и правила, которым должны следовать все участники этой структуры. Устав обязателен для выполнения всеми сотрудниками и членами организации, обеспечивая единообразие в действиях и соблюдение установленных норм. Статья 1.2 Los Santos Sheriff Department (LSSD) — это региональная правоохранительная государственная структура, расположенная в городе Палето-Бэй округа Блейн. Она действует в пределах окружной и нейтральной юрисдикции, обеспечивая безопасность и правопорядок на этих территориях. LSSD выполняет широкий спектр задач, включая расследование преступлений, патрулирование, поддержку правопорядка и взаимодействие с другими правоохранительными органами. Статья 1.3 Внутренний устав LSSD — это НПА, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем, согласно действующему Трудовому Кодексу штата SA. Статья 1.4 Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники LSSD. После подписания трудового договора, сотрудник обязан ознакомиться с настоящим уставом. Статья 1.5 Все сотрудники LSSD подразделяются на: Академию: Включает в себя сотрудников со звания Кадет [1] до звания Мл.Сержант [2] включительно; Офицерский состав: Включает в себя сотрудник со звания Сержант [3] до звания Капитан [7] включительно; Старший состав: Включает в себя сотрудников со звания Заместитель начальника отдела [8] до звания Начальник отдела [9] включительно; Руководящий состав: Включает в себя сотрудников со звания Заместитель Шерифа [10] до звания Шериф [11] включительно. Статья 1.6 Незнание или непонимание данного Устава не освобождает от ответственности. Статья 1.7 Нарушение устава карается и пресекается согласно положениям данного Устава. Статья 1.8 Los-Santos Sheriff Department находится в непосредственном подчинении Министра Внутренней Безопасности и его заместителя, Генерального Прокурора, Вице-Губернатора, а также Губернатора штата Сан Андреас. Статья 1.9 Изменять Устав LSSD имеет право только Шериф, с утверждением Генеральной Прокуратуры или Министерства Внутренней Безопасности. Статья 1.10 При изменении в каком-либо локальном нормативном акте LSSD, внесший изменения в обязательном порядке должен незамедлительно оповестить всех сотрудников LSSD. Статья 1.1 Рабочий день сотрудников LSSD с 10:00 до 23:00 Примечание: Сотрудники LSSD в праве выходить в утреннее или ночное дежурство на свое усмотрение. Исключение: Старший и руководящий состав LSSD может вызвать при необходимости сотрудников в любое время суток. Статья 1.12 Черный список LSSD (далее – ЧС LSSD) – список граждан, не подлежащих приему/переводу/восстановлению. Основополагающим фактором при проверке граждан на нахождение в ЧС LSSD является номер паспорта. Внесение граждан и/или бойцов LSSD в ЧС LSSD осуществляется старшим и руководящим составом за грубые нарушения нормативно-правовых актов, а также действующего законодательства штата. Вынесение граждан из ЧС LSSD, в том числе за финансовое пожертвование на счет фракции, является исключительной компетенцией Шерифа.

Глава II Старший состав LSSD​

Статья 2.1 Иерархия LSSD: Шериф Заместители Шерифа Начальники отделов LSSD Заместители Начальников отделов LSSD Инструктора отделов LSSD Офицерский состав Кадеты, проходящие обучение и подготовку Статья 2.2 Старший состав назначается и снимается только Шерифом LSSD. Примечание: Заместители Шерифа могут назначать или снимать старший состав с одобрения Шерифа.​ Статья 2.3 Количество руководящих должностей в отделе регламентируется Шерифом. Статья 2.4 Шериф и его Заместители работают по свободному графику. Статья 2.5 Шериф и его заместители признаются прямым начальством каждого отдела. Исключение: Отдавать прямые приказы, руководить работой, а также вмешиваться в работу отдела DB могут только Шериф и его заместитель назначенный куратором данного отдела.

Глава III Обязанности и полномочия старшего состава​

Статья 3.1 Старший состав LSSD обязан обеспечивать исполнение законов офицерами, внутри департамента и своего отдела. Статья 3.2 Старший состав LSSD обязан быть отзывчивым, справедливым, отвечать на все вопросы и готовым помочь младшему составу с освоением в государственной структуре LSSD. Статья 3.3 Старший состав LSSD обязан выполнять норму работы, утвержденную Шерифом в специальном канале. Примечание: Невыполнение нормы приравнивается к недостаточному исполнению своих обязанностей. Статья 3.4 Старший состав LSSD с одобрением Шерифа имеет право установить норму выполняемой работы для своих сотрудников, а также ввести отчеты о проделанной работе для проверки исполнения данной нормы. Статья 3.4.1За отсутствие отчета о проделанной работе, Старший состав LSSD имеет право назначать наказание сотруднику, согласно положению о дисциплине данного устава. Статья 3.5 Старший состав LSSD имеет право выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам своих отделов за нарушение уставных норм. Примечание: Выдача наказаний проходит согласно положению о дисциплине данного устава. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных законами, уставами и/или положением о дисциплине. Исключения: Сотрудникам отдела DB дисциплинарные взыскания могут выдавать только Шериф и его Заместитель назначенный куратором, а также Начальство данного отдела.

Глава IV Обязанности сотрудника​

Статья 4.1 Каждый сотрудник Los Santos Sheriff Department обязан знать и соблюдать Законодательную базу штата San Andreas. Статья 4.2 Знать в лицо и поименно Руководящий состав LSSD а также Старший состав своего отдела. Статья 4.3 В случае если происходит сбор всего личного состава LSSD, каждый сотрудник LSSD обязан прибыть на место проведения сбора. Исключение: Отдел DB и SRD во время выполнения задач, поставленных начальством своего отдела. Статья 4.4 Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения старшего состава, согласно иерархии LSSD, которые не противоречат Законодательной базе. Исключение: Отдавать прямые приказы, руководить работой, а также вмешиваться в работу отдела DB могут только Шериф, его Заместитель назначенный куратором, а также начальство данного отдела. Статья 4.5 Каждый сотрудник LSSD обязан качественно исполнять свои прямые обязанности, прописанные в уставе и законодательной базе. Статья 4.6 Каждый сотрудник LSSD , обязан в конце рабочий недели оставить еженедельный отчет о проделанной работе. Статья 4.7 Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами вне зависимости от их социального и материального положения. Статья 4.8 Сотрудники LSSD обязаны закреплять жетон на видных местах: на груди униформы, бронежилете или поясе. Исключение: Сотрудники отдела DB могут носить жетон в скрытых местах. Статья 4.9 Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию. Статья 4.10 Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графику работы LSSD. Исключение: Одобренный отпуск либо оформленный перерыв; Исключение: Сотрудники DB и IID имеют ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач. Статья 4.11 Являться на построения в целях проведения спец. операций по инициативе Старшего состава и/или Руководства LSSD. Исключение: Одобренный отпуск или перерыв. Статья 4.12 Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов. Статья 4.13 Соблюдать дресс-код отдела, в котором он состоит, а также Этический Кодекс. Исключение: Отдел DB при работе под прикрытием. Статья 4.14 Инструктора отделов обязаны проводить тренировки, лекции, помогать в возникших вопросах, а также следить за работой сотрудников в рамках своего отдела. Статья 4.15 Сотрудники LSSD обязаны сдавать все найденные или изъятые нелегальные предметы на склад LSSD. Статья 4.16 Каждый сотрудник LSSD обязан пройти обучение и аттестацию с внесением результатов в личное дело. Статья 4.17 Соблюдать субординацию и Этический кодекс при общении с коллегами всех департаментов, а также с гражданами штата, вне зависимости от их социального или материального статуса. Статья 4.18 Обеспечивать безопасность жизнедеятельности и бороться с нарушениями законов штата в пределах своих обязанностей и полномочий. Статья 4.19 Реагировать на вызовы, объективно оценивать обстановку вокруг себя, быть всегда готовым к любому происшествию и докладывать о нем в рацию. Статья 4.20 При получении информации о предстоящем происшествии немедленно сообщить в рацию старшему по званию и/или пресечь попытки совершения преступления.,, Статья 4.21 При трудоустройстве каждый сотрудник обязан оставить скан своей действующей медицинской карты в специальной картотеке (( Канал: сканы-медицинских-карт )). Статья 4.22 Каждый сотрудник должен своевременно продлевать медицинскую карту и оставлять ее скан в картотеке медицинских карт. | Устный выговор. Примечание 1: Отдел IID и старший состав в рамках своего отдела являются ответственными за актуальность медицинских карт в картотеке. Примечание 2: Отдел IID и старший состав в рамках своего отдела имеют право запросить у сотрудника LSSD скан медицинской карты на проверку ее срока действия. В случае если медицинская карта не действительна могут выписать дисциплинарное взыскание согласно системе наказаний данного устава.

Глава V Запреты для сотрудников​

Статья 5.1 Использовать служебный транспорт, не предназначенный для отдела или должности сотрудника. | Устный выговор. Статья 5.2 Парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах таких как: прилегающая территория к LSSD, передняя парковка, боковая парковка, задняя парковка. | Устный выговор. Исключение: Сотрудники отдела DB, Руководящий состав LSSD. Статья 5.3 Употреблять алкоголь в рабочее время и/или непосредственно перед началом рабочего дня. | Строгий выговор. Исключение: Сотрудники DB имеют право на хранение и употребление наркотических веществ в целях осуществления служебной деятельности (проведение экспертиз на установление состава вещества, внедрение в доверие криминальных групп и отдельных преступников и иное). Статья 5.4 Хранить и употреблять наркотические средства. | Строгий выговор. Исключение: Сотрудники отдела DB, для поддержания образа во время работы под прикрытием с дальнейшим снятием наркозависимости в EMS. Статья 5.5 Заниматься личными делами во время рабочего дня, бездельничать, прогуливать рабочий день без одобренного отпуска или перерыва. | Строгий выговор. Статья 5.6 Использовать спецсредства ( наручники, тазер ) в личных целях, а также для развлечения. | Устный выговор. Статья 5.7 Запрещён патруль в составе менее 2-х человек. | Устный выговор. Исключения: отсутствие сотрудник, которые желают поехать в патруль. Исключения: 5 и выше ранги. Статья 5.8 Неадекватное поведение во время любых специальных операций (многократный свист, ползание, танцы, использование любых аудио и звуковоспроизводящих устройств, установка и курение кальяна, крик, подрыв газовых баллонов, покидание колонны во время движения). | Устный выговор. Статья 5.9 Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы и решения старшего состава и выше по иерархии, если они не противоречат законодательной базе и/или внутреннему уставу LSSD. | Строгий выговор. Статья 5.10 Нарушать регламент поведения в строю. | Устный выговор. Примечание: Запрещается доставать телефон, жестикулировать, танцевать, кричать, покидать без разрешения строй, уходить в себя, а так же доставать оружие без прямого приказа. Статья 5.11 Выпрашивать повышение или проверку отчёта у старшего состава. | Устный выговор. Статья 5.12 Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике. | Устный выговор. Примечание: Намеренно таранить служебные автомобили на парковке и/или бросать в плохом состояние (с пробитыми колесами, отсутствием бензина). Статья 5.13 Находится в кабинете Шерифа на втором этаже LSSD. | Устный выговор. Исключение: Старший состав. Исключение: Получено разрешение от Шерифа или его Заместителей. Статья 5.14 Использовать нецензурную лексику, доносить по внутренней рации или по рации департамента сообщения без смысловой нагрузки, а также личного характера. | Строгий выговор. Статья 5.15 Игнорирование рации. | Устный выговор. Статья 5.16 Неправильно заполненная форма отчета о отпуске / перерыве в специальных каналах связи. | Штраф в размере 5000$. Статья 5.17 Использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске, а также в личных или корыстных целях. | Строгий выговор. Статья 5.18 Находясь не при исполнении использовать государственное имущество, полученное со склада LSSD. | Строгий выговор. Статья 5.19 Дискредитировать деятельность LSSD в целом, либо конкретных сотрудников LSSD, создавать помехи в работе коллег, употреблять в речи нецензурную лексику, неуместный жаргон, провоцировать и разжигать конфликты внутри структуры, а также с государственными служащими других департаментов, с гражданами штата. | Строгий выговор. Статья 5.20 Запрещены любые формы обмана, введение в заблуждение, попытки фальсификации. | Строгий выговор. Статья 5.21 Общаться по телефону во время разговора с руководством. | Устный выговор. Статья 5.22 Проводить на территорию LSSD посторонних гражданских лиц без выписанного пропуска. | Строгий выговор. Статья 5.23 Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок и у платных парковок штата. | Строгий выговор. Статья 5.24 Запрещено находиться в патруле и выполнять должностные обязанности до сдачи переаттестации/аттестации. | Строгий выговор. Статья 5.25 Нарушать Процессуальный Кодекс при проведение процессуальных действий. | Переаттестация.

Глава VI Внешний вид сотрудника​

Статья 6.1 Сотрудник LSSD при исполнении служебных обязанностей обязан иметь опрятный внешний вид не нарушающий Этический Кодекс. Исключение: Сотрудники отдела DB под прикрытием. Статья 6.2 При выезде на спецоперации сотрудники обязаны надеть форму для спецопераций, а именно - форма ЧП или форма утвержденная Шерифом или его заместителями, как альтернативная форма для спецопераций. Примечание: Под спецоперации подразумевается выезд на поставки материалов, рейды, захваты зданий госструктур и заложников, т.д. Статья 6.3 Всем сотрудникам LSSD запрещено носить не аккуратные прически (ирокезы, дреды). Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик, контактные линзы. Исключение: Сотрудники отдела DB под прикрытием. Статья 6.4 Сотрудники LSSD могут иметь татуировки не нарушающие Этический Кодекс на любой части тела, кроме лица, кистей рук и шеи.

Глава VII Общение, субординация и этика речи сотрудника​

Статья 7.1 Устное общение между сотрудниками регламентируется правилами субординации. Статья 7.2 Обращаться к старшим по званию нужно на “Вы”. Статья 7.3 Обращение к коллегам осуществляется вежливо и тактично, согласно этическому кодексу: Обращение к Старшему составу без элементов скрывающих личность: “Сэр/Мэм - Имя” Обращение к офицерам находящимся в элементах одежды скрывающих личность: “Офицер - первая буква имени” Пример: Офицер A.​ К офицерам LSSD не являющихся старшим составом/засекреченным отделом: “Офицер - Имя” Пример: Офицер William.​ Статья 7.4 Каждый сотрудник должен с уважением обращаться к другим сотрудникам, несмотря на его звание и/или должность. Статья 7.5 Каждый сотрудник перед заступлением на службу обязан подключиться в приложении "BRAWL" к каналу "LSSD".

Глава VIII Регламент повышения и переводов​

Статья 8.1 Старший состав отдела имеет право повышать офицера до 7 порядкового включительно. Исключение: Старший состав отдела SRS повышают свой отдел на 6 ранг. Статья 8.2 Повышение сотрудников осуществляется только на основании отчета, соответствующего нормам баллов установленных для каждого порядкового, отделом в котором находится офицер. Статья 8.3 Запрещено повышение сотрудника более одного раза в сутки. Статья 8.4 Запрещено повышать выше третьего порядкового звания сотрудников, не имеющих военной билет. Статья 8.5 Перевод в отдел “SPD” осуществляется при прохождение SA, а также из профильных отделов по желанию сотрудника. В профильные отделы “SEB”, “SRD”, “IID”, “DB” разрешен перевод с 3+ порядкового. Статья 8.6 Если сотрудник был переведен в другой отдел, то ему дается 5 дней на прохождение стажировки/испытательного срока. Примечание: Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он переводиться в отдел SPD. Статья 8.7 Запрещен перевод в другой отдел сотрудников имеющих дисциплинарные взыскания. Статья 8.8 Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления. Примечание 1: В случае если сотрудник не достиг 3 порядкового звания при увольнении, он заносится в чёрный список LSSD. Примечание 2: В случае наличия дисциплинарных взысканий / переаттестации при увольнении, сотрудник заносится в чёрный список LSSD.

Глава IX Перерыв и Отпуск​

Статья 9.1 Сотрудникам LSSD отпуск разрешен с должности “Мл.Сержант”. Сотрудник имеет право написать заявление на отпуск в специальном канале связи по установленной форме. В случае одобрения заявления начальством отдела в котором находится сотрудник, написавший заявление считается отпущенным в отпуск на установленный в заявлении срок. Статья 9.2 Срок отпуска не может превышать 4дней за месяц. Статья 9.3 В отпуске запрещено использовать служебный транспорт, государственное имущество, полученное со склада LSSD, а также пользоваться служебным статусом и полномочиями. Статья 9.4 На время отпуска сотрудник LSSD сдает все государственное имущество на склад, включая служебный жетон и планшет. Исключение: Рация и доступ в специальные каналы связи. Статья 9.5 Шериф, его заместители, а также начальство отдела в котором находится сотрудник может вызвать сотрудника из отпуска в любое время посредством связи по рации или специальным каналам связи. Статья 9.6 Сотрудник может оформить перерыв во время рабочего дня 1 раз в сутки, но не более чем на 15 минут. Статья 9.7 Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.

Глава X Патрулирование​

Статья 10.1 Автомобильный патруль осуществляется сотрудниками LSSD с целью выявления нарушителей на патрулируемом участке местности согласно разрешенным юрисдикциям. Статья 10.2 Воздушный патруль осуществляется сотрудниками LSSD, с целью выявления нарушителей на территории штата San Andreas, а также обеспечения безопасности LSSD и прилегающих территорий. Статья 10.3 Водный патруль осуществляется сотрудниками LSSD, с целью проверки лицензий на рыболовство в местах для рыбалки недоступных с суши согласно разрешенным юрисдикциям. Статья 10.4 В автомобильный патруль разрешено выезжать сотрудникам LSSD c 3 ранга. В одном автомобиле могут находиться от 2 до 3 сотрудников. Статья 10.5 Разрешенный состав патруля от 2 до 3 сотрудника на один воздушный транспорт. Статья 10.6 Разрешенный состав патруля от 1 до 2 сотрудника на один водный транспорт. Статья 10.7 Старшим на патруле назначается сотрудник старшего ранга. Статья 10.8 Запрещено возвращать автомобиль с пробитыми колесами и/или количеством топлива менее 25 литров | Устный выговор. Исключение: Старший состав.

Глава XI Запреты при проведении патруля​

Статья 11.1 Выходить в патруль без полного комплекта обмундирования и амуниции (оружие, бронежилет и специальные средства, аптечки) | Устный выговор. Статья 11.2 Запрещено брать служебный транспорт для патрулирования в составе меньше, чем 2 сотрудника. | Устный выговор. Исключения: отсутствие сотрудник, которые желают поехать в патруль. Исключение: 5 и выше ранги. Статья 11.3 Выключать голосовую рацию, находясь в патруле. | Штраф в размере 5000$. Статья 11.4 Включать музыку, любые звуковоспроизводящие устройства. | Устный выговор. Статья 11.5 Неестественное поведение (эмоции, походки и т.д.). | Устный выговор. Статья 11.6 Вести огонь с воздушного транспорта. | Строгий выговор. Исключение: Спец. операции. Статья 11.7 Использовать служебный вертолет без разрешения от старшего состава. | Устный выговор. Статья 11.8 Выходить в патруль воздушного пространства без разрешения. | Устный выговор. Исключение: Шериф и его заместители / Старший состав / Приказ от Шерифа или его заместителей или старшего состава. Статья 11.9 Сажать самолеты и вертолеты на дорогах, предназначенных для передвижения наземных транспортных средств. | Устный выговор. Статья 11.10 Находиться в бедном районе в одиночку. | Строгий выговор. Исключение: Совместный патруль с другими государственными структурами, проведение совместных специальных операций с LSPD, ARMY, FIB; поставки NG/EMS/Анальгетик, введение ЧП/ВП на указанной территории.

Глава XII
Структурное подразделение Internal Investigation Department​

Internal Investigation Department (IID) — это подразделение внутренних расследований, которое выполняет функции надзорного органа за сотрудниками департамента. Оно отвечает за обеспечение соблюдения внутреннего устава, а также занимается рассмотрением жалоб на действия сотрудников. IID проводит расследования, направленные на поддержание дисциплины, выявление нарушений и принятие мер в отношении сотрудников, не соблюдающих внутренние правила и нормы. Статья 12.1 Сотрудники IID заметившие нарушение дисциплинарного порядка, установленного данным уставом, имеют право потребовать прекратить данное нарушение, при игнорирование требования выдать дисциплинарное взыскание установленное для данного нарушения. Статья 12.2 Сотрудники IID могут назначать дисциплинарное взыскание сотрудникам, отклоняющимся от уставных норм. Примечание: Старшему составу LSSD дисциплинарное взыскание назначается согласно иерархии LSSD. Шериф ↓ Заместитель Шерифа ↓ Начальник отдела ↓ Заместитель Начальника отдела​ Статья 12.3 Сотрудники IID имеют право проводить и назначать аттестации/переаттестации, сотрудникам в случае нарушений установленных дисциплинарных норм в соответствии с системой наказаний данного устава. Статья 12.4 Сотрудник IID заметивший нарушение законодательной базы от любого сотрудника департамента, имеет право назначить переаттестацию такому сотруднику. Примечание 1: При назначении переаттестации по данному пункту сотрудник IID обязан иметь доказательства нарушения законодательной базы от сотрудника которому назначает переаттестацию. В случае отсутствия доказательств переаттестация снимается. Примечание 2: Нарушение Этического Кодекса не является поводом для назначения переаттестации. Примечание 3: Старшему составу назначать переаттестацию может только Шериф или его Заместители. Статья 12.5 Состав отдела формирует Начальник отдела IID из наиболее ответственных и подготовленных кадров. Статья 12.6 Сотрудникам отдела IID запрещено иметь дисциплинарные взыскания. Примечание: Если таковые имеются, то сотрудник может быть переведен в другой отдел или получить наказание в виде отработки нарушения на усмотрение Начальника отдела IID. Статья 12.7 Офицеры IID имеют ненормированный график работы. Статья 12.8 Сотрудники отдела IID имеют право запросить у сотрудника LSSD медицинскую карту для проверки её срока действия. Примечание 1: В случае если медицинская карта просроченная сотрудник IID в праве выдать дисциплинарное взыскание согласно системе наказаний данного устава. Примечание 2: Проверять медицинские карты старшего состава имеет право только Начальник отдела IID. Примечание 3: Шериф и его заместители имеют право проверить медицинскую карту у любого сотрудника LSSD. Примечание 4: В случае отказа сотрудника LSSD предоставить медицинскую карту на проверку равняется отсутствию или вышедшему сроку медицинской карты. Статья 12.9 При выдачи дисциплинарного взыскания сотрудник IID обязан иметь доказательства нарушения и хранить данные доказательства в течении 72 часов с учетом положений Трудового Кодекса. Примечание: В случае отсутствия доказательств нарушения дисциплинарное взыскание снимается. Статья 12.10 Офицеры IID могут исполнять обязанности SPD. Статья 12.11 Старший состав IID обязано проверять отчетность сотрудников отдела в кратчайшие сроки. Статья 12.12 Руководство деятельностью подразделения IID осуществляет Начальство IID, а также Шериф LSSD и Заместители Шерифа LSSD.

Глава XIII
Структурное подразделение Detective Bureau​

Detective Bureau (DB) - отдел департамента, в обязанности которого входит расследования преступлений, которые не были предотвращены оперативным путем патрульными офицерами, а также расследование дел, для раскрытия которых необходимы специальные знания, умения, навыки. Статья 13.1 Офицеры DB обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий. Статья 13.2 Офицеры DB имеют ненормированный график работы. Статья 13.3 Офицеры DB не обязаны приходить в общий строй, собираемый другими отделами. Исключение: Приказ от Шерифа и его заместителя назначенного куратором отдела, а также Начальство отдела DB. Статья 13.4 Офицеры DB находящиеся под прикрытием/внедрением могут пренебрегать нормами общения, установленные Этическим Кодексом. Статья 13.5 Офицеры DB не обязаны соблюдать установленный дресс-код находясь под прикрытием. Статья 13.6 Офицеры DB обязаны собирать улики. Статья 13.7 Офицеры DB могут проводить контрольные закупки, предварительно собрав группу захвата. Статья 13.8 Офицеры DB могут внедряться в преступные группировки. Статья 13.9 Офицеры DB могут исполнять обязанности SPD. Статья 13.10 Старший состав DB может переводить из своего отдела людей без объявления причины. Статья 13.11 Старший состав DB должно в кратчайшие сроки проверять любую отчетность от офицеров DB. Статья 13.12 Старший состав DB обязан писать дела на преступные организации. Статья 13.13 Старший состав DB обязано организовывать официальные допросы для подозреваемых в совершении преступления.

Глава XIV
Структурное подразделение Special Enforcement Bureau​

Special Enforcement Bureau (SEB) – подразделение быстрого реагирования Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками. Статья 14.1 Офицеры SEB обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий. Статья 14.2 Офицеры SEB обязаны реагировать на code-0 в кратчайшие сроки. Статья 14.3 Офицеры SEB обязаны обеспечивать сопровождение EMS и NG на спецоперациях. Статья 14.4 Офицеры SEB в случае необходимости могут штурмовать здания с согласованием с другими силовыми структурами для освобождения заложников, нейтрализации террористов, обезвреживания бомбы и задержания членов преступных синдикатов. Статья 14.5 Офицеры SEB могут исполнять обязанности офицеров SPD. Статья 14.6 Инструктора SEB, а также его руководство обязаны вести отчетность сопровождений поставок материалов, медикаментов или иных спецопераций, указанных в специальных каналах связи. Статья 14.7 Старший состав SEB обязано проверять отчетность сотрудников отдела в кратчайшие сроки. Статья 14.8 Старший состав SEB обязано следить за содержимым на складе LSSD. Статья 14.9 Сотрудники SEB обязаны оказывать помощь в выполнении установленных в специальных каналах связи ежедневных норм. Статья 14.10 Офицеры SEB имеют ненормированный график работы.

Глава XV
Структурное подразделение Sheriff Academy и Sheriff Recrutment Departament​

Sheriff Recrutment Departament (SRD) – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, слежением за работой кадетов академии. Sheriff Academy (SA) – составная часть отдела SRD, содержащая в себе учащихся академии. Прохождение Академии представляет собой обучение теории и практике, согласно нормам и графиком установленным отделом SRD. В ходе прохождения Академии кадет должен получить повышение с 1 до 2 порядкового звания и сдать успешно все экзамены. Статья 15.1 Старший состав SRD - является руководством SA. Статья 15.2 Полномочия и запреты офицеров SA и SRD устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Шерифом. Статья 15.3 Кадеты SA обязаны пройти Академию в течение 3 суток. Статья 15.4 Кадеты SA после окончания Академии переводятся в отдел SPD. Статья 15.5 Кадеты SA обязан находится на территории LSSD только в функциональной рабочей форме. Статья 15.6 При получении строгого выговора, на усмотрение Начальника отдела SRD кадет SA может быть уволен связи с профнепригодностью. Статья 15.7 Кадеты SA не имеет полномочий контактировать со складом и использовать его содержимое. Вооружение выдаётся сотрудником оружейной комнаты Рейнольдом, отделом SRD или Старшим составом. Статья 15.8 Сотруднику Академии на период ее прохождения запрещается выходить в патруль без сопровождения сотрудников отдела SRD. Статья 15.9 Сотруднику Академии на период ее прохождения запрещается выезжать на спецоперации. Исключение: Разрешение или приказ от Шерифа, его заместителей или начальства отдела SRD. Статья 15.10 Офицеры SRD обязаны соблюдать дресс-код установленный внутри отдела. Статья 15.11 Офицеры SRD обязаны проводить собеседования в LSSD. Статья 15.12 Офицеры SRD обязаны следить за работой кадетов SA. Статья 15.13 Офицеры SRD могут исполнять обязанности офицеров SPD, SEB. Статья 15.14 Офицеры SRD обязаны помогать кадетам SA в любых аспектах обучения. Статья 15.15 Офицеры SRD обязаны проводить экзамены беспристрастно. Статья 15.16 Офицерам SRD запрещено принимать подарки или иные блага которые могут повлиять на результаты проводимого экзамена. Примечание: В случае если сотрудник будет уличен в нарушении данного пункта, и будут представлены доказательства, то такой сотрудник должен быть незамедлительно переведен в отдел SPD, где последует соответствующее наказание, вплоть до уголовного. Статья 15.17 Старший состав SRD обязан проверять отчетность офицеров SA/SRD в кратчайшие сроки. Статья 15.18 Сотрудники отдела SRD могут потребовать у других отделов покинуть боковую парковку во время проведения собеседования граждан желающих устроится на работу в LSSD. Примечание: Только если сотрудник мешает проведению собеседования. Исключение: Старший состав. Статья 15.19 Разрешено использование спецсредств для обучения кадетов и/или младшего состава.

Глава XVI
Структурное подразделение Sheriff Patrol Division​

Sheriff Patrol Division (SPD) – основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности. Статья 16.1 Офицеры SPD обязаны обеспечивать безопасность на дорогах и улицах своей юрисдикции. Статья 16.2 Офицеры SPD обязаны реагировать на вызовы гражданских лиц. Статья 16.3 Офицеры SPD обязаны принимать и помогать составлять заявления в полиции от гражданских лиц. Статья 16.4 Офицеры SPD обязаны помогать сотрудникам EMS, при запросе со стороны EMS, проводить проверки на судимости будущих интернов. Статья 16.5 Старший состав SPD обязан организовывать патрули внутри отдела. Статья 16.6 Сотрудники отдела могут участвовать в спецоперациях. Статья 16.7 Старший состав SPD обязан проверять отчетность сотрудников отдела в кратчайшие сроки. Статья 16.8 Сотрудники SPD обязаны оказывать помощь в выполнении установленных в специальных каналах связи ежедневных норм. Статья 16.9 Сотрудники SPD обязаны оказывать помощь отделу SEB на поставках материалов и медикаментов.

Глава XVII Дисциплинарный регламент​

Статья 17.1 Дисциплинарный регламент LSSD устанавливается Шерифом LSSD и включает в себя "Систему выговоров". Статья 17.2 "Система выговоров" публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый офицер LSSD. Статья 17.3 Выдавать наказания может Шериф, Заместители Шерифа, отдел IID, Старший состав отдела, в котором состоит сотрудник. Примечание: Дисциплинарные взыскания выдаются согласно иерархии LSSD. Статья 17.4 За нарушение пунктов действующего устава следует дисциплинарная ответственность. Статья 17.5 Список возможных дисциплинарных взысканий: Штраф Устный выговор Строгий выговор Понижение в должности Отстранение от работы Увольнение Статья 17.6 Штраф - санкция применяемая дополнительно к другим дисциплинарным взысканиям. Штраф не может составлять менее 5.000$ и более 25.000$. Сумма определяется в зависимости от тяжести нарушения. Статья 17.7 Устный выговор - санкция применяемая за средней тяжести нарушения внутреннего устава. Статья 17.8 Строгий выговор - санкция применяемая за высокой тяжести нарушения внутреннего устава. Статья 17.9 Увольнение / Увольнение с занесением в ЧС LSSD - применяется за очень тяжкие нарушения Устава и/или действующего законодательства штата. Статья 17.10 Переаттестация - санкция которая обязывает офицера пройти проверку знаний. До момента проведения переаттестации сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей. Может быть назначена отделом IID, Начальником отдела в котором состоит сотрудник, Заместителем Шерифа назначенным куратором отдела, а также Шерифом. Примечание 1: На сдачу переаттестации дается 24 часа и 2 попытки, в случае их провала сотрудник понижается до кадета. Примечание 2: Назначать переаттестацию можно руководствуясь отдельными пунктами данного устава в которых регламентировано наказание в виде переаттестации. Примечание 3: Параметром прохождения переаттестации сотрудником является ответ на 75% и более заданных вопросов (за неполный ответ, содержащий верные данные, % также начисляются). Статья 17.11 Понижение в должности/ранге. Применяется при несоответствии занимаемой должности, отрицательных результатах переаттестации. Статья 17.12 Отстранение. Санкция накладывает запрет на работу на определенное время. Примечание: Может выдаваться только Шерифом, его заместителями, а также начальством отдела IID. Исключение: Имеется нормативно-правовой акт от прокуратуры об отстранении сотрудника. Статья 17.13 Правом выдачи выговоров / штрафов обладает старший состав LSSD (8+) и отдел IID. Примечание 1: Начальник и Зам. Начальник отдела, вправе выдавать выговоры только в рамках своего отдела. Отдел IID вправе выдавать выговоры любому сотруднику, любого отдела. Примечание 2: Дисциплинарные взыскания старшему составу выдаются согласно иерархии LSSD. Исключение: Отделу DB и IID может выдать дисциплинарное взыскание только начальство данных отделов, а также Шериф и его Заместитель назначенный куратором. Статья 17.14 Человек выдающий дисциплинарное взыскание обязан иметь доказательства нарушения и хранить его в течении 72 часов. Статья 17.15 Выдача дисциплинарных взысканий должна происходить по установленной форме. Статья 17.16 Каждый сотрудник имеет право обжаловать выговор в течение 24 часов с приложением всех доказательств, в соответствующем разделе спецсвязи. Примечание 1: Если взыскание было выдано сотрудником отдела IID, то обжалование рассматривается Начальством отдела IID; Примечание 2: Если взыскание было выдано Заместителем Начальника отдела, то обжалования рассматривается Начальником отдела. Примечание 3: Если взыскание было выдано Начальником отдела, то обжалования рассматриваются Заместителем Шерифа. Примечание 4: Если взыскание было выдано Заместителем Шерифа, то обжалования рассматриваются Шерифом. Статья 17.17 Каждый сотрудник LSSD обязан пройти обучение и аттестацию с внесением результатов в личное дело. Статья 17.18 Получение одновременно двух устных выговоров - переходят в строгий выговор. Статья 17.19 Получение одновременно двух строгих выговоров - полная переаттестация. Статья 17.20 Получение одновременно трех строгих выговоров - увольнение. Примечание 1: Наказание выдаётся на усмотрение Шерифа, его заместителей или Начальства отдела IID. Примечание 2: Если выдаётся наказание в виде увольнения, то сотрудник заносится в черный список LSSD. Статья 17.21 Отработка выговора осуществляется на основании системы, утвержденной Шерифом. Статья 17.22 За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 17.5, оно должно основываться на тяжести нарушения. Статья 17.23 Зафиксированные нарушения других отделов отправляются по спецсвязи в раздел “Рапорт на нарушение”, где рассматриваются сотрудниками отдела IID и Руководством LSSD. Статья 17.24 Снимать дисциплинарное взыскание могут сотрудники отдела IID, Начальство отдела IID, Старший состав у своих подчинённых, Шериф и его заместители, написав в предназначенном разделе в спецсвязи. Снятие дисциплинарных взысканий должно быть обосновано. Не допустимо снятие без причины, просто так. Примечание: Сотрудники отдела IID могут снимать дисциплинарные взыскания только в случае рассмотрения отчета об оплате взыскания. Исключение: Шериф, его Заместители и Начальник отдела IID могут снять дисциплинарное взыскание с сотрудника на свое усмотрение без объяснения причины. Статья 17.25 Запрещено повышение сотрудника в звании при наличии дисциплинарного взыскания - выговора(ов) или переаттестации.

 

[sniper21321]