- Автор темы
- #1
СОДЕРЖАНИЕ:
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
ГЛАВА II. СТРУКТУРА LSSD.
ГЛАВА III. ИЕРАРХИЯ LSSD.
ГЛАВА IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.
ГЛАВА V. РАБОЧИЙ ДЕНЬ И ОТПУСК.
ГЛАВА VI. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ НА РАДИОВОЛНЕ.
ГЛАВА VII. ПРАВИЛА СТРОЯ.
ГЛАВА VIII. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ.
ГЛАВА IX. ПОВЫШЕНИЯ, ПЕРЕВОДЫ, УВОЛЬНЕНИЯ, ТРУДОУСТРОЙСТВО, ПРЕМИРОВАНИЕ.
ГЛАВА X. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ.
ГЛАВА XI. МЕРЫ НАКАЗАНИЯ И ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ.
ГЛАВА XII. ВНУТРЕННИЕ РЕГЛАМЕНТЫ ОТДЕЛОВ.
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1 Внутренний трудовой распорядок организации ( далее устав ) Los-Santos Sheriff Department ( далее LSSD ) — это правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующий деятельность полицейского управления Шерифа;
1.2 Данный устав определяет права и обязанности сотрудников LSSD, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц полицейского управления и его отделов, а также правила внутреннего порядка всего полицейского управления и всех его отделов;
1.3 Данным уставом руководствуются все сотрудники LSSD;
1.4 Незнание настоящего устава не освобождает от ответственности за его нарушение;
1.5 Согласно с Конституцией и законом о полицейских управлениях, Министр Внутренней Безопасности является начальством и его приказы обязательны к исполнению, если они не нарушают действующее законодательства;
1.6 Согласно Конституции и закону о полицейских управлениях наздор за деятельностью LSSD осуществляет офис Генерального прокурора в лице Генерального прокурора (он же Министр Юстиции), а также его заместители;
1.7 Редактировать Устав может Шериф и его Заместители с разрешения Шерифа.
1.8 Всеми увольнениями сотрудников полицейского управления Шерифа, которые были признаны виновными в совершении преступления или административного проступка, и в качестве наказания был избран арест с соответствующим уведомлением высшего руководства, занимается исключительно Шериф полицейского управления.
ГЛАВА II. СТРУКТУРА LSSD.
2.1 LSSD состоит из: высшего руководства – Шериф, Заместители шерифа; руководства - Глава отдела , Заместители Главы отдела; основного состава, прописанного в III главе;
Примечание: Все заместители шерифа обладают такими же полномочиями как и шериф, так же непосредственно находятся в подчинении Шерифа
Каждый отдел подчиняется высшему руководству (подробнее в III главе).
Исключение: Глава 7 Устава LSSD;
2.2 LSSD подразделяется на следующие отделы со своими руководителями и их заместителями:
2.2.1 Офис шерифа – руководство полицейского управления, в которое входят: Шериф, Заместители шерифа;
2.2.2 Sheriff Detective Bureau (SDB) - отдел полицейского управления Шерифа, занимающийся расследованием преступлений, связанных с наркотиками; установление и поддержание контакта с информаторами; расследование совершенных криминальными организациями преступлений; выезд на места преступлений, связанных с убийствами, кражами, грабежами, угонами автомобилей, несовершеннолетними и сексуальными преступлениями, похищениями. проводить расследования в отношении преступлений банд и организаций. Сотрудники SDB осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом LSSD и внутренним регламентом отдела;
2.2.3 Special Rangers (SR) - Штурмовое подразделение первого контакта, отдел быстрого реагирования, специального назначения LSSD. Занимается экстренным реагированием на вооруженные столкновения, грабежи, ограбления магазинов оружия, чрезвычайные ситуации с остановкой военного поезда, проведением специальных операций, усиленных патрулей, реагирует на спец. коды и осуществляет силовую поддержку другим подразделениям и государственным структурам. Сотрудники SR осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, уставом LSSD и внутренним регламентом отдела;
2.2.4 Sheriff Patrol Division (SPD) — основной отдел полицейского управления, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для оказания противодействия преступности и охраны общественного порядка. Данный отдел обеспечивает сухопутное, воздушное и морское патрулирование в пределах юрисдикции LSSD. Сотрудники SPD осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом LSSD и внутренним регламентом отдела;
2.2.5 Event Departament (ED) — подразделение, направленное на подготовку, организацию и проведение различных мероприятий внутри полицейского управления, а также проведение мероприятий при совместном взаимодействии с другими государственными структурами, направленное на увеличение морального и духовного облика Штата. Сотрудники ED осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом LSSD и внутренним регламентом отдела;
2.2.6 Sheriff Academy Instructors (SAI) — отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других государственных структур, проведением аттестаций, переаттестаций у всего полицейского управления LSSD. Отдел владеет образовательной площадкой Sheriff’s Academy (SA) для подготовки и обучения юных кадетов. SAI осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом LSSD и внутренним регламентом отдела;
2.2.7 Sheriff’s Academy (SA) — отдел, предназначенный для кадетов LSSD. Главная задача SA – изучение законодательной базы Штата, устава и внутренних регламентов полицейского управления.
2.2.8 Administrative Department (AD) - отдел секретариата полицейского управления LSSD, деятельность которого направлена на работу с персоналом. Сотрудники AD осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, уставом LSSD и внутренним регламентом отдела;
2.3 Зачислением на службу и назначением отдела для офицера, прошедшего SA, занимается отдел SAI;
2.3.1 После того, как офицер проходит SA, он должен выбрать подходящий для себя отдел.
2.4 Лимит количества офицеров отделов и направление деятельности отдела определяет только Шериф полицейского управления и его заместители;
2.4.1 Трансфер между отделами разрешен после истечения 3-ех дней с момента зачисления офицера в отдел;
Исключение: Разрешение руководства полицейского управления;
ГЛАВА III. ИЕРАРХИЯ LSSD.
3.1 Ранговая система LSSD представлена в следующем виде:
11 ранг - Шериф;
10 ранг - Заместитель шерифа;
9 ранг - Глава отдела;
8 ранг - Заместитель главы отдела;
7 ранг - Инспектор;
6 ранг - Капитан;
5 ранг - Лейтенант;
4 ранг - Капрал;
3 ранг – Младший капрал;
2 ранг - Рядовой;
1 ранг - Кадет.
3.2 Иерархия отделов LSSD
1. Офис шерифа
Примечание: В офис шерифа входят: Шериф, Заместители шерифа.
2. SDB
3. AD
4. SR
5. SPD
6. SAI
7. ED
8. SA
3.3 В LSSD каждый из сотрудников подчиняется руководящему составу и руководству непосредственно, а значит подчиняется Заместителю главы отдела, Главе своего отдела, Заместителю шерифа и Шерифу;
Исключение: сотрудники отдела SDB подчиняются только Заместителю шерифа и Шерифу;
3.4 Руководство отделов устанавливается внутренним регламентом работы отдела по согласованию с Шерифом LSSD;
ГЛАВА IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.
4.1 Каждый сотрудник LSSD, не взирая на должность и звание, должен соблюдать Законодательную базу Штата, Устав LSSD, правила пользования внутренней рацией LSSD, рацией полицейского управления, правила использования служебного транспорта и склада LSSD;
4.2 Все сотрудники LSSD обязаны знать устав LSSD и подчиняться ему. Сотрудники офиса шерифа могут отклониться от действующего устава, но не нарушая действующее законодательство.
4.3 Сотрудник LSSD обязан беспрекословно выполнять приказы руководящего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSSD;
4.4 Запрещено оспаривать приказы руководящего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSSD;
Примечание: Руководящим составом считаются: Шериф, Заместитель шерифа, Глава отдела и Заместитель главы отдела.
4.5 Обращение к коллегам любого звания осуществляется вежливо и тактично, по званию или должности, допускается использовать «сэр» в обращении к мужчине и «мэм» в обращении к женщине. Пример: Офицер Кастелло, Сэр Владимир, Инспектор Клейтон, Мэм Элина, Капрал Хьюстон;
Исключение: Обращение к сотрудникам отдела SDB осуществляется строго по форме: Офицер K, где К – первая буква имени;
4.6 Сотрудник LSSD не обязан выполнять приказы других гос. структур, если эти приказы нарушают действующую законодательную базу штата;
4.7 Сотрудник LSSD независимо от звания обязан уважительно относиться ко всем коллегам и гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса. А также к представителям других государственных структур;
Примечание: вне рабочего времени сотрудник должен уважительно относится и общаться со всеми окружающими его людьми;
При обращении к гражданам, а также при выполнении процессуальных действий, офицер обязан предъявлять свое удостоверение, либо нашивку или жетон. Сокрытие удостоверения, нашивки или жетона наказуемо.
4.8 Сотрудник LSSD обязан обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан Штата;
4.9 Сотрудник LSSD обязан бороться с нарушениями Законов штата – как административных, так и уголовных;
4.10 Сотрудник LSSD обязан принимать и реагировать на вызовы от граждан независимо от обстановки, а также докладывать об обстановке на вызове и использовать тактические каналы;
4.11 Сотрудник LSSD обязан незамедлительно докладывать о происшествиях в Штате в рацию;
4.12 Сотрудник LSSD должен объективно оценивать обстановку вокруг себя и быть всегда готовым к любой ситуации;
4.13 Сотрудник LSSD обязан предупреждать и пресекать попытки граждан к совершению правонарушения;
4.14 При получении информации о предстоящем преступлении, сотрудник LSSD обязан незамедлительно сообщить в рацию старшим по званию и принять соответствующие меры по его предотвращению;
4.15 Сотрудник LSSD обязан вести видеофиксацию во время исполнения им его служебных обязанностей.
Примечание: Если Шериф LSSD, Заместитель Шерифа, или Руководящий состав AD потребует у офицера флэш-карту с боди-камеры с последнего проведенного им задержания или по конкретному случаю – офицер обязан ее предоставить.
Исключение: отдел SDB обязан предоставить видеофиксацию с задержания только Шерифу или Заместителям Шерифа.
4.16 Сотрудник LSSD вправе не сдавать государственное снаряжение, когда находится не при исполнении своих служебных обязанностей (окончание рабочего дня, перерыв, отпуск, дела личной необходимости).
4.17 Каждый сотрудник LSSD обязан корректно заполнять: отчет о еженедельной работе.
Примечание: В случае отсутствия отчетности, руководство вправе вынести наказание на основание Дисциплинарного Устава и лишить сотрудника премии на определенный период времени.
4.18 Каждый сотрудник LSSD обязан пройти переаттестацию и получить соответствующую запись в личном деле;
Примечание: Сотрудник, не сдавший переаттестацию, не допускается к службе;
На прохождение переаттестации дается две попытки, которые действуют в течение 3-ех суток с момента назначения сотруднику переаттестации;
Любой сотрудник, ожидающий переаттестацию, должен быть понижен до кадета;
В случае неудачного прохождения переаттестации сотрудник будет уволен по причине профессиональной непригодности.
4.19 Каждый сотрудник LSSD обязан сдать копию своих документов (паспорт, пакет лицензий, медицинскую карту, военный билет при наличии) в сейф, и получить соответствующую запись в личном деле;
Примечание: Сотрудник, не сдавший документы в сейф, не допускается к службе.
4.20 Каждый сотрудник LSSD вправе получить премию по отчёту о проделанной работе за неделю.
Примечание: Списки на премию составляются и подаются в письменном виде Главой отдела или Заместителем главы отдела, на основании еженедельных отчетов сотрудников;
После публикации еженедельных списков на премию, сотрудник вправе получить премию в течение пяти рабочих дней. По истечении срока деньги остаются на счету LSSD.
4.21 Сотрудник LSSD имеет право не оставлять отчет о взятии/сдаче/утере служебного транспорта в следующих ситуациях:
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
ГЛАВА II. СТРУКТУРА LSSD.
ГЛАВА III. ИЕРАРХИЯ LSSD.
ГЛАВА IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.
ГЛАВА V. РАБОЧИЙ ДЕНЬ И ОТПУСК.
ГЛАВА VI. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ НА РАДИОВОЛНЕ.
ГЛАВА VII. ПРАВИЛА СТРОЯ.
ГЛАВА VIII. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ.
ГЛАВА IX. ПОВЫШЕНИЯ, ПЕРЕВОДЫ, УВОЛЬНЕНИЯ, ТРУДОУСТРОЙСТВО, ПРЕМИРОВАНИЕ.
ГЛАВА X. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ.
ГЛАВА XI. МЕРЫ НАКАЗАНИЯ И ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ.
ГЛАВА XII. ВНУТРЕННИЕ РЕГЛАМЕНТЫ ОТДЕЛОВ.
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1 Внутренний трудовой распорядок организации ( далее устав ) Los-Santos Sheriff Department ( далее LSSD ) — это правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующий деятельность полицейского управления Шерифа;
1.2 Данный устав определяет права и обязанности сотрудников LSSD, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц полицейского управления и его отделов, а также правила внутреннего порядка всего полицейского управления и всех его отделов;
1.3 Данным уставом руководствуются все сотрудники LSSD;
1.4 Незнание настоящего устава не освобождает от ответственности за его нарушение;
1.5 Согласно с Конституцией и законом о полицейских управлениях, Министр Внутренней Безопасности является начальством и его приказы обязательны к исполнению, если они не нарушают действующее законодательства;
1.6 Согласно Конституции и закону о полицейских управлениях наздор за деятельностью LSSD осуществляет офис Генерального прокурора в лице Генерального прокурора (он же Министр Юстиции), а также его заместители;
1.7 Редактировать Устав может Шериф и его Заместители с разрешения Шерифа.
1.8 Всеми увольнениями сотрудников полицейского управления Шерифа, которые были признаны виновными в совершении преступления или административного проступка, и в качестве наказания был избран арест с соответствующим уведомлением высшего руководства, занимается исключительно Шериф полицейского управления.
ГЛАВА II. СТРУКТУРА LSSD.
2.1 LSSD состоит из: высшего руководства – Шериф, Заместители шерифа; руководства - Глава отдела , Заместители Главы отдела; основного состава, прописанного в III главе;
Примечание: Все заместители шерифа обладают такими же полномочиями как и шериф, так же непосредственно находятся в подчинении Шерифа
Каждый отдел подчиняется высшему руководству (подробнее в III главе).
Исключение: Глава 7 Устава LSSD;
2.2 LSSD подразделяется на следующие отделы со своими руководителями и их заместителями:
2.2.1 Офис шерифа – руководство полицейского управления, в которое входят: Шериф, Заместители шерифа;
2.2.2 Sheriff Detective Bureau (SDB) - отдел полицейского управления Шерифа, занимающийся расследованием преступлений, связанных с наркотиками; установление и поддержание контакта с информаторами; расследование совершенных криминальными организациями преступлений; выезд на места преступлений, связанных с убийствами, кражами, грабежами, угонами автомобилей, несовершеннолетними и сексуальными преступлениями, похищениями. проводить расследования в отношении преступлений банд и организаций. Сотрудники SDB осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом LSSD и внутренним регламентом отдела;
2.2.3 Special Rangers (SR) - Штурмовое подразделение первого контакта, отдел быстрого реагирования, специального назначения LSSD. Занимается экстренным реагированием на вооруженные столкновения, грабежи, ограбления магазинов оружия, чрезвычайные ситуации с остановкой военного поезда, проведением специальных операций, усиленных патрулей, реагирует на спец. коды и осуществляет силовую поддержку другим подразделениям и государственным структурам. Сотрудники SR осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, уставом LSSD и внутренним регламентом отдела;
2.2.4 Sheriff Patrol Division (SPD) — основной отдел полицейского управления, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для оказания противодействия преступности и охраны общественного порядка. Данный отдел обеспечивает сухопутное, воздушное и морское патрулирование в пределах юрисдикции LSSD. Сотрудники SPD осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом LSSD и внутренним регламентом отдела;
2.2.5 Event Departament (ED) — подразделение, направленное на подготовку, организацию и проведение различных мероприятий внутри полицейского управления, а также проведение мероприятий при совместном взаимодействии с другими государственными структурами, направленное на увеличение морального и духовного облика Штата. Сотрудники ED осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом LSSD и внутренним регламентом отдела;
2.2.6 Sheriff Academy Instructors (SAI) — отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других государственных структур, проведением аттестаций, переаттестаций у всего полицейского управления LSSD. Отдел владеет образовательной площадкой Sheriff’s Academy (SA) для подготовки и обучения юных кадетов. SAI осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом LSSD и внутренним регламентом отдела;
2.2.7 Sheriff’s Academy (SA) — отдел, предназначенный для кадетов LSSD. Главная задача SA – изучение законодательной базы Штата, устава и внутренних регламентов полицейского управления.
2.2.8 Administrative Department (AD) - отдел секретариата полицейского управления LSSD, деятельность которого направлена на работу с персоналом. Сотрудники AD осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, уставом LSSD и внутренним регламентом отдела;
2.3 Зачислением на службу и назначением отдела для офицера, прошедшего SA, занимается отдел SAI;
2.3.1 После того, как офицер проходит SA, он должен выбрать подходящий для себя отдел.
2.4 Лимит количества офицеров отделов и направление деятельности отдела определяет только Шериф полицейского управления и его заместители;
2.4.1 Трансфер между отделами разрешен после истечения 3-ех дней с момента зачисления офицера в отдел;
Исключение: Разрешение руководства полицейского управления;
ГЛАВА III. ИЕРАРХИЯ LSSD.
3.1 Ранговая система LSSD представлена в следующем виде:
11 ранг - Шериф;
10 ранг - Заместитель шерифа;
9 ранг - Глава отдела;
8 ранг - Заместитель главы отдела;
7 ранг - Инспектор;
6 ранг - Капитан;
5 ранг - Лейтенант;
4 ранг - Капрал;
3 ранг – Младший капрал;
2 ранг - Рядовой;
1 ранг - Кадет.
3.2 Иерархия отделов LSSD
1. Офис шерифа
Примечание: В офис шерифа входят: Шериф, Заместители шерифа.
2. SDB
3. AD
4. SR
5. SPD
6. SAI
7. ED
8. SA
3.3 В LSSD каждый из сотрудников подчиняется руководящему составу и руководству непосредственно, а значит подчиняется Заместителю главы отдела, Главе своего отдела, Заместителю шерифа и Шерифу;
Исключение: сотрудники отдела SDB подчиняются только Заместителю шерифа и Шерифу;
3.4 Руководство отделов устанавливается внутренним регламентом работы отдела по согласованию с Шерифом LSSD;
ГЛАВА IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.
4.1 Каждый сотрудник LSSD, не взирая на должность и звание, должен соблюдать Законодательную базу Штата, Устав LSSD, правила пользования внутренней рацией LSSD, рацией полицейского управления, правила использования служебного транспорта и склада LSSD;
4.2 Все сотрудники LSSD обязаны знать устав LSSD и подчиняться ему. Сотрудники офиса шерифа могут отклониться от действующего устава, но не нарушая действующее законодательство.
4.3 Сотрудник LSSD обязан беспрекословно выполнять приказы руководящего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSSD;
4.4 Запрещено оспаривать приказы руководящего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSSD;
Примечание: Руководящим составом считаются: Шериф, Заместитель шерифа, Глава отдела и Заместитель главы отдела.
4.5 Обращение к коллегам любого звания осуществляется вежливо и тактично, по званию или должности, допускается использовать «сэр» в обращении к мужчине и «мэм» в обращении к женщине. Пример: Офицер Кастелло, Сэр Владимир, Инспектор Клейтон, Мэм Элина, Капрал Хьюстон;
Исключение: Обращение к сотрудникам отдела SDB осуществляется строго по форме: Офицер K, где К – первая буква имени;
4.6 Сотрудник LSSD не обязан выполнять приказы других гос. структур, если эти приказы нарушают действующую законодательную базу штата;
4.7 Сотрудник LSSD независимо от звания обязан уважительно относиться ко всем коллегам и гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса. А также к представителям других государственных структур;
Примечание: вне рабочего времени сотрудник должен уважительно относится и общаться со всеми окружающими его людьми;
При обращении к гражданам, а также при выполнении процессуальных действий, офицер обязан предъявлять свое удостоверение, либо нашивку или жетон. Сокрытие удостоверения, нашивки или жетона наказуемо.
4.8 Сотрудник LSSD обязан обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан Штата;
4.9 Сотрудник LSSD обязан бороться с нарушениями Законов штата – как административных, так и уголовных;
4.10 Сотрудник LSSD обязан принимать и реагировать на вызовы от граждан независимо от обстановки, а также докладывать об обстановке на вызове и использовать тактические каналы;
4.11 Сотрудник LSSD обязан незамедлительно докладывать о происшествиях в Штате в рацию;
4.12 Сотрудник LSSD должен объективно оценивать обстановку вокруг себя и быть всегда готовым к любой ситуации;
4.13 Сотрудник LSSD обязан предупреждать и пресекать попытки граждан к совершению правонарушения;
4.14 При получении информации о предстоящем преступлении, сотрудник LSSD обязан незамедлительно сообщить в рацию старшим по званию и принять соответствующие меры по его предотвращению;
4.15 Сотрудник LSSD обязан вести видеофиксацию во время исполнения им его служебных обязанностей.
Примечание: Если Шериф LSSD, Заместитель Шерифа, или Руководящий состав AD потребует у офицера флэш-карту с боди-камеры с последнего проведенного им задержания или по конкретному случаю – офицер обязан ее предоставить.
Исключение: отдел SDB обязан предоставить видеофиксацию с задержания только Шерифу или Заместителям Шерифа.
4.16 Сотрудник LSSD вправе не сдавать государственное снаряжение, когда находится не при исполнении своих служебных обязанностей (окончание рабочего дня, перерыв, отпуск, дела личной необходимости).
4.17 Каждый сотрудник LSSD обязан корректно заполнять: отчет о еженедельной работе.
Примечание: В случае отсутствия отчетности, руководство вправе вынести наказание на основание Дисциплинарного Устава и лишить сотрудника премии на определенный период времени.
4.18 Каждый сотрудник LSSD обязан пройти переаттестацию и получить соответствующую запись в личном деле;
Примечание: Сотрудник, не сдавший переаттестацию, не допускается к службе;
На прохождение переаттестации дается две попытки, которые действуют в течение 3-ех суток с момента назначения сотруднику переаттестации;
Любой сотрудник, ожидающий переаттестацию, должен быть понижен до кадета;
В случае неудачного прохождения переаттестации сотрудник будет уволен по причине профессиональной непригодности.
4.19 Каждый сотрудник LSSD обязан сдать копию своих документов (паспорт, пакет лицензий, медицинскую карту, военный билет при наличии) в сейф, и получить соответствующую запись в личном деле;
Примечание: Сотрудник, не сдавший документы в сейф, не допускается к службе.
4.20 Каждый сотрудник LSSD вправе получить премию по отчёту о проделанной работе за неделю.
Примечание: Списки на премию составляются и подаются в письменном виде Главой отдела или Заместителем главы отдела, на основании еженедельных отчетов сотрудников;
После публикации еженедельных списков на премию, сотрудник вправе получить премию в течение пяти рабочих дней. По истечении срока деньги остаются на счету LSSD.
4.21 Сотрудник LSSD имеет право не оставлять отчет о взятии/сдаче/утере служебного транспорта в следующих ситуациях:
- похищение сотрудника государственной структуры;
- спецоперации;
- реакция на Код-0;
- усиленный патруль;
- личное разрешение Шерифа, Заместителя шерифа.
4.22 Сотрудник, не проявляющий никакой активности на протяжении 7 дней, может быть уволен.
Исключение: Одобренный отпуск.
4.23 Каждый сотрудник LSSD обязан, в случае реагирования на СО, подключаться на ЧП волну (( ЧП канал в дискорде )) для дальнейшей координации и находиться там до окончания СО.
4.24 Каждый сотрудник LSSD обязан при исполнении своих служебных обязанностей использовать только следующую форму одежды:
форма государственного образца (( раздевалка LSSD ));
Примечание: руководствоваться формой одежды своего отдела в установленном дресс-коде ( смотреть спец рацию своего отдела ).
4.25 Руководство полицейского управления оставляет за собой право ношение свободной формы, не нарушая этический кодекс во время рабочей смены.
4.26 Каждый сотрудник LSSD имеет право брать не более указанной нормы пайка. (( смотреть в спец. выделенном канале LSSD отчетность ))
ГЛАВА V. РАБОЧИЙ ДЕНЬ И ОТПУСК.
5.1 Каждый сотрудник LSSD обязан всегда в независимости от рода деятельности быть подключен к внутренней волне LSSD, а также находиться на службе во время рабочего дня;
5.2 Рабочий день сотрудников LSSD делится на две смены:
Дневная смена: с 11:00 до 23:00;
Ночная смена: с 23:00 до 11:00.
Примечание: У Шерифа, Заместителей шерифа ненормированный рабочий день.
5.3 Сотрудник LSSD, любого порядкового звания, имеет право один раз в сутки воспользоваться обеденным перерывом до одного часа;
Примечание: Перерыв берется за 5 минут до его начала.
Запрещено брать перерыв за час до окончания рабочего дня и после заступления на рабочую смену в течение 1-го рабочего часа;
Во время обеденного перерыва у сотрудника должна быть включена рация. В случае общего построения на территории полицейского управления, сотрудник обязан на него явиться.
Исключение: Одобрение Шерифа, Заместителя Шерифа.
5.4 Сотрудник LSSD, любого порядкового звания, имеет право дважды в месяц воспользоваться отпуском до 7 дней в месяц;
Примечание: Заявление необходимо подавать за день до выхода в отпуск;
Необходимо одобрение от Шерифа/Заместителя шерифа/Главы отдела/Заместителя главы отдела.
Исключение: Одобрение Шерифа или Заместителей Шерифа на более длительный отпуск.
5.5 Сотруднику LSSD разрешено проводить короткие перерывы в комнате отдыха не более 15-ти минут каждого часа.
Примечание: местами для отдыха является - раздевалка и офис за двойной дверью в холле
ГЛАВА VI. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ НА РАДИОВОЛНЕ.
6.1 Сотрудники LSSD обязаны подключаться к рации сразу после выхода на службу:
65 MHZ – Общая волна рации.
66 MHZ - Волна рации для сотрудников SAI во время исполнения их обязанностей.
6.2 Каждый сотрудник LSSD обязан знать установленные полицейского управления десятичные, ситуативные и прочие тен-коды;
6.3 Передача информации в рацию должна исключать личные разговоры, просьбы и так далее;
6.4 Запрещено создавать белый шум в рации;
6.5 Сотрудник LSSD обязан соблюдать субординацию в рации;
6.6 Во время передачи информации на радиоволне запрещается использовать ненормативную лексику и оскорбления;
6.7 Игнорировать сообщения, передаваемые на радиоволне сотруднику LSSD, строго запрещено;
6.8 Сотруднику LSSD запрещено повышать голос в рацию;
6.9 Использование волну полицейского управления разрешается с 5-го порядкового;
6.10 Разговор в рацию на негосударственном языке Штата — запрещен;
Примечание: Государственным языком Штата признан Английский язык.
ГЛАВА VII. ПРАВИЛА СТРОЯ.
7.1 Общий строй — построение, на которое обязаны явиться все сотрудники полицейского управления, независимо от отдела, должности, звания и времени суток;
Исключение: Одобренный отпуск и больничный, сотрудники отделов SAI и ED во время исполнения своих должностных обязанностей.
Примечание: явка в строй обязательна при приказе от Шерифа или его Заместителей, а также Глав отделов и их заместителей во время сбора на СО.
Примечание: Перерыв не является уважительной причиной неявки в строй.
7.1.1 Организовывать общий строй вправе Шериф, Заместители шерифа, Главы отделов и их заместители.
Примечание: Необходимость в общем построении определяют Шериф, Заместители шерифа, Главы отделов и их заместители.
За неправомерный строй сотрудник LSSD может понести наказание;
7.2 Индивидуальный строй — направлен на сбор определенного подразделения. Строй данного вида могут организовывать Шериф, Заместители шерифа, Глава непосредственного отдела и его Заместители.
Примечание: при отсутствии Глав отделов и их заместителей, строй могут организовывать Инспекторы отделов;
7.3 В строю запрещается:
Исключение: Одобренный отпуск.
4.23 Каждый сотрудник LSSD обязан, в случае реагирования на СО, подключаться на ЧП волну (( ЧП канал в дискорде )) для дальнейшей координации и находиться там до окончания СО.
4.24 Каждый сотрудник LSSD обязан при исполнении своих служебных обязанностей использовать только следующую форму одежды:
форма государственного образца (( раздевалка LSSD ));
Примечание: руководствоваться формой одежды своего отдела в установленном дресс-коде ( смотреть спец рацию своего отдела ).
4.25 Руководство полицейского управления оставляет за собой право ношение свободной формы, не нарушая этический кодекс во время рабочей смены.
4.26 Каждый сотрудник LSSD имеет право брать не более указанной нормы пайка. (( смотреть в спец. выделенном канале LSSD отчетность ))
ГЛАВА V. РАБОЧИЙ ДЕНЬ И ОТПУСК.
5.1 Каждый сотрудник LSSD обязан всегда в независимости от рода деятельности быть подключен к внутренней волне LSSD, а также находиться на службе во время рабочего дня;
5.2 Рабочий день сотрудников LSSD делится на две смены:
Дневная смена: с 11:00 до 23:00;
Ночная смена: с 23:00 до 11:00.
Примечание: У Шерифа, Заместителей шерифа ненормированный рабочий день.
5.3 Сотрудник LSSD, любого порядкового звания, имеет право один раз в сутки воспользоваться обеденным перерывом до одного часа;
Примечание: Перерыв берется за 5 минут до его начала.
Запрещено брать перерыв за час до окончания рабочего дня и после заступления на рабочую смену в течение 1-го рабочего часа;
Во время обеденного перерыва у сотрудника должна быть включена рация. В случае общего построения на территории полицейского управления, сотрудник обязан на него явиться.
Исключение: Одобрение Шерифа, Заместителя Шерифа.
5.4 Сотрудник LSSD, любого порядкового звания, имеет право дважды в месяц воспользоваться отпуском до 7 дней в месяц;
Примечание: Заявление необходимо подавать за день до выхода в отпуск;
Необходимо одобрение от Шерифа/Заместителя шерифа/Главы отдела/Заместителя главы отдела.
Исключение: Одобрение Шерифа или Заместителей Шерифа на более длительный отпуск.
5.5 Сотруднику LSSD разрешено проводить короткие перерывы в комнате отдыха не более 15-ти минут каждого часа.
Примечание: местами для отдыха является - раздевалка и офис за двойной дверью в холле
ГЛАВА VI. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ НА РАДИОВОЛНЕ.
6.1 Сотрудники LSSD обязаны подключаться к рации сразу после выхода на службу:
65 MHZ – Общая волна рации.
66 MHZ - Волна рации для сотрудников SAI во время исполнения их обязанностей.
6.2 Каждый сотрудник LSSD обязан знать установленные полицейского управления десятичные, ситуативные и прочие тен-коды;
6.3 Передача информации в рацию должна исключать личные разговоры, просьбы и так далее;
6.4 Запрещено создавать белый шум в рации;
6.5 Сотрудник LSSD обязан соблюдать субординацию в рации;
6.6 Во время передачи информации на радиоволне запрещается использовать ненормативную лексику и оскорбления;
6.7 Игнорировать сообщения, передаваемые на радиоволне сотруднику LSSD, строго запрещено;
6.8 Сотруднику LSSD запрещено повышать голос в рацию;
6.9 Использование волну полицейского управления разрешается с 5-го порядкового;
6.10 Разговор в рацию на негосударственном языке Штата — запрещен;
Примечание: Государственным языком Штата признан Английский язык.
ГЛАВА VII. ПРАВИЛА СТРОЯ.
7.1 Общий строй — построение, на которое обязаны явиться все сотрудники полицейского управления, независимо от отдела, должности, звания и времени суток;
Исключение: Одобренный отпуск и больничный, сотрудники отделов SAI и ED во время исполнения своих должностных обязанностей.
Примечание: явка в строй обязательна при приказе от Шерифа или его Заместителей, а также Глав отделов и их заместителей во время сбора на СО.
Примечание: Перерыв не является уважительной причиной неявки в строй.
7.1.1 Организовывать общий строй вправе Шериф, Заместители шерифа, Главы отделов и их заместители.
Примечание: Необходимость в общем построении определяют Шериф, Заместители шерифа, Главы отделов и их заместители.
За неправомерный строй сотрудник LSSD может понести наказание;
7.2 Индивидуальный строй — направлен на сбор определенного подразделения. Строй данного вида могут организовывать Шериф, Заместители шерифа, Глава непосредственного отдела и его Заместители.
Примечание: при отсутствии Глав отделов и их заместителей, строй могут организовывать Инспекторы отделов;
7.3 В строю запрещается:
- Разговаривать без разрешения руководящего состава;
- Неадекватно себя вести, активно жестикулировать;
- Использовать ненормативную лексику и оскорбления;
- Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения;
- Держать оружие в руках без указания Руководящего состава;
- Выходить или покидать строй без разрешения;
- Стрелять из строя без приказа руководства;
- Перебивать старшего по званию, задавать вопросы;
- Спать в строю;
- Употреблять различного рода пищу;
- Курить;
- Принимать неестественную позу для офицера;
- Танцевать.
Примечание: В случае необходимости нарушить правила строя, необходимо обратиться к старшему офицеру перед строем по следующей форме, описанной в пункте 4.5 данного устава.
7.4 В случае, если сотрудник не может явиться в строй, он обязан уведомить об этом руководящий состав в рацию или своему руководству.
ГЛАВА VIII. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ.
8.1 Запрещено нарушать Законодательную базу штата, Устав LSSD, регламент работы своего отдела;
Примечание: В случае нарушения перечисленного в данном пункте выдается дисциплинарное взыскание.
8.2 Запрещено нарушать регламент получения снаряжения, опубликованный в спецсвязи LSSD;
8.3 Запрещено брать служебный транспорт, не предназначенный для вашего звания;
Исключение: Одобрение Шерифа, Заместителя шерифа, Главы отдела.
8.4 Запрещено выезжать в патруль в составе менее 2-ух офицеров в одной машине;
Примечание: Допускается совместный патруль с сотрудником другой госструктуры в одной машине с 4-го порядкового ранга.
Примечание: Сотрудник LSSD может выезжать в патруль в одиночку с 7-го порядкового.
8.5 Запрещено нести службу без включенной рации и боди-камеры;
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72-х часов. В случае нарушения этой статьи к сотруднику могут применяться меры вплоть до увольнения и задержания для разбирательств.
8.6 Запрещено, находясь на службе, использовать нецензурную лексику, провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников и гражданских лиц;
8.7 Запрещено употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня;
8.8 Запрещено хранить и употреблять наркотические средства;
8.9 Запрещено парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах такие как:
7.4 В случае, если сотрудник не может явиться в строй, он обязан уведомить об этом руководящий состав в рацию или своему руководству.
ГЛАВА VIII. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ.
8.1 Запрещено нарушать Законодательную базу штата, Устав LSSD, регламент работы своего отдела;
Примечание: В случае нарушения перечисленного в данном пункте выдается дисциплинарное взыскание.
8.2 Запрещено нарушать регламент получения снаряжения, опубликованный в спецсвязи LSSD;
8.3 Запрещено брать служебный транспорт, не предназначенный для вашего звания;
Исключение: Одобрение Шерифа, Заместителя шерифа, Главы отдела.
8.4 Запрещено выезжать в патруль в составе менее 2-ух офицеров в одной машине;
Примечание: Допускается совместный патруль с сотрудником другой госструктуры в одной машине с 4-го порядкового ранга.
Примечание: Сотрудник LSSD может выезжать в патруль в одиночку с 7-го порядкового.
8.5 Запрещено нести службу без включенной рации и боди-камеры;
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72-х часов. В случае нарушения этой статьи к сотруднику могут применяться меры вплоть до увольнения и задержания для разбирательств.
8.6 Запрещено, находясь на службе, использовать нецензурную лексику, провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников и гражданских лиц;
8.7 Запрещено употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня;
8.8 Запрещено хранить и употреблять наркотические средства;
8.9 Запрещено парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах такие как:
- прилегающая территория к LSSD;
- передняя парковка;
- боковая парковка;
- задняя парковка;
- вертолетная площадка;
- Исключение: Шериф, Заместитель шерифа.
8.9.1 Руководству составу разрешено парковать личный транспорт на боковой парковку. (( См. в соответствующем канале спецсвязи));
8.9.2 Главе отдела и его заместителям разрешено парковать личный транспорт за забором боковой парковки. (( См. в соответствующем канале спецсвязи ));
8.10 Запрещено заниматься своими делами во время рабочего дня, а также бездельничать;
8.11 Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни, мегафон в личных целях или без причины;
8.12 Запрещено разглашать имена сотрудников отделов SDB при гражданских (включая самоличное представление);
Примечание: Разглашением считается упоминание имени и фамилии. Разрешено называть первую букву имена. Например: офицер А.
8.13 Запрещено использовать специальные средства, наручники и тазер без служебной необходимости, для развлечения;
8.14 Запрещены неестественные движения: походка, показывающая ваши намерения, бег и любые физические упражнения без приказа от непосредственных руководителей;
8.15 Сотрудникам LSSD, находящимся в отделе SA, запрещено выезжать в патруль и проводить процессуальные действия;
8.16 Сотрудникам LSSD, не находящимся в каком-либо отделе, запрещено выезжать в патруль и проводить процессуальные действия;
8.17 Сотруднику LSSD запрещено не находиться в каком-либо из отделов LSSD;
Примечание: Отдел SA не считается функционирующим отделом.
8.18 Сотрудникам LSSD запрещено сдавать служебное авто в ненадлежащем виде: с пробитыми шинами, сломанными дверями и/или бензином менее 20 литров в бензобаке.
8.19 Сотрудникам LSSD запрещено нахождение в кабинетах второго этажа;
Исключение: Одобрение Руководства; Старшего состава SDB.
Исключение: Рапорт на увольнение.
ГЛАВА IX. ПОВЫШЕНИЯ, ПЕРЕВОДЫ, УВОЛЬНЕНИЯ, ТРУДОУСТРОЙСТВО, ПРЕМИРОВАНИЕ.
9.1 Назначением Глав отделов занимаются Шериф и его заместители;
9.2 Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета «о повышении», установленным внутренним регламентом каждого отдела;
9.3 Запрещено повышать сотрудников без военного билета выше 4-го порядкового ранга;
9.4 Переводы сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Глав отделов, с заполнением необходимой документации в спецсвязи;
Примечание: Обязательное выполнение 2.4.1 настоящего устава.
Исключение: Одобрение Шерифа, Заместителя шерифа.
9.5 Разрешено запрашивать перевод в отдел сотрудника, достигшего 3-го порядкового звания «Младший Капрал»;
9.6 Каждый сотрудник LSSD имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию (ПСЖ) с возможностью восстановления;
Примечание: В случае, если офицер не достиг звания Младший Капрал, то после увольнения он заносится в Черный Список LSSD на срок шерифа;
Исключение: По решению руководящего состава сотрудник может быть не занесен в Черный Список LSSD.
При наличии действующего письменного выговора, при увольнении сотрудник заноситься в черный список на срок шерифа;
Исключение: Запрет на увольнение, установленный прокурором/судьей.
9.7 Сотрудник может быть уволен согласно Главе 4 Пункту 24 устава LSSD без заявленного и одобренного отпуска;
Примечание: Увольнять сотрудников может только Шериф, Заместители Шерифа, Главы отделов с разрешением вышеперечисленных;
9.8 Чтобы перевестись в другую государственную структуру, необходимо прослужить в рядах LSSD минимум 14 рабочих дней с момента вступления;
Примечание: Исключение от Шерифа полицейского управления.
9.9 В случае, если сотрудник, находящийся в Sheriff’s Academy, не выберет себе отдел в течении трех дней – он будет уволен из рядов сотрудников LSSD.
9.10 Прием на работу является исключительной прерогативой работодателя в лице руководства LSSD. Не допускается принуждение в какой-либо форме работодателя к приему на работу против его воли.
9.11 Работодатель в лицо руководства LSSD вправе устанавливать критерии, требования и вступительные экзамены (испытания) к потенциальному работнику, несоответствие которым (или непрохождение которых) является основанием для отказа в приеме на работу.
9.12 Восстановление в государственную структуру Производится с одобрения Шерифа и его заместителей, при восстановлении сотрудник понижается на 2 порядковых ранга.
9.13 Отказ в приеме на работу Работодатель имеет в лице руководства LSSD вправе отказать в приеме на работу без объяснения причин.
ГЛАВА X. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ.
10.1 Дисциплинарный устав — это нормативно-правовой акт, представляющий собой свод правил, определяющий обязанности сотрудника LSSD по соблюдению дисциплины, ответственность за ее нарушение, виды дисциплинарных взысканий, права и обязанности руководства по наложению взысканий, условия привлечения к ответственности нарушителей дисциплины, порядок обжалования дисциплинарных взысканий и виды поощрений сотрудников LSSD. Данный устав хранится как отдельный нормативно-правовой акт, вне зависимости от этого является неотъемлемой частью Устава LSSD;
10.2 Взыскание могут выдавать: Шериф, Заместители шерифа, Главы отделов, Зам. главы отделов;
Примечание: выдавать выговоры сотрудникам только своих отделов остается правом Главы отдела или его Заместителей.
Исключение: Сотрудникам отдела SDB, ED выдавать выговора вправе только Шериф, Заместители шерифа.
10.3 При обжалование взыскания необходимо обращаться (( Обжалование наказание в канале спец связи)) в следующем порядке/иерархии: Зам. Главы отдела > Глава отдела > Заместитель Шерифа > Шериф
Примечание: Обжалование можно написать в течение 48 часов с момента выдачи взыскания
10.4 Каждый сотрудник, получивший выговор, может обжаловать взысканиe согласно пункту 10.3 настоящего устава;
10.5 Снятие взыскания происходит путем отработки, назначенной сотрудником, выдавшим взыскание;
10.6 Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности;
10.7 За каждый случай нарушения служебной дисциплины или иного правонарушения на сотрудника может быть наложено только одно взыскание;
10.8 Сотрудник в случае выдачи дисциплинарного взыскания обязан прикреплять доказательную базу нарушения сотрудника;
10.9 Шериф, Заместитель шерифа может амнистировать любое взыскание без объяснения причины.
10.10 Сотрудник выдавший дисциплинарное взыскание, обязан учитывать все факторы нарушения; Переаттестация – мера наказания, которая отрабатывается путем сдачи экзамена сотрудникам SAI по законодательной базе. Офицер, ожидающий переаттестацию, отстраняется от работы;
Исключение: При переаттестации выданной офисом шерифа согласно пункту
10.11 Офицер обязан сдавать переаттестацию сотруднику офиса шерифа.
Примечание: Лица, которые вправе отстранять от работы: Шериф; Губернатор, Министр Юстиции и их заместители, Министр Внутренней Безопасности и его Заместители; Сотрудники прокуратуры.
10.12 Виды взысканий:
Предупреждение – взыскание, которое выдается в письменной форме с присвоением соответствующей “роли” в спецсвязи за незначительное нарушение действующего устава, регламента отдела или законодательной базы.
Примечание: снимается автоматически через 3 дня;
Устный выговор – взыскание, которое выдается только в письменной форме с присвоением соответствующей роли в спецсвязи за значительное нарушение действующего устава, регламента отдела или законодательной базы, а также за два действующих предупреждения.
Примечание: на отработку дается 3 дня;
Письменный выговор – взыскание, которое выдается только в письменной форме с присвоением соответствующей роли в спецсвязи за весомое нарушение действующего устава, регламента отдела, законодательной базы или за два действующих устных выговора.
Примечание: на отработку дается 5 дней;
Понижение в должности – мера взыскания, при которой сотрудник отстраняется от работы и понижается в звании;
Примечание: также сотрудник может быть понижен в звании до кадета на усмотрение Шерифа, его Заместителей;
Переаттестация – мера наказания, которая отрабатывается путем сдачи экзамена сотрудникам SAI по законодательной базе. Офицер, ожидающий переаттестацию, отстраняется от работы;
Примечание: Лица, которые вправе отстранять от работы: Шериф; Губернатор, Министр Юстиции и их заместители, Министр Внутренней Безопасности и его Заместители; Сотрудники прокуратуры.
Увольнение – Также в случае получения двух письменных выговоров следует увольнение на усмотрение Шерифа, и его заместителей;
ГЛАВА XI. МЕРЫ НАКАЗАНИЯ И ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ.
11.1. Прогул рабочего дня — устный выговор.
11.2. Игнорирование рации – устный выговор или предупреждение.
11.3. Игнорирование строя - устный выговор.
11.4. Игнорирование общего строя Шерифа, и его заместителей – письменный выговор.
11.5. Использование спец. средств не по назначению — письменный выговор.
11.6. Неподчинение/игнорирование приказа руководящего состава — письменный выговор.
11.7. Неуважительное общение с руководящим составом – устный выговор.
11.8. Оскорбление сотрудников в рацию – письменный выговор.
11.9. Мат в рацию – предупреждение.
11.10. Неадекватное поведение при исполнении – письменный/переаттестация/увольнение (в зависимости от тяжести нарушения).
11.11. При неисполнении отработки для снятия взыскания в поставленные сроки - выдается 1 устный выговор.
11.12. При наличии 2 предупреждений - выдается 1 устный выговор.
11.13. При наличии 2 устных выговоров - выдается 1 письменный выговор.
11.14. При наличии 2 письменных выговоров - выдается понижение в должности/увольнение, в зависимости от тяжести нарушения.
11.15. Предупреждение - снимается автоматически спустя 48 часов с момента выдачи.
11.16. Устный выговор - снимается в течении 72 часов с момента выдачи, при этом должна быть выполненная должная отработка.
11.17. Письменный выговор - снимается в течении 96 часов с момента выдачи, при этом должна быть выполненная должная отработка.
11.18. Неподчинение/игнорирование приказа возглавляющего отдела при СО или мероприятии — устный выговор.
11.20. Отстранение назначается на основе следующих оснований:
8.9.2 Главе отдела и его заместителям разрешено парковать личный транспорт за забором боковой парковки. (( См. в соответствующем канале спецсвязи ));
8.10 Запрещено заниматься своими делами во время рабочего дня, а также бездельничать;
8.11 Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни, мегафон в личных целях или без причины;
8.12 Запрещено разглашать имена сотрудников отделов SDB при гражданских (включая самоличное представление);
Примечание: Разглашением считается упоминание имени и фамилии. Разрешено называть первую букву имена. Например: офицер А.
8.13 Запрещено использовать специальные средства, наручники и тазер без служебной необходимости, для развлечения;
8.14 Запрещены неестественные движения: походка, показывающая ваши намерения, бег и любые физические упражнения без приказа от непосредственных руководителей;
8.15 Сотрудникам LSSD, находящимся в отделе SA, запрещено выезжать в патруль и проводить процессуальные действия;
8.16 Сотрудникам LSSD, не находящимся в каком-либо отделе, запрещено выезжать в патруль и проводить процессуальные действия;
8.17 Сотруднику LSSD запрещено не находиться в каком-либо из отделов LSSD;
Примечание: Отдел SA не считается функционирующим отделом.
8.18 Сотрудникам LSSD запрещено сдавать служебное авто в ненадлежащем виде: с пробитыми шинами, сломанными дверями и/или бензином менее 20 литров в бензобаке.
8.19 Сотрудникам LSSD запрещено нахождение в кабинетах второго этажа;
Исключение: Одобрение Руководства; Старшего состава SDB.
Исключение: Рапорт на увольнение.
ГЛАВА IX. ПОВЫШЕНИЯ, ПЕРЕВОДЫ, УВОЛЬНЕНИЯ, ТРУДОУСТРОЙСТВО, ПРЕМИРОВАНИЕ.
9.1 Назначением Глав отделов занимаются Шериф и его заместители;
9.2 Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета «о повышении», установленным внутренним регламентом каждого отдела;
9.3 Запрещено повышать сотрудников без военного билета выше 4-го порядкового ранга;
9.4 Переводы сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Глав отделов, с заполнением необходимой документации в спецсвязи;
Примечание: Обязательное выполнение 2.4.1 настоящего устава.
Исключение: Одобрение Шерифа, Заместителя шерифа.
9.5 Разрешено запрашивать перевод в отдел сотрудника, достигшего 3-го порядкового звания «Младший Капрал»;
9.6 Каждый сотрудник LSSD имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию (ПСЖ) с возможностью восстановления;
Примечание: В случае, если офицер не достиг звания Младший Капрал, то после увольнения он заносится в Черный Список LSSD на срок шерифа;
Исключение: По решению руководящего состава сотрудник может быть не занесен в Черный Список LSSD.
При наличии действующего письменного выговора, при увольнении сотрудник заноситься в черный список на срок шерифа;
Исключение: Запрет на увольнение, установленный прокурором/судьей.
9.7 Сотрудник может быть уволен согласно Главе 4 Пункту 24 устава LSSD без заявленного и одобренного отпуска;
Примечание: Увольнять сотрудников может только Шериф, Заместители Шерифа, Главы отделов с разрешением вышеперечисленных;
9.8 Чтобы перевестись в другую государственную структуру, необходимо прослужить в рядах LSSD минимум 14 рабочих дней с момента вступления;
Примечание: Исключение от Шерифа полицейского управления.
9.9 В случае, если сотрудник, находящийся в Sheriff’s Academy, не выберет себе отдел в течении трех дней – он будет уволен из рядов сотрудников LSSD.
9.10 Прием на работу является исключительной прерогативой работодателя в лице руководства LSSD. Не допускается принуждение в какой-либо форме работодателя к приему на работу против его воли.
9.11 Работодатель в лицо руководства LSSD вправе устанавливать критерии, требования и вступительные экзамены (испытания) к потенциальному работнику, несоответствие которым (или непрохождение которых) является основанием для отказа в приеме на работу.
9.12 Восстановление в государственную структуру Производится с одобрения Шерифа и его заместителей, при восстановлении сотрудник понижается на 2 порядковых ранга.
9.13 Отказ в приеме на работу Работодатель имеет в лице руководства LSSD вправе отказать в приеме на работу без объяснения причин.
ГЛАВА X. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ.
10.1 Дисциплинарный устав — это нормативно-правовой акт, представляющий собой свод правил, определяющий обязанности сотрудника LSSD по соблюдению дисциплины, ответственность за ее нарушение, виды дисциплинарных взысканий, права и обязанности руководства по наложению взысканий, условия привлечения к ответственности нарушителей дисциплины, порядок обжалования дисциплинарных взысканий и виды поощрений сотрудников LSSD. Данный устав хранится как отдельный нормативно-правовой акт, вне зависимости от этого является неотъемлемой частью Устава LSSD;
10.2 Взыскание могут выдавать: Шериф, Заместители шерифа, Главы отделов, Зам. главы отделов;
Примечание: выдавать выговоры сотрудникам только своих отделов остается правом Главы отдела или его Заместителей.
Исключение: Сотрудникам отдела SDB, ED выдавать выговора вправе только Шериф, Заместители шерифа.
10.3 При обжалование взыскания необходимо обращаться (( Обжалование наказание в канале спец связи)) в следующем порядке/иерархии: Зам. Главы отдела > Глава отдела > Заместитель Шерифа > Шериф
Примечание: Обжалование можно написать в течение 48 часов с момента выдачи взыскания
10.4 Каждый сотрудник, получивший выговор, может обжаловать взысканиe согласно пункту 10.3 настоящего устава;
10.5 Снятие взыскания происходит путем отработки, назначенной сотрудником, выдавшим взыскание;
10.6 Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности;
10.7 За каждый случай нарушения служебной дисциплины или иного правонарушения на сотрудника может быть наложено только одно взыскание;
10.8 Сотрудник в случае выдачи дисциплинарного взыскания обязан прикреплять доказательную базу нарушения сотрудника;
10.9 Шериф, Заместитель шерифа может амнистировать любое взыскание без объяснения причины.
10.10 Сотрудник выдавший дисциплинарное взыскание, обязан учитывать все факторы нарушения; Переаттестация – мера наказания, которая отрабатывается путем сдачи экзамена сотрудникам SAI по законодательной базе. Офицер, ожидающий переаттестацию, отстраняется от работы;
Исключение: При переаттестации выданной офисом шерифа согласно пункту
10.11 Офицер обязан сдавать переаттестацию сотруднику офиса шерифа.
Примечание: Лица, которые вправе отстранять от работы: Шериф; Губернатор, Министр Юстиции и их заместители, Министр Внутренней Безопасности и его Заместители; Сотрудники прокуратуры.
10.12 Виды взысканий:
Предупреждение – взыскание, которое выдается в письменной форме с присвоением соответствующей “роли” в спецсвязи за незначительное нарушение действующего устава, регламента отдела или законодательной базы.
Примечание: снимается автоматически через 3 дня;
Устный выговор – взыскание, которое выдается только в письменной форме с присвоением соответствующей роли в спецсвязи за значительное нарушение действующего устава, регламента отдела или законодательной базы, а также за два действующих предупреждения.
Примечание: на отработку дается 3 дня;
Письменный выговор – взыскание, которое выдается только в письменной форме с присвоением соответствующей роли в спецсвязи за весомое нарушение действующего устава, регламента отдела, законодательной базы или за два действующих устных выговора.
Примечание: на отработку дается 5 дней;
Понижение в должности – мера взыскания, при которой сотрудник отстраняется от работы и понижается в звании;
Примечание: также сотрудник может быть понижен в звании до кадета на усмотрение Шерифа, его Заместителей;
Переаттестация – мера наказания, которая отрабатывается путем сдачи экзамена сотрудникам SAI по законодательной базе. Офицер, ожидающий переаттестацию, отстраняется от работы;
Примечание: Лица, которые вправе отстранять от работы: Шериф; Губернатор, Министр Юстиции и их заместители, Министр Внутренней Безопасности и его Заместители; Сотрудники прокуратуры.
Увольнение – Также в случае получения двух письменных выговоров следует увольнение на усмотрение Шерифа, и его заместителей;
ГЛАВА XI. МЕРЫ НАКАЗАНИЯ И ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ.
11.1. Прогул рабочего дня — устный выговор.
11.2. Игнорирование рации – устный выговор или предупреждение.
11.3. Игнорирование строя - устный выговор.
11.4. Игнорирование общего строя Шерифа, и его заместителей – письменный выговор.
11.5. Использование спец. средств не по назначению — письменный выговор.
11.6. Неподчинение/игнорирование приказа руководящего состава — письменный выговор.
11.7. Неуважительное общение с руководящим составом – устный выговор.
11.8. Оскорбление сотрудников в рацию – письменный выговор.
11.9. Мат в рацию – предупреждение.
11.10. Неадекватное поведение при исполнении – письменный/переаттестация/увольнение (в зависимости от тяжести нарушения).
11.11. При неисполнении отработки для снятия взыскания в поставленные сроки - выдается 1 устный выговор.
11.12. При наличии 2 предупреждений - выдается 1 устный выговор.
11.13. При наличии 2 устных выговоров - выдается 1 письменный выговор.
11.14. При наличии 2 письменных выговоров - выдается понижение в должности/увольнение, в зависимости от тяжести нарушения.
11.15. Предупреждение - снимается автоматически спустя 48 часов с момента выдачи.
11.16. Устный выговор - снимается в течении 72 часов с момента выдачи, при этом должна быть выполненная должная отработка.
11.17. Письменный выговор - снимается в течении 96 часов с момента выдачи, при этом должна быть выполненная должная отработка.
11.18. Неподчинение/игнорирование приказа возглавляющего отдела при СО или мероприятии — устный выговор.
11.20. Отстранение назначается на основе следующих оснований:
- Не пройденный в обязательном порядке медицинский осмотр.
- Просроченная или некорректно заполненная (несуществующие диагнозы или отсутствие пометок) медицинская карта.
- Переаттестация работника.
- Профессиональная непригодность по медицинским показателям.
- Решение суда или прокуратуры.
- Отсутствие лицензий, без которых трудовые обязанности работника не могут выполняться. Внутренний приказ руководства, такой приказ может быть выдан Шерифом или его Заместителями.
- Профессиональная непригодность по результатам стажировки установленной руководством структуры. При отстранении от работы сотрудник должен быть понижен до кадета.
11.20.1 Срок отстранения от работы устанавливается на усмотрение сотрудника руководящего состава, который произвёл выдачу отстранения.
Исключение: Срок отстранения от работы по решению суда или прокуратуры.
11.20.2 Назначение отстранения назначается следующими лицами: Шерифом или его заместителями.
ГЛАВА XII. ВНУТРЕННИЕ РЕГЛАМЕНТЫ ОТДЕЛОВ.
12.1. Внутренний регламент отдела SDB:
12.1.1. Полномочия и задачи подразделения SDB:
Исключение: Срок отстранения от работы по решению суда или прокуратуры.
11.20.2 Назначение отстранения назначается следующими лицами: Шерифом или его заместителями.
ГЛАВА XII. ВНУТРЕННИЕ РЕГЛАМЕНТЫ ОТДЕЛОВ.
12.1. Внутренний регламент отдела SDB:
12.1.1. Полномочия и задачи подразделения SDB:
- Предотвращать и раскрывать преступления;
- Отработка по имеющимся ордерам и ориентировкам;
- Сбор улик;
- Осуществление внедрения и работы под прикрытием;
- Собирать материалы дела для проведения рейдовых мероприятий;
- Проведение контрольных и проверочных закупок;
- Проводить и руководить рейдовыми и иными следственными мероприятиями;
12.1.2. Все взыскания сотрудникам SDB могут быть выданы руководством подразделения, Шерифом, его заместителями.
12.1.3. В целях осуществления задач и организации рабочей деятельности, подразделению SDB выделен кабинет на втором этаже , куда имеют допуск исключительно сотрудники SDB, и руководство, а иные сотрудники LSSD только с разрешения руководства SDB;
12.1.4. Обеспечением собственной безопасности отдела от утечек личных данных либо иных значимых данных отдела организуется руководящим составом SDB, а также USSS в рамках расследования;
12.1.5. Сотрудники SDB имеют право носить маску при исполнении своих служебных обязанностей;
12.1.6. Руководство SDB имеет право взять на себя руководство операцией по спасению заложника, в случае отсутствия FIB либо передачи руководства от данной структуры в случае невозможности прибыть сотрудникам CID;
12.1.7. Сотрудники SDB имеют свободный дресс-код служебной формы, а также сотрудники SDB во время следственных мероприятий, которые не подразумевают под собой задержания и арест граждан, могут находится в штатской одежде.
12.1.8. Руководство деятельностью SDB осуществляет Глава отдела и его заместители, а также: Шериф и заместители Шерифа.
12.1.9. При нарушении любого пункта внутреннего регламента SDB или устава LSSD руководство SDB может выдать взыскания сотрудникам SDB, вплоть до исключения из отдела.
12.3. Внутренний регламент отдела SR:
12.3.1. Полномочия сотрудников SR:
12.1.3. В целях осуществления задач и организации рабочей деятельности, подразделению SDB выделен кабинет на втором этаже , куда имеют допуск исключительно сотрудники SDB, и руководство, а иные сотрудники LSSD только с разрешения руководства SDB;
12.1.4. Обеспечением собственной безопасности отдела от утечек личных данных либо иных значимых данных отдела организуется руководящим составом SDB, а также USSS в рамках расследования;
12.1.5. Сотрудники SDB имеют право носить маску при исполнении своих служебных обязанностей;
12.1.6. Руководство SDB имеет право взять на себя руководство операцией по спасению заложника, в случае отсутствия FIB либо передачи руководства от данной структуры в случае невозможности прибыть сотрудникам CID;
12.1.7. Сотрудники SDB имеют свободный дресс-код служебной формы, а также сотрудники SDB во время следственных мероприятий, которые не подразумевают под собой задержания и арест граждан, могут находится в штатской одежде.
12.1.8. Руководство деятельностью SDB осуществляет Глава отдела и его заместители, а также: Шериф и заместители Шерифа.
12.1.9. При нарушении любого пункта внутреннего регламента SDB или устава LSSD руководство SDB может выдать взыскания сотрудникам SDB, вплоть до исключения из отдела.
12.3. Внутренний регламент отдела SR:
12.3.1. Полномочия сотрудников SR:
- Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и бандформированиями, рейды на криминальные группировки, штурмы и захваты зданий;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Осуществлять командование подразделениями SR и SPD на время спец. операций;
- Выдавать выговоры юнитам SR и SPD за деструктивные действия, которые могли помешать/помешали проведению спец. операции;
- Примечание: выдать выговор может только руководство SR;
- Носить государственное оружие калибра 5.56 и 7.62 вне рабочего времени;
- Брать со склада увеличенный боекомплект оружия, регламентированный шерифом;
- Скрывать личность во время исполнения должностных обязанностей;
12.3.2. Сотрудники SR обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение при объявлении построения, каждый офицер SR обязан явиться в строй в течении 5-ти минут, в случае если офицер SR задерживается, он обязан известить офицера, организовавшего строй;
12.3.3. Руководство деятельностью SR осуществляет Глава отдела и его заместители, а также: Шериф и заместители Шерифа.
12.3.4. При нарушении любого пункта внутреннего регламента SR или устава LSSD, руководство SR может выдать взыскания сотрудникам SR, вплоть до исключения из отдела.
12.3.5. Каждый сотрудник отдела SR обязан иметь нашивку, без нашивки офицер не допущен к работе.
12.3.6 Офицерам SR запрещено использовать рацию по-своему не прямому назначению, запрещены сообщения, не содержащие полезную информацию в той или иной ситуации;
12.4. Внутренний регламент отдела SPD;
12.4.1. Сотрудники отдела SPD подчиняются инспекторам отдела SPD, руководителям отдела SPD, Заместителям шерифа, Шерифу.
Исключение: при сборе на спец. операции подчиняются непосредственно своему руководству отделов, заместителям Шерифа и Шерифу.
12.4.2. Офицер обязан выполнять приказы прямого руководства отдела, указанного в иерархии подразделения;
12.4.3. Если приказ, данный непрямым руководством, прямо или косвенно относиться к основным обязанностям отдела SPD, указанным выше, то приказ обязателен к выполнению;
Примечание: отдавать приказ на исполнение сотрудникам SPD могут: Шериф и его Заместители, Главы отделов только при случаях описанных выше в уставе.
12.4.4. Во время проведения спец. операции офицер SPD обязан выполнять приказы ответственного за руководство спец. операцией;
12.4.5. Во время прямого столкновения с преступниками, офицеры SPD не имеют право покинуть место столкновения, и обязаны оказать максимальное противодействие;
12.4.6. После окончания стычки офицеры обязаны оказать ПМП (в случае необходимости) для начала офицерам, после чего в обязательном порядке гос. сотрудникам и всем пострадавшим;
12.4.7. Офицерам SPD запрещено использовать рацию по-своему не прямому назначению, запрещены сообщения, не содержащие полезную информацию в той или иной ситуации;
12.4.8. При объявлении построения, каждый офицер SPD обязан явиться в строй в течении 5-ти минут, в случае если офицер SPD задерживается, он обязан известить офицера, организовавшего строй;
12.4.9. Каждый сотрудник отдела SPD обязан иметь жетон, без жетона офицер не допущен к работе.
12.4.10. Этика отдела SPD: Офицер SPD обязан общаться с гражданским лицом уважительно, без оскорблений.
12.4.11. Во время патруля офицеры SPD обязаны находиться в рабочей форме;
12.4.12. Руководство деятельностью SPD осуществляет Глава отдела и его заместители, а также: Шериф и заместители Шерифа.
12.4.13. При нарушении любого пункта внутреннего регламента SPD или устава LSSD руководство SPD может выдать взыскания сотрудникам SPD, вплоть до исключения из отдела.
12.5. Внутренний регламент отдела ED;
12.5.1. Сотрудники ED обязаны участвовать во всех имеющихся мероприятиях;
12.5.2. Сотрудники ED должны докладывать о несоблюдении другими сотрудниками приказов о построении для участия в тех или иных мероприятиях;
12.5.3. Сотрудник отдела ED, в рамках своего отдела, обязан выполнять команды только своего непосредственного руководства, а именно руководящий состав своего отдела, Шерифа, его заместителей;
12.5.4. Если сотрудник не работает 4 дня в отделе с момента поступления в него он может быть переведен в SA с последующим увольнением.;
Исключение: Одобренный отпуск.
12.5.5. Сотрудник ED обязан при нахождении в штате проводить минимум 2 внутрифракционных/межфракционных мероприятия в день (на усмотрение руководства отдела);
12.5.6. При нарушении любого пункта Устава ED руководство ED может выдать взыскания сотрудникам ED, вплоть до исключения из отдела;
12.5.7. Рабочий день сотрудника ED регламентирован уставом LSSD;
12.5.8. Сотрудник ED не должен проводить одинаковые мероприятия в течении 24 часов;
12.5.9. Сотрудник ED не обязаны участвовать в CО.;
12.5.10. Руководство деятельностью ED осуществляет Глава отдела и его заместители, а также: Шериф и его Заместители.
12.5.11. При нарушении любого пункта внутреннего регламента ED или устава LSSD руководство ED может выдать взыскания сотрудникам ED, вплоть до исключения из отдела.
12.6. Внутренний регламент отдела SAI;
12.6.1. Полномочия и задачи сотрудников SAI:
12.3.3. Руководство деятельностью SR осуществляет Глава отдела и его заместители, а также: Шериф и заместители Шерифа.
12.3.4. При нарушении любого пункта внутреннего регламента SR или устава LSSD, руководство SR может выдать взыскания сотрудникам SR, вплоть до исключения из отдела.
12.3.5. Каждый сотрудник отдела SR обязан иметь нашивку, без нашивки офицер не допущен к работе.
12.3.6 Офицерам SR запрещено использовать рацию по-своему не прямому назначению, запрещены сообщения, не содержащие полезную информацию в той или иной ситуации;
12.4. Внутренний регламент отдела SPD;
12.4.1. Сотрудники отдела SPD подчиняются инспекторам отдела SPD, руководителям отдела SPD, Заместителям шерифа, Шерифу.
Исключение: при сборе на спец. операции подчиняются непосредственно своему руководству отделов, заместителям Шерифа и Шерифу.
12.4.2. Офицер обязан выполнять приказы прямого руководства отдела, указанного в иерархии подразделения;
12.4.3. Если приказ, данный непрямым руководством, прямо или косвенно относиться к основным обязанностям отдела SPD, указанным выше, то приказ обязателен к выполнению;
Примечание: отдавать приказ на исполнение сотрудникам SPD могут: Шериф и его Заместители, Главы отделов только при случаях описанных выше в уставе.
12.4.4. Во время проведения спец. операции офицер SPD обязан выполнять приказы ответственного за руководство спец. операцией;
12.4.5. Во время прямого столкновения с преступниками, офицеры SPD не имеют право покинуть место столкновения, и обязаны оказать максимальное противодействие;
12.4.6. После окончания стычки офицеры обязаны оказать ПМП (в случае необходимости) для начала офицерам, после чего в обязательном порядке гос. сотрудникам и всем пострадавшим;
12.4.7. Офицерам SPD запрещено использовать рацию по-своему не прямому назначению, запрещены сообщения, не содержащие полезную информацию в той или иной ситуации;
12.4.8. При объявлении построения, каждый офицер SPD обязан явиться в строй в течении 5-ти минут, в случае если офицер SPD задерживается, он обязан известить офицера, организовавшего строй;
12.4.9. Каждый сотрудник отдела SPD обязан иметь жетон, без жетона офицер не допущен к работе.
12.4.10. Этика отдела SPD: Офицер SPD обязан общаться с гражданским лицом уважительно, без оскорблений.
12.4.11. Во время патруля офицеры SPD обязаны находиться в рабочей форме;
12.4.12. Руководство деятельностью SPD осуществляет Глава отдела и его заместители, а также: Шериф и заместители Шерифа.
12.4.13. При нарушении любого пункта внутреннего регламента SPD или устава LSSD руководство SPD может выдать взыскания сотрудникам SPD, вплоть до исключения из отдела.
12.5. Внутренний регламент отдела ED;
12.5.1. Сотрудники ED обязаны участвовать во всех имеющихся мероприятиях;
12.5.2. Сотрудники ED должны докладывать о несоблюдении другими сотрудниками приказов о построении для участия в тех или иных мероприятиях;
12.5.3. Сотрудник отдела ED, в рамках своего отдела, обязан выполнять команды только своего непосредственного руководства, а именно руководящий состав своего отдела, Шерифа, его заместителей;
12.5.4. Если сотрудник не работает 4 дня в отделе с момента поступления в него он может быть переведен в SA с последующим увольнением.;
Исключение: Одобренный отпуск.
12.5.5. Сотрудник ED обязан при нахождении в штате проводить минимум 2 внутрифракционных/межфракционных мероприятия в день (на усмотрение руководства отдела);
12.5.6. При нарушении любого пункта Устава ED руководство ED может выдать взыскания сотрудникам ED, вплоть до исключения из отдела;
12.5.7. Рабочий день сотрудника ED регламентирован уставом LSSD;
12.5.8. Сотрудник ED не должен проводить одинаковые мероприятия в течении 24 часов;
12.5.9. Сотрудник ED не обязаны участвовать в CО.;
12.5.10. Руководство деятельностью ED осуществляет Глава отдела и его заместители, а также: Шериф и его Заместители.
12.5.11. При нарушении любого пункта внутреннего регламента ED или устава LSSD руководство ED может выдать взыскания сотрудникам ED, вплоть до исключения из отдела.
12.6. Внутренний регламент отдела SAI;
12.6.1. Полномочия и задачи сотрудников SAI:
- Организация процесса набора и обучения кадетов SA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение;
- Разработка системы повышения стажеров SA;
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSSD;
- Проведение лекций основному составу LSSD;
- Надзирательство и слежка за SA;
- Оказание помощи руководству LSSD в различных ситуациях: Набор строя, поиск сотрудника или т/c и т.д;;
- SAI, во время исполнения своих служебных обязанностей, руководствуется внутренним уставом LSSD, а также дисциплинарным регламентом;
- SAI, во время исполнения их своих служебных обязанностей обязаны подключиться на 66 волну рации и присутствовать на ней во время всего рабочего дня, за исключением участия в СО;
Примечание: во время СО каждый сотрудник обязан находиться на 65 волне рации. - Сотрудник SAI Обязан ответить на все вопросы кадетов.
- Сотрудник SAI Обязан строго наблюдать за работой академии и сообщить им их ошибки;
- Сотрудники SAI Обязаны присутствовать на собеседованиях, организованных через государственные новости;
- Сотрудник SAI Обязан каждую неделю отправлять отчет о своей работе;
- Сотрудник SAI Обязан оставлять отчет о каждом экзамене, который он провел.
12.6.2. Руководство деятельностью подразделений SAI осуществляет руководящий состав SAI, а также Шериф LSSD и его Заместители.
12.6.3. Сотрудник SAI Обязан проводить экзамены в рабочее время;
12.6.4. При нарушении любого пункта внутреннего регламента SAI или устава LSSD руководство SAI может выдать взыскания сотрудникам SAI, вплоть до исключения из отдела.
12.7. Внутренний регламент отдела SA:
12.7.1. Сотрудникам SA запрещено: брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: Выдача кадетам снаряжения по причине ЧП, проведения тренировок, использовать служебный транспорт, осуществлять патруль города, участвовать в спец. операциях, покидать в рабочее время территорию полицейского управления без разрешения сотрудников SAI, Шерифа или его Заместителей.
12.7.2. SA является ответвлением подразделения SAI. Кадеты подчиняются сотрудникам SAI и старшему составу LSSD;
12.7.4. Сотрудники, отдела SA обязаны пройти учебный курс и вступить в отдел в течении 3-х суток. Если стажер не повысился до 3 ранга или не прошел переаттестацию в течении 3-х дней - руководство SAI выносит вопрос о его увольнении;
12.7.5. Если сотрудник SA не прошел аттестацию и/или не выбрал отдел, то руководства SAI могут уволить его за непрохождение академии/нарушение устава LSSD;
12.7.6. Руководство деятельностью SA осуществляют сотрудники SAI, а также: Шериф и Заместители Шерифа.
12.7.7. При нарушении любого пункта внутреннего регламента SA или устава LSSD руководство SAI может выдать взыскания сотрудникам SA, вплоть до исключения из полицейского управления с дальнейшим занесением первых в черный список LSSD.
12.8. Внутренний регламент отдела AD:
12.8.1. Основная работа подразделения - непосредственная работа с персоналом, консультация сотрудников LSSD, своевременное реагирование выполнение постановлений, помощь руководству, контроль за соблюдением Устава LSSD и дисциплинарная работа с персоналом;
12.8.2. Сотрудники AD имеют право применять дисциплинарное взыскание к любому сотруднику LSSD за исключением отдела SDB, ED;
12.8.3. Сотрудники отдела AD имеют право находиться в гражданской одежде согласно ЭК во время проведения внутреннего спец расследования.
12.8.4. Запрещается вмешательство в деятельность AD при осуществлении ими своих должностных полномочий.
Исключение: Основания, предусмотренные действующей законодательной базой штата и действительным внутренним уставом LSSD;
12.8.5. Сотрудник AD обязан быть примером для всех сотрудников LSSD;
12.8.6. Руководство отдела AD имеют право запросить запись с боди-камеры сотрудника;
Исключение: сотрудники SDB во время исполнения своих обязанностей, кроме патруля.
12.8.7. Сотрудник отдела AD может переодеваться в гражданскую одежду и выезжать на личном транспортном средстве для служебных необходимостей, а также нарушать юрисдикцию с целью поиска прогульщиков.
Примечание: При нарушении юрисдикции с целью поиска прогульщиков сотрудником AD, он обязан сообщить об этом в рацию Департамента.
12.8.8. Сотрудник AD имеет право выезжать в патруль по желанию;
12.8.9. Сотрудник AD имеет право присутствовать во время экзаменов у других сотрудников и осуществлять помощь по службе в случае необходимости;
12.8.10. Сотрудник AD обязан пресекать и выявлять нарушения со стороны сотрудников полицейского управления, назначать переаттестации, а также проводить задержания сотрудников LSSD нарушивших законодательную базу штата;
12.8.11. Сотрудник AD обязан проводить внутренние расследования на основании жалоб на сотрудников полицейского управления от гражданских лиц или анонимных жалоб, а также на основании предоставленных доказательств;
12.8.12. Сотрудник AD обязан контролировать документацию полицейского управления;
12.8.13. Сотрудник AD обязан внимательно заполнять документацию;
12.8.14. Глава отдела, Заместитель отдела AD вправе перевести любого сотрудника назад в академию, в случае недобросовестного исполнения им своих служебных обязанностей;
Примечание: Необходимо одобрение Шерифа/Заместителей Шерифа и иметь доказательную базу.
12.8.15. Руководство деятельностью AD осуществляет Глава отдела и его заместители, а также: Шериф, Заместители Шерифа.
12.8.16. При нарушении любого пункта внутреннего регламента AD или устава LSSD руководство AD может выдать взыскания сотрудникам AD, вплоть до исключения из отдела.
12.8.17. Руководство отдела AD имеют право при подозрении на наркозависимость проверить сотрудника на наличие наркозависимости в EMS Sandy Shores;
Примечание: В случае нахождения наркозависимости, сотрудник AD обязан отстранить сотрудника от исполнения должностных обязанностей.
Шериф Joseph Mills12.6.3. Сотрудник SAI Обязан проводить экзамены в рабочее время;
12.6.4. При нарушении любого пункта внутреннего регламента SAI или устава LSSD руководство SAI может выдать взыскания сотрудникам SAI, вплоть до исключения из отдела.
12.7. Внутренний регламент отдела SA:
12.7.1. Сотрудникам SA запрещено: брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: Выдача кадетам снаряжения по причине ЧП, проведения тренировок, использовать служебный транспорт, осуществлять патруль города, участвовать в спец. операциях, покидать в рабочее время территорию полицейского управления без разрешения сотрудников SAI, Шерифа или его Заместителей.
12.7.2. SA является ответвлением подразделения SAI. Кадеты подчиняются сотрудникам SAI и старшему составу LSSD;
12.7.4. Сотрудники, отдела SA обязаны пройти учебный курс и вступить в отдел в течении 3-х суток. Если стажер не повысился до 3 ранга или не прошел переаттестацию в течении 3-х дней - руководство SAI выносит вопрос о его увольнении;
12.7.5. Если сотрудник SA не прошел аттестацию и/или не выбрал отдел, то руководства SAI могут уволить его за непрохождение академии/нарушение устава LSSD;
12.7.6. Руководство деятельностью SA осуществляют сотрудники SAI, а также: Шериф и Заместители Шерифа.
12.7.7. При нарушении любого пункта внутреннего регламента SA или устава LSSD руководство SAI может выдать взыскания сотрудникам SA, вплоть до исключения из полицейского управления с дальнейшим занесением первых в черный список LSSD.
12.8. Внутренний регламент отдела AD:
12.8.1. Основная работа подразделения - непосредственная работа с персоналом, консультация сотрудников LSSD, своевременное реагирование выполнение постановлений, помощь руководству, контроль за соблюдением Устава LSSD и дисциплинарная работа с персоналом;
12.8.2. Сотрудники AD имеют право применять дисциплинарное взыскание к любому сотруднику LSSD за исключением отдела SDB, ED;
12.8.3. Сотрудники отдела AD имеют право находиться в гражданской одежде согласно ЭК во время проведения внутреннего спец расследования.
12.8.4. Запрещается вмешательство в деятельность AD при осуществлении ими своих должностных полномочий.
Исключение: Основания, предусмотренные действующей законодательной базой штата и действительным внутренним уставом LSSD;
12.8.5. Сотрудник AD обязан быть примером для всех сотрудников LSSD;
12.8.6. Руководство отдела AD имеют право запросить запись с боди-камеры сотрудника;
Исключение: сотрудники SDB во время исполнения своих обязанностей, кроме патруля.
12.8.7. Сотрудник отдела AD может переодеваться в гражданскую одежду и выезжать на личном транспортном средстве для служебных необходимостей, а также нарушать юрисдикцию с целью поиска прогульщиков.
Примечание: При нарушении юрисдикции с целью поиска прогульщиков сотрудником AD, он обязан сообщить об этом в рацию Департамента.
12.8.8. Сотрудник AD имеет право выезжать в патруль по желанию;
12.8.9. Сотрудник AD имеет право присутствовать во время экзаменов у других сотрудников и осуществлять помощь по службе в случае необходимости;
12.8.10. Сотрудник AD обязан пресекать и выявлять нарушения со стороны сотрудников полицейского управления, назначать переаттестации, а также проводить задержания сотрудников LSSD нарушивших законодательную базу штата;
12.8.11. Сотрудник AD обязан проводить внутренние расследования на основании жалоб на сотрудников полицейского управления от гражданских лиц или анонимных жалоб, а также на основании предоставленных доказательств;
12.8.12. Сотрудник AD обязан контролировать документацию полицейского управления;
12.8.13. Сотрудник AD обязан внимательно заполнять документацию;
12.8.14. Глава отдела, Заместитель отдела AD вправе перевести любого сотрудника назад в академию, в случае недобросовестного исполнения им своих служебных обязанностей;
Примечание: Необходимо одобрение Шерифа/Заместителей Шерифа и иметь доказательную базу.
12.8.15. Руководство деятельностью AD осуществляет Глава отдела и его заместители, а также: Шериф, Заместители Шерифа.
12.8.16. При нарушении любого пункта внутреннего регламента AD или устава LSSD руководство AD может выдать взыскания сотрудникам AD, вплоть до исключения из отдела.
12.8.17. Руководство отдела AD имеют право при подозрении на наркозависимость проверить сотрудника на наличие наркозависимости в EMS Sandy Shores;
Примечание: В случае нахождения наркозависимости, сотрудник AD обязан отстранить сотрудника от исполнения должностных обязанностей.
15.02.2024
