Устав Министерства Финансов

[DiChes]

УСТАВ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ

Глава I. Общие положения

1.1 Устав Министерства Финансов - это внутренний нормативно-правовой акт Министерства Финансов, регулирующий права, обязанности, а также деятельность всех сотрудников Министерства Финансов.
1.2 Устав - это свод правил, регулирующих порядок деятельности государственной структуры.
1.3 Все статьи настоящего устава, являются обязательными к изучению и исполнению сотрудниками Министерства.
1.4 Нарушения устава караются и пресекаются согласно главе IX настоящего устава.
1.5 Министерство Финансов осуществляет еженедельный анализ информации о рабочей деятельности государственных служащих с целью распределения денежных средств, выделяемых государственным структурам и ведомствам для выплаты премий сотрудникам.
1.6 Министерство Финансов принимает участие в финансировании государственных структур по всем направлениям.
1.7 Министерство Финансов занимается контролем заказов поставок для государственных структур.
1.8 Министерство Финансов осуществляет контроль финансовых операций физических и юридических лиц, облагаемых налогом, основанным на их налоговой базе, либо доходе за определенный период.
1.9 Министерство Финансов осуществляет взаимодействие с органами судебной и законодательной власти в порядке, установленном законом.
1.10 Ответственность за исполнение и контроль исполнения настоящего устава возложена на Директоров Департаментов и их заместителей, Министра Финансов и его заместителей.

Глава II. Структура Министерства Финансов

2.1 Министр Финансов - высшее должностное лицо Министерства, который назначается Губернатором или Вице-Губернатором.
2.2 Министр Финансов управляет и координирует работу своих заместителей и департаментов.
2.3 Заместители Министра Финансов оказывают помощь Министру Финансов в управлении структуры Министерства Финансов, являются его доверенными лицами и руководителями Министерства Финансов на время отсутствия Министра на территории Штата San Andreas.
2.4 Иерархия Министерства Финансов:

• Министр Финансов ;
• Заместитель Министра Финансов;
• Директор Департамента Министерства Финансов;
• Заместитель Директора Департамента Министерства Финансов ;
• Специалист Министерства Финансов ;
• Лицензиар Министерства Финансов ;
• Секретарь Министерства Финансов;
• Стажер Министерства Финансов .

2.5 В состав Министерства Финансов входит:

• Департамент Финансовой Аналитики
• Департамент Развития Персонала.

2.6 Состав Департамента Финансовой Аналитики:

• Директор Департамента Финансовой Аналитики;
• Заместитель Директора Департамента Финансовой Аналитики;
• Специалисты Департамента Финансовой Аналитики;
• Лицензиары Департамента Финансовой Аналитики.

2.7 Состав Департамента Развития Персонала:

• Директор Департамента Развития Персонала;
• Заместитель Директора Департамента Развития Персонала;
• Специалист Департамента Развития Персонала;
• Лицензиар Департамента Развития Персонала;
• Секретарь Министерства Финансов;
• Стажер Министерства Финансов;

Глава III. Департамент Финансовой Аналитики

3.1 Департамент Финансовой Аналитики - орган исполнительной власти, находящийся в составе Министерства Финансов, регулирующий экономику штата согласно законодательству.
3.2 Департамент Финансовой Аналитики возглавляется Директором, который несет полную ответственность за работу департамента.
3.3 Директор Департамента Финансовой Аналитики находится в подчинении Министра Финансов или его заместителя, назначается на должность решением Министра Финансов или его заместителя, путем соответствующего кадрового перемещения. Директор Департамента согласовывает курс роста и развития департамента с Министром Финансов, а также выполняет распоряжения Министра Финансов и его заместителей.
3.4 Заместители Директора Департамента Финансовой Аналитики помогают Директору Департамента Финансовой Аналитики в управлении департаментом и, при его отсутствии, осуществляют руководство департаментом. Заместитель Директора Департамента Финансовой Аналитики назначается на свою должность Директором Департамента Финансовой Аналитики при согласовании с Министром Финансов или его заместителем, путем соответствующего кадрового перемещения.
3.5 Руководящим составом Департамента Финансовой Аналитики является:

• Министр Финансов;
• Заместитель Министра Финансов;
• Директор Департамента Финансовой Аналитики;
• Заместитель Директора Департамента Финансовой Аналитики.

3.6 Подчиненными Директора Департамента Финансовой Аналитики являются:

• Заместители Директора Департамента Финансовой Аналитики;
• Специалисты Финансов Департамента Финансовой Аналитики;
• Лицензиары Департамента Финансовой Аналитики.

3.7 Подчиненными Заместителя Директора Департамента Финансовой Аналитики являются:

• Специалисты Департамента Финансовой Аналитики;
• Лицензиары Департамента Финансовой Аналитики.

3.8 Специалист Министерства Финансов ДФА - это высококвалифицированный специалист, занимающийся изучением данных, извлекает из них важную информацию и предоставляет ее руководству.
3.9 Специалист Министерства Финансов ДФА назначается на свою должность по системе повышения путем предоставления отчета на повышения.
3.10 Лицензиар ДФА - это квалифицированный специалист, который осуществляет выдачу лицензий на различные виды деятельности или использование определенных прав.
Примечание: Лицензиар ДФА должен повыситься до Специалиста за 4 дня.
3.11 Секретарь, по которому принято положительное решение по результатам предоставления отчета на повышение, повышается и по выбору сотрудника переходит в Департамент Финансовой Аналитики.
3.12 Обязанности Департамента Финансовой Аналитики:

• Осуществлять выдачу лицензий на владение и ношение оружия, профессиональное рыболовство, охоту;
• Консультировать граждан штата в рамках своих полномочий;
• Проводить финансовые проверки;
• Проводить регистрации организаций округа Los-Santos и неблагоприятного района;
• Собирать налоги со всех зарегистрированных организаций и индивидуальных предпринимателей, которые числятся в Электронной базе реестров штата Сан-Андреас;
• Обрабатывать заявления на регистрацию в качестве Индивидуального Предпринимателя;
• Обрабатывать заявления на Государственную и Гражданскую пенсионную программу;
• Обрабатывать заявления на Регистрацию Организаций;
• Проводить лекции для государственных и коммерческих структур в количестве 7 человек от каждой из сторон;
• Вести “Реестр Организаций”, “Реестр Индивидуальных Предпринимателей” и “Реестр пенсионеров” Штата Сан-Андреас.
• Принимать экзамены и проводить лекции на повышение для сотрудников департамента;
• Курировать и руководить Лицензиарами Департамента Финансовой Аналитики;
• Обучать Лицензиаров Департамента Финансовой Аналитики.

Примечание: участие Лицензиара ДФА в деятельности департамента направлено на ознакомление с его работой для дальнейшего карьерного роста.

3.13 Сотрудник Департамента Финансовой Аналитики имеет право:

• Участвовать в деятельности Департамента Финансовой Аналитики.
• Совершать оценку без преждевременного согласования работоспособности предприятия не более двух раз в месяц по соответствующему регистрационному адресу;
• Осуществлять сбор денежных средств в виде налогов, платы за аккредитацию и регистрацию организаций в пределах капитолия.
• Примечание: Министр Финансов, его заместители, а так же Директор Департамента Финансовой Аналитики имеют право осуществлять сбор денежных средств в виде налогов, платы за аккредитацию и регистрацию организаций вне капитолия.
• Разрабатывать и применять на практике программы по повышению квалификации сотрудников Министерства Финансов;
• Примечание: данные права осуществлены согласно законодательству штата San-Andreas.
• Организовывать различные мероприятия внутри Министерства Финансов, а также совместно с другими министерствами и ведомствами.

Глава IV. Департамент Развития Персонала

4.1 Департамент Развития Персонала - это департамент, входящий в состав Министерства Финансов, включающий в себя работу по развитию внутренней политики министерства и работоспособности сотрудников.
4.2 Департамент Развития Персонала возглавляется Директором, который несет полную ответственность за работу департамента.
4.3 Директор Департамента Развития Персонала находится в подчинении Министра Финансов или его заместителя, назначается на должность решением Министра Финансов или его заместителя, путем соответствующего кадрового перемещения. Директор Департамента согласовывает курс роста и развития департамента с Министром Финансов, а также выполняет распоряжения Министра Финансов и его заместителей.
4.4 Заместители Директора Департамента Развития Персонала помогают Директору Департамента Развития Персонала в управлении департаментом и, при его отсутствии, осуществляют руководство департаментом. Заместитель Директора Департамента Развития Персонала назначается на свою должность Директором Департамента Развития Персонала при согласовании с Министром Финансов или его заместителем, путем соответствующего кадрового перемещения.
4.5 Руководящим составом Департамента Развития Персонала является:

• Министр Финансов;
• Заместитель Министра Финансов;
• Директор Департамента Развития Персонала;
• Заместитель Директора Департамента Развития Персонала.

4.6 Подчиненными Директора Департамента Развития Персонала являются:

• Заместитель Директора Департамента Развития Персонала;
• Специалисты Министерства Финансов;
• Лицензиары Министерства Финансов;
• Секретари Министерства Финансов;
• Стажеры Министерства Финансов;

4.7 Подчиненными Заместителя Директора Департамента Развития Персонала являются:

• Специалисты Министерства Финансов;
• Лицензиары Министерства Финансов;
• Секретари Министерства Финансов;
• Стажеры Министерства Финансов;

4.9 Специалист - это высококвалифицированный сотрудник, занимающийся кадрами министерства финансов и помогающий в обучении новых сотрудников.
4.10 Специалист назначается на свою должность по системе повышения путем предоставления отчета на повышения.
4.11 Лицензиар ДРП - это квалифицированный специалист, который осуществляет выдачу лицензий на различные виды деятельности или использование определенных прав.
4.12 Секретарь, по которому принято положительное решение по результатам предоставления отчета на повышение, повышается и по выбору сотрудника переходит в Департамент Развития Персонала.
4.13 Секретари и Стажеры Министерства Финансов - это сотрудники министерства, проходящие этап стажировки и повышения своей квалификации.
Примечание: Стажер министерства должен повыситься до секретаря за 3 дня.
Примечание: Секретарь министерства должен повыситься до лицензиара за 4 дня.
Примечание: Лицензиар ДРП должен повыситься до Специалиста за 5 дней.
4.14 Обязанности Департамента Развития Персонала:

• Проводить собеседования;
• Принимать экзамены и проводить лекции на повышение для сотрудников департамента;
• Курировать и руководить сотрудниками департамента;
• Обучать сотрудников департамента;
• Вести реестр сотрудников Министерства Финансов.
• Осуществлять выдачу лицензий на владение и ношение оружия, профессиональное рыболовство, охоту.

4.15 Департамент Развития Персонала имеет право:

• Применять дисциплинарные взыскания к сотрудникам Министерства Финансов ;
• Разрабатывать и применять на практике программы по улучшению условий труда и повышению квалификации сотрудников Министерства Финансов;
• Управлять кадрами министерства финансов в пределах своих полномочий.

4.16 Секретари и Стажеры Министерства Финансов не обладают полномочиями и обязанностями Департамента Развития Персонала описанными в пунктах: 4.14 и 4.15 данного устава
Примечание: участие Лицензиара ДРП в деятельности департамента направлено на ознакомление с его работой для дальнейшего карьерного роста.

Глава V. Выдача лицензий

5.1 Каждый сотрудник министерства финансов обязан выдавать лицензии на владение и ношение оружия, профессиональное рыболовство, охоту.
Исключение: Секретари и Стажеры Министерства Финансов.
5.2 Лицензию на бизнес имеют право выдавать только Губернатор, Вице-Губернатор, Министр Финансов и его заместители.
5.3 Общие обязанности сотрудников при выдаче лицензий:

• Запросить необходимые документы (паспорт, мед. карту, список лицензий);
• Потребовать денежные средства за проведение экзамена и выдачу лицензии;
• Задавать гражданину во время экзамена минимум 5 экзаменационных вопросов, из которых он должен ответить минимум на 3 правильно. Экзаменационные вопросы должны охватывать тот закон, на который рассчитана лицензия;
• Выдать лицензию после успешно сданного экзамена;
• Пополнить казну правительства на сумму утвержденную Министерством Финансов, в течении 4 часов.

5.4 Общие права сотрудников при выдаче лицензий:
Вернуть денежные средства в случае несданного экзамена на усмотрение сотрудника;
Отказать в возврате денежных средств и в выдаче лицензии по причине несдачи экзамена;
Отказать в принятии экзамена и выдаче лицензии при неадекватном поведении лицензируемого.
5.5 Директор Департамента Финансовой Аналитики и его заместители осуществляют руководство выдачей лицензий в министерстве.
5.5.1 В рамках руководства Директор Департамента Финансовой Аналитики и его заместители:

• Устанавливают время и место выдачи лицензий;
• Устанавливают правила выдачи лицензий;
• Устанавливают форму отчетности при выдаче лицензий;
• Устанавливают цены на лицензии в рамках своих полномочий при согласовании с Министром Финансов.

5.6 Руководство министерства и департаментов осуществляют надзор за выдачей лицензий.
5.6.1 В рамках надзора руководство министерства и департаментов имеют право:

• Быть рядом с местом проведения экзамена на выдачу лицензий;
• Останавливать проведение экзамена в случае если есть ошибки со стороны сотрудников министерства финансов;
• Аннулировать экзамен при обнаружении ошибок при выдаче лицензии со стороны сотрудника Министерства Финансов с возмещением средств лицензируемому;
• Выдавать дисциплинарные взыскания за нарушения правил выдачи лицензий

Глава VI. Рабочий график

6.1 Сотрудники министерства вправе покинуть рабочее место на промежуток времени не более 5 минут для пополнения казны штата.
Примечание: статья 6.1 может быть осуществима только если после оставления сотрудником рабочего места, на этом рабочем месте будет присутствовать как минимум один сотрудник министерства.
6.2 Сотрудники министерства вправе получить дополнительный перерыв 1 раз в сутки на 1 час.
Примечание: Сотрудник имеет право уйти на перерыв только после одобрения от руководства.
6.2.1 Запрос на дополнительный перерыв, не может быть отправлен менее чем за 5 минут до его начала, в первый и последний час рабочего времени, а так же во время обеденного перерыва.
6.3 Каждый сотрудник Министерства Финансов обязан исполнять свои должностные обязанности во время рабочего дня.
6.4 Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе/службе.
Примечание: Работодатель обязан предоставить отпуск, если у работника имеется уважительная причина, длительность такого отпуска должна составлять не более, чем на 2 дня за месяц. Отпуск за выдающиеся успехи на работе/службе предоставляется на усмотрение работодателя, такой отпуск не должен превышать 7 дней за месяц. Отпуск возможен по причине действия больничного листа на срок указанный в нем.

Глава VII. Права и обязанности сотрудников

7.1 Каждый сотрудник Министерства Финансов обязан:

• Выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом.
• Соблюдать устав, этический кодекс, законы и другие нормативно-правовые акты штата.
• Соблюдать рабочий график.
• Соблюдать субординацию.
• Предоставлять консультацию гражданам по вопросам финансов.
• Выполнять требования Руководства Министерства Финансов.
• Соблюдать нормы регулярной еженедельной отчетности. Под нормами понимаются установленная форма и срок предоставления отчета.
• Выполнять планы по объемам работ, установленные руководством.
• Включать боди-камеру при выходе на рабочую смену.

7.2 Сотрудник Министерства Финансов имеет право:

• На справедливые условия труда, равенство прав и возможностей работников.
• На премию за выполненную им работу в министерстве.

Примечание: Премия выплачивается исключительно по решению работодателя, по завершению рабочей недели.

7.3 На обжалование полученного дисциплинарного взыскания в течение 48 часов.

Глава VIII. Дисциплина

Любому сотруднику Министерства Финансов запрещено:
8.1 Оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина штата и вести себя иным образом, неподобающим государственному служащему.
8.2 Прогуливать рабочий день, игнорировать рацию.
8.3 Публично негативно отзываться о работе и работниках гос. структур.
8.4 Носить маски на рабочем месте.
Исключение: медицинская маска.
Исключение: Министр Финансов и его заместители.
8.5 Играть в азартные игры или вести споры на денежные средства в рабочее время.
8.6 Засорять эфир рации и употреблять ненормативную лексику, нарушать закон "О радиообмене на волне департамента".
8.7 Употреблять спиртные напитки, табачные изделия, наркотические вещества, а также использовать кальяны, бонги, бумбоксы, грили и т.п. в рабочее время.
8.8 Танцевать, заниматься спортом и йогой в рабочее время, при исполнении своих обязанностей.
8.9 Использовать служебный транспорт в личных целях.
8.10 Иметь связи с криминальными организациями.

Глава IX. Дисциплинарные взыскания

9.1 За совершение дисциплинарных нарушений, в том числе должностных, не имеющих состава административного, либо уголовного преступления, в отношении сотрудника могут быть применены следующие виды взыскания исходя из тяжести содеянного:

• Предупреждение;
• Устный выговор;
• Письменный выговор;
• Лишение премии;
• Урезание премии;
• Переаттестация.

9.2 Два предупреждения приравниваются к одному устному выговору.
9.3 Три устных выговора приравниваются к одному письменному выговору.
9.4 За нарушения внутреннего устава министерства, Министр Финансов, его заместители, а также руководящий состав в пределах своих департаментов вправе выдать сотруднику младшему по должности дисциплинарное взыскание, описанное настоящим уставом.
9.5 Дисциплинарные взыскания выдаются обоснованно, с приведением доказательств и даты совершения нарушения, а также с установленной системой отработки.
9.6 Дисциплинарные взыскания снимаются после их отработки или после успешного обжалования этого взыскания.

Глава X. Отстранение от работы

10.1 Отстранение работника от исполнения своих должностных обязанностей дается на время одобренного отпуска или перерыва. Работник приступает к своим обязанностям после окончания срока действия отпуска или перерыва.
10.2 Отстранение работника от исполнения своих должностных обязанностей дается в случае просроченной медицинской карты работника. Работнику дается 24 часа для того, чтобы он обновил свою медицинскую карту. Работник приступает к своим обязанностям после продления своей медицинской карты.
10.3 Отстранение работника от исполнения своих должностных обязанностей дается при назначении ему переаттестации. Работник приступает к своим обязанностям после успешного прохождения переаттестации.
10.4 Отстранение работника от исполнения своих должностных обязанностей дается по медицинским показаниям при предъявлении подтверждающего документа, оформленного медицинским работником, своему непосредственному руководству.

Глава XI. Трудоустройство в Министерство Финансов

11.1 Прием на работу является исключительной прерогативой работодателя в лице руководства Министерства Финансов и сотрудников Департамента Развития Персонала. Не допускается принуждение в какой-либо форме работодателя к приему на работу против его воли.
11.2 Работодатель в лице руководства Министерства Финансов и сотрудников Департамента Развития Персонала вправе устанавливать критерии, требования и вступительные экзамены (испытания) к потенциальному работнику, несоответствие которым (или непрохождение которых) является основанием для отказа в приеме на работу.
11.3 Восстановление в государственную структуру:
Запрещено восстанавливать бывшего работника государственной организации в должности после привлечения такового к ответственности в виде ареста, либо в случаях, когда работник не был уволен по своей инициативе.
Примечание: такой работник принимается на стажера, если лицо не было занесено в “черный список”, и дальнейшие повышения происходят по установленной внутренним трудовым распорядком процедуре.
11.4 Отказ в приеме на работу:
Работодатель в лице руководства Министерства Финансов и сотрудников Департамента Развития Персонала вправе отказать в приеме на работу без объяснения причин.

Министр Финансов Luna Maxwell
Подпись:

Дата: 18.03.2025​

 

[DiChes]