- Автор темы
- #1
1. Общие положения.
1.1 Информационное агентство является коммерческой организацией.
1.2 Информационное агентство информирует жителей штата Сан-Андреас о различных событиях.
1.3 Весь спектр услуг агентства определяется директором или его заместителями.
1.4 Устав информационного агентства является важнейшим внутри организации, сотрудники обязуются соблюдать его.
1.5 Информационное агентство является нейтральным лицом по отношению ко всем остальным структурам.
1.6 Все публикации работников Weazel News являются интеллектуальной собственностью организации.
2. Обязанности.
2.1 Знание внутренней структуры и регламента организации.
2.2 Совершение активной деятельности в выбранном отделе продвижения.
2.3 Вежливое и адекватное общение со всеми гражданами штата.
2.4 Выполнение задач, поставленных старшим составом.
2.5 Соблюдение законов штата: Дорожный Кодекс, Уголовный Кодекс, Административный Кодекс, Трудовой Кодекс, Закон "О Weazel News и СМИ".
2.6 Соблюдение субординации.
2.7 Знание правил редактирования объявлений и устава организации.
2.8 Предоставление требуемой отчётности в установленные сроки.
2.9 Согласно этическому кодексу организации, сотрудники должны иметь приемлемый внешний вид.
2.9.1 Примечание: при выборе рабочей одежды следует руководствоваться правилами приличия и здравым смыслом.
2.10 Повышение до вступления в отдел должно сопровождаться в установленные сроки.
2.11 Обращение в рацию только по делу.
2.12 Все сотрудники Weazel News, сдавшие экзамены и прошедшие аттестацию, обязаны редактировать объявления.
2.12.1 Исключение: Во время выполнения прямых обязанностей своего отдела, сотрудник организации освобождается от редактирования объявлений.
2.13 Выполнять должностные обязанности своего отдела.
2.14 Проверять реестр зарегистрированных организаций перед оформлением кодового слова.
3. Запрещено.
3.1 Употребление алкоголя, наркотических веществ и участие в азартных играх во время рабочего дня.
3.1.1 Находиться в алкогольном и наркотическом состоянии (( ломка )) во время рабочего дня и выполнения обязанностей своего отдела.
3.2 Хранение оружия, патронов, наркотических веществ и других запрещённых предметов во фракционном транспорте.
3.3 Хранение/использование государственного имущества. (( инвентарь, шкаф, багажник ))
3.4 Спать на рабочем месте. (( AFK более 15 минут ))
3.4.1 Примечание: Разрешено взять перерыв на 1.5 часа с одобрения дир. состава, заполнив заявку в специальном канале.
3.4.2 Примечание: Разрешено спать на рабочем месте в течение 15 минут, но не чаще, чем один раз в час. (( Обязательным является написание данной информации в НОНРП чат и фиксацией, скриншотом, данного сообщения. Отсчет начинается с времени отправки ))
3.5 Разглашение информации о внутренних делах организации посторонним людям.
3.6 Игнорировать рацию и указания, выданные страшим составом.
3.7 Упоминать о повышении в должности.
3.8 Неадекватное и хамское поведение. (( также включает ДМ/ТК на территории Weazel News ))
3.9 Различный розжиг конфликтов внутри коллектива. (( За ООС розжиг - выговор/увольнение ))
3.10 Не появляться на рабочем месте более 2-ух дней без взятия отпуска.
3.11 Иметь грим на лице, а также татуировки на кистях рук и лице.
3.12 Прерывание радиоволн во время остановленной редакции.
3.13 Выдача себя за сотрудников других организации, либо за другую должность.
3.14 Использование служебного транспорта в личных целях.
3.15 Выпрашивать премии у руководства.
3.16 Обсуждение решений принятых руководством.
3.17 Увольнение ПСЖ, не достигнув должности «Младший редактор» - занесение в ЧС.
3.17.1 Примечание: Если сотрудник имеет желание уволиться ПСЖ без занесения в ЧС, он может оплатить неустойку в размере 8.000$ на счет организации Weazel News.
3.18 Сотрудники Weazel News не могут участвовать в развлекательных эфирах с призовым фондом.
3.19 Категорически запрещен самовольный выход в эфир.
3.20 Подставлять своих коллег в рабочих моментах.
3.21 Выдавать чужой материал за свой для своей выгоды/повышения.
3.22 Запрещено ношение за спиной/в руках огнестрельного оружия в офисе, а также при исполнении должностных обязанностей вне офиса.
3.23 Неуважительное отношение к сотрудникам новостного агентства.
3.24 Неуважительное отношение к старшему составу.
3.25 За некорректно выданный штраф (выговор и т.п.) сотрудник также может получить наказание.
3.26 Подсказывать экзаменуемым во время сдачи любых экзаменов.
3.27 Запрещена любая музыка на территории организации без одобрения Генерального Директора или его заместителей.
3.28 Запрещено оформлять кодовые слова неуполномоченным для этого лицам.
3.28.1 Исключение: Отсутствие уполномоченных для этого лиц в штате.
4. Карьерная лестница.
4.1 Все сотрудники повышаются согласно установленной системе повышений.
4.2 До достижения 3 ранга стажеру дается 2 дня на повышение на второй ранг и 3 дня на третий ранг. (( 1-2; 2-3 )).
4.3 Повышение осуществляется исключительно на одну должность в день.
~ Исключение: восстановление в организацию.
4.4 В конце первичной стажировки все сотрудники выбирают дальнейший отдел продвижения и повышаются согласно установленному в отделе регламенту.
~ Исключение: выбор отдела редакта.
4.5 За нарушение устава сотрудник может быть понижен в своей должности до переаттестации.
4.6 За систематическое отсутствие работы от отдела, или некачественную работу Руководитель/Заместитель отдела могут быть понижены.
4.7 Запрещено игнорирование системы повышений начиная с 4-го ранга.
5. Транспортные средства.
5.1 Служебный транспорт является собственностью информационного агентства.
5.2 Любое нанесение ущерба служебному транспорту должно быть возмещено.
5.3 Количество бензина при возврате транспортного средства должно превышать 50 литров.
5.4 Служебный транспорт должен быть взят под строгую отчётность.
~ Исключения: Автомобили могут брать без отчетности старший состав (( 10+ ранг )); Вертолет может брать без отчетности только Генеральный директор/Заместители Генерального Директора.
5.5 За рулём служебного транспорта все сотрудники обязаны соблюдать правила дорожного движения без всяческих преимуществ.
5.6 Запрещено бросать автомобиль в неположенном месте/заведенный/открытый. Исключение - потеря сознания (( вылет )).
6. Прочие аспекты.
6.1 За нарушение пунктов устава, правил редактирования объявлений, работы с таблицами отделов, а также кадровым аудитом сотрудник может получить штраф или выговор в зависимости от степени нарушения.
6.2.При неоплате штрафа в течение 48-х часов сумма штрафа удваивается, и выдаются 24 часа дня на оплату. При неоплате удвоенного штрафа сотрудник получает Устный выговор.
6.2.1 Если устный выговор не снимается в течении 2-х дней, сотрудник получает 1 строгий выговор.
6.3 При многократном нарушении ПРО или Устава СМИ вне зависимости от количества штрафов сотрудник может быть отправлен на переаттестацию по решению старшего состава. В случае, если он не сдаст переаттестацию в течение 5 дней, то будет уволен из организации с занесением в ЧС.
6.4 Сумма штрафа за нарушение может варьироваться по решению руководства и сотрудников отдела PM от 400$ до 60.000$.
6.5 В случае несогласия с выданным штрафом, сотрудник может обжаловать выдачу наказания, предоставив доказательства правоты.
6.5.1. Примечание: На время с принятия обжалования и до вынесения вердикта время на оплату штрафа замораживается.
6.6 Сотрудник может получить выговор за некачественную работу в своём отделе или при массовом нарушении регламента организации.
6.7 Сотрудник может быть уволен из организации при массовом нарушении правил устава/ПРО.
6.8 Запрещены общие тэги в промежуток времени от 00:00 до 08:00 (МСК).
~ Исключения: 12+ ранги; рабочие моменты отделов (PR - расписание эфиров; РМ - объявление о наборе)
6.9 Отпуск (( также OOC отпуск )) может одобрять как Руководитель/Заместитель вашего отдела, так и Директорский состав организации.
6.9.1 Разрешено брать Отпуск (( также OOC отпуск )) с должности Редактор и выше.
~ Исключения: Возможен отпуск с 1+ ранга по решению Директорского состава.
6.10 Премирование сотрудников происходит исключительно по решению руководства информационного агентства и не подлежит обсуждению.
6.11 Заказные метки GPS устанавливаются отделом PR, а также отделом EM для помощи в проведении МП.
6.12 Запрещено ставить метки GPS без согласования с генеральным директором новостного агентства.
~ Исключение: Заказные метки и метки, установленные для помощи в проведении мероприятий.
6.13 Запрещено устанавливать метки на территориях официальных и неофициальных организаций.
~ Исключение: Согласование заказной метки с лидером организации.
7. Частоты волн в рации.
155 Hz - Волна PM
156 Hz - Волна PR
157 Hz - Волна EM
158 Hz - Волна AD
159 Hz - Общая волна
Структурные подразделения Weazel News:
- Public Relations (PR) - Отдел СМИ занимающийся проведением развлекательных и информационных эфиров для жителей штата, обработкой заказов на зеленые строки.
- Authors Departament (AD) - Отдел креативных сотрудников, занимающихся разработкой журналов, видеороликов, статей и репортажей.
- Personnel Management (PM) - Отдел кадров СМИ, занимающийся набором стажеров, проведением экзаменов Устава и ППО, проверкой отчётов, а также повышением сотрудников внутри организации.
- Event Management (EM) - Отдел СМИ, занимающийся проведением мероприятий для всех жителей штата, а также принимающий участие в мероприятиях от других организаций.
- Editorial Department (ED) - Отдел СМИ, занимающийся редактированием объявлений.
8. Рабочий график Weazel News:
Понедельник: 10:00 - 20:00
Вторник: 10:00 - 20:00
Среда: 10:00 - 20:00
Четверг: 10:00 - 20:00
Пятница: 10:00 - 20:00
Суббота: 11:00 - 19:00
Воскресенье: 12:00 - 22:00
~ Примечание: редактирование объявление производится ежедневно с 10:00 до 22:00