- Автор темы
- #1
Внутренний устав Los Santos Sheriff Department
Содержание документа:
Глава №1 : Общие положения
Глава №2 : Основные права и обязанности сотрудников LSSD.
Глава №3 : Запреты для сотрудников LSSD.
Глава №4 : Рабочий день, обеденные перерывы, отпуска.
Глава №5 : Иерархия.
Глава №6 : Рация.
Глава №7 : Строевой устав.
Глава №8 : Патруль.
Глава №9 : Повышения, переводы, увольнения.
Глава №10 : Премирование.
Глава №11 : Дисциплинарные взыскания.
Глава 1: Общие положения
1.2 Данный устав определяет права и обязанности сотрудников LSSD, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц департамента и его отделов, а также правила внутреннего порядка всего департамента и всех его отделов;
1.3 Данным уставом руководствуются все сотрудники LSSD;
1.4 Несоблюдение устава карается штрафом/предупреждением/выговором/ понижением/увольнением, в зависимости от тяжести нарушения, кроме случаев, где вид наказания указан;
Глава 2: Основные права и обязанности сотрудников LSSD
2.1 Каждый сотрудник LSSD, не взирая на должность и звание, должен соблюдать законодательную базу Штата, устав и закон LSSD, правила пользования внутренней служебной рацией, рацией Департамента, правила использования служебного транспорта и склада LSSD;
2.2 Шериф и Заместители Шерифа обязаны знать Устав LSSD. В определенных ситуациях Шериф и Заместители Шерифа имеют право отойти от рамок, установленных уставом, а также отдать приказ, нарушающий действующий Устав LSSD.
2.3 Сотрудник LSSD обязан беспрекословно выполнять приказы Старшего состава, сотрудников DD, Шефа и его заместителей, Ассистентов, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSSD;
Примечание: Слово начальства своего отдела выше приказов начальства иных отделов;
Исключение: Строй на СО (отделы SAI и CDA-S могут пропускать приказы в определенных ситуациях);
Исключение: Отдел DD подчиняется только приказам Шерифа и его Заместителей;
Исключение: Отдел CDA-S подчиняется только приказу Шерифа;
2.4 Сотрудник LSSD обязан соблюдать субординацию, как к старшим по званию, так и к равным себе и ниже по должности, при обращении необходимо четко проговаривать имя и фамилию собеседника;
Примечание: Обращение к сотрудникам отделов CDA-S, SRD и SQUAD строго по имени;
2.5 Сотрудник LSSD независимо от звания обязан уважительно относиться ко всем гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса. А также представителям государственных структур;
Примечание: Вне рабочего времени сотрудник должен уважительно относится и общаться со всеми окружающими его людьми.
2.6 Сотрудник LSSD обязан обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан Штата;
2.7 Сотрудник LSSD обязан бороться с нарушениями Законов штата, как административных так и уголовных;
2.8 Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSSD, или же на всей территории штата при открытии юрисдикции;
2.9 Сотрудник LSSD может осуществлять поиск, преследование, задержание и арест преступников на территории юрисдикции LSSD;
Примечание: Сотрудники Департамента Шерифа могут действовать за пределами своей юрисдикции:
- в случаях преследования, когда подозреваемый покидает территорию юрисдикции Департамента Шерифа. В этом случае сотрудник и его напарник обязательно должны иметь видеофиксацию, а также осуществить запрос на нарушении юрисдикции в рацию департамента у LSPD и запросить поддержку в поимке преступника;
- по приглашению других правоохранительных ведомств с целью консультации и межведомственного взаимодействия;
- в период с 22:00 до 10:00;
Примечание: Для сотрудников отдела CDA-S в рамках выполнения ими своих служебных обязанностей, допустимо нарушение юрисдикции.
2.10 Сотрудник Департамента обязан принимать все вызовы и отрабатывать их до конца;
2.11 Сотрудник LSSD обязан предупреждать и пресекать попытки граждан к совершению правонарушения;
2.12 Сотрудник LSSD обязан знать и соблюдать основные положения Дорожного кодекса;
2.13 Сотрудник LSSD обязан вести видеофиксацию во время исполнения служебных обязанностей;
2.14 Офицер несет ответственность за жизнь и действия кадета в патруле;
2.15 Каждый сотрудник LSSD вправе получить премию по отчёту о проделанной работе за неделю.
Примечание: Данные о премировании сотрудника подаются в письменном виде Начальником отдела или Заместителем Начальника Отдела, на основании еженедельной работы премируемого офицера.
2.16 Сотрудник не проявляющий никакой активности на протяжении 7 дней может быть уволен.
Исключение: Одобренный отпуск.
2.17 Строгое соблюдение дресс-кода своего отдела (исключения - на СО чп форма; деловой стиль).
Примечание: Дресс-код отдела указан во внутреннем канале спецсвязи.
2.18 Предоставлять видеофиксацию по рабочему моменту сотрудникам отдела DD по их первому запросу.
Исключение: Отдел CDA-S, отдел SRD, Шериф и его Заместители, Ассистенты
2.19 Предоставлять пакет документов для проверки сотрудникам DD по первому требованию
Исключение: Отдел CDA-S, отдел SRD, Шериф и его Заместители, Ассистенты
Глава 3: Запреты для сотрудников LSSD
3.1 Запрещено нарушать Законодательную базу штата, Устав LSSD, регламент работы своего отдела;
3.2 Запрещено нарушать регламент получения снаряжения;
Примечание: Информация о снаряжении является конфиденциальной и информация о ней хранится во внутренней сети департамента LSSD;
3.3 Запрещено брать транспорт, не предназначенный вам по званию и отделу.
Примечание: вертолеты можно брать только при наличии прав на летную технику и лицензии автопилота (сдается у USAF);
3.4 Запрещено нести службу без включенной рации и боди-камеры;
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72-х часов. В случае нарушения этой статьи к сотруднику будут применяться меры вплоть до увольнения и задержания для разбирательств.
3.5 Находясь на службе запрещено использовать нецензурную лексику, провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, и гражданских лиц;
3.6 Запрещено употреблять алкоголь, курить вейп/кальян/трубки в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня на территории Департамента или рядом при исполнении;
3.7 Запрещено хранить и употреблять наркотические средства;
Исключение: Разрешено хранить наркотики в случае, если они являются уликой (иметь видеодоказательство);
3.8 Запрещено парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах такие как: прилегающая территория к LSSD, передняя парковка, боковая парковка, задняя парковка внутренняя парковка;
Исключение: С одобрения Шерифа и/или его Заместителей.
Примечание: Шериф, Заместители и Ассистенты могут парковать машины на внутренней парковке, не мешая проезду служебному автотранспорту;
3.9 Запрещено заниматься своими делами во время рабочего дня, бездельничать;
Исключение: Одобренный обеденный перерыв (вне территории Департамента);
3.10 Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни, мегафон в личных целях;
3.11 Запрещено на территории Департамента во время рабочего дня использовать бумбокс, мангал и другие аналогичные вещи;
3.12 Запрещено разглашать имена сотрудников отделов SRD, SQUAD и CDA-S при гражданских, в рабочее время (включая самоличное представление);
Примечание: Разглашением считается - упоминание имени и фамилии.
Исключение: Упоминание имени офицера SRD, SQUAD и CDA-S без фамилии не считается разглашением.
3.13 Запрещено использовать специальные средства, наручники и тайзер без служебной необходимости;
3.14 Запрещены неестественные движения: походка показывающая ваши намерения, бег и любые физические упражнения без приказа от непосредственных руководителей;
3.15 Сотруднику LSSD, находящемуся в Academy или не находящемуся в отделе, запрещено выезжать в патрули и проводить процессуальные действия;
Исключение: В сопровождении 4+ звания, имея при себе жетон, боеприпасы, работающую боди-камеру (офицер высшего ранга обязан все проверить);
3.16 Запрещено подниматься в кабинет Шерифа на 2 этаж без сопровождения Шерифа, его Заместителей или Ассистентов а так же кабинет рядом в отсутствии сотрудников CDA-S;
3.17 Запрещено находиться в самом КПЗ без служебной необходимости (исключение старший состав и сотрудники DD);
Глава 4: Рабочий день, обеденные перерывы, отпуска
Примечание: Если намечается спецоперация, Шериф, Заместители Шерифа, Ассистенты, Начальство отделов SRD и CDA-S могут вызвать всех сотрудников с увольнительного времени;
Примечание: Сотрудники отдела SAI и CDA-S имеют свободный график, при условии работы своего отдела (на рейды и проверки явка обязательна);
4.2. Сотрудники, достигшие 3-го порядкового звания, имеют право на обеденный перерыв, не превышающий 2 часа за день
Примечание: Необходимо заполнить форму обеда и дождаться подтверждения начальства;
Примечание: Необходимо сдать всю амуницию на склад
Примечание: Нельзя брать обед в первый и последний рабочий час.
Исключение: Сотрудник, имеющий взыскание, не может получить одобрение на обед;
4.3 Сотрудники, отработавшие в Департаменте более 7 дней и ранг 4+, имеют право на отпуск не более 2 дней, не чаще 1 раза в 14 дней
Примечание: Необходимо заполнить форму отпуска и дождаться подтверждения начальства;
Примечание: Необходимо сдать всю амуницию на склад
Исключение: Сотрудник, имеющий взыскание, не может получить одобрение на отпуск;
4.4 Каждый сотрудник может брать перекур не более 15-ти минут, предупредив об этом в рации сотрудников DD
Примечание: Получать ответ не обязательно;
Примечание: Перекур происходит исключительно в раздевалке в служебной форме;
Глава 5: Иерархия
5.1. Необходимо строго соблюдать иерархию Департамента:
Инструктор >> Заместитель начальника >> Начальник >> Ассистент>>Заместитель Шерифа >> Шериф
Примечание: В первую очередь необходимо обращаться к руководству своего отдела или отдела DD;
Примечание: Академия должна обращаться к любому сотруднику SAI или DD;
Глава 6: Рация
6.1 У каждого сотрудника всегда на руках две рации. Голосовая основная рация должна всегда висеть на поясе и быть включенной, даже в нерабочее время. Начальство отделов или сотрудники отдела DD в рабочее время могут зайти на любую волну рацию и проверить актив сотрудников на ней.
65-MHZ - Общая патрульная
66-MHZ - Спецоперация 1
67-MHZ - спецоперация 2
68-MHZ - резервная
69-MHZ - резервная
70-MHZ - Отдел SPD
71-MHZ - Отдел SAI
72-MHZ - Отдел DD
73-MHZ - Отдел PCS
74-MHZ - Отдел AFD
75-MHZ - Отдел CDA-S
76-MHZ - Отдел SRD
77-MHZ - Отдел SRD
78-MHZ - Отдел ED
6.2 Все сотрудники, получившие 4 порядковое зание, получают доступ для сообщения в рации Департамента. Необходимо четко соблюдать этические правила и правила обращения в ней. Писать только достоверную информацию, не разводить флуд и конфликты.
Глава 7: Строевой устав
7.1 Общий строй - построение, на которое обязаны явиться все сотрудники Департамента, независимо от времени суток;
Исключение: Одобренный отпуск, обеденный перерыв, сотрудники SAI и CDA-S.
7.1.1 Организовывать общий строй может Шериф, Заместители Шерифа, Ассистенты, руководство отдела DD, SQUAD.
Примечание: Необходимость в общем построении только при запросе на сопровождении поставок, рейдов, освобождение заложников, ВП/ЧП. Организатор построения может сообщить необходимость в строе другому офицеру старшего состава. За неправомерный строй офицер понесет наказание.
7.2 Индивидуальный строй - направлен на сбор определенного подразделения. Строй данного вида могут организовывать Шериф, заместители Шерифа, Ассистенты, Начальники отделов и Заместители начальников отделов. При отсутствии Начальников отделов и их заместителей строй могут организовывать Инструкторы отделов.
Примечание: Академия вправе игнорировать данный строй до прохождения академии (исключение, когда строй делает отдел SAI или DD для академии).
7.3 В строю запрещается:
- Разговаривать без разрешения старшего состава;
- Активно жестикулировать;
- Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения;
- Держать оружие в руках без указания Старшего состава;
- Выходить или покидать строй без разрешения;
- Стрелять из строя без приказа руководства;
- Перебивать старшего по званию, задавать вопросы;
- Спать в строю;
- Употреблять различного рода пищу (только с разрешения и отвернувшись от начальства);
- Курить;
- Принимать неестественную позу для офицера;
- Танцевать.
Примечание: В случае как-либо необходимости нарушить правила строя, необходимо обратиться к старшему офицеру перед строем по следующей форме: “Сэр Имя, разрешите обратиться из строя”.
Глава 8: Патруль
8.1. При выходе в патруль, каждый офицер, не зависимо от отдела ии ранга, обязан подключиться на – 65 волну рации;
8.2 При себе всегда должны находиться 2 пары наручников, зип-пакеты;
8.3. По первому требованию необходимо идентифицировать себя: проверить перед выездом нашивку/бейдж/удостоверение;
8.4. Запрещено сидеть в бездействии в служебном транспорте;
8.5 Строго соблюдать ДК;
8.6 Реагировать на коды и вызовы;
8.7 Следить за тем, чтобы при сдаче автомобиля, бак был полный;
8.8 Обязательно иметь в багажнике ремонтный комплект;
Глава 9: Повышения, переводы, увольнения
9.1 Каждый сотрудник имеет право на развитие и повышение по карьерной лестнице.
9.2 Повышения происходят строго по отчетности;
9.3. В каждом отделе своя система повышения;
9.4 Каждое последующее повышение доступно не ранее, чем через 24 часа
Исключение: Академики, вступившие в ряды LSSD могут повыситься по отчету на 2 порядковое звание через час после подписания контракта;
9.5 Если сотрудник имеет взыскание, он не может быть повышен до его отработки;
9.6 Сотрудник, не имеющий лицензию на оружие, не может повыситься на 3 ранг и выше;
9.7 Сотрудник, не имеющий Военный билет, не может повыситься на 6 ранг и выше, а также занимать руководящую должность;
9.8 Заявление на увольнение заполняется во внутреннем канале спецсвязи.
Примечание №1: если сотрудник не отработал полных 7 дней, он обязан выплатить неустойку в размере 10.000$
Примечание №2: если сотрудник не отработал полных 3 дня, он обязан выплатить неустойку в размере 12.500$
9.9 Разрешено повышение на определенный ранг при наличии одобренного указа.
Примечание: обязательно наличие подписи Губернатора.
9.10 Назначить на какую либо должность может исключительно Шериф Департамента и его Заместители.
Примечание: при назначении на руководящую должность сотрудник может быть повышен по системе +1 ранг в день.
Примечание: в случае если сотрудник был уволен из фракции, на протяжении 10 дней он не может быть назначен на руководящую должность и повышаться по данной системе.
Примечание: У инструкторов отдела должна быть внутренняя система повышения.
9.11 Восстановление происходит через руководящий состав с условием -2 ранга от последней записи в кадровом аудите, при условии, если человек уволился ПСЖ.
Примечание: в случае отсутствия записи в кадровом о последнем увольнении восстановление невозможно;
Примечание: при восстановлении сотрудник не может быть восстановлен на руководящую должность.
9.12 Восстановление возможно в течении 15 дней при одном лидере
9.13 Перевод осуществляется после подтверждения Лидеров двух фракций по следующей таблице:
Примечание: Перевод из и в структуры GOV и SASPA происходят только через разрешение Вашингтона
Примечание: Для перевода необходимо отработать в LSSD полных 7 дней и не иметь взысканий
9.14 Для перевода в другие отделы необходимо иметь 3+ ранг и написать заявку на перевод;
Примечание: Перевод осуществляется с подтверждением Начальства двух отделов;
Примечание: Перевод возможен при отсутствии взысканий;
Примечание: Необходимо пройти стажировку от 24 до 72 часов и сдать экзамен Старшему составу своего отдела;
9.15 Для перевода с отдела SRD необходимо отработать в нем 15+ дней.
Глава 10: Премирование
10.2 Премии для младшего и среднего состава сотрудников определяет руководство их отделов;
10.3 Премии для старшего состава устанавливаются непосредственно Шерифом, после оценки проделанной работы сотрудника за прошедшую неделю;
10.4 Выпрашивать премии запрещено.
Глава 11: Дисциплинарные взыскания
1. Штраф. К оплате та сумма, которая будет указана в взыскании на счет департамента.
Примечание: Сумма назначается на усмотрение выписывающего наказание
2. Предупреждение. Возможно назначение легкой отработки.
На снятие: 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
3. Устный выговор 1/2. К оплате 10.000$ на счет департамента, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.
На снятие: 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
4. Устный выговор 2/2. К оплате 20.000$ на счет департамента, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.
На снятие: 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
5. Строгий выговор 1/2. К оплате 25.000$ на счет департамента, если не указана другая отработка, человеком, выдавшим наказание.
На снятие: 72 часа, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
6. Строгий выговор 2/2. При получении 2-х строгих выговоров, сотрудник может попасть под процедуру увольнения, иную отработку либо штраф в размере 50.000$.
На снятие: 48 часов, если не указано другое время, человеком, выдавшим наказание, но не менее 36 часов.
7. Переаттестация. Выдается на усмотрение старшего состава.
8. Постановление. Выдается человеку, на которого заведено дело со стороны FIB/GOV.
11.2 Положение уполномоченных на выписывание дисциплинарного взыскание:
11.2.1 Шериф, его Заместители и Ассистенты вправе выписывать взыскания всем сотрудникам LSSD, а также Начальство отдела DD при выставлении доказательной базы.
Исключение: Сотрудникам CDA-S может выписать взыскание только Шериф;
11.2.2 Шериф, Заместители и Ассистенты вправе выписывать взыскания на свое усмотрение не нарушая законодательство штата.
11.2.3 Заместителям Шерифа вправе выписывать взыскания лишь Шериф LSSD.
11.2.4 Начальство DD вправе выписывать взыскания всем сотрудникам LSSD, кроме Шерифа и его Заместителей, отдела CDA-S (исключение - одобренный Кейс-файл Шерифом), отдела SRD, SQUAD (исключение - по разрешению указанных лиц в п. 11.2.9 данного устава, одобренный Кейс-файл Шерифом).
11.2.5 Department of Disciplines (DD) имеют право составить кейс на любого сотрудника Департамента и передать его своему начальству, Заместителям Шерифа или Шерифу;
11.2.6 Начальство Department of Disciplines (DD) в случае отсутствия Заместителей Шерифа и Шерифа имеют полное право выписывать взыскания по своему усмотрению.
11.2.7 Начальники отделов вправе выдать взыскание сотрудникам своего отдела при наличии доказательной базы;
11.2.8 Шериф и его Заместители имеют право оспорить и снять обжалование при наличии доказательной базы нарушившего, где он доказывает работу определенного рода.
11.2.9 Привлечением к дисциплинарной ответственности сотрудников отдела SRD, SQUAD занимаются исключительно Шериф и его Заместители, ассистенты Шерифа.
11.3 При получении 2-х устных выговоров, они переходят в 1 строгий (при этом не снимается роль и наказания плюсуются).
11.4 При получении строгого выговора, вы лишаетесь премии, а также, человек выписывающий выговор, в праве отправить Вас на переаттестацию, с последующим понижением в должности.
11.5 При получении 2-х строгих выговоров, вы можете попасть под процедуру увольнения или иную отработку, по указания Шерифа или его Заместителей.
Исключение: Взятые отдельно случаи когда руководство не заинтересовано в вашем увольнение, но при этом наказание человеку все же выдать следует, при таких случаях, наказание выстраивается лично Шерифом LSSD и его заместители, опираясь и не нарушая законодательную базу штата.
11.6 Все взыскания, которые могут быть применены по отношению к сотрудникам: лишение премии, задержка повышения, понижения в должности, отстранение на определенный срок, увольнение или иная отработка в пользу Департамента.
11.7 Любое наказание можно оспорить в соответствующем канале в спецсвязи.
Примечание: Наказание от Шерифа и Заместителей Шерифа оспариванию не принадлежат.
11.8 Строгий выговор может быть снят только после выполнения сотрудником, получившим выговор определенного задания, который выдаст руководство или же начальник, который выдал выговор, либо по истечению 7 дней последует увольнение сотрудника по 7.2ТК.
К уставу прилагается следующая дополнительная документация:
1. Приложение №1
Последнее редактирование: