- Автор темы
- #1
Внутренний устав
San Andreas State Prison Authority
Глава №1 : Общие положения
Глава №2 : Основные права и обязанности сотрудников SASPA.
Глава №3 : Запреты для сотрудников SASPA.
Глава №4 : Рабочий день, обеденные перерывы, отпуска.
Глава №5 : Иерархия.
Глава №6 : Рация.
Глава №7 : Строевой устав.
Глава №8 : Повышения, переводы, увольнения.
Глава №9 : Премирование.
Глава №10 : Дисциплинарные взыскания.
Глава № 11 : Положение об отделах
Глава 1. Общие положения.
1.1 Устав является главным внутренним документом Федеральной тюрьмы штата Сан-Андреас.
1.2 Данный устав определяет права и обязанности сотрудников SASPA, взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц, а также правила внутреннего порядка и всех его отделов.
1.3 Данным уставом руководствуются все сотрудники SASPA.
1.4 Изменение Устава осуществляет только Начальник тюрьмы с одобрением и подписанием Генерального Прокурора или его Заместителей.
1.5 Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
1.6 San Andreas State Prison Authority (SASPA) - Федеральная Тюрьма строгого режима, располагающаяся на территории штата San-Andreas, для содержания граждан, осужденных по уголовным статьям.
Глава 2. Основные права и обязанности сотрудников SASPA.
2.1 Каждый сотрудник SASPA обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Тюрьмы.
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, старшего состава, приказы сотрудника отдела внутренней безопасности (IAD), регламентированные уставом.
2.3 Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства, в том числе те, которые описаны в законах.
2.4 Каждый сотрудник в рабочее время должен носить форму своего отдела.
Исключение: одобренный перерыв или отпуск.
2.5 Каждый сотрудник обязан использовать транспорт SASPA исключительно в случае служебной необходимости.
2.6 Сотрудник Федеральной тюрьмы обязан уважительно относиться ко всем гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса. А также представителям государственных структур.
2.7 Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе, выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством, корректно и правильно составлять документацию.
Примечание: Отчет должен быть составлен с включенной боди-камерой.
2.8 Каждый сотрудник во время работы обязан иметь установленный набор амуниции и не превышать его.
Примечание: Набор отличается в зависимости от должности и подразделения, в котором состоит сотрудник.
2.9 Каждый сотрудник обязан иметь при себе действительную медицинскую карту с пометками “B” “V” и “C”, а также лицензию на оружие и права на управление легковым транспортом.
2.10 Сотрудники SASPA обязаны обеспечивать безопасность всех граждан, находящихся на территории Федеральной Тюрьмы и прилегающих к ней территориях.
2.11 Сотрудники SASPA обязаны знать в лицо руководство тюрьмы.
2.12 Сотрудники SASPA обязаны добросовестно выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.
2.13 При получении информации о предстоящем нападении сотрудники SASPA обязаны незамедлительно передать старшим по званию и принять все возможные меры для его пресечению.
2.14 Сотрудники SASPA обязаны изымать все нелегальные, а также запрещенные к проносу и использованию на территории Федеральной Тюрьмы предметы, найденные в ходе обыска заключенного или иного лица.
2.15 Отделы “ED” “IAD” имеют свободный график работы.
Исключение: ЧП/ВП, нападение на Федеральную Тюрьму, вызов начальства.
2.16 Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Начальнику Тюрьмы, либо его Заместителям.
Примечание: Начальник Тюрьмы имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать отделу внутренней безопасности (IAD) для проведения внутреннего расследования.
2.17 Каждый сотрудник имеет право на конфиденциальную подачу жалобы в случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.
2.18 Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы имеют право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно Трудовому кодексу штата San Andreas и освободить от занимаемой должности.
Примечание: Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы имеет право отстранить от выполнения своих обязанностей любого сотрудника.
2.19 Сотрудники старшего состава имеют права выписать благодарность любому сотруднику за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.
2.20 Сотрудник SASPA вправе обыскать заключенного.
2.21 Сотрудник SASPA вправе открывать огонь из табельного оружия в случае угрозы жизни или здоровья сотрудников, заключенных, посетителей, для предотвращения побега с территории тюрьмы или проникновения на территорию тюрьмы.
2.22 Сотрудник SASPA вправе предпринимать любые действия для подавления бунта на территории SASPA , в соответствии с действующими законами и окружающей обстановкой.
2.23 Заступая на КПП, сотрудник руководствуется караульным уставом.
2.24 Сотрудники SASPA обязаны соблюдать дресс-код, установленный Начальником Тюрьмы / Зам. Нач. Тюрьмы
Примечание: Каждый сотрудник тюрьмы должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушений запретов по внешнему виду, установленных законом и внутренним уставом.
Глава 3. Запреты для сотрудников SASPA.3.1 Запрещено нарушать Законодательную базу штата, Устав SASPA, регламент работы своего отдела;
3.2 Запрещено нести службу без включенной рации и боди-камеры;
Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72-х часов. В случае нарушения этой статьи к сотруднику будут применяться меры вплоть до увольнения и задержания для разбирательств.
3.3 Находясь на службе запрещено использовать нецензурную лексику, провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, и гражданских лиц;
3.4 Запрещено употреблять алкоголь, курить вейп/кальян/трубки в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня на территории Федеральной Тюрьмы или рядом при исполнении;
3.5 Запрещено хранить и употреблять наркотические средства;
Исключение: Разрешено хранить наркотики в случае, если они являются уликой (иметь видеодоказательство);
3.6 Запрещено парковать личный транспорт в непредназначенных для этого места.
3.7 Запрещено заниматься своими делами во время рабочего дня, бездельничать;
Исключение: Одобренный перерыв или отпуск.
3.8 Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни, мегафон в личных целях;
3.9 Запрещено на территории Федеральной Тюрьмы во время рабочего дня использовать бумбокс, мангал и другие аналогичные вещи;
3.10 Запрещено использовать специальные средства, наручники и тайзер без служебной необходимости;
3.11 Сотруднику SASPA, находящемуся в PRISON ACADEMY, запрещено заступать на КПП, находится в блоке оформления, выходить к заключенным выезжать в патрули и проводить процессуальные действия;
Исключение: В сопровождении 5+ должности, имея при себе нашивку, боеприпасы, включенную боди-камеру (сотрудник высшего ранга обязан все проверить);
3.12 Запрещено заходить в кабинет Начальника Тюрьмы без сопровождения Начальника Тюрьмы, его Заместителей или IAD отдела;
3.13 Сотрудникам тюрьмы запрещено носить маски.
3.14 Сотрудникам тюрьмы запрещено выпрашивать повышения, премию, а также иным образом нарушать субординацию.
3.15 Сотрудникам тюрьмы запрещено спать/отдыхать в любой зоне тюрьмы.
Исключение: В раздевалке.
Примечание: За сон более 15 минут начальство в праве назначить дисциплинарное взыскание.
3.16 Сотрудникам тюрьмы запрещается намеренно или по невнимательности игнорировать рацию или другие средства связи.
3.17 Сотрудникам тюрьмы запрещено пропускать через КПП на территорию SASPA посторонних лиц.
Исключение: с разрешения Начальника Тюрьмы / Зам. Нач. Тюрьмы и только в присутствии сотрудника тюрьмы.
3.18 Сотрудникам тюрьмы и другим государственным структурам запрещено въезжать на любом личном транспортном средстве.
3.19 Запрещено иметь волосы неестественного яркого цвета цвета ( оттенки красного, оранжевого, желтого, зеленого, синего, фиолетового, белого и тд.)
Примечание: Белый цвет и оттенок волос схожего с седым, считается естественным от 40+ лет.
3.20 Запрещается иметь татуировки на лице, шее и кистях рук, а также татуировки с изображением оружия, смерти или имеющие криминальный подтекст.
Глава 4. Рабочий день, обеденные перерывы, отпуска.
Примечание: В случае спецоперация, руководство Федеральной тюрьмы может вызвать всех сотрудников с увольнительного времени;
Примечание: Сотрудники отдела ED имеют свободный график, при условии работы своего отдела. (на проверки явка обязательна);
4.2. Сотрудники, достигшие 3-го порядкового звания, имеют право на отпуск или перерыв. (перерыв не превышающий 2 часа за день)
Примечание: Необходимо заполнить форму отпуска или перерыва и дождаться подтверждения начальства;
Необходимо сдать всю амуницию на склад.
Нельзя брать обеденный перерыв в первый и последний рабочий час.
Исключение: Сотрудник, имеющий взыскание, не может получить одобрение на обеденный перерыв;
4.3 Сотрудники, отработавшие в Федеральной Тюрьме более 7 дней и достигшие 3+ ранга, имеют право на отпуск.
Примечание: Необходимо заполнить форму отпуска и дождаться подтверждения начальства;
Необходимо сдать всю амуницию на склад,
Сотрудник, имеющий взыскание, не может получить одобрение на отпуск;
4.4 Каждый сотрудник может брать перекур не более 15-ти минут, предупредив об этом в рации сотрудников IAD.
Примечание: Получать ответ не обязательно;
Примечание: Перекур происходит исключительно в раздевалке в служебной форме;
Глава 5. Иерархия.
Инспектор >> Заместитель начальника отдела >> Начальник отдела >> Заместитель Начальника Тюрьмы >> Начальник Тюрьмы.
Примечание: В первую очередь необходимо обращаться к руководству своего отдела или отдела IAD;
Примечание: Академия должна обращаться к любому сотруднику IAD или FPI;
5.2 Все сотрудники тюрьмы подчиняются строгой внутренней иерархии.
5.3 Приказ обязателен к выполнению только в том случае, если его выдал сотрудник вышестоящий по иерархии.
5.4 Приказ может быть обжалован только после его исполнения.
Глава 6: Рация.
6.1 Запрещено использовать рацию не по назначению
6.2 Тен-коды для быстро сообщения по рации
6.2.1 Общие Тен-коды:
10-0 — отмена (отбой);
10-3 — радиомолчание (для передачи срочной информации);
10-4 — принято (понял, да);
10-5 — повторите последнее сообщение;
10-6 — не принято (нет);
10-7 — ожидайте;
10-20 — локация (местоположение) сотрудника;
10-21 — локация (местоположение) происшествия;
10-23 — ожидаю приказов;
10-48 — требуется эвакуация (уточните количество пострадавших);
10-70 — запрос поддержки;
10-77 — расчетное время прибытия;
10-99 — ситуация урегулирована.
6.2.2 Тен-коды федеральной тюрьмы:
Код 0 – ЧС на территории SASPA (захват)
Код 1 – нападение на SASPA,
Код 2 – экстренно покидаю пост/патруль (прямая угроза)
Код 3 – проникновение на территорию SASPA,
Код 4 – задержан неизвестный,
Код 5 – ситуация стабильная
6.2.3 Все сотрудники, получившие должность Караульный, получают доступ для сообщения в рации Департамента. Необходимо четко соблюдать этические правила и правила обращения в ней. Писать только достоверную информацию, не разводить флуд и конфликты.
Глава №7 : Строевой устав
7.1 Общий строй - построение, на которое обязаны явиться все сотрудники Федеральной тюрьмы, независимо от времени суток;
Исключение: Одобренный отпуск, обеденный перерыв, сотрудники ED отдела имеют свободный график, при условии работы своего отдела. (на проверки явка обязательна)
7.1.1 Организовывать общий строй может Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, руководство отдела IAD.
Примечание: Необходимость в общем построении только при запросе на сопровождении поставок, рейдов, освобождение заложников, ВП/ЧП, медицинской проверки, прокурорская проверка Организатор построения может сообщить необходимость в строе другому офицеру старшего состава.
7.2 Индивидуальный строй - направлен на сбор определенного подразделения. Строй данного вида могут организовывать Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, руководство отдела IAD. Начальники отделов и Заместители начальников отделов.
Примечание: ED отдел вправе построить Индивидуальный строй для помощи проведения мероприятия на территории Федеральной тюрьмы.
7.3 В строю запрещается:
- Разговаривать без разрешения старшего состава;
- Активно жестикулировать;
- Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения;
- Держать оружие в руках без указания Старшего состава;
- Выходить или покидать строй без разрешения;
- Стрелять из строя без приказа руководства;
- Перебивать старшего по званию, задавать вопросы;
- Спать в строю;
- Употреблять различного рода пищу (только с разрешения и отвернувшись от начальства);
- Курить;
- Принимать неестественную позу для офицера;
- Танцевать.
Примечание: В случае как-либо необходимости нарушить правила строя, необходимо обратиться к старшему по званию перед строем по следующей форме: “Сэр Имя, разрешите обратиться из строя”.
Глава 8. Повышения, переводы, увольнения.
8.1 Каждый сотрудник имеет право на развитие и повышение по карьерной лестнице.
8.2 Повышения происходят строго по отчетности;
8.3. В каждом отделе своя система повышения;
8.4 Каждое последующее повышение доступно не ранее, чем через 24 часа
Исключение: Prison Academy, вступившие в ряды SASPA могут повыситься по отчету на 2 порядковое звание через час после подписания контракта;
8.5 Если сотрудник имеет взыскание, он не может быть повышен до его отработки;
8.6 Сотрудник, не имеющий лицензию на оружие, не может повыситься на 5 ранг и выше;
8.7 Сотрудник, не имеющий Военный билет, не может повыситься на 9 ранг и выше, а также занимать руководящую должность;
8.8 Заявление на увольнение заполняется во внутреннем канале спецсвязи.
Примечание: если сотрудник не отработал полных 7 дней, он обязан выплатить неустойку в размере 10.000$.
8.9 Разрешено повышение на определенный ранг при наличии одобренного указа.
8.10 Назначить на какую либо должность может исключительно старший состав.
Примечание: при назначении на руководящую должность сотрудник может быть повышен по системе +1 ранг в день.
В случае если сотрудник был уволен из фракции, на протяжении 10 дней он не может быть назначен на руководящую должность и повышаться по данной системе.
У каждого отдела должна быть внутренняя система повышения.
8.11 Восстановление происходит через руководящий состав с условием -2 ранга от последней записи в кадровом аудите, при условии, если человек уволился ПСЖ с ВВ.
Примечание: в случае отсутствия записи в кадровом о последнем увольнении восстановление невозможно;
При восстановлении сотрудник не может быть восстановлен на руководящую должность.
8.12 Восстановление возможно в течении 15 дней при одном лидере.
8.13 Перевод осуществляется после подтверждения Лидеров двух фракций.
Примечание: Перевод из и в структуры GOV и SASPA происходят только через разрешение Вашингтона.
Для перевода необходимо отработать в SASPA полных 7 дней и не иметь взысканий.
8.14 Для перевода в другие отделы необходимо иметь 3+ ранг и написать заявку на перевод;
Примечание: Перевод осуществляется с подтверждением Начальства двух отделов;
Перевод возможен при отсутствии взысканий.
Глава 9: Премирование
9.1 Премии вручаются сотрудникам SASPA, которых выделило руководство отдела и которые сдали еженедельный отчет, крайний срок сдачи которой каждую субботу до 22:00.
9.2 Премии для младшего и среднего состава сотрудников определяет руководство их отделов.
9.3 Выпрашивать премии запрещено.
Глава 10: Дисциплинарное взыскание.
Система дисциплинарного взыскания выглядит следующим образом:1. Предупреждение
2. Временное отстранение от службы
3. Штраф
4. Устный выговор
5. Строгий выговор
6. Понижение в должности
7. Увольнение
10.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны SASPA.
10.2 При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительно строгий выговор.
10.3 Общие положения о выговорах:
Право налагать дисциплинарные взыскания за нарушения настоящего Устава предоставляется сотрудникам, занимающим должности старшего состава и сотрудникам отдела IAD, с учетом тяжести нарушения и обстоятельств дела.
10.4 Назначение переаттестации:
Сотрудник может быть направлен на переаттестацию начальником его подразделения, начальником тюрьмы и его заместителям или сотрудником отдела внутренней безопасности (IAD).
Примечание: Переаттестацию проводят сотрудники IAD, начальник тюрьмы и его заместители.
10.5 Снятие дисциплинарных взысканий:
10.5.1 Снятие устного выговора (1/2):
Вариант 1: Занять пост на КПП на 60 минут (1 час), предоставляя отчет каждые 15 минут (4 фотоотчета).
Вариант 2: Внести денежную компенсацию в размере 15.000$.
Срок на снятие устного выговора (1/2): 72 часа.
10.5.2 Снятие устного выговора (2/2):
Вариант 1: Занять пост на КПП на 90 минут (1,5 часа), предоставляя отчет каждые 15 минут (6 фотоотчетов).
Вариант 2: Внести денежную компенсацию в размере 20.000$.
Срок на снятие устного выговора (2/2): 72 часа.
10.5.3 Снятие строгого выговора (1/2):
Вариант 1: Занять пост на КПП на 120 минут (2 часа), предоставляя отчет каждые 15 минут (8 фотоотчетов).
Вариант 2: Внести денежную компенсацию в размере 45.000$.
Срок на снятие строгого выговора (1/2): 72 часа.
10.5.4 При получении Строгий выговор [2/2] сотрудник Федеральной Тюрьмы увольняется с занесением в чёрный список SASPA.
Глава 11. Положение об отделах
11.1 Регламент работы отдела FPI.
11.1.1 Federal Prison Instructors (FPI) - отдел занимающийся подбором и обучением новых кадров.
11.1.2 Сотрудникам отдела разрешено отсутствовать на построении и игнорировать расписание в случае выполнения работы инструктора.
11.1.3 За сотрудниками отдела FPI закрепляются стажеры, до повышения на следующий ранг.
11.1.4 Инструктора обязаны проверять все отчеты сотрудников в хронологическом порядке, по мере их поступления.
11.1.5 Сотрудники FPI должны проводить экскурсии по территории пребывания заключенных под стражей стажерам Академии.
11.2 Регламент работы PA.
11.2.1 Prison Academy (PA) - отдел стажировки в SASPA.
11.2.2 Стажеры Академии SASPA напрямую подчиняются отделу FPI.
11.2.3 Запрещено находиться на территории Федеральной тюрьмы в следующих зонах: Прогулочная зона для заключенных, блоки содержания заключенных, карцер, блок оформления.
Исключения: В сопровождение старшего состава или инструктора FPI.
11.2.4 Разрешено занимать пост на КПП, после повышения на 3 порядковый ранг.
11.3 Регламент работы Отдела Внутренней Безопасности (IAD).
11.3.1 Отдел Внутренней Безопасности (IAD) осуществляет контроль за деятельностью сотрудников Федеральной тюрьмы и является административным подразделением, обладающим наивысшим приоритетом среди отделов.
11.3.2 В обязанности IAD входит взаимодействие с посетителями SASPA, надзор за соблюдением распорядка дня заключенных и разрешение конфликтных ситуаций.
11.3.4 IAD осуществляет надзор за соблюдением сотрудниками тюрьмы установленных стандартов поведения и налагает дисциплинарные взыскания за нарушение Устава и Кодекса этики.
11.3.5 IAD проводит аудит кадровой документации, проверяя правильность оформления документов, личных дел, графиков перерывов и отпусков.
11.3.6 IAD осуществляет проверку личных документов сотрудников, включая лицензии, военные билеты, паспорта, медицинские карты и другие требуемые документы.
11.3.7 IAD имеет право налагать дисциплинарные взыскания, предусмотренные Главой 11 Внутреннего Устава.
11.3.8 IAD организует и проводит аттестацию и переаттестацию сотрудников ФТ на знание законодательной базы.
11.3.9 Сотрудники IAD осуществляют выезды за пределы ФТ для выявления нарушений трудовой дисциплины (прогулов).
11.6 Регламент работы Отдела Психологической Оценки (DPA)
11.6.1 Отдел Психологической Оценки (DPA) осуществляет психологическое сопровождение заключенных и сотрудников Федеральной тюрьмы, включая психологическое консультирование.
11.6.2 Ведение личных дел заключенных.
11.6.3 Составление психологических характеристик заключенных и сотрудников.
11.6.4 Организация и обеспечение свиданий для заключенных.
11.6.5 Рассмотрение инцидентов, влияющих на сроки заключения (повышение или снижение).
11.6.6 Составление характеристик для условно-досрочного освобождения (УДО).
11.6.7 Снижение социальной напряженности среди заключенных, формирование положительного имиджа тюрьмы как для заключенных, так и для общественности.
11.6.8 Проведение разъяснительных бесед и консультаций с заключенными для предотвращения бунтов.
11.6.9 Сотрудники DPA имеют право запрашивать поддержку у отдела ISD для выполнения своих обязанностей во внутреннем дворе.
11.7 Регламент работы Отдела Реагирования на Чрезвычайные Ситуации (ERD)
11.7.1 Отдел Реагирования на Чрезвычайные Ситуации (ERD) отвечает за подавление бунтов на территории Федеральной тюрьмы, осуществление поставок, этапирование заключенных и выполнение иных внешних операций SASPA.
11.7.2 Сотрудники ERD обязаны сопровождать осужденных, заключенных и лиц, чья свобода ограничена по решению суда.
11.7.3 Сотрудники ERD обязаны оказывать помощь другим государственным структурам по запросу.
11.7.4 Передвижение по территории разрешено только в составе группы (минимум два человека) или боевой группы.
11.7.5 Сотрудники ERD обязаны пресекать любые попытки бунта, побега, передачи запрещенных предметов (средств связи, колюще-режущих предметов и т.п.), которые могут быть использованы в качестве оружия.
11.8 Регламент работы отдела ISD.
11.8.1 Internal Special Division (ISD) - занимается охраной территории федеральной тюрьмы.
11.8.2 Сотрудники отдела занимаются своевременным и систематическим осуществлением патрулей по территории SASPА.
11.8.3 Сотрудники отдела обязаны нести пост на КПП и в караульных башнях.
11.8.4 Сотрудники отдела обязаны осуществлять контроль за заключенными и пресекать возможные бунты.
11.8.6 Сотрудникам отдела запрещено отсутствовать на рабочем месте, без необходимости и указания руководства.
11.9 Регламент работы отдела ED.
11.9.1 Event Departament [ED] - занимаются разработкой и проведением мероприятий для организации досуга сотрудников и заключенных.
11.9.2 Основная обязанность сотрудников отдела проведение мероприятий и присутствие на мероприятиях.
11.9.3 Должны проводить мероприятия с заключенными, согласно распорядку дня.
11.9.4 Сотрудники ED обязаны следить за проводимыми глобальными
мероприятиями штата SA и принимать в них непосредственное участие.
11.9.5 Запрещено не присутствовать на мероприятиях без уважительной причины.
11.9.6 Сотрудники ED имеют СВОБОДНЫЙ график.
Вложения
Последнее редактирование: