- Автор темы
- #1
Внутренний Устав
Раздел 1. Общие положения
1.1. Информационное агентство Weazel News является коммерческой организацией, осуществляющей информационную деятельность в штате Сан-Андреас.
Раздел 1. Общие положения
1.2. Устав Weazel News является внутренним документом, контролирующим работу всех сотрудников организации.
1.3. Вносить правки в Устав Weazel News может только Генеральный Директор.
1.4. Weazel News является нейтральным лицом любого конфликта с участием других существующих организаций.
1.5. ПРО - является внутренним документом, контролирующим подачу объявлений и их редакцию.
Примечание: ПРО - правила редактирования объявлений.
1.6. ППО - является документом, которым руководствуются граждане при подаче объявлений.
Примечание: ППО - правила подачи объявлений.
1.7. ППЭ - является документом, регламентирующим подачу новостной волны (эфиров).
Примечание: ППЭ - правила подачи эфиров.
1.8. Все публикации работников Weazel News являются интеллектуальной собственностью организации.
1.9. За нарушение статей изложенных в уставе, к сотруднику будут применены дисциплинарные взыскания.
1.10. Всеми денежными транзакциями, связанными с предоставлением услуг, а также рамками призовых фондов управляет исключительно Руководящий состав на основании утвержденного прайс-листа.
1.11. Человек, организация либо же группа лиц могут быть занесены в Чёрный список без объяснения причины по решению Генерального Директора.
1.12. Премирование сотрудников происходит исключительно по решению руководства Weazel News.
1.13. Здание, парковка и прилегающая территория Weazel News является частной собственностью компании, но являются общественным местом с учетом правил поведения в общественных местах. Общедоступной территорией для посещения граждан считается холл здания Weazel News, остальные помещения и стоянка являются служебной, частной территорией.
1.14. Кабинет Генерального Директора разрешено посещать исключительно по приглашению самого Генерального директора и Руководящего состава.
Раздел 2. Рабочий график
Примечание: Сотрудники Weazel News могут покидать офис без предупреждения начальства, если это не отразится на качестве выполняемой работы согласно обязанностям, возлагаемых на сотрудника согласно занимаемой им должности.
2.2. Разрешено брать перерыв длительностью не более 120 минут.
2.3. Сотрудник Weazel News имеет право взять отпуск на срок до 7 рабочих дней.
Примечание: Интервал между взятием отпуска составляет не менее 14 календарных дней.
Примечание: На время отпуска сотрудник обязан сдать все оборудование и удостоверение.
Раздел 3. Общие обязанности сотрудников Weazel News
Каждый сотрудник Weazel News имеет право:
3.2. Работать после окончания рабочей смены по собственному желанию.
3.3. В свободное время подрабатывать на других работах, если это не мешает его основной деятельности.
3.4. Отказаться от поручения руководства, если данное поручение связано с нарушением закона.
3.5. Подать анонимную жалобу на коллегу или руководство.
3.6. Посещать государственные органы власти, органы местного и регионального самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, право быть принятым их должностными лицами.
3.7. Открыто осуществлять записи, в том числе с применением любых технических средств, за исключением случаев, предусмотренных законом.
3.8. При предъявлении удостоверения, находиться в районе стихийного бедствия, катастроф, в местах аварий, массовых беспорядков, на митингах и демонстрациях, на территориях, где объявлено чрезвычайное положение и военного положение.
3.9. Свободно получать, использовать, распространять (публиковать) и хранить информацию.
3.10. Аннулировать договор о предоставлении рекламных услуг в случае хамского или неадекватного общения с сотрудниками новостного агентства с одобрения Руководящего состава.
3.11. Иные права описанные законом "О средствах массовой информации в штате San Andreas".
Каждый сотрудник Weazel News обязан:
3.13. Соблюдать субординацию, а также выполнять приказы и поручения руководящего состава в соответствии с иерархией.
3.14. Каждый сотрудник обязан быть вежливым, соблюдать правила орфографии и пунктуации в своей работе.
3.15. При осуществлении профессиональной деятельности, журналист обязан уважать законные интересы граждан.
Примечание: Сотрудник Weazel News оставляет за собой право обращаться к гражданскому лицу в свободной форме.
3.16. Подавать для публикации объективную, проверенную и достоверную информацию. А также сохранять конфиденциальность информации и (или) ее источника, если того потребовал сам источник.
3.17. Во время рабочего времени сотрудник обязан иметь при себе удостоверение сотрудника Weazel News.
3.17.1. Сотрудники Weazel News обязаны предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию редакционное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность и полномочия журналиста.
3.18. Присутствовать на всеобщих собраниях, а также собраниях внутри своего отдела.
3.19. Рабочее место сотрудника может находиться не только в офисе, но и в любых других доступных местах для работы с планшетом.
3.20. Принимать активное участие в деятельности своего отдела, а также оказывать содействие в проведении мероприятий.
Примечание: МП и ГМП
3.21. Предоставлять еженедельную и другую отчетность в установленные сроки и по установленной форме.
3.22. Обеспечивать сохранность имущества организации.
3.23. Все сотрудники организации Weazel News, прошедшие стажировку, сдавшие экзамены и прошедшие аттестацию, имеют право редактировать объявления согласно действующим ПРО.
3.24. В момент прихода гражданина/клиента, младший состав обязан уведомить старший состав о наличии со стороны гражданина/клиента претензии, просьбы и прочего, если не может дать ответ самостоятельно.
3.25. Сотрудники Weazel News обязаны занимать нейтральную сторону в любом конфликте интересов.
3.26. Сотрудники Weazel News обязаны выполнять распоряжения и указания старшего состава своего отдела и всего руководящего состава, включая те, которые были переданы в рацию.
Примечание: В случае неподчинения сотрудник может получить штраф, выговор или увольнение.
3.27. Сотрудник может спрашивать, уточнять и выяснять любую информацию, касающуюся его повышения.
3.28. Сотрудник обязан оказывать платные услуги новостного агентства Weazel News согласно прейскуранту, опубликованному на портале штата.
Примечание: Предоставить скидку на услуги имеет право только Генеральный директор Weazel News.
3.29. Сотрудник обязан пройти стажировку в выбранном отделе и повыситься до младшего состава в течение 3 дней от момента вступления в организацию.
3.30. Сотрудник обязан выбрать отдел в течении 24 часов с момента повышения на должность Стажер или с момента увольнения из отдела.
Раздел 4. Дисциплина
Каждому сотруднику Weazel News запрещается:
Примечание: Приравнивается к разглашению коммерческой тайны.
4.2. Халатное отношение к должностным обязанностям.
4.3. Вводить в заблуждение коллег и граждан, выдавать себя за сотрудника иной должности и организации.
4.4. Пользоваться своими полномочиями в личных целях.
4.5. Оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина штата и вести себя неадекватно.
4.6. Игнорировать рацию и указания, выданные старшим составом.
4.7. Редактировать объявления если направлен на переаттестацию, либо без допуска к редактированию.
4.8. Прерывать эфир редактированием объявлений и нарушать установленное радиомолчание.
4.9. Самовольно выходить в эфир.
4.10. Участвовать в призовых мероприятиях и эфирах Weazel News или распространять информацию (ответы).
Исключение: Одобрение Генерального Директора.
4.11. Выпрашивать премию, повышение в должности, проверку отчетов.
4.12. Разжигать конфликты внутри коллектива.
4.13. Отсутствовать на рабочем месте более 3-ех дней без взятия отпуска.
4.14. Распространение и хранение оружия, патронов, наркотических веществ и других запрещенных предметов в транспорте и складе Weazel News.
4.15. Заниматься плагиатом.
4.16. Запрещено принимать участие в криминальной деятельности.
4.17. Старшему составу запрещено назначать на должность сотрудников без одобрения Руководящего состава.
4.18. Запрещено вводить нововведения любого характера во фракции без одобрения Генерального Директора.
4.19. Нарушать Законодательную базу штата SA, действующий Устав Weazel News.
4.20. Состоять в двух и более отделах одновременно, вне зависимости от занимаемой должности.
Раздел 5. Карьерная лестница
Исключение: Решение Генерального Директора.
5.2. Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятыми в организации сроками повышения, а также при наличии правильно составленного отчета.
Примечание: На прохождение Стажировки дается 72 часа.
Примечание: В случае, если сотрудник не повышается в указанные сроки, регламентируемые действующим внутренним уставом информационного агентства Weazel News, то он будет уволен согласно п. 7.2.6 Трудового Кодекса.
5.3. В конце стажировки каждый сотрудник обязан выбрать отдел, в котором он желает продолжить свою деятельность.
5.4. Приемом/повышением/увольнением может заниматься только сотрудники отдела Кадров или руководящий, старший состав.
Примечание: Руководящий и Старший состав вмешиваются в работу отдела Кадров только в крайнем случае и при одобрении куратора отдела.
Раздел 6. Процедуры и Контроль
6.2. Генеральный Директор и его заместитель наделены полномочиями контроля за выполнением Устава и правил Weazel News, а также являются руководящим составом агентства.
6.3. В случае нарушения Устава, уполномоченные сотрудники могут применить дисциплинарные взыскания к другому сотруднику. Сотрудник обязан оплатить штраф в течение 24 часов. В противном случае, сотрудник может получить устный выговор, но не освобождается от обязанности оплаты штрафа.
Примечание: уполномоченные сотрудники указаны в п.5.7 и 5.8 настоящего Устава.
6.4. В случае систематических нарушений Устава, сотрудник может быть подвергнут дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения.
6.5 Иерархия
6.5.1. Руководящим составом Weazel News являются:
Генеральный Директор;
Ассистент директора;
Заместитель директора.
6.5.2. Старшим составом Weazel News являются:
Начальник отдела;
Заместитель Начальника отдела.
6.5.3. Младшим составом Weazel News являются:
HR-менеджер;
PR-менеджер;
Event-менеджер;
MM-менеджер.
6.5.4. Стажирующимися сотрудниками Weazel News являются:
Стажер отдела;
Специалист;
Оператор;
Промоутер;
Блогер.
6.7. Сотрудники отдела HR уполномочены выдавать дисциплинарные взыскания любому сотруднику Weazel News, кроме руководящего состава.
Примечание: Сотрудники старшего состава уполномочены выдавать дисциплинарные взыскания только сотрудникам своего отдела.
Примечание: Выдавать дисциплинарные взыскания сотруднику руководящего состава уполномочен Начальник отдела HR, либо другой сотрудник руководящего состава.
6.8. Руководящий состав уполномочен выдавать взыскания любому сотруднику Weazel News.
6.9. В случае возникновения каких-либо вопросов касательно рабочего процесса, сотрудник обязан следовать согласно внутренней иерархии.
6.10. Сотрудники новостного агентства обладают полномочиями в определенной компетенции
6.10.1. Генеральный директор обладает всеми полномочиями ссылаясь на действующее законодательство, а также устав СМИ.
6.10.2. Ассистент Генерального директора обладает полномочиями выше полномочий Заместителя директора. И осуществляет надзорную деятельность над Заместителями Генерального директора.
6.10.3. Заместитель Генерального директора обладает полномочиями и обязанностями:
- Курировать деятельность отделов, закрепленных за ним Генеральным директором;
- В случае отсутствия Генерального директора на рабочем месте, исполнять его обязанности частично или полностью для корректной работы новостного агентства;
- Взаимодействовать с другими структурами, организациями, должностными лицами от лица новостного агентства для решения тех или иных вопросов, касающихся общей работы коммерческой организации Weazel News;
- Назначать, снимать с должности сотрудников курируемого отдела.
- Рассматривать внутренние жалобы на сотрудников редакции.
- Контролировать работу внутри своего отдела;
- Составлять отчетность любого формата по работе своего отдела;
- Устанавливать план работы для сотрудников в рамках компетенции своего отдела;
- Обеспечивать стабильную работу своего отдела.
Раздел 7. Увольнение, повышение, переводы и переаттестация
- п. 7.2.1. Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации;
- п. 7.2.3. Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
- п. 7.2.4. Прогула рабочего дня;
- п. 7.2.6. Не прохождение стажировки, испытательного срока, переаттестации в установленный и разумный срок, ординатуры или академии в государственном учреждении;
- п. 7.2.8. Профессиональная непригодность;
- п. 7.2.9. Окончание срока пребывания на должности в случае, если работник был назначен на должность на определенный срок;
7.3. Принятие решение об исключении сотрудника из черного списка принимает Генеральный директор.
7.4. Все сотрудники повышаются согласно установленной системе повышений.
7.5. Срок прохождения академии составляет 3 дня.
7.6. В случае, если сотрудник не повышается в указанные сроки, он будет уволен по причине профессиональной непригодности.
7.7. При отсутствии должных знаний, либо при систематическом нарушении устава или иных внутренних правил Руководящий состав имеет право отправить сотрудника на переаттестацию.
Раздел 8. Дисциплинарные взыскания
- Штраф от 1.000$ - 30.000$
- Устный/строгий выговор
- Лишение/урезание премии
- Понижение в должности
- Переаттестация
- Увольнение
8.3. Устный выговор — выдается за легкие нарушения устава. Снимается пополнением казны на 15.000$.
8.4. Строгий выговор — выдается за грубые нарушения устава. Снимается пополнением казны на 30.000$ ЛИБО отработка, назначенная Руководящим составом.
8.5. Каждый сотрудник имеет право обжаловать свое дисциплинарное взыскание в течении 24 часов с момента его получения.
8.6. На оплату штрафа дается 24 часа, за нарушение данного пункта следует устный выговор.
8.7 Дисциплинарные взыскания:
8.7.2. Использование каналов для отчётности с целью общения влечет за собой штраф в размере 3.000$.
8.7.3. Агрессивное поведение в ответ на вынесенный штраф влечет за собой вынесения устного выговора.
8.7.4. Неоправданное игнорирование рации без предварительного предупреждения приводит к штрафу в размере 5.000$.
8.7.5. Игнорирование запросов в спец. связи влечет за собой штраф в размере 5.000$.
8.7.6. Флуд в рации, мешающий нормальной работе организации, оценивается в 3.000$.
8.7.7. Оскорбление/мат в рации: 10.000$.
8.7.8. Спам в рации карается штрафом в размере 3.000$.
8.7.9. Невыполнение должностных обязанностей карается увольнением.
8.7.10. Использование должности с целью получения личной выгоды влечет за собой устный выговор/исключение из отдела.
8.7.11. Халатное отношение к работе карается штрафом в размере 10.000$.
8.7.12. Неадекватное поведение ведет к штрафу в размере 10.000$, а в случае многократного нарушения влечет за собой увольнение.
8.7.13. Ненадлежащее обращение с транспортом оценивается в 3.000$.
8.7.14. Игнорирование запросов Старшего состава влечет за собой штраф в размере 5.000$.
8.7.15. За отказ в помощи другому отделу сотруднику может быть назначен штраф в размере 5.000$.
8.7.16. Публикация запрещенной информации подвергает сотрудника устному выговору.
8.7.17. Невыполнение еженедельной нормы отдела - письменный выговор/исключение из отдела.
8.7.18. Неуплата штрафов в течение 24 часов приводит к устному выговору и дополнительным 24 часам для оплаты. При повторной неоплате - устный выговор превращается в письменный.
8.7.19. Неуплата письменного штрафа в течение 24 часов приводит к увольнению.
8.7.20. Помеха проведения работ отдела, карается штрафом в 10.000$ или вплоть до устного выговора.
8.8 Редактирование объявлений:
Пример: Пропущенные точки, запятые, или перепутанные буквы.
8.8.2. Нарушение последовательности редактирования влечёт за собой штраф в размере 2.000$.
8.8.3. Нарушение интервала повторяющихся объявлений от одного и того же человека/кодового слова влечёт за собой штраф в размере 3.000$.
8.8.4. Штраф за пропущенное слово карается в 1.500$.
8.8.5. Штраф за неправильное название вещи/транспорта и т.д.(Не так, как в таблице) карается в 1.500$.
8.8.6. Редактирование "по-блату" от друзей или знакомых: 5.000$.
8.8.7. За грубые нарушения правил редактирования объявлений взымается штраф в размере 5.000$.
Пример: Пустые правки с одним символом или несоблюдение правил ППО-ПРО.
8.8.8. Штраф за попадание в "эфир" составляет 7.000$.
8.8.9. Нарушение радиомолчания влечёт за собой штраф в размере 3.000$.
8.8.10. Редактирование без соответствующих прав доступа подразумевает штраф в размере 15.000$.
8.8.11. Изменение смысла объявления подвергает сотрудника штрафу в размере 3.000$.
8.8.12. Отклонение корректного объявления карается штрафом в размере 5.000$.
8.8.13. Редакт отклоняемого объявления карается штрафом в размере 5.000$.
8.8.14. За нарушение правил редактирования объявлений несколько раз в рабочий день влекут за собой переаттестацию.
8.9 Проведение эфиров:
8.9.2. Нарушение правил занятия/подачи зеленых строк влечёт за собой штраф в размере 7.000$.
8.9.3. Штраф за мелкую ошибку в зеленой строке влечёт за собой штраф в размере 2.000$.
8.9.4. Штраф за грубую ошибку в зеленой строке влечёт за собой штраф в размере 5.000$.
Утверждено.
Генеральным Директором Spike Sweet, 11.01.2025
Электронная почта: siiike
Номер телефона: 1124654
Коммерческая организация Weazel News
Маленький Сеул, Цирк Линдсей, Лос-Сантос, Сан-Андреас. Телефон 995-105
Последнее редактирование: