- Автор темы
- #1
ВНУТРЕННИЙ УСТАВ LSSD
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ:
Глава II. Руководство LSSD.
Глава III. Обязанности и полномочия старшего состава.
Глава IV. Обязанности сотрудника.
Глава V. Запреты для сотрудников.
Глава VI. Дисциплинарный регламент.
Глава VII. Внешний вид сотрудника.
Глава VIII. Общение, субординация и этика речи сотрудника.
Глава IX. Регламент повышения и переводов.
Глава X. Перерыв и Отпуск
Глава XI. Положение об отделах LSSD.
Глава I: Общие положения.
1.2 Незнание или непонимание данного Устава не освобождает от ответственности.
1.3 Несоблюдение устава карается штрафом/предупреждением/выговором/ понижением/увольнением, в зависимости от тяжести нарушения, кроме случаев, где вид наказания указан;
1.4 Устав LSSD не должен противоречить вышестоящим нормативно-правовым актам.
1.5 Рабочий день у сотрудников LSSD:
а) с ПН - ПТ с 12:00 до 23:00;
б) c СБ - ВС с 12:00 до 21:00.
Примечание: Сотрудники LSSD могут исполнять свои должностные обязанности во внерабочее время на свое усмотрение.
1.6. Черный список LSSD (далее - ЧС LSSD) - список граждан, которые были внесены в ЧС за грубые нарушения НПА и действующей законодательной базы. При попадании в ЧС LSSD гражданину может быть отказано в принятии во фракцию. Основным критерием при проверке на наличие гражданина в ЧС LSSD является номер паспорта. Вносить в ЧС LSSD может исключительно старший состав, начиная от заместителя начальника отдела. Выносить граждан из ЧС LSSD может только Шериф и его Заместители, в том числе и за финансовое вознаграждение на счет фракции.
Глава II. Руководство LSSD.
- Шериф (11)
- Заместитель шерифа (10)
- Начальник отдела (9)
- Заместитель начальника отдела (8)
Старший состав - сотрудники LSSD начиная от замов. отделов.
2.2 Шериф и Заместители шерифа являются официальными лицами LSSD, обладают полномочиями каждого из отделов которые указаны в нынешней редакции Устава, за исключением скрытия личности.
2.3 По устному или письменному распоряжению Шерифа, его Заместители могут быть назначены ответственными за определенные направления деятельности или конкретные структурные отделы LSSD (курирование).
2.4. Офицеры LSSD обязаны соблюдать внутреннюю иерархию
2.5 Шериф и его заместители признаются прямым начальством каждого отдела
2.6 Руководство LSSD вправе премировать и поощрять сотрудников LSSD
2.7 Любой сотрудник LSSD может быть снят с должности в связи с невыполнением нормы работы, целей или задач, которые устанавливаются начальством отдела
Примечание: Шериф или Куратор отдела вправе изменять норму, цели и задачи работы
2.8 Назначение сотрудника на руководящую должность возможно только при одобрении Шерифа либо его Заместителя
2.9. Снятие с руководящей должности, начиная от начальника отдела, происходит только при одобрении Шерифа
Глава III. Обязанности и полномочия старшего состава.
3.2. Старший состав обязан выполнять норму работы, установленной Шерифом
Примечание: при невыполнении нормы работы сотрудник может быть снят с должности
3.3. Старший состав имеет право выдавать сотрудникам LSSD дисциплинарные взыскания, согласно положению о дисциплине данного устава.
Примечание: Запрещается выдавать дисциплинарное взыскание, если оно не предусмотрено законом/действующим уставом.
Исключение: Старшему составу LSSD, начиная от начальника отдела, дисциплинарное взыскание может выдать только Шериф, либо его заместитель.
3.4. При запросе Шерифа, старший состав обязан отчитаться о проделанной работе за указанный период
3.5. Руководство отделов вправе запросить у Шерифа повышение нормы вооружения
Глава IV. Обязанности сотрудника.
4.2. Каждый сотрудник обязан знать всё руководство LSSD
4.3. Беспрекословно выполнять приказы и распоряжения старших сотрудников по должности в рамках одного отдела, а также руководства, если они не противоречат законодательству штата Сан-Андреас.
4.4. Являться на построения, которые проводит старший состав, начиная от заместителя начальника отдела.
4.5. Сотрудники отделов SEB и SPD обязаны являться на спец операции по поступлению материалов, медикаментов на склады государственных структур.
Примечание: Отделы PAD, SAD и DB могут не являться на поставку, если есть прямое указание старшего состава или в ходе выполнения своих непосредственных обязанностей
4.6. Каждый сотрудник LSSD должен иметь при себе жетон, который закреплен на видном месте
Исключение: отдел DB во время выполнения КЗ
4.7. Быть при исполнении в рабочее время
4.8. Знать тен-коды и коды
4.8.1 На территорию штата Сан-Андреас действуют следующие общие Тен-Коды:
- 10-0 Отмена;
- 10-3 Радиомолчание;
- 10-4 Сообщение принял (Так точно);
- 10-5 Ретранслируйте Ваше сообщение;
- 10-6 Не принято;
- 10-7 Ожидайте;
- 10-20 Местоположение …;
- 10-22 Сообщите также …;
- 10-23 На месте …;
- 10-24 Последнее задание выполнено;
- 10-25 Вы можете связаться с …?;
- 10-26 Последняя информация (сообщение) отменяется;
- 10-28 Какой ваш позывной?;
- 10-30 Это не разрешается правилами связи;
- 10-31 Следую в место…;
- 10-32 Даю вам контроль…;
- 10-33 Сообщение о происшествии бедствии…;
- 10-34 Нужна помощь;
- 10-35 Конфиденциальная информация;
- 10-37 Нужна техпомощь;
- 10-38 Нужна «скорая помощь»;
- 10-39 Ваше сообщение передано;
- 10-40 Разрешите нарушить Юрисдикцию
- 10-41 Покинули Вашу Юрисдикцию
- 10-48 Эвакуация
- 10-50 [Позывной] Запрашивает разрешение на взлет
- 10-51 [Позывной] Входит в воздушное пространство штата
- 10-55 [Позывной] Покидает в воздушное пространство штата
- 10-59 [Позывной] Запрашивает разрешение на посадку
- 10-65 Жду вашего следующего сообщения/задания;
- 10-67 Подозреваемый задержан;
- 10-73 Пешая погоня;
- 10-74 Отрицательно;
- 10-75 Вы создаете помехи;
- 10-76 В пути;
- 10-77 Время прибытия;
- 10-80 Идет преследование - погоня;
- 10-83 Дополнительный офицер (нужно подкрепление);
- 10-99 Ситуация урегулирована;
- 10-100 Мне нужно отойти;
- 10-101 Какое состояние (Вы в безопасности?);
- 10-106 Я в безопасности (Кто либо другой в безопасности);
- 10-200 Нужна полиция в …
- CODE 0 - Офицер убит или ранен;
- CODE 1 - Требуется срочная силовая поддержка;
- CODE 2 - Рутинный вызов, без сирены и спец. сигналов, полное соблюдение Дорожного Кодекса;
- CODE 3 - Срочный вызов, с сиреной и спец. сигналами, игнорирование отдельных пунктов Дорожного Кодекса;
- CODE 4 - Не требуется помощь на ситуации / ситуация окончена;
4.10. Уважительно общаться со всеми сотрудниками LSSD
4.11. Находиться на нужной волне рации
4.12 Пройти академию в течение 3 дней
Примечание: В случае непрохождения академии в течение 3 дней, сотрудник может быть уволен
4.13. Незамедлительно и оперативно докладывать обо всех происшествиях, несущих в себе потенциальную угрозу гражданам, государственным сотрудникам, правительственным объектам по рации. При докладе использовать исключительно полезную и точную информацию.
4.14. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графика работы LSSD
Глава V. Запреты для сотрудников.
5.2. Нарушать любой пункт действующего устава;
5.3. Использовать спец. средства (наручники, тайзер, иные спец. средства) государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения.
5.3 Неуважительно общаться со старшим составом;
5.4 Разводить конфликты внутри фракции;
5.5 Прогуливать рабочий день;
5.6 Использовать рабочий транспорт не по назначению;
Исключение: разрешение шерифа или его заместителей
5.7 Бросать служебный транспорт, или оставлять его не в положеном месте;
5.8 Выполнять свои обязанности будучи в отпуске;
5.9 Игнорировать, обсуждать, оспаривать приказы старшего состава;
Исключение: заведомо незаконный приказ
5.10 Обманывать или вводить в заблуждение старший состав;
5.11 Раскрывать личность сотрудников отдела DB или SEB;
5.12 Нарушать регламент поведения в строю:
5.12.1 Выходить из строя;
5.12.2 Разговаривать в строю;
5.12.3 Жестикулировать;
5.12.4 Включать музыку;
5.12.5 Доставать оружие без приказа;
5.13. Выходить в одиночный патруль;
5.14. Использовать служебный вертолет без разрешения старшего состава;
5.15. Игнорирование рации;
5.16. Сотруднику LSSD, находящемуся в Academy или не находящемуся в отделе, запрещено выезжать в одиночные патрули и проводить процессуальные действия;
5.17. Игнорировать вопросы гражданских;
5.18. Сотруднику Академии на период ее прохождения запрещается выходить в патруль без сопровождения сотрудников отдела SRD/SEB/SPD
5.19. Использовать служебный транспорт, предназначенный для вышестоящих должностей
5.20. Сотрудники отдела DB могут иметь просроченную или некорректно заполненную медицинскую карту, а также наркозависимость ввиду своей профессиональной деятельности.
5.21. Хранить в личном автомобиле, либо дома государственное имущество, полученное со склада LSSD, а именно: вооружение, боеприпасы, бронежилеты, государственные аптечки.
5.22. Вести себя неадекватно:
- Конфликтность, некоммуникабельности, категоричность суждений.
- Оскорблять, неуважительно относиться к товарищам по работе и гражданским
- Повышенная витиеватость речи, использование ненормативной лексики и жаргона.
- Необъяснимая реакция на происходящее вокруг, подозрительная непредсказуемость.
- Агрессивность и неуравновешенность
- Использование угроз и шантажа
- Неуважение собственных границ и приватности других
- Отказ от ответственности за свои действия и их последствия
Глава VI. Дисциплинарный регламент
6.1.2. Выдавать наказания может Шериф, Заместители Шерифа, Руководство отдела, в котором состоит сотрудник, отдел IAD
6.1.2 Виды дисциплинарных взысканий:
- Устный выговор
- Строгий выговор
- Понижение в должности
- Увольнение
Примечание: Сумма устного выговора не может быть меньше 1.500$ и больше 10.000$.
6.2.1. В случае получения второго устного выговора и не снятия в течение последующих 24 часов, сотруднику выдается строгий выговор.
6.3. Строгий выговор выдается в случае нарушения любого пункта или подпункта действующего устава LSSD или действующей законодательной базы.
Примечание: Сумма строгого выговора не может быть меньше 15.000$ и больше 25.000$
Примечание: В случае получения второго строгого выговора, сотрудник подлежит незамедлительному увольнению.
6.4. Сотрудник может быть уволен в случаях, предусмотренных статьей 7.2 Трудового кодекса штата San Andreas.
Примечание: При необходимости, старший состав, начиная от заместителя начальника отдела, может занести в черный список профнепригодного сотрудника.
6.5. Старший состав в праве сам выбирать вид дисциплинарного взыскания в сторону сотрудника LSSD за нарушение устава или законодательной базы.
6.6 В случае получения любого дисциплинарного взыскания, сотрудник вправе обжаловать полученный выговор в течение 48 часов после получения взыскания.
Примечание: При обжаловании выговора, лицо, которое выдало выговор, обязано предоставить доказательства
Примечание: Сотрудник, выдавший взыскание обязан хранить материал, аргументирующий выдачу взыскания в течении 72 часов с момента выдачи такового
6.7 "Система выговоров" публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый офицер LSSD.
6.8. Сотрудник не может быть уволен по 7.1ТК, если у него есть неоплаченные выговора
6.9. При получении строгого выговора, на усмотрение Начальника отдела SAD кадет SA может быть уволен связи с профнепригодностью.
Глава VII. Внешний вид сотрудника.
Исключение: отдел DB вправе нарушать ЭК находясь под прикрытием
7.2. На спец. операциях сотрудник LSSD обязан быть в форме, что выдается в гардеробе LSSD
7.3. Сотруднику LSSD разрешено наносить татуировки не нарушающие ЭК
7.4. Сотруднику LSSD запрещено делать не аккуратные прически, нарушающие ЭК
Глава VIII. Общение, субординация и этика речи сотрудника.
- 65 MHz - Патрулирование города и окрестностей.
- 66 MHz - Патрулирование округа Блейн (когда открыта юрисдикция).
- 67 MHz - Свободная волна.
- 68 MHz - SEB
- 69 MHz - SPD
- 70 MHz - PAD
- 72 MHz - DB
- 73 MHz - SRD
- 74 MHz - Спец. операции (рейды, поставки и т.д.)
- 75 MHz - Старший состав
8.1.2. Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир.
8.1.3 Запрещено создавать белый шум в рацию.
8.1.4. При выезде в патруль сотрудник обязан находится на 65 частоте рации.
8.2. Общение сотрудников LSSD регулируется правилами субординации
8.3. Сотрудники LSSD в любых условиях обязаны обращаться к старшему по званию и/или должности на "Вы".
8.4. Сотрудники LSSD в любых условиях должны быть вежливыми и тактичными по отношению к другим сотрудникам, обращаться к ним на «вы», несмотря на их звание и/или должность
Глава IX. Регламент повышения и переводов.
9.2. Начальство каждого отдела вправе повышать офицера до 7 ранга включительно;
9.3. Повышение происходит строго не более одного раза в сутки (исключение: Прохождение Академии);
9.4. Без военного билета офицер может быть повышен максимум до 5 порядкового включительно;
9.5. После прохождения Academy (A), офицер переводится в отдел SPD, после чего может перевестись в интересный ему отдел;
9.6. Если сотрудник имеет взыскание, он не может быть повышен до его отработки;
9.7. Сотрудник, не имеющий лицензию на оружие и мед.карту, не может повыситься на 4 ранг и выше;
9.8 Заявление на увольнение заполняется во внутреннем канале спецсвязи
Примечание: если сотрудник не отработал полных 7 дней, он обязан выплатить неустойку 7.000$
9.9 Восстановление происходит через руководящий состав с условием -2 ранга от последней записи в кадровом аудите
Примечание: Восстановление возможно в течении 15 дней
9.10 Переводы сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Руководства отделов с заполнением необходимой документации, установленной в отделе, из которого переводятся и в который переводится сотрудник в специальном канале.
9.11 Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления.
Глава X. Перерыв и Отпуск
Примечание: Необходимо заполнить форму обеда и дождаться подтверждения начальства;
10.1.1. Сотрудники LSSD могут оформить перерыв во время рабочего времени два раза в сутки не более чем на один час.
10.1.2. Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи за 30 минут до самого перерыва.
10.1.3. Сотрудник обязан выйти на службу в случае ЧП, ВП и общего построения собираемого Офисом Шерифа в случаях, предусмотренных законом.
10.2. Каждый сотрудник вправе взять отпуск. Срок отпуска не может превышать 7 дней
Примечание: возможно исключение при одобрении Шерифа или его Заместителей
Глава XI. Положение об отделах LSSD.
11.1.1. Обязанности отдела A:
- Прохождение академии в течение трех суток
Примечание: в случае не прохождения академии, сотрудник может быть уволен на усмотрение начальника SAD или старшего состава того же отдела - Слушать и обучаться у отдела SAD
11.2.1. Обязанности отдела SAD:
- Принимать экзамены у лиц, пришедших по программе перевода или по собеседованию в ряды LSSD.
- Проверять отчеты на повышение у кадетов (1-3 порядковые звания).
- Принимать экзамены у лиц, пришедших по программе перевода или по собеседованию в ряды LSSD.
- Помогать кадетам в работе (в случае, если они сами запросили таковую помощь и у сотрудника SAD есть возможность помочь на момент запроса таковой помощи).
11.3.1 Обязанности отдела SPD:
- Беспрекословно подчиняться приказам руководства отдела SPD, Офиса Шерифа, если таковые приказы не противоречат действующему законодательству.
- Предотвращать противоправные деяния, будь то преступления или правонарушения.
- Пресекать любые противоправные деяния.
- Соблюдать действующее законодательство штата и иные НПА, которые непосредственно связаны с работой сотрудников LSSD.
- Помогать гражданам штата, если таковая помощь необходима и сотрудник может ее оказать.
- Охранять общественный порядок.
11.4. Sheriff Enforcement Bureau (SEB) - отдел, отвечающий за специальные операции, проводимые LSSD. Сотрудники SEB занимаются проведением запланированных (плановых) специальных операций, которые регламентируются действующим законодательством штата. Сотрудники SRD в том числе занимаются проведением и участием в плановых специальных операциях LSSD совместно с другими государственными структурами.
11.4.1 Обязанности отдела:
- Регулярное участие в специальных операциях
- Пресекать преступность и правонарушения в больших масштабах.
- Проведение тренировок по стрельбе с другими отделами LSSD
- Проведение совместных тренировок с другими гос. структурами
11.5. Public Affair Division (PAD) - Отдел мероприятий LSSD. Основная цель отдела - проведение мероприятий как внутри LSSD, так и среди других государственных структур (с участием LSSD). Отдел PAD также вправе проводить мероприятия для гражданских лиц (с участием LSSD), но только по согласованию с Офисом Шерифа.
11.5.1 Обязанности отдела PAD:
- Регулярно проводить различного рода мероприятия.
- Отдел PAD уполномочены самостоятельно проводить мероприятия для LSSD, а так же помогать в проведении мероприятий другим организациям или же тем участникам которые нуждаются в этом.
- Отдел PAD уполномочен осуществлять помощь в проведении спецопераций
- Отдел PAD вправе выходить в совместные патрули с другими отделами
11.6. Detective Bureau (DB) - специализированный отдел, ответственный за расследование преступлений, связанных с криминальными организациями. Основная цель DB заключается в сборе надежных улик против преступных синдикатов, а также в разгадывании сложных криминальных сценариев и выявлении ключевых фигур в организованной преступности.
11.6.1 Обязанности отдела DB:
- Сбор и анализ улик;
- Расследование преступлений;
- Допросы и работа со свидетелями;
- Исполнение законных приказов Офиса Шерифа (от заместителя Шерифа).
11.7.1 Обязанности отдела IAD:
- Наблюдение за порядком на территории LSSD, контроль правильности
выполнения должностных обязанностей сотрудниками LSSD и проверка сотрудников на предмет присутствия на рабочем месте, а также на выполнение своих должностных обязанностей. - Выдача дисциплинарных наказаний.
- Назначение и проведение переаттестаций по Уставу LSSD, Законодательной базы.
- Проверка правильности заполнения отчетности.
Последнее редактирование: