Заметки №2

[John Connelly]

ЗАКОН ОБ ОХРАНЕ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
Глава I. Общие положения​

Статья 1.1. Данный закон регулирует отношения на территории штата Сан Андреас, возникающие относительно деятельности по отлову рыбы в прилегающих к ней водоемах, в прибрежных водах океана, на пирсах, озерах, реках, а также охоте на диких животных в местах их обитания.

Примечание: Все природные ресурсы штата являются Государственной собственностью, и их добыча в любом виде подлежит обязательному контролю со стороны государства в лице уполномоченных департаментов.

Статья 1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе.

В настоящем законе используются следующие основные понятия:

1. Охотничьи ресурсы - объекты животного мира, которые в соответствии с настоящим Законом используются или могут быть использованы в целях охоты.
2. Охота - деятельность, связанная с поиском, выслеживанием, преследованием охотничьих ресурсов, их добычей, первичной переработкой и транспортировкой.
3. Сохранение охотничьих ресурсов - деятельность по поддержанию охотничьих ресурсов в состоянии, позволяющем обеспечить видовое разнообразие и сохранить их численность в пределах, необходимых для их расширенного воспроизводства.
4. Орудия охоты - гражданское оружие, которое в соответствии с Законом «О регулировании оборота оружия, боеприпасов и спецсредств в штате Сан-Андреас» может быть использовано при охоте, а также другие устройства, приборы, оборудование, используемые при осуществлении охоты.
5. Охотничьи угодья - территории, в границах которых допускается осуществление видов деятельности в сфере охоты.
6. Браконьерство – это рыбалка или охота, которая нарушает действующее законодательство о защите и охране окружающей среды.
7. Любительское рыболовство - деятельность по добыче водных биологических ресурсов, без лицензии на рыболовство, осуществляется гражданами в целях удовлетворения личных потребностей или продаже на общих точках сбыта биологических ресурсов штата, а также при проведении официальных мероприятий от имени организатора.
8. Профессиональное рыболовство - деятельность по добыче водных биологических ресурсов, c лицензий на рыболовство, осуществляется гражданами с использованием гражданского или специального водного транспорта в целях удовлетворения личных потребностей или продаже на общих точках сбыта биологических ресурсов штата, а также при проведении официальных мероприятий от имени организатора.
9. Промышленное рыболовство - деятельность по добыче водных биологических ресурсов, с лицензией на рыболовство в больших объемах, осуществляемая с целью заработка, путем продажи этих ресурсов.

Статья 1.3. Данный закон действует на весь штат, а также все водные территории в штата, в том числе на прибрежную экономическую зону океана, который окружает штат, в области пяти километров от берега.

Статья 1.4. Виды природных ресурсов, в отношении которых осуществляется охота/рыбалка.
Охота/рыбалка осуществляется в отношении видов природных ресурсов, добыча которых не запрещена Правительством Штата Сан-Андреас.

Статья 1.5. Основные принципы правового регулирования в области охраны природных ресурсов.
1. Правовое регулирование в области охраны природных ресурсов основывается на следующих принципах:

• Обеспечение устойчивого существования и устойчивого использования биологических ресурсов, сохранение их биологического разнообразия.
• Установление разграниченного правового режима добычи биологических ресурсов с учетом их биологических особенностей, экономического значения, доступности для использования и других факторов.
• Гласность предоставления в пользование биологических ресурсов.
• Определение объема добычи биологических ресурсов с учетом экологических, социальных и экономических факторов.

2. Правовое регулирование в области охраны природных ресурсов осуществляется настоящим Законом, другими Законами и иными нормативными правовыми актами Штата Сан-Андреас.

Статья 1.6. Участники отношений в области охраны природных ресурсов.

1. Участниками отношений в области охоты и сохранения природных ресурсов являются граждане и юридические лица Штата Сан-Андреас.
2. От имени Штата Сан-Андреас в отношениях в области охраны природных ресурсов участвуют органы государственной власти и правоохранительные органы Штата Сан-Андреас в пределах своей компетенции, установленной нормативно-правовыми актами, определяющими статус этих органов.

Глава II. Положение об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов​

Статья 2.1. Охотничьи угодья.
Осуществление деятельности в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов допускается исключительно в пределах специализированных охотничьих угодий. Такие охотничьи угодья находятся на территории Вдоль реки Занкудо и на острове Кайо-Перико. На остальной территории штата охота запрещена.

Статья 2.2. Лицензия на добычу охотничьих ресурсов (охоту).

1. Лицензия на добычу охотничьих ресурсов (охоту) выдается при осуществлении охоты с использованием орудий охоты.
2. Лицензия на добычу охотничьих ресурсов (охоту) выдается уполномоченными сотрудниками Правительства Штата Сан-Андреас после успешной сдачи экзамена и оплаты лицензии.
3. Лицензия выдается бессрочно, порядок проведения экзаменов и их стоимость определяется Правительством Штата Сан-Андреас.
4. Указанная в настоящей статье лицензия выдается и является действительной только при наличии действующей медицинской карты с пометкой “А и V”, а также лицензии на оружие.

Статья 2.3. Классификация видов охотничьих ресурсов.
В целях разделения обобщенного понятия "охотничьи ресурсы" введена классификация устанавливающая редкость животных, обитающих на территории штата:

1. Распространенные животные: кролик, кабан.
2. Редкие животные: олень, койот.
3. Животные повышенной редкости: пума.

Статья 2.4. Ограничения добычи охотничьих ресурсов.
В целях охраны окружающей среды, сохранения охотничьих ресурсов и среды их обитания, устанавливаются следующие ограничения для охоты:

1. Охота осуществляется гражданами при условии наличия специализированной лицензии на охоту.
2. Запрещено осуществление охоты с использованием взрывчатых и химических веществ, а также электротока.
3. Запрещено осуществление охоты вне специально оборудованных охотничьих угодий, находящихся в пределах Штата Сан-Андреас и регламентированных в Статье 2.1 настоящего закона.
4. Норма добычи охотничьих ресурсов на одно лицо с лицензией на охоту не может превышать:
   1. 30 кг за раз для распространенных животных.
   2. 20 кг за раз для редких животных.
   3. 10 кг за раз для животных повышенной редкости.

Статья 2.5. Ответственность.
При превышении нормы указанной в статье 2.4 п.4, либо отсутствии лицензии, действия граждан направленные на охоту - считаются браконьерством и приравнивается к статье 11.6 УАК, в таком случае, должностное лицо вправе выписать штраф:

1. В случае превышения установленной нормы в 30 кг для распространенных животных, налагается штраф равный 3.000$ за каждый килограмм свыше нормы.
2. В случае превышения установленной нормы в 20 кг для редких животных, налагается штраф равный 5.000$ за каждый килограмм свыше нормы.
3. В случае превышения установленной нормы в 10 кг для животных повышенной редкости, налагается штраф равный 10.000$ за каждый килограмм свыше нормы.
4. В случае браконьерства без необходимых лицензий, накладывается штраф до 25.000$ вне зависимости от степени нарушения закона.
   
   Примечание: штраф выписывается через тикет, если штраф превышает 25.000$, то выписывается несколько тикетов на имя нарушителя.

Глава III. Положение о Любительском и профессиональном рыболовстве​

Статья 3.1. Водные объекты допустимые для рыболовства.

1. К водным объектам, на которых осуществляется любительское рыболовство относится: специально оборудованные для этого места (пирсы). На остальных водных объектах любительское рыболовство запрещено.
2. К водным объектам, на которых осуществляется профессиональное и промышленное рыболовство относится: Тихий океан, озеро округа Блейн (прибрежное), Острова и о.Кайо-Перико, а также специально оборудованные для этого места (пирсы). На остальных водных объектах профессиональное рыболовство запрещено.

Статья 3.2. Гражданам запрещается ловля в иных местах, которые не указаны в главе 3 статье 1 настоящего закона. Нарушение данной статьи классифицируется как браконьерство и хищение государственной собственности.

Статья 3.3. Разрешены физкультурные и спортивные мероприятия по вылову рыбы. Данные мероприятия согласовывается с Правительством Штата SA в лице Губернатора/Вице-Губернатора/Генерального Прокурора/Мэра ЛС/Мэра ОБ/Министра культуры, их заместителей.

Статья 3.4. При проведении физкультурных и спортивных мероприятий по вылову рыбу, действуют правила, которые установлены перед началом мероприятия организатором и утверждены Правительством Штата в лице Губернатора/Вице-Губернатора/Генерального Прокурора/Мэра ЛС/Мэра ОБ/Министра культуры, их заместителей.

Статья 3.5. Лицензия на ловлю рыбы.

1. Лицензия на ловлю рыбы необходима для осуществления профессионального рыболовства.
2. Лицензия на ловлю рыбы выдается уполномоченными сотрудниками Правительства Штата Сан-Андреас после успешной сдачи экзамена и оплаты лицензии.
3. Лицензия выдается бессрочно, порядок проведения экзаменов и их стоимость определяется Правительством Штата Сан-Андреас.
4. Указанная в настоящей статье лицензия выдается и является действительной только при наличии действующей медицинской карты с пометкой “А и V”.

Статья 3.6. Классификация видов водных ресурсов.
В целях разделения обобщенного понятия "водные ресурсы" введена классификация устанавливающая редкость рыбы, обитающей в водных массивах штата:

1. Распространенные виды рыб: стерлядь, лосось, осетр.
2. Редкие виды рыб: чёрный амур, скат, тунец.
3. Виды рыб повышенной редкости: мальма, фугу.

Статья 3.7. Ограничения добычи рыбных ресурсов.

1. Граждане, которые осуществляют профессиональное рыболовство, должны иметь лицензию на ловлю рыбы.
   Примечание: Лицензию можно получить соответствующих сотрудников Правительства.
2. С целью защиты биологических водных ресурсов штата, накладываются ограничения на ловлю рыбы без лицензии и с лицензией в размере:
   1. 25 и 50 кг для распространенных видов рыб.
   2. 15 и 30 кг для редких видов рыб.
   3. 5 и 15 кг для видов рыб повышенной редкости.
3. В случае, если у гражданского будет найдено больше указанной нормы, данное действие будет расцениваться как браконьерство и хищение государственной собственности.

Статья 3.8. Ответственность.

1. В случае превышения установленной нормы в 50 кг для распространенных видов рыб, для профессиональной и промышленной рыбной ловли при наличии лицензии, налагается штраф равный 1.000$ за каждый килограмм свыше нормы.
2. В случае превышения установленной нормы в 30 кг для редких видов рыб, для профессиональной и промышленной рыбной ловли при наличии лицензии, налагается штраф равный 2.500$ за каждый килограмм свыше нормы.
3. В случае превышения установленной нормы в 15 кг для видов рыб повышенной редкости, для профессиональной и промышленной рыбной ловли при наличии лицензии, налагается штраф равный 5.000$ за каждый килограмм свыше нормы.
4. В случае превышения установленной нормы в 25 кг для распространенных видов рыб, для любительской рыбной ловли без лицензии, налагается штраф равный 3.000$ за каждый килограмм свыше нормы.
5. В случае превышения установленной нормы в 15 кг для редких видов рыб, для любительской рыбной ловли без лицензии, налагается штраф равный 5.000$ за каждый килограмм свыше нормы.
6. В случае превышения установленной нормы в 25 кг для видов рыб повышенной редкости, для любительской рыбной ловли без лицензии, налагается штраф равный 10.000$ за каждый килограмм свыше нормы.
7. В случае браконьерства без необходимых лицензий, накладывается штраф от 15.000$ до 30.000$ вне зависимости от степени нарушения закона.

Примечание: штраф выписывается через тикет.

Глава IV. Контроль и надзор в области охоты​

Статья 4.1. Государственный контроль в области охраны природных ресурсов.

1. Государственный контроль (надзор) в области охраны природных ресурсов осуществляется Правительством Штата Сан-Андреас и всеми правоохранительными структурами Штата Сан-Андреас в пределах своих полномочий.
2. Предметом государственного контроля (надзора) в области охраны природных ресурсов является соблюдение юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами обязательных требований в области обеспечения безопасности природных ресурсов в соответствии с настоящим Законом, другими законами и иными нормативно-правовыми актами Штата Сан-Андреас.
3. Уполномоченное лицо, осуществляющее государственный контроль (надзор) в области охоты/рыболовства, вправе досматривать лиц, находящиеся на территориях, предназначенных для охоты/рыболовства, а также их транспортные средства.
4. Общественный контроль может осуществлять любое лицо, если оно считает, что кто-то нарушает данный закон, оно может вызвать правоохранительные структуры на место преступления.

Статья 4.2. Изъятие незаконно добытых природных ресурсов.

1. Незаконно добытые биологические ресурсы подлежат добровольной сдаче или конфискации сотрудниками правоохранительных структур, зафиксировавших факт нарушения настоящего закона.
2. Добровольно сданные или конфискованные биологические ресурсы, подлежат перемещению на склад государственной организации в течении суток после конфискации, с дальнейшим изъятием федеральным правительством.

 

[John Connelly]

Устав Департамента Шерифа округа Блэйн

СОДЕРЖАНИЕ

Глава I. Общее положение.
Глава II. Обязанности сотрудников Департамента.
Глава III. Права сотрудников Департамента.
Глава IV. Запреты для сотрудников Департамента.
Глава V. Правила использования рации.
Глава VI. Рабочий день / отпуск сотрудников департамента.
Глава VII. Транспорт.
Глава VIII. Система дисциплинарных взысканий и отстранений от работ.
Глава IX. Положение о строе.
Глава X. Положение об отделах.
Глава XI. Структура управления.

Глава I. Общее положение.​

1.1 Данный устав создан на базе Закона о Региональных правоохранительных органах;

1.2 Департамент Шерифа округа Блэйн (далее LSSD, Департамент, Департамент Шерифа) – правоохранительная служба, имеющая региональную юрисдикцию, возглавляемая Шерифом;

1.3 Контроль за деятельностью LSSD осуществляет Губернатор, Вице-Губернатор, Генеральный прокурор и Правительство штата Сан-Андреас в пределах полномочий;

1.4 Департамент Шерифа предназначен защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата Сан-Андреас;

1.5 Редакция устава осуществляется по согласованию с Шерифом Департамента.

Глава II. Обязанности сотрудников Департамента.​

2.1 Знать и соблюдать законодательную базу штата;

2.2 Принимать и реагировать на заявления и сообщения о преступлениях, совершенных на территории округов Блэйн и Лос-Сантос. А также на территории городов Лос-Сантос и Чумаш, когда Департамент Полиции не может справиться или не имеет достаточного количество личного состава во время фиксирования такого сообщения;

2.3 Сотрудники Департамента Шерифа обязаны незамедлительно приходить на помощь каждому, кто нуждается в их защите от преступных и иных противоправных посягательств;

2.4 Прибывать незамедлительно на место совершения преступления и пресекать противоправные деяния, документировать обстоятельства совершения преступления и обеспечивать сохранность следов преступления, если об этом известно;

2.5 Обеспечивать безопасность граждан и общественный порядок на улицах и других общественных местах;
2.6 Принимать при чрезвычайных ситуациях неотложные меры по спасению граждан, обеспечивать общественный порядок при проведении карантинных мероприятий во время эпидемий;

2.7 Содействовать в конвоировании преступников;

2.8 Осуществлять розыскную деятельность в целях пресечения и раскрытия преступлений;

2.9 Принимать меры по идентификации лиц, которые по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не могут сообщить сведения о себе;

2.10 Участвовать в мероприятиях по противодействию терроризму;

2.11 Участвовать в обеспечении режима военного положения и режима чрезвычайного положения в случае их введения на территории штата Сан Андреас;

2.12 Изымать у граждан и должностных лиц документы, имеющие признаки подделки, а также вещи, изъятые из гражданского оборота или ограниченно оборотоспособные, находящиеся у них без специального разрешения;

2.13 Осуществлять государственную защиту потерпевших, свидетелей, судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц участвующие в судопроизводстве или участникам уголовного дела, которым угрожает опасность;

2.14 Носить форму, закреплённую за отделом, если таковая имеется. При спецоперациях надевать соответствующую форму.

Глава III. Права сотрудников Департамента.​

3.1 Требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий;

3.2 Проверять документы, удостоверяющие личность граждан, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске;

3.3 Вызывать в Департамент Шерифа граждан и должностных лиц по расследуемым уголовным делам, а также в связи с проверкой зарегистрированных заявлений и сообщений о преступлениях;

3.4 Патрулировать округа Блэйн и Лос-Сантос, выставлять посты, исключая города Лос-Сантос и Чумаш;

3.5 Требовать от граждан покинуть место совершения преступления, если это необходимо для проведения следственных действий;

3.6 Производить процесс ареста, обыска и другие действия согласно Процессуальному Кодексу;

3.7 Производить регистрацию, фотографирование, аудио-, кино- и видеосъемку, дактилоскопирование лиц, арестованных по подозрению в совершении преступления;

3.8 Останавливать транспортные средства, если это необходимо для выполнения возложенных на LSSD обязанностей по обеспечению безопасности на дороге;

3.9 Проверять места хранения оружия, если имеются данные подозревать граждан в совершении преступления; проверять у граждан документы, подтверждающие законность владения ими гражданским оружием;

3.10 Получать в целях предупреждения, выявления и раскрытия преступлений сведения, составляющие налоговую тайну;

3.11 Использовать в деятельности видео и фотоаппаратуру;

3.12 Привлекать граждан с их согласия к внештатному сотрудничеству; устанавливать негласное сотрудничество с гражданами, изъявившими желание конфиденциально оказывать содействие Департаменту Шерифа на безвозмездной или возмездной основе;

3.13 Оказывать услуги первой медицинской помощи любому лицу, при необходимости.

Глава IV. Запреты для сотрудников Департамента.​

4.1 Запрещено нарушать законы штата как на службе, так и в свободное от работы время;

4.2 Запрещено игнорировать приказы руководства Департамента и руководства отдела в котором состоит сотрудник;

4.3 Запрещено заниматься незаконной деятельностью как в рабочее, так и в свободное от работы время;

4.3.1 Запрещено хранить, употреблять, использовать незаконно приобретенное оружие или наркотики, как на службе, так и в свободное от работы время.

4.4 Запрещено посещать развлекательные заведения в рабочее время;

4.5 Запрещено употреблять спиртные напитки в рабочее время;

4.6 Запрещено включать музыку и танцевать на территории LSSD;
Исключение: мероприятие, одобренное руководством Департамента.

4.7 Запрещено использовать служебный автопарк и средства Департамента в личных целях;

4.8 Запрещено создавать или провоцировать на конфликтные ситуации как сотрудников департамента, так и сотрудников других учреждений, организаций, гражданских лиц;
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.

4.9 Запрещено совмещать служебную форму с повседневной одеждой/аксессуарами;
Исключение: солнцезащитные очки тёмных тонов, очки для улучшения зрения, наручные часы, шарфы (белые, черные, коричневые), перчатки (черные, белые, коричневые, песчаные), аккуратные серьги.
Исключение: Согласование с Руководством отдела и (или) Руководством департамента

4.10 Запрещено выполнять работу других отделов;
Исключение: Просьба начальника и (или) его заместителя другого отдела, при согласовании с руководством отдела сотрудника в котором состоит сотрудник, личная просьба руководства Департамента.
Исключение: Коды, отправленные с планшета сотрудника государственной организации, а также запрос на помощь от других сотрудников LSSD.

4.11 Запрещено игнорировать как внутреннюю рацию Департамента, так и рацию, использующуюся для обмена сообщениями между государственными структурами;

4.12 Запрещено использовать спец. средства, такие как: тазер, наручники, дубинка, сигнальный пистолет, дымовой гранатомёт не по назначению;

4.13 Запрещено выпрашивать премии, повышения, принятие экзаменов;

4.14 Запрещено совершать действия, порочащие честь и достоинство LSSD;

4.15 Запрещено разглашать имена сотрудников засекреченных отделов при гражданских;

4.16 Запрещено использовать государственное снаряжение, будучи не при исполнении;

4.17 Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами;

4.18 Запрещено входить в кабинет Шерифа без разрешения руководства департамента;

4.19 Запрещено патрулировать в одиночку.
Исключение: Ночная смена; Одобрение руководства департамента.

4.20 Запрещено находится в служебном Т/С более 2 минут и (или) патрулировать без соответствующей отчётности в специально отведённым на это каналом в спец. связи.

Глава V. Правила использования рации.​

5.1 Каждый сотрудник департамента обязан знать, понимать и использовать установленные департаментом тен-коды;

5.2 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и иные, не связанные с деятельностью Департамента, звуки;

5.2.1 Запрещено использовать рацию в личных целях;

5.3 Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир;

5.4 Запрещено создавать белый шум в рации (( NonRP Рация )).

Глава VI. Рабочий день / отпуск сотрудников департамента.​

6.1 Рабочий день сотрудников дневной смены по будням с 10:00 до 23:00; с субботы по воскресенье с 12:00 до 00:00;
Примечание: Дневная смена является обязательной для всех сотрудников Департамента Шерифа округа Блэйн.

6.1.1 Ночная смена с понедельника по пятницу с 23:00 до 10:00; с субботы по воскресенье с 21:00 до 00:00;
Примечание: Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
Исключение: если сотрудник находится на территории департамента после 23:40 в будний день и после 21:40 в выходной день, то это означает, что он приступил к ночной смене.

6.2 Сотрудники отдела SRT работают круглосуточно. При вызове их на рабочее место, они обязаны приехать в кратчайшее время;

6.3 Прием заявлений и обращений граждан производится в дневную смену;
Исключение: электронный формат заявления и/или обращения.

6.4 Сотрудник может быть вызван руководством департамента в любое время суток, при наличии на то веских причин;

6.5 Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все табельное оружие;
Примечание: на протяжении всего срока отпуска сотрудник может пользоваться только личным оружием, на ношение которого у него имеется соответствующая лицензия.

6.6.1 В соответствии с Трудовым Кодексом Штата каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв. Время обеденного перерыва не может быть больше 2-ух часов;

6.6.2 В соответствии с Трудовым Кодексом Штата каждый сотрудник имеет право на отпуск, сроком от 3 до 7 дней.

Глава VII. Транспорт.​

7.1 Служебным транспортом могут пользоваться все сотрудники LSSD;
Примечание: доступ к служебному транспорту предоставляется в соответствии с рангом сотрудника.

7.2 Руководство Департамента может брать любой транспорт;

7.3 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях;

7.4 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке;
Исключение: главы отделов LSSD и руководство Департамента.

7.5 Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей;
Исключение: спецоперация, одобрение старшего состава.
Примечание: сотрудник, который разрешил или завел автомобиль, также будет нести ответственность за данный автомобиль.
Исключение: руководство Департамента.

7.6 Каждый сотрудник во время использования служебного транспорта должен контролировать уровень топлива в служебном транспорте и следить за его техническим состоянием;
Примечание: при окончании патруля транспортное средство должно быть починено и заправлено.
Исключение: руководство Департамента.

7.7 При использовании служебного транспорта отчет по его взятию и сдаче;
Исключение: руководство Департамента, спецоперация.

7.8 При патрулировании федеральных трасс (M-1, M-2) минимальное количество сотрудников Департамента в машине 2.
Исключение: руководство Департамента.

Глава VIII. Система дисциплинарных взысканий и отстранений от работ.​

8.1 За несоблюдение устава предусмотрена система дисциплинарных взысканий;

8.2 Виды дисциплинарных взысканий: устный выговор, письменный выговор, отработка, понижение в должности, увольнение;

8.3 Дисциплинарные взыскания могут выдавать руководство Департамента, сотрудники HRD, а также главы отделов LSSD и их заместители, при согласовании с сотрудником HRD или руководством Департамента;

8.4 Дисциплинарные взыскания могут быть сняты с сотрудника при наличии на то веских причин. Снятием дисциплинарных взысканий занимается руководство Департамента, начальник HRD;

8.5 При получении двух устных выговоров, сотрудник получает письменный выговор;

8.6 При получении двух письменных выговоров сотрудник будет отстранен до отработки и переаттестации с возможным последующем увольнением на усмотрение Шерифа, его заместителей или начальника отдела HRD;

8.7 Решение о понижении сотрудника в звании или должности принимает непосредственно руководство его отдела или руководство Департамента;

8.8 Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию при наличии веских причин;

8.9 Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, руководство Департамента, сотрудник HRD;

8.10 Переаттестацию проводят только сотрудники HRD и руководство Департамента;
Исключение: одобрение руководства Департамента.

8.11 Сотруднику HRD может проводить переаттестацию руководство Департамента и глава HRD;

8.12 На прохождение переаттестации дается 3 дня;
Примечание: если в течении 3-ёх дней сотрудник не прошёл переаттестацию, то начинается процесс увольнения сотрудника.

8.13 Устный выговор может быть снят благодаря работе без нарушений на протяжении четырёх дней или отработки;

8.14 Письменный выговор может быть снят благодаря работе без нарушений на протяжении восьми дней или отработки.

Глава IX. Положение о строе.​

9.1 При объявлении строя, сотрудники обязаны явиться в указанное место и время;

9.2 В строю запрещено:
Есть, пить, курить;
Танцевать;
Включать и (или) ставить бумбокс;
Разговаривать и (или) издавать какие-либо звуки без разрешения старших;
Самовольно покидать строй;
Выталкивать других из строя;
Спать в строю;
Доставать телефон в строю.

Глава X. Положение об отделах.​

10.1 Департамент Шерифа округа Блэйн состоит из нескольких отделов, а именно: HRD, SPD, SRT, DD, MRG, DNC, SEB;

10.2 HRD (Human Resources Division) – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, а также обучением студентов Sheriff Academy;

10.3 SPD (Sheriff Patrol Division) - основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности;

10.4 SRT (Sheriff Ranger Team) – подразделение быстрого реагирования Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками;

10.5 DD (Detective Division) - криминально-следственное и оперативное подразделение Департамента, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными группировками;

10.6 MRG (Media Relations Group) - пресс-служба Департамента Шерифа, занимающаяся формирование позитивного имиджа департамента во внутренней и внешней среде посредством информирования широких слоев общественности о различных направлениях деятельности;

10.7 DNC (Department of Nature Conservation) - отдел, приоритетной задачей которого является контроль за соблюдением гражданами штата Закона об Охране биологических ресурсов.
Занимаются оказанием поддержки при помощи воздушного транспорта.

10.8 SEB (Special Enforcement Bureau ) - отдел, специализирующийся на быстром реагировании на спец. коды, участвуют в спец. операциях.

Глава XI. Структура управления.​

11.1 В каждом отделе может быть только 1 глава и 3 заместителя;

11.2 Глава отдела при согласовании с руководством Департамента может ввести должность инспектора;
Примечание: инспектором можно стать при условии, что сотрудник достиг 6 ранга.

11.3 Иерархия рангов и должностей (цифра соответствует порядковому рангу):

Руководство Департамента:
Шериф [11]
Заместитель шерифа [10]

Руководство отделов:
Начальник отдела [9]
Зам. начальника отдела [8]

Основной состав Департамента:
Инспектор [7]
Лейтенант [6]
Сержант [5]
Sheriff Ranger Team [4]
Помощник шерифа [3]

Учащиеся Академии Шерифа:
Старший кадет [2]
Кадет [1]


(( OOC Информация помечена двойными скобками ))

​

 

[John Connelly]

Первый выпуск региональной газеты "Paleto News"

Читать газету (клик)

​

Журналисты из глубинки собрали достаточно материала и начинают выпуск своей собственной газеты!
Тут будут обозреваться самые свежие, актуальные и нашумевшие новости округа Блейн.
Газета создана благодаря сотрудникам LS Sheriff's Department, которые не только охраняют нас от преступников, но и не прочь поделится материалом, знаниями и опытом со всеми гражданами штата.

Paleto Bay & Sheriff's Department​

​

​

 

[John Connelly]

Второй выпуск региональной газеты "Paleto News"

Читать газету (клик)

​

За прошедшую неделю произошло довольно много событий. Коллектив департамента Шерифа собрал самые интересные из них и вставил во второй выпуск нашей газеты.
Как всегда мы публикуем только актуальные и громкие новости, следите за газетой Palrto News, что бы всегда быть в курсе событий.
Коллектив LS Sheriff's Department желает вам хорошей и продуктивной недели!

Paleto Bay & Sheriff's Department​

​

​

 

[John Connelly]

Третий выпуск региональной газеты "Paleto News"

Читать газету (клик)

​

И вновь мы информируем граждан и событиях минувшей недели.
Только у нас вы всегда можете получить актуальную сводку новостей и быть в курсе событий!
Коллектив LS Sheriff's Department желает вам хорошей и продуктивной недели!

Paleto Bay & Sheriff's Department​

​

​

 

[John Connelly]

Четвёртый выпуск региональной газеты "Paleto News"

Читать газету (клик)

Сайт LSSD

​

Все о работе детективов, наш новый сайт, удивительный праздник, обо всем этом вы сможете узнать из четвёртого выпуска региональной газеты под покровительством департамента Шерифа.
Только у нас актуальные новости из села, только правда, только полезная информация!
Коллектив департамента поздравляет всех в началом последнего, самого тёплого и беззаботного месяца весны!

Paleto Bay & Sheriff's Department​

​

​

 

[John Connelly]

Пятый выпуск региональной газеты "Paleto News"

Читать газету (клик)

Сайт LSSD

​

Массовая пропажа элитных автомобилей и поимка великого авто-угонщика!
Немного о жизни простых патрульных и многое другое только в нашей газете.
По традиции коллектив департамента Шерифа желает всем удачной и безопасной недели.

Paleto Bay & Sheriff's Department​

​

​

 

[John Connelly]

Шестой выпуск региональной газеты "Paleto News"

Читать газету (клик)

Сайт LSSD

​

Сезон офф-роуда и пикников открыт!
Полиция всегда на страже порядка, охраняет каждого гражданина и водителя.
Мы желаем всем продуктивной недели и меньше штрафов!

Paleto Bay & Sheriff's Department​

​

​

 

[John Connelly]

УСТАВ United States Secret Service



Глава I. Общее положение.​

1.1 Данный устав регламентируют работу подразделений, состоящих внутри Секретной Службы (USSS), и является регламентом внутренней работы структуры.

1.2 Секретная Служба (USSS) является составной частью Министерства Внутренней Безопасности и подчиняется его руководству, а также непосредственному руководству Секретной Службы.

1.3 Секретная Служба (USSS) состоит из нескольких подразделений и внутренней структуры. Сами названия подразделений могут изменяться, следуя за изменениями в уставе.

1.4 Директор USSS и его заместители оставляют за собой право вносить поправки в устав.

1.5 Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат нормам Конституции и других законодательных норм.

1.6 Сотрудник Секретной Службы имеет право высказать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ, в виде письменного обращения на имя Директора USSS или его заместителей.

1.7 Если человек находится в составе Секретной Службы, он автоматически согласен со всеми пунктами устава.

1.8 Директор USSS и его заместители имеют право действовать не по уставу в экстренных ситуациях.

1.9 Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.

Глава II. Структура организации USSS.​

2.1 Директор USSS — лицо, контролирующее и координирующее работу Секретной Службы.

2.1.1 Заместитель Директора USSS — лицо, выполняющее функции Директора USSS в его отсутствии.

2.2 Начальник отдела USSS — лицо, которое делегирует полномочия своим заместителям, а также регулирует и контролирует деятельность конкретного отдела.

2.2.1 Заместитель Начальника отдела USSS — лицо, выполняющее функции Начальника отдела USSS в его отсутствии.

2.3 Агент — лицо, выполняющее свои должностные обязанности в Секретной Службе, в зависимости от отдела и приказов руководящего состава.

2.4 Стажер — лицо, проходящие профессиональную подготовку и обучение для принятия присяги и дальнейшей службы в рядах Секретной Службы.

2.5 Внутренняя иерархия Секретной Службы:

— Директор USSS;
— Заместитель Директора USSS;
— Начальники отделов;
— Заместитель начальника отделов;
— Специальный агент;
— Старший агент;
— Агент;
— Младший агент;
— Офицер USSS;
— Стажёр USSS.

Глава III. Положение о рабочем графике USSS.​

3.1 Рабочий день у сотрудников Секретной Службы с ПН по ВС включительно составляет 24 часа и является ненормированным.

Примечание: Сотрудники Секретной Службы могут заниматься своими служебными обязанностями в любое время без ограничений. Например: охрана Мэрии, контрольная закупка или патруль ночью ((ночью, соответственно, сотрудники не обязаны оформлять отпуск или перерыв)).

3.2 Каждый сотрудник имеет право раз в месяц взять оплачиваемый отпуск до 7 дней, согласно Трудовому Кодексу.

Глава IV. Положение об отделах USSS и их обязанностях.​

4.1 Отдел Agent Training Department (ATD) - подразделение Секретной Службы, специализирующиеся в наборе новых сотрудников, в проведении внутренних экзаменов и переаттестаций, организации и проведении лекций, экскурсий, выдаче дисциплинарных взысканий.

4.2 Отдел Special Agent Division (SAD) - подразделение Секретной Службы, специализирующиеся на охране объектов защитной миссии, организации сопровождения первых лиц штата, также сотрудники данного отдела могут выполнять обязанности отдела ERT, только согласовывая со своим начальством или начальством ERT, или получив приказ руководящего состава (Министр Внутренней Безопасности и его заместители, Директор USSS и его заместители в данном случае).

Примечание: При выполнении отделом SAD обязанностей ERT с ними должен присутствовать минимум один агент или Начальник отдела ERT или его заместители, если агенты не присутствуют в штате.

4.3 Отдел Emergency Response Team (ERT) - подразделение Секретной службы, специализирующиеся на выполнении специальных операций и патрулировании, работе по финансовым статьям, также в их обязанности входит помощь другим силовым структурам за территорией Мэрии.

4.4 Отдел Bailiff Division (BD) - подразделение Секретной Службы, специализирующиеся на выполнении задач поставленных судейским корпусом, охране судов, судей, уведомлении субъектов судопроизводства, исполнении судебных приговоров.

Примечание: Отдел DB подчиняется исключительно судейскому корпусу, начальство отдела назначается судейским корпусом.
Исключение: Чрезвычайные ситуации.

4.4 Начальство SAD имеет право отдавать приказы сотрудникам других отделов, в том числе и стажерам, находящимся на посту, организовывать безопасность Капитолия, регулировать и распределять агентов внутри Капитолия и прилегающих к нему территорий.

4.5 Начальство ERT имеет право брать на себя руководство агентами USSS при проведении специальных операций, усиленных и совместных патрулей, а также рейдов.

4.6 Отдел ERT обязан реагировать на любую угрозу первых лиц или объектов защитной миссии.

4.7 Все сотрудники Секретной Службы не имеют право приступать к дополнительным задачам, не обеспечив качественное выполнение основных, а также не могут отклоняться от своих обязанностей без уважительной причины.

4.8 Все отделы обязаны выполнять свои обязанности согласно настоящему уставу Секретной Службы.

4.9 Все сотрудники Секретной Службы, включая руководящий состав, обязаны составлять еженедельные отчеты о проделанной работе и отправлять их в соответствующий канал своего отдела в официальной спец. связи Правительства.

4.10 Каждый сотрудник Секретной Службы во время исполнения своих обязанностей обязан носить предусмотренную уставом форму ЧП.

Исключения:
- Директор и его заместители, отдел ATD только во время собеседований.

Примечание: Дресскод ЧП и дресскод для отдела ATD описаны в официальной спец. связи Правительства.

Глава V. Положение о стажировке.​

5.1 За повышение, переаттестацию сотрудников, внутренние экзамены и стажировку отвечает отдел ATD.

Исключения: Переаттестация агентов (не при переводе) отдела ERT производится исключительно Директором USSS или его заместителями, Начальником отдела ERT или его заместителями.

5.2 После прохождения стажировки агент получает должность “Офицер USSS” и переводится в отдел SAD.

5.3 На прохождение стажировки выделяется 72 часа, в противном случае сотрудник будет уволен без права на восстановление, попадая в черный список Правительства.

5.4 Переводы между отделами осуществляются исключительно путем согласования с руководящим составом данных отделов.

5.5 Перевод в ERT доступен только при повышении на должность “Младший Агент” и включает себя сдачу дополнительного экзамена.

5.6 Директор USSS или его заместители имеют право сделать исключение для агентов и одобрить им перевод в ERT, начиная с ранга “Офицер USSS”, при условии успешной сдачи экзамена.

Глава VI. Виды дисциплинарных взысканий.​

6.1 Взыскания бывают разных видов и выдаются на усмотрение Руководящего состава, а также офиса ОГП:

- Предупреждение
- Выговор 1/2
- Выговор 2/2
- Строгий выговор
- Переаттестация
- Отстранение/увольнение

6.2 Отработка и снятие взыскания:

6.2.1 Снятие выговоров производится лицом, выдавшим наказание, Директором USSS или его заместителями.

Примечание: Обязательно указывать причину снятия выговора.

6.2.2 Отработка выговора назначается лицом, выдавшим наказание, Директором USSS или его заместителями.

6.3 Сотрудникам Секретной Службы выговор может выдать руководящий состав (Директор USSS, его заместители, Начальники всех отделов, Министр Внутренней Безопасности и его заместители).

Исключение: Сотрудники отдела ATD имеют право выдать дисциплинарное взыскание любому агенту, независимо от отдела, кроме ERT: дисциплинарное взыскание агенту ERT выдается только по согласованию с начальником отдела ERT.

Примечание: Запрещено выдавать дисциплинарные взыскания сотруднику, который выше по должности, без согласования с Директором USSS или его заместителями.

6.4 Уполномоченные Директором USSS сотрудники имеют право выбрать вид взыскания и отработку на своё усмотрение.

6.5 Руководству отделов взыскания могут выдать только Директор USSS и его заместители, Начальник отдела ATD и его заместители (только при согласовании с Директором USSS и его заместителями).

6.6 Сотрудник имеет право обжаловать полученное наказание у Директора USSS или его заместителей.

Исключение: Если дисциплинарное взыскание было выдано Министром Внутренней Безопасности или его заместителями, обжаловать его вы сможете только обратившись непосредственно к ним.

Глава VII. Субординация и правила общения.​

7.1 Во время несения службы, сотрудники Секретной Службы имеют право не разговаривать с гражданскими или должностными лицами, также имеют право игнорировать просьбы, которые не входят в перечень их обязанностей.

7.2 Обращаясь к коллегам, сотрудник Секретной Службы обязан соблюдать субординацию и форму “первая буква имени агента", например: Агент N, подойдите в холл, пожалуйста.

Исключения: Директор USSS и его заместители, являясь публичными личностями.

7.3 Запрещено нарушение субординации в любом виде.

7.4 При использовании рации запрещено:

- Использовать нецензурную брань, флудить, оффтопить ((/f, /fb, /dep)), издавать посторонние звуки, включать колонку и др (волна рации).;
- Сообщать в рацию информацию, которой вы не владеете ((МГ)).

Примечание: Общаться на волне рации во время исполнения служебных обязанностей, требующих предельной концентрации, можно только используя тен-коды и пояснения к ним. Тен-коды может не использовать только Руководящий состав для координирования работы Секретной Службы.

7.5 Перечень используемых Секретной Службой тен-кодов:

- 10-0 - Отмена;
- 10-3 - Радиомолчание;
- 10-4 - Принято;
- 10-5 - Повторите;
- 10-6 - Не принято;
- 10-7 - Ожидайте;
- 10-20 - Местоположение бойца;
- 10-21 - Местоположение происшествия;
- 10-23 - Ожидаю приказов;
- 10-26 - Провожу задержание;
- 10-30 - Сопровождение;
- 10-40 - Открыть двери мэрии;
- 10-43 - Запрос информации о происшествии;
- 10-48 - Требуется эвакуация;
- 10-70 - Требуется поддержка;
- 10-77 - Расчетное время прибытия.

7.6 Каждый сотрудник Секретной Службы обязан соблюдать нормы этики со всеми гражданами Штата, согласно закону "О деятельности Секретной Службы на территории штата Сан-Андреас (USSS)”.

7.7 Стажеры USSS обязаны соблюдать приказ любого сотрудника Секретной Службы.

7.8 Разрешено обращаться к руководству только в такой последовательности:

- Зам. Начальника Отдела -> Начальник Отдела -> Зам. Директора -> Директор

7.9 Любые упоминания руководящего состава происходят только к своему непосредственному начальнику, а именно: агент ERT уведомляет об отпуске Заместителей Начальника ERT.

7.10 В строю запрещено:

- Активно жестикулировать, вести себя неподобающе (включать музыку, танцевать, кричать, бегать и др.);
- Покидать/не являться в строй без приказа руководящего состава или уважительной причины;
- Нарушать общий порядок строя;
- Нарушать этический кодекс;
- Нарушать субординацию;
- Разговаривать, если к вам не обратился руководящий состав.
- И другое неадекватное поведение, которое может повлиять на имидж Секретной Службы.

Примечание: За нарушение настоящего Устава на сотрудника Секретной Службы, в том числе и руководящий состав, могут быть наложены санкции в виде дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения, в соответствии с Главой VI. Виды дисциплинарных взысканий.

 

[John Connelly]

УСТАВ United States Secret Service



Глава I. Общее положение.​

1.1 Данный устав регламентируют работу подразделений, состоящих внутри Секретной Службы (USSS), и является регламентом внутренней работы структуры.

1.2 Секретная Служба (USSS) является составной частью Министерства Внутренней Безопасности и подчиняется его непосредственному руководству Секретной Службы, а так же судебной власти в лице Председателя Верховного суда, Верховным судьям и Окружным судьям во время проведения судебного заседания.

1.3 Секретная Служба (USSS) состоит из нескольких подразделений и внутренней структуры. Сами названия подразделений могут изменяться, следуя за изменениями в уставе.

1.4 Директор USSS и его заместители оставляют за собой право вносить поправки в устав.

1.5 Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат нормам Конституции и других законодательных норм.

1.6 Сотрудник Секретной Службы имеет право высказать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ, в виде письменного обращения на имя Директора USSS или его заместителей.

1.7 Если человек находится в составе Секретной Службы, он автоматически согласен со всеми пунктами устава.

1.8 Директор USSS и его заместители имеют право действовать не по уставу в экстренных ситуациях.

1.9 Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.

Глава II. Структура организации USSS.​

2.1 Директор USSS — лицо, контролирующее и координирующее работу Секретной Службы.

2.1.1 Заместитель Директора USSS — лицо, выполняющее функции Директора USSS в его отсутствии.

2.2 Начальник отдела USSS — лицо, которое делегирует полномочия своим заместителям, а также регулирует и контролирует деятельность конкретного отдела.

2.2.1 Заместитель Начальника отдела USSS — лицо, выполняющее функции Начальника отдела USSS в его отсутствии.

2.3 Агент — лицо, выполняющее свои должностные обязанности в Секретной Службе, в зависимости от отдела и приказов руководящего состава.

2.4 Стажер — лицо, проходящие профессиональную подготовку и обучение для принятия присяги и дальнейшей службы в рядах Секретной Службы.

2.5 Внутренняя иерархия Секретной Службы:

— Директор USSS;
— Заместитель Директора USSS;
— Начальники отделов;
— Заместитель начальника отделов;
— Специальный агент;
— Старший агент;
— Агент;
— Младший агент;
— Офицер USSS;
— Стажёр USSS.

Глава III. Положение о рабочем графике USSS.​

3.1 Рабочий день у сотрудников Секретной Службы с ПН по ВС включительно составляет 24 часа и является ненормированным.

Примечание: Сотрудники Секретной Службы могут заниматься своими служебными обязанностями в любое время без ограничений. Например: охрана Мэрии, контрольная закупка или патруль ночью ((ночью, соответственно, сотрудники не обязаны оформлять отпуск или перерыв)).

3.2 Каждый сотрудник имеет право раз в месяц взять оплачиваемый отпуск до 7 дней, согласно Трудовому Кодексу.

Глава IV. Положение об отделах USSS и их обязанностях.​

4.1 Отдел Agent Training Department (ATD) - подразделение Секретной Службы, специализирующиеся в наборе новых сотрудников, в проведении внутренних экзаменов и переаттестаций, организации и проведении лекций, экскурсий, выдаче дисциплинарных взысканий.

4.2 Отдел Special Agent Division (SAD) - подразделение Секретной Службы, специализирующиеся на охране объектов защитной миссии, организации сопровождения первых лиц штата, также сотрудники данного отдела могут выполнять обязанности отдела ERT, только согласовывая со своим начальством или начальством ERT, или получив приказ руководящего состава (Министр Внутренней Безопасности и его заместители, Директор USSS и его заместители в данном случае).

Примечание: При выполнении отделом SAD обязанностей ERT с ними должен присутствовать минимум один агент или Начальник отдела ERT или его заместители, если агенты не присутствуют в штате.

4.3 Отдел Emergency Response Team (ERT) - подразделение Секретной службы, специализирующиеся на выполнении специальных операций и патрулировании, работе по финансовым статьям, также в их обязанности входит помощь другим силовым структурам за территорией Мэрии.

4.4 Начальство SAD имеет право отдавать приказы сотрудникам других отделов, в том числе и стажерам, находящимся на посту, организовывать безопасность Капитолия, регулировать и распределять агентов внутри Капитолия и прилегающих к нему территорий.

4.5 Начальство ERT имеет право брать на себя руководство агентами USSS при проведении специальных операций, усиленных и совместных патрулей, а также рейдов.

4.6 Отдел ERT обязан реагировать на любую угрозу первых лиц или объектов защитной миссии.

4.7 Все сотрудники Секретной Службы не имеют право приступать к дополнительным задачам, не обеспечив качественное выполнение основных, а также не могут отклоняться от своих обязанностей без уважительной причины.

4.8 Все отделы обязаны выполнять свои обязанности согласно настоящему уставу Секретной Службы.

4.9 Все сотрудники Секретной Службы, включая руководящий состав, обязаны составлять еженедельные отчеты о проделанной работе и отправлять их в соответствующий канал своего отдела в официальной спец. связи Правительства.

4.10 Все сотрудники должны исполнять указы суда по охране судебных заседаний, уведомлении субъектов судебного процесса, а так же иные указы.

14.11 Каждый сотрудник Секретной Службы во время исполнения своих обязанностей обязан носить предусмотренную уставом форму ЧП.

Исключения:
- Директор и его заместители, отдел ATD только во время собеседований.

Примечание: Дресскод ЧП и дресскод для отдела ATD описаны в официальной спец. связи Правительства.

Глава V. Положение о стажировке.​

5.1 За повышение, переаттестацию сотрудников, внутренние экзамены и стажировку отвечает отдел ATD.

Исключения: Переаттестация агентов (не при переводе) отдела ERT производится исключительно Директором USSS или его заместителями, Начальником отдела ERT или его заместителями.

5.2 После прохождения стажировки агент получает должность “Офицер USSS” и переводится в отдел SAD.

5.3 На прохождение стажировки выделяется 72 часа, в противном случае сотрудник будет уволен без права на восстановление, попадая в черный список Правительства.

5.4 Переводы между отделами осуществляются исключительно путем согласования с руководящим составом данных отделов.

5.5 Перевод в ERT доступен только при повышении на должность “Младший Агент” и включает себя сдачу дополнительного экзамена.

5.6 Директор USSS или его заместители имеют право сделать исключение для агентов и одобрить им перевод в ERT, начиная с ранга “Офицер USSS”, при условии успешной сдачи экзамена.

Глава VI. Виды дисциплинарных взысканий.​

6.1 Взыскания бывают разных видов и выдаются на усмотрение Руководящего состава, а также офиса ОГП:

- Предупреждение
- Выговор 1/2
- Выговор 2/2
- Строгий выговор
- Переаттестация
- Отстранение/увольнение

6.2 Отработка и снятие взыскания:

6.2.1 Снятие выговоров производится лицом, выдавшим наказание, Директором USSS или его заместителями.

Примечание: Обязательно указывать причину снятия выговора.

6.2.2 Отработка выговора назначается лицом, выдавшим наказание, Директором USSS или его заместителями.

6.3 Сотрудникам Секретной Службы выговор может выдать руководящий состав (Директор USSS, его заместители, Начальники всех отделов, Министр Внутренней Безопасности и его заместители).

Исключение: Сотрудники отдела ATD имеют право выдать дисциплинарное взыскание любому агенту, независимо от отдела, кроме ERT: дисциплинарное взыскание агенту ERT выдается только по согласованию с начальником отдела ERT.

Примечание: Запрещено выдавать дисциплинарные взыскания сотруднику, который выше по должности, без согласования с Директором USSS или его заместителями.

6.4 Уполномоченные Директором USSS сотрудники имеют право выбрать вид взыскания и отработку на своё усмотрение.

6.5 Руководству отделов взыскания могут выдать только Директор USSS и его заместители, Начальник отдела ATD и его заместители (только при согласовании с Директором USSS и его заместителями).

6.6 Сотрудник имеет право обжаловать полученное наказание у Директора USSS или его заместителей.

Исключение: Если дисциплинарное взыскание было выдано Министром Внутренней Безопасности или его заместителями, обжаловать его вы сможете только обратившись непосредственно к ним.

Глава VII. Субординация и правила общения.​

7.1 Во время несения службы, сотрудники Секретной Службы имеют право не разговаривать с гражданскими или должностными лицами, также имеют право игнорировать просьбы, которые не входят в перечень их обязанностей.

7.2 Обращаясь к коллегам, сотрудник Секретной Службы обязан соблюдать субординацию и форму “первая буква имени агента", например: Агент N, подойдите в холл, пожалуйста.

Исключения: Директор USSS и его заместители, являясь публичными личностями.

7.3 Запрещено нарушение субординации в любом виде.

7.4 При использовании рации запрещено:

- Использовать нецензурную брань, флудить, оффтопить ((/f, /fb, /dep)), издавать посторонние звуки, включать колонку и др (волна рации).;
- Сообщать в рацию информацию, которой вы не владеете ((МГ)).

Примечание: Общаться на волне рации во время исполнения служебных обязанностей, требующих предельной концентрации, можно только используя тен-коды и пояснения к ним. Тен-коды может не использовать только Руководящий состав для координирования работы Секретной Службы.

7.5 Перечень используемых Секретной Службой тен-кодов:

- 10-0 - Отмена;
- 10-3 - Радиомолчание;
- 10-4 - Принято;
- 10-5 - Повторите;
- 10-6 - Не принято;
- 10-7 - Ожидайте;
- 10-20 - Местоположение бойца;
- 10-21 - Местоположение происшествия;
- 10-23 - Ожидаю приказов;
- 10-26 - Провожу задержание;
- 10-30 - Сопровождение;
- 10-40 - Открыть двери мэрии;
- 10-43 - Запрос информации о происшествии;
- 10-48 - Требуется эвакуация;
- 10-70 - Требуется поддержка;
- 10-77 - Расчетное время прибытия.

7.6 Каждый сотрудник Секретной Службы обязан соблюдать нормы этики со всеми гражданами Штата, согласно закону "О деятельности Секретной Службы на территории штата Сан-Андреас (USSS)”.

7.7 Стажеры USSS обязаны соблюдать приказ любого сотрудника Секретной Службы.

7.8 Разрешено обращаться к руководству только в такой последовательности:

- Зам. Начальника Отдела -> Начальник Отдела -> Зам. Директора -> Директор

7.9 Любые упоминания руководящего состава происходят только к своему непосредственному начальнику, а именно: агент ERT уведомляет об отпуске Заместителей Начальника ERT.

7.10 В строю запрещено:

- Активно жестикулировать, вести себя неподобающе (включать музыку, танцевать, кричать, бегать и др.);
- Покидать/не являться в строй без приказа руководящего состава или уважительной причины;
- Нарушать общий порядок строя;
- Нарушать этический кодекс;
- Нарушать субординацию;
- Разговаривать, если к вам не обратился руководящий состав.
- И другое неадекватное поведение, которое может повлиять на имидж Секретной Службы.

Примечание: За нарушение настоящего Устава на сотрудника Секретной Службы, в том числе и руководящий состав, могут быть наложены санкции в виде дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения, в соответствии с Главой VI. Виды дисциплинарных взысканий.

 

[John Connelly]

Содержание​

Глава 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Глава 2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 3. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 4. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ И СУБОРДИНАЦИИ
Глава 5. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ НА РАДИОВОЛНЕ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 6. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 7. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 8. СЛУЖЕБНЫЙ ТРАНСПОРТ И ПРАВИЛА ПАРКОВКИ
Глава 9. РЕГЛАМЕНТ ПЕРЕВОДОВ ВНУТРИ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 10. РЕГЛАМЕНТ УВОЛЬНЕНИЯ
Глава 11. ПРЕМИРОВАНИЕ
Глава 12. СИСТЕМА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
Глава 13. ВНУТРЕННЯЯ ИЕРАРХИЯ И ОТДЕЛЫ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 14. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА IAD
Глава 15. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА SWAT [A/B]
Глава 16. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА CPD
Глава 17. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА PAI
Глава 18. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА PAD
Глава 19. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА DB
Глава 20. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА MD
Глава 21. БЕСПРЕЦЕДЕНТНЫЙ СЛУЧАЙ

Глава 1. Основные положения и определения

1.1. Устав является основным внутренним нормативно-правовым актом Полицейского Департамента города Лос-Сантос.
1.2. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками Полицейского департамента.
1.3. Незнание настоящего устава не освобождает от ответственности за его нарушение и карается дисциплинарным взысканием.
1.4. Нормы оружия определяет исключительно Шеф, в разделе спец. связи, а также устным дозволением или наложением ограничений.
1.5. Изменение устава осуществляет только Шеф LSPD.
1.6. Шеф и Заместитель Шефа владеют правами и дозволениями свойственным всем отделам.
1.7. Каждый отдел вправе устанавливать себе свой дресс-код.
Примечание дресс-код обязан соответствовать основным направлениям деятельности отдела.



Глава 2. Обязанности сотрудников департамента

2.1. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать все нормативно-правовые акты штата Сан-Андреас и внутренние документы, регламентирующие работу департамента.
2.2. Знать в лицо и поименно Шефа LSPD, а также его заместителей.
2.3. Беспрекословно выполнять приказы вышестоящего по званию своего отдела, а также Шефа и его Заместителей, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSPD.
2.4. Соблюдать субординацию и этический кодекс в отношении любого сотрудника, а также в сторону граждан штата.
2.5. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан, пресекать нарушения прав и свобод граждан штата Сан-Андреас, пресекать нарушения законов штата Сан-Андреас.
2.6. Осуществлять поиск и задержание преступников в пределах юрисдикции LSPD.
2.7. Докладывать о происшествиях в рацию.
2.8. Сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан иметь набор снаряжения, предусмотренное для него установленной нормой Шефом.
2.9. Каждый сотрудник при патрулировании штата обязан подключаться к 50 волне рации.
2.10. Всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометкой “A”.
2.11. Заполнять необходимые отчеты установленные Шефом, а также Начальниками отделов.
2.12. По окончанию рабочего дня по своему желанию сдавать оружие государственного образца и спецсредства на склад Полицейского департамента.
Примечание: Сотрудник имеет право хранить у себя оружие после окончания рабочего дня, данное действие не является хищением, но сотрудник отвечает за сохранность и безопасность оружия и специальный средств.
2.13. Каждый сотрудник при объявлении строя обязан закончить патруль и явится в строй.
Примечание: если сотрудник не может этого сделать, то он обязан сообщить об этом в рацию Полицейского департамента.
2.13.1. Строить весь департамент может только Шеф, Заместитель Шефа или отдел IAD.
Исключение: при ЧП/ВП или спецоперации, строить весь департамент может инспектор/коммандор и любой вышестоящий по званию.
Примечание: спецоперацией считается: рейд, похищение, захват, поставки, отбитие оружейного магазина.

Глава 3. Запреты для сотрудников Полицейского департамента

3.1. Запрещено открывать огонь по гражданским лицам.
Исключение: в целях самообороны / в погоне, при соблюдении стадий применения силы.
3.2. Запрещено использовать спецсредства без должной на то причины.
Наказание: строгий выговор.
3.3. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
3.4. Запрещено прогуливать работу в рабочее время.
3.5. Запрещено употреблять алкоголь и наркотические средства в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
3.6. Запрещено использовать оружие государственного образца будучи не при исполнении.
3.7. Запрещено отпускать задержанных без оснований для освобождения подозреваемого описанными в текущем Процессуальном кодексе SA. Исключение: Сделка со следствием.
3.8. Запрещено причинять вред здоровью своих коллег, в т.ч. использование спецсредств в сторону коллег.
3.9. Запрещено создавать или провоцировать на конфликтные ситуации как сотрудников Полицейского департамента, так и сотрудников других учреждений, организаций, гражданских лиц.
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.
3.10. Запрещено игнорировать внутреннюю рацию Полицейского департамента , а также межведомственную рацию Департамента.
3.11. Запрещено выпрашивать премии, повышения, принятие экзаменов.
3.12. Запрещено совершать действия, порочащие честь и достоинство Полицейского департамента.
3.13. Запрещено разглашать имена сотрудников засекреченных отделов при гражданских.
3.14. Запрещено входить в кабинет Шефа без разрешения.
Исключение: Заместитель Шефа, начальник отдела.
3.15. Запрещено подбирать "улики" которые добыли коллеги, расценивается как сокрытие улик.
3.16. Запрещено нарушать иерархию общения. (см. глава 13)
3.17. Запрещено складывать свои личные вещи в служебное транспортное средство и на склад Полицейского департамента.
3.18. Сотруднику Полицейского департамента запрещено раскрывать личность сотрудников отдела SWAT, DB.
Исключение: Общение на территории департамента при отсутствии посторонних лиц.
3.19. Сотруднику Полицейского департамента запрещено выполнять свои служебные обязанности без прохождения аттестации.

Глава 4. Правила общения и субординации

4.1. Каждый сотрудник департамента обязан уважительно и тактично обращаться к сотрудникам государственных структур по званию, или же на “Сэр”, или “Мэм, Мисс” .
Например: Шеф Владимир Колокольцев, офицер [и по первой букве имени если это сотрудник SWAT, DB в остальных случаях разрешено произносить имя или фамилию полностью] или Сэр Александр Бортников.
4.2. Сотрудник должен вежливо и уважительно общаться с коллегами и гражданскими.
4.3. Сотрудник при обращении к вышестоящему по званию обязан запросить разрешения обратиться. Пример: “Сэр, Владимир Владимирович, разрешите задать вопрос?”.
4.4. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
4.4.1. Сотрудник Полицейского департамента не имеет права оскорблять людей по расовой, религиозной, этнической, гендерной принадлежности.
4.5. Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию соблюдая пункт 4.1.
Исключение: Нахождение вне департамента в нерабочее время.
4.6. Правила поведения в строю:
4.6.1. Запрещено разговаривать без разрешения старшего состава.
4.6.2. Запрещено активно жестикулировать.
4.6.3. Запрещено использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения без разрешения старшего состава.
4.6.4. Запрещено держать оружие в руках или стрелять из строя без приказа старшего состава.
Исключение: угроза жизни сотрудника.
4.6.5. Запрещено выходить или покидать строй без приказа.
4.6.6. Запрещено перебивать старшего по званию, задавать вопросы.
4.6.7. Запрещено спать в строю.
4.6.8. Запрещено курить в строю.

Глава 5. Правила общения на радиоволне Полицейского департамента

5.1. Каждый сотрудник Полицейского департамента обязан знать, понимать и использовать установленные департаментом десятичные, ситуативные и прочие коды.
5.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и так далее.
5.2.1. Запрещено использовать рацию в личных целях.
5.3. Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир.
5.4. Запрещено создавать белый шум в рации.
5.5. Сотрудник LSPD обязан в рации соблюдать субординацию.
5.6. Во время передачи информации на радиоволне запрещается использовать ненормативную лексику.
5.7. Игнорировать сообщения передаваемые на радиоволне строго запрещено.
5.8. Запрещено повышать голос в рацию.


Глава 6. Внешний вид сотрудников департамента

6.1. На службе у сотрудника всегда должны быть жетон с личным номерным знаком, а также удостоверение.
6.2. На рабочем месте каждый сотрудник во время исполнения своих должностных обязанностей обязан носить форму своего отдела.
Примечания: форма ЧП должна использоваться любым отделом во время спецопераций.
Исключение: Старший состав.
6.3. Дресс-код Начальников Отдела и выше должен быть официально-деловым не нарушая ЭК штата SA.
6.4. Запрещено ношение масок, скрывающих личность.
Исключение: Сотрудники SWAT в спец. форме департамента, лица чья личность составляет государственную тайну, спец. операции, DB.

Глава 7. Рабочее время сотрудников департамента

7.1. Официальный рабочий день делится на 2 смены.
Дневная смена — с 10:00 до 22:00, Ночная смена — с 22:00 до 10:00.
7.2. Сотрудник может быть вызван руководством департамента в любое время суток, при наличии на то веских причин.
7.3. Прием заявлений и обращений граждан производится в дневную смену.
7.4. Перед уходом в отпуск или перерыв (покидая Полицейский департамент), сотрудник обязан уведомить своё начальство.
7.5. Срок отпуска / перерыва определяется Трудовым кодексом.
Примечание: Время обеденного перерыва устанавливается Трудовым Кодексом.
7.6. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением.
7.7. Места отдыха для каждого отдела является раздевалка и комната слева от склада.
7.8. Если офицер намерен покинуть рабочее место, он обязан составить отчет об перерыве, в соответствующем разделе спец. связи.
7.9. Уйти в отпуск офицеру разрешено только после составления отчета об отпуске, в соответствующем разделе спецсвязи и его одобрении от старшего состава своего отдела, Шефа или его заместителей.

Глава 8. Служебный транспорт и правила парковки

8.1. Служебным транспортом могут пользоваться все сотрудники LSPD.
Примечание: доступ к служебному транспорту предоставляется в соответствии со званием сотрудника.
8.2. Использовать вертолет могут только сотрудники сдавшие экзамен по пилотированию.
8.3. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
8.4. Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке.
Исключение: Шеф, Заместители Шефа и начальники отделов и их заместители могут парковать свой личный транспорт где посчитают нужным, но не создавая помеху служебному транспорту.
8.5. Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей.
Исключение: Спецоперация, одобрение старшего состава.
Примечание: Сотрудник, который разрешил или завел автомобиль, тоже будет нести ответственность за данный автомобиль.
8.6. Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в служебном транспорте и его техническое состояния.
Примечание: при окончании патруля в транспортном средстве должно оставаться минимум 40 литров топлива.
8.7. Выходить в одиночку в патруль на служебном транспортном средстве, в дневную смену, разрешено только старшему составу и выше.
Исключение: с разрешения старшего состава и выше.

Глава 9. Регламент переводов внутри департамента

9.1. Перевод в другие отделы доступен с 4-го порядкового ранга. Руководство отделов может на свое усмотрение ввести дополнительные критерии при переводе сотрудников.
9.2. После успешного перевода сотрудника в новый отдел, он имеет полное право в течение 24 часов без объяснения причины вернуться в предыдущий свой отдел, уведомив руководство текущего отдела и получив одобрение руководства предыдущего отдела.
9.3. Для перевода сотрудника в другой отдел, старший состав отдела в который переводится сотрудник должен запросить перевод в кадровом аудите и получить одобрение старшего состава в котором состоит сотрудник.
Исключение: по решению Шефа или Заместителя Шефа.
9.4. Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в Академию по решению его начальства без объяснения причины перевода.
9.5. Сотрудник который состоит в Полицейской Академии и имеет минимум 4-й порядковый ранг обязан в течении 72 часов подать заявку на вступление в любой из отделов Полицейского департамента.
9.6. Любой сотрудник может быть переведен в любой отдел департамента по усмотрению Шефа или Заместителя Шефа.

Глава 10. Регламент увольнения

10.1. Для увольнения по собственному желанию необходимо заполнить рапорт об увольнении согласно форме в специальном разделе спец. связи и уведомить начальника своего отдела.
10.2. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад такие вещи, как: табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы и удостоверение вместе с жетоном.
10.3. Согласно рапорту на увольнение, увольнять может любой сотрудник старшего состава, предварительно заполнив всю необходимую документацию.
10.4. Увольнять за нарушение Трудового Кодекса может только Шеф, Заместители Шефа и руководящий состав отдела IAD.

Глава 11. Премирование

11.1. Премиальные средства получают только те сотрудники Департамента, список с которыми был подан Шефу или уполномоченному заместителю, руководством их отдела.
11.2. Премиальные отчисления составляют сумму, определяемую руководящим составом Полицейского департамента , а именно Шефом или уполномоченным заместителем.
11.3. Запрещено любым способом выпрашивать/намекать на выдачу премии.

Глава 12. Система дисциплинарных взысканий

12.1. Список возможных дисциплинарных взысканий:

• предупреждение
• устный/письменный выговор
• лишение / урезание премии
• понижение в должности
• переаттестация
• увольнение
• перевод в отдел MD

12.2. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 12.1, оно должно основываться на тяжести нарушения.
Примечание: Если руководящим составом была введена внутренняя система выговоров, то выдача дисциплинарных взысканий основывается на ней.
12.3. При получении двух устных выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
12.4. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит.
12.4.1. При получении двух строгих выговоров, сотрудник должен быть переведён в отдел MD и может быть уволен с занесением в чёрный список LSPD.
12.4. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать отработку.
12.5. Выдавать взыскания любому сотруднику Полицейского департамента, может Шеф, Заместители Шефа и руководящий состав отдела IAD.
12.6. Рядовой состав IAD может выдавать взыскания любому сотруднику Полицейского департамента не достигшему звания Заместителя начальника отдела, в иных случаях доказательство нарушения передается руководящему составу IAD, заместителю шефа или шефу.
12.7. Старший состав любого отдела, кроме IAD, может выдавать взыскания только своему отделу.
12.7.1. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются на почту руководящему составу IAD, заместителю шефа или шефу, либо в специально отведенный раздел в спец. связи.
12.8. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники отдела IAD, Заместитель Шефа и Шеф.
Примечание: Начальство отделов, в случае если взыскание было выдано сотруднику подконтрольного отдела, могут устанавливать критерии для отработки выговора, а также после выполнения критерий - этот выговор снимать.
12.9. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: если взыскание было выдано рядовым сотрудником IAD или уполномоченным сотрудником другого отдела, то обжалование составляется на старший состав отдела IAD, если взыскание было выдано старшим составом отдела IAD, то обжалование составляется на Заместителя Шефа.
Исключение: если взыскание было выдано Заместителем Шефа или Шефом, то оно не подлежит обжалованию и является обязательным к отработке.
12.10. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
12.10.1. Переаттестация полученная путем взыскания сдается непосредственно сотрудникам отдела IAD.

Глава 13. Внутренняя иерархия и отделы департамента

13.1. Полицейский Департамент города Лос-Сантос состоит из нескольких отделов, а именно: SWAT-A, SWAT-B, ASD, PAI, PAD, DB, IAD, CPD.
13.2. IAD [Internal Affairs Division] - следственный отдел Департамента, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками Департамента, соблюдением устава LSPD и других нормативно-правовых документов Штата, проведением аттестаций у сотрудников Департамента Полиции.
13.3. PAI [Police Academy Instructors] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других государственных структур, принятием экзаменов у студентов Police Academy и их обучением;
13.3.1. Police Academy [PA] – составная часть отдела PAI, содержащая в себе учащихся академии.
13.4. CPD [Central Patrol Division] - основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности
13.5. SWAT [Special Weapons And Tactics] A/B – подразделения быстрого реагирования Департамента, которые отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
13.6. PAD [Public Affairs Division] - Отдел , осуществляющий взаимосвязь между гражданами штата и сотрудниками LSPD . Отвечает за информирование о происходящем в LSPD , за проведение мероприятий , а также осуществляет налаживание отношений между государственными организациями и LSPD.
13.7. DEP [Department of Environmental Protection] - Отдел, приоритетной задачей которого является контроль за соблюдением гражданами штата Закона об Охране биологических ресурсов. Занимаются оказанием поддержки при помощи водного транспорта.
13.8. Иерархия должностей

Руководство Департамента:
Шеф [15]
Заместитель Шефа [14]
Старший состав отдела IAD
Руководство отделов:
Начальник отдела [13]
Зам. начальника отдела [12]

Офицерский состав Департамента:
Коммандор | Инспектор [11]
Капитан [10]
Лейтенант [9]
Штаб-сержант [8]
Сержант [7]
Капрал [6]
Офицер [5]
Младший офицер [4]
Офицер-стажер [3]

Учащиеся Полицейской Академии:
Старший кадет [2]
Кадет [1]

Дополнительные должности:
Инструктор (Коммандор/Инспектор) – должность, вводимая на усмотрение руководства отдела. Данную должность может занять человек, прошедший собеседование у руководства отдела, после которого он назначается на должность. Либо по личному назначению Шефа, либо уполномоченного заместителя.



13.9. Иерархия обращений

Рядовой офицер

⬇

Коммандор | Инспектор

⬇

Руководство отдела [Начальник и Заместитель]

⬇

Заместитель Шефа

⬇

Шеф Marcel Meilleur

13.10. Выдавать разрешение гражданским для прохода на территорию департамента могут от 11-го порядкового ранга.


Глава 14. Дополнительный регламент отдела IAD

14.1. Internal Affairs Division [IAD] – главный орган осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками Департамента, соблюдением устава Полицейского департамента и других нормативно-правовых документов штата.
14.2. Сотрудники отдела IAD имеют высший статус среди любых отделов, если сотрудник такой же порядковый ранг или ниже.
14.3. Сотрудники отдела IAD по первому требованию должны докладывать руководящему составу о любых грубых нарушениях сотрудников LSPD.
14.4. Сотрудник отдела IAD не должен иметь / получать строгие виды дисциплинарных взысканий.
Примечание: если сотрудник IAD получает строгое взыскание, он отправляется на переаттестацию и исключается с отдела IAD.
14.5. Сотрудник отдела IAD вправе выдать/выписать взыскание любому сотруднику любого отдела Полицейского департамента за нарушение нормативно-правовых актов.
Исключение: Заместитель Шефа, Шеф, отдел Детективов. (Доказательства нарушения Детективом действующего законодательства обязаны быть направлены Курирующему Заместителю Шефа)
Примечание: При выдачи взыскания за то или иное нарушение, сотрудник выдававший взыскание обязан иметь видеофиксацию нарушения.
14.5.1. Выговоры Начальникам, Зам. Начальникам других отделов могут выдать только Начальник или Зам. Начальника отдела IAD.
14.6. Сотрудник отдела IAD, в рамках своего отдела, обязан выполнять команды только своего непосредственного начальства, а именно старший состав своего отдела, Заместителя Шефа и Шефа.
Исключение: во время ЧП/ВП или спецопераций, все сотрудники IAD подчиняются старшему составу отдела SWAT | ASD, а именно Начальнику отдела и его заместителям.
Примечание: спецоперацией считается: рейд, похищение, захват, отбитие оружейного магазина, поставки.
Примечание 2: сотрудники отдела IAD во время ЧП или спецопераций не теряют своих полномочий.
14.7. Сотрудник отдела IAD обязан в случае необходимости консультировать офицеров по нормативно-правовым актам штата.
14.8. Старший состав отдела IAD имеет право выносить решение по профпригодности офицеров LSPD, а также имеет право отправить офицера на переаттестацию.
Исключение: Заместитель Шефа, Шеф.
14.9. Старший состав отдела IAD имеет право строить любой отдел департамента с целью проведения внеплановой / плановой проверки медицинских карт.
14.10. В отсутствии основной деятельности отдела, сотрудник отдела IAD выполняет права и обязанности отдела CPD.
14.11. Сотрудники отдела IAD обязаны принимать переаттестацию у сотрудников которые получили её через взыскание.
14.11.1. Каждая переаттестация должна быть задокументирована в специальном разделе спецсвязи.

Глава 15. Дополнительный регламент отдела SWAT [A/B]

15.1. Special Weapons And Tactics [SWAT] – подразделение быстрого реагирования Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
15.2. Во время ЧП/ВП или спецопераций все сотрудники департамента подчиняются старшему составу отдела SWAT, а именно Начальнику отдела и его заместителям.
Примечание: спецоперацией считается: рейд, похищение, захват, отбитие оружейного магазина, поставки.
15.3. Если в патруле не хватает сотрудников, то сотрудники SWAT должны помочь в патрулировании города Лос-Сантос.
15.4. Сотрудникам отдела SWAT разрешено брать повышенное количество амуниции согласно установленным нормам оружия Шефом полицейского департамента.
15.5. Сотрудникам отдела SWAT запрещено игнорировать особо опасные вызовы (код 0).
15.6. Сотрудник отдела SWAT, в рамках своего департамента, обязан выполнять команды только своего непосредственного начальства, а именно старший состав своего отдела, Заместителя Шефа и Шефа.
Исключение: проверка медкарт отделом IAD.
15.7. Разрешено не принимать заявления о преступлениях у граждан.
Примечание: сотрудник отдела SWAT при обращении граждан, обязан вызвать сотрудника отдела CPD или IAD через рацию Полицейского департамента.
15.8. Сотрудникам отдела SWAT запрещено раскрывать свои личные данные.
Исключение: Лица, имеющие доступ согласно закону о гос. тайне штата SA.
15.9. Сотрудники отдела SWAT, при исполнении своих служебных обязанностей, обязаны быть в маске, одеты в форму ЧП или форму установленную старшим составом своего отдела и быть в бронежилетах со своими нашивками.
15.10. Отдел делится на два подразделения: A и B, полномочия данных подразделений - равнозначны.



Глава 16. Дополнительный регламент отдела CPD

16.1. Central Patrol Division [CPD] – основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
16.2. Каждый офицер обязан моментально реагировать на вызовы вне зависимости от их класса.
Примечание: при особо опасных вызовах (код 0) могут кооперироваться с отделом SWAT.
16.3. Разрешено устанавливать оцепление и перекрывать местность во время проведения спецопераций.
16.4. Запрещено ношение ЧП формы.
Исключение: ЧП/ВП или спецоперация.
16.5. Сотрудник отдела CPD , в рамках своего департамента, обязан выполнять команды только своего непосредственного начальства, а именно старший состав своего отдела, Заместителя Шефа и Шефа.
Исключение: проверка медкарт отделом IAD.
Исключение 2: во время ЧП/ВП или спецопераций, все сотрудники СPD подчиняются старшему составу отдела SWAT, а именно Начальнику отдела и его заместителям.
Примечание: спецоперацией считается: рейд, похищение, захват, отбитие оружейного магазина, поставки.

Глава 17. Дополнительный регламент отдела PAI | PA

17.1. Police Academy Instructors [PAI] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, проведением аттестаций, переаттестаций у всего Полицейского департамента, слежением за работой кадетов академии.
17.2. Разрешено выходить в патрули, для обучения кадетов.
17.3. Сотрудникам отдела PAI разрешено выдать дополнительные дни на прохождение академии кадету.
17.4. Сотрудникам отдела PAI разрешено уволить кадета за не сдачу экзаменов в течении 4-х дней.
17.5. Сотрудникам отдела PAI разрешено уволить кадета за не сдачу экзамена с 3-х попыток.
17.6. Сотрудникам отдела PAI разрешено предоставлять дополнительную попытку для сдачи экзамена.
17.7. Сотрудник отдела PAI, в рамках своего департамента, обязан выполнять команды только своего непосредственного начальства, а именно старший состав своего отдела, Заместителя Шефа и Шефа.
Исключение: проверка медкарт отделом IAD.
Исключение 2: во время ЧП/ВП или некоторых спецопераций, все сотрудники PAI подчиняются старшему составу отдела SWAT, а именно Начальнику отдела и его заместителям.
Примечание: некоторыми спецоперациями для отдела PAI считается: рейд, захват.
17.8. Сотрудники отдела PAI обязаны ежедневно проводить минимум 2 полноценных собеседования, организованных через государственные новости.
17.9. Сотрудник отдела PAI не должен иметь / получать строгие виды дисциплинарных взысканий.
Примечание: если сотрудник PAI получает строгое взыскание, он отправляется на переаттестацию и исключается с отдела PAI.
17.10. Сотрудник отдела PAI обязан в случае необходимости консультировать офицеров по нормативно-правовым актам штата.
17.11. Сотрудникам отдела PAI подчиняются все сотрудники состоящие в Полицейской Академии [PA].
17.11.1. Сотрудник PAI обязан быть в рабочее время в департаменте.
Исключение: одобрение сотрудника PAI или руководящего состава Полицейского департамента.
17.11.2. Сотрудник PA обязан подчиняться и выполнять приказы сотрудников отдела PAI, Заместителя Шефа и Шефа.
17.11.3. Сотрудник PA обязан находиться, во время исполнения служебных обязанностей, в рабочей форме.
17.11.4. Экзамен может проходить как в живую, так и в спецсвязи на усмотрение сотрудника отдела PAI.
17.11.5. Во время проведения экзамена могут присутствовать только сотрудник PA, сотрудники отдела PAI, сотрудники отдела IAD, Заместитель Шефа и Шеф.
17.11.6. Сотрудник PA обязан сдать все экзамены академии в течении 4-х дней.

Глава 18. Дополнительный регламент отдела PAD

18.1. Public Affairs Division [PAD] – отдел , осуществляющий взаимосвязь между гражданами штата и сотрудниками LSPD . Отвечает за информирование о происходящем в LSPD , за проведение мероприятий , а также осуществляет налаживание отношений между государственными организациями и LSPD.
18.2. Сотрудник отдела PAD, в рамках своего департамента, обязан выполнять команды только своего непосредственного начальства, а именно старший состав своего отдела, Заместителя Шефа и Шефа.
Исключение: проверка медкарт отделом IAD.
Исключение 2: во время ЧП/ВП или некоторых спецопераций, все сотрудники PAD подчиняются старшему составу отдела SWAT, а именно Начальнику отдела и его заместителям.
Примечание: некоторыми спецоперациями для отдела PAD считается: рейд, захват, поставка.
Примечание 2: в спецоперациях разрешено не участвовать в том случае, если сотрудники отдела PAD заняты проведение мероприятий.
18.3. Сотрудники отдела PAD обязаны проводить мероприятия любого масштаба каждые два дня.
18.4. Старший состав отдела PAD имеет право строить весь Полицейский департамент в случае проведения глобального мероприятия [ГМП] и выбирать на свое усмотрение нужных для них людей.
18.5. Сотрудник отдела PAD в свободное время не обязан находится в Полицейского департамента.
Исключение: построение.


Глава 19. Дополнительный регламент отдела DB

19.1. Detective Bureau [DB] — криминально-следственное и оперативное подразделение LSPD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами,синдикатами, осуществляет разведывательную, и иную оперативно-розыскную деятельность.
19.2. Задачи и полномочия подразделения DB: Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений регионального и регионально-федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений регионального и регионально-федерального значения в пределах своих задач;
Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSPD;
Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица LSPD;
Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на DB;
Предотвращение террористических актов, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих;
19.2.1. Непосредственное руководство деятельностью DB осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.
19.3. Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав DB, а также Шеф LSPD и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSPD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
19.4. Сотрудникам DB разрешено:Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции; Нарушать действующее законодательство; Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.
Носить татуировки любого характера и на любых частях тела, не соблюдать Этический кодекс штата, отходить от норм поведения государственного служащего;
Исключение: Только оперативному составу, а также в ситуациях представления госслужащим - соблюдать Этический кодекс, а также скрывать запрещенные татуировки.
Использование нелегального оружия;
19.5. Сотрудникам DB запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудником LSPD будучи под прикрытием, либо во внедрении. Информация о деятельности DB, а также все делопроизводства DB являются государственной тайной в силу закона и распространение об этой информации запрещено.Сотрудники DB перед возбуждением дела обязаны согласовать материалы с Главой DB.
Самостоятельное возбуждение уголовных дел, т.е. без согласования и визы Главы DB и генеральной прокуратуры, а также передача их куда-либо - наказуемо.
19.6. Детективное Бюро делится также на два направления с двумя разными начальниками: Detective Bureau (Crime Cases) занимающиеся делопроизводствами регионального и федерального значения, и Decetive Bureau (Civil Cases) занимающимися гражданскими делопроизводствами. Оба направления независимы друг от друга, но могут кооперироваться между собой.
Примечание: Сотрудники Detective Bureau имеют право вести делопроизводства обоих типов.

Глава 20. Дополнительный регламент отдела MD

20.1 Metropolital Division [MD] — специальный отдел силового назначения, подразделение быстрого реагирования, отвечающий за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками, ситуации в которых необходимо скоординированное ведение огня на поражение.
20.2 Выезжают на задания исключительно при наличии Заместителя Начальника Отдела или сотрудника вышестоящего по должности, а также при присутствии одобренного Шефом доверенного лица несущего ответственность за действия отдела.
20.3 Дисциплинарные взыскания данному отделу выдаются исключительно с одобрения Шефа.
20.4 Отдел разделяет обязанности отдела S.W.A.T.

Глава 21. Беспрецедентный случай

21.1. Несмотря на то, что в уставе прописаны ограничения или регламентация работы департамента, действует система беспрецедентного случая - а именно, ситуации, нарушения или регламентация работы, которые не прописаны в уставе - подлежат частному рассмотрению в каждом случае и принятию решения индивидуально руководящим составом.

 

[A.Ambassador]

Заметки, заметки

 

[John Connelly]

Содержание​

Глава 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Глава 2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 3. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 4. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ И СУБОРДИНАЦИИ
Глава 5. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ НА РАДИОВОЛНЕ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 6. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 7. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ СОТРУДНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 8. СЛУЖЕБНЫЙ ТРАНСПОРТ И ПРАВИЛА ПАРКОВКИ
Глава 9. РЕГЛАМЕНТ ПЕРЕВОДОВ ВНУТРИ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 10. РЕГЛАМЕНТ УВОЛЬНЕНИЯ
Глава 11. ПРЕМИРОВАНИЕ
Глава 12. СИСТЕМА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
Глава 13. ВНУТРЕННЯЯ ИЕРАРХИЯ И ОТДЕЛЫ ДЕПАРТАМЕНТА
Глава 14. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА IAD
Глава 15. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА SWAT [A/B]
Глава 16. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА CPD
Глава 17. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА PAI
Глава 18. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА PAD
Глава 19. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА DB
Глава 20. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОТДЕЛА MD
Глава 21. БЕСПРЕЦЕДЕНТНЫЙ СЛУЧАЙ

Глава 1. Основные положения и определения

1.1. Устав является основным внутренним нормативно-правовым актом Полицейского Департамента города Лос-Сантос.
1.2. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками Полицейского департамента.
1.3. Незнание настоящего устава не освобождает от ответственности за его нарушение и карается дисциплинарным взысканием.
1.4. Нормы оружия определяет исключительно Шеф, в разделе спец. связи, а также устным дозволением или наложением ограничений.
1.5. Изменение устава осуществляет только Шеф LSPD.
1.6. Шеф и Заместитель Шефа владеют правами и дозволениями свойственным всем отделам.
1.7. Каждый отдел вправе устанавливать себе свой дресс-код.
Примечание дресс-код обязан соответствовать основным направлениям деятельности отдела.



Глава 2. Обязанности сотрудников департамента

2.1. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать все нормативно-правовые акты штата Сан-Андреас и внутренние документы, регламентирующие работу департамента.
2.2. Знать в лицо и поименно Шефа LSPD, а также его заместителей.
2.3. Беспрекословно выполнять приказы вышестоящего по званию своего отдела, а также Шефа и его Заместителей, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSPD.
2.4. Соблюдать субординацию и этический кодекс в отношении любого сотрудника, а также в сторону граждан штата.
2.5. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан, пресекать нарушения прав и свобод граждан штата Сан-Андреас, пресекать нарушения законов штата Сан-Андреас.
2.6. Осуществлять поиск и задержание преступников в пределах юрисдикции LSPD.
2.7. Докладывать о происшествиях в рацию.
2.8. Сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан иметь набор снаряжения, предусмотренное для него установленной нормой Шефом.
2.9. Каждый сотрудник при патрулировании штата обязан подключаться к 50 волне рации.
2.10. Всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометкой “A”.
2.11. Заполнять необходимые отчеты установленные Шефом, а также Начальниками отделов.
2.12. По окончанию рабочего дня по своему желанию сдавать оружие государственного образца и спецсредства на склад Полицейского департамента.
Примечание: Сотрудник имеет право хранить у себя оружие после окончания рабочего дня, данное действие не является хищением, но сотрудник отвечает за сохранность и безопасность оружия и специальный средств.
2.13. Каждый сотрудник при объявлении строя обязан закончить патруль и явится в строй.
Примечание: если сотрудник не может этого сделать, то он обязан сообщить об этом в рацию Полицейского департамента.
2.13.1. Строить весь департамент может только Шеф, Заместитель Шефа.
Исключение: при ЧП/ВП или спецоперации, строить весь департамент может старший состав департамента.
Примечание: спецоперацией считается: рейд, похищение, захват, поставки, отбитие оружейного магазина.

Глава 3. Запреты для сотрудников Полицейского департамента

3.1. Запрещено открывать огонь по гражданским лицам.
Исключение: в целях самообороны / в погоне, при соблюдении стадий применения силы.
3.2. Запрещено использовать спецсредства без должной на то причины.
Наказание: строгий выговор.
3.3. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
3.4. Запрещено прогуливать работу в рабочее время.
3.5. Запрещено употреблять алкоголь и наркотические средства в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
3.6. Запрещено использовать оружие государственного образца будучи не при исполнении.
3.7. Запрещено отпускать задержанных без оснований для освобождения подозреваемого описанными в текущем Процессуальном кодексе SA. Исключение: Сделка со следствием.
3.8. Запрещено причинять вред здоровью своих коллег, в т.ч. использование спецсредств в сторону коллег.
3.9. Запрещено создавать или провоцировать на конфликтные ситуации как сотрудников Полицейского департамента, так и сотрудников других учреждений, организаций, гражданских лиц.
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.
3.10. Запрещено игнорировать внутреннюю рацию Полицейского департамента , а также межведомственную рацию Департамента.
3.11. Запрещено выпрашивать премии, повышения, принятие экзаменов.
3.12. Запрещено совершать действия, порочащие честь и достоинство Полицейского департамента.
3.13. Запрещено разглашать имена сотрудников засекреченных отделов при гражданских.
3.14. Запрещено входить в кабинет Шефа без разрешения.
Исключение: Заместитель Шефа, начальник отдела.
3.15. Запрещено подбирать "улики" которые добыли коллеги, расценивается как сокрытие улик.
3.16. Запрещено нарушать иерархию общения. (см. глава 13)
3.17. Запрещено складывать свои личные вещи в служебное транспортное средство и на склад Полицейского департамента.
3.18. Сотруднику Полицейского департамента запрещено раскрывать личность сотрудников отдела SWAT, DB.
Исключение: Общение на территории департамента при отсутствии посторонних лиц.
3.19. Сотруднику Полицейского департамента запрещено выполнять свои служебные обязанности без прохождения аттестации.

Глава 4. Правила общения и субординации

4.1. Каждый сотрудник департамента обязан уважительно и тактично обращаться к сотрудникам государственных структур по званию, или же на “Сэр”, или “Мэм, Мисс” .
Например: Шеф Владимир Колокольцев, офицер [и по первой букве имени если это сотрудник SWAT, DB в остальных случаях разрешено произносить имя или фамилию полностью] или Сэр Александр Бортников.
4.2. Сотрудник должен вежливо и уважительно общаться с коллегами и гражданскими.
4.3. Сотрудник при обращении к вышестоящему по званию обязан запросить разрешения обратиться. Пример: “Сэр, Владимир Владимирович, разрешите задать вопрос?”.
4.4. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
4.4.1. Сотрудник Полицейского департамента не имеет права оскорблять людей по расовой, религиозной, этнической, гендерной принадлежности.
4.5. Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию соблюдая пункт 4.1.
Исключение: Нахождение вне департамента в нерабочее время.
4.6. Правила поведения в строю:
4.6.1. Запрещено разговаривать без разрешения старшего состава.
4.6.2. Запрещено активно жестикулировать.
4.6.3. Запрещено использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения без разрешения старшего состава.
4.6.4. Запрещено держать оружие в руках или стрелять из строя без приказа старшего состава.
Исключение: угроза жизни сотрудника.
4.6.5. Запрещено выходить или покидать строй без приказа.
4.6.6. Запрещено перебивать старшего по званию, задавать вопросы.
4.6.7. Запрещено спать в строю.
4.6.8. Запрещено курить в строю.

Глава 5. Правила общения на радиоволне Полицейского департамента

5.1. Каждый сотрудник Полицейского департамента обязан знать, понимать и использовать установленные департаментом десятичные, ситуативные и прочие коды.
5.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и так далее.
5.2.1. Запрещено использовать рацию в личных целях.
5.3. Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир.
5.4. Запрещено создавать белый шум в рации.
5.5. Сотрудник LSPD обязан в рации соблюдать субординацию.
5.6. Во время передачи информации на радиоволне запрещается использовать ненормативную лексику.
5.7. Игнорировать сообщения передаваемые на радиоволне строго запрещено.
5.8. Запрещено повышать голос в рацию.


Глава 6. Внешний вид сотрудников департамента

6.1. На службе у сотрудника всегда должны быть жетон с личным номерным знаком, а также удостоверение.
6.2. На рабочем месте каждый сотрудник во время исполнения своих должностных обязанностей обязан носить форму своего отдела.
Примечания: форма ЧП должна использоваться любым отделом во время спецопераций.
Исключение: Старший состав.
6.3. Дресс-код Начальников Отдела и выше должен быть официально-деловым не нарушая ЭК штата SA.
6.4. Запрещено ношение масок, скрывающих личность.
Исключение: Сотрудники SWAT в спец. форме департамента, лица чья личность составляет государственную тайну, спец. операции, Детективы.

Глава 7. Рабочее время сотрудников департамента

7.1. Официальный рабочий день делится на 2 смены.
Дневная смена — с 7:00 до 19:00, Ночная смена — с 19:00 до 7:00.
7.2. Сотрудник может быть вызван руководством департамента в любое время суток, при наличии на то веских причин.
7.3. Прием заявлений и обращений граждан производится в дневную смену.
7.4. Перед уходом в отпуск или перерыв (покидая Полицейский департамент), сотрудник обязан уведомить своё начальство.
7.5. Срок отпуска / перерыва определяется Трудовым кодексом.
Примечание: Время обеденного перерыва устанавливается Трудовым Кодексом.
7.6. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением.
7.7. Места отдыха для каждого отдела является раздевалка и комната слева от склада.
7.8. Если офицер намерен покинуть рабочее место, он обязан составить отчет об перерыве, в соответствующем разделе спец. связи.
7.9. Уйти в отпуск офицеру разрешено только после составления отчета об отпуске, в соответствующем разделе спецсвязи и его одобрении от старшего состава своего отдела, Шефа или его заместителей.

Глава 8. Служебный транспорт и правила парковки

8.1. Служебным транспортом могут пользоваться все сотрудники LSPD.
Примечание: доступ к служебному транспорту предоставляется в соответствии со званием сотрудника.
8.2. Использовать вертолет могут только сотрудники сдавшие экзамен по пилотированию.
8.3. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
8.4. Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке.
Исключение: Шеф, Заместители Шефа и начальники отделов и их заместители могут парковать свой личный транспорт где посчитают нужным, но не создавая помеху служебному транспорту.
8.5. Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей.
Исключение: Спецоперация, одобрение старшего состава.
Примечание: Сотрудник, который разрешил или завел автомобиль, тоже будет нести ответственность за данный автомобиль.
8.6. Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в служебном транспорте и его техническое состояния.
Примечание: при окончании патруля в транспортном средстве должно оставаться минимум 40 литров топлива.
8.7. Выходить в одиночку в патруль на служебном транспортном средстве, в дневную смену, разрешено только старшему составу и выше.
Исключение: с разрешения старшего состава и выше.

Глава 9. Регламент переводов внутри департамента

9.1. Перевод в другие отделы доступен с 4-го порядкового ранга. Руководство отделов может на свое усмотрение ввести дополнительные критерии при переводе сотрудников.
9.2. После успешного перевода сотрудника в новый отдел, он имеет полное право в течение 24 часов без объяснения причины вернуться в предыдущий свой отдел, уведомив руководство текущего отдела и получив одобрение руководства предыдущего отдела.
9.3. Для перевода сотрудника в другой отдел, старший состав отдела в который переводится сотрудник должен запросить перевод в кадровом аудите и получить одобрение старшего состава в котором состоит сотрудник.
Исключение: по решению Шефа или Заместителя Шефа.
9.4. Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в Академию по решению его начальства без объяснения причины перевода.
9.5. Сотрудник который состоит в Полицейской Академии и имеет минимум 4-й порядковый ранг обязан в течении 72 часов подать заявку на вступление в любой из отделов Полицейского департамента.
9.6. Любой сотрудник может быть переведен в любой отдел департамента по усмотрению Шефа или Заместителя Шефа.

Глава 10. Регламент увольнения

10.1. Для увольнения по собственному желанию необходимо заполнить рапорт об увольнении согласно форме в специальном разделе спец. связи и уведомить начальника своего отдела.
10.2. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад такие вещи, как: табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы и удостоверение вместе с жетоном.
10.3. Согласно рапорту на увольнение, увольнять может любой сотрудник старшего состава, предварительно заполнив всю необходимую документацию.
10.4. Увольнять за нарушение Трудового Кодекса может только Шеф, Заместители Шефа.

Глава 11. Премирование

11.1. Премиальные средства получают только те сотрудники Департамента, список с которыми был подан Шефу или уполномоченному заместителю, руководством их отдела.
11.2. Премиальные отчисления составляют сумму, определяемую руководящим составом Полицейского департамента , а именно Шефом или уполномоченным заместителем.
11.3. Запрещено любым способом выпрашивать/намекать на выдачу премии.

Глава 12. Система дисциплинарных взысканий

12.1. Список возможных дисциплинарных взысканий:

• Устный выговор
• Письменный выговор
• Лишение / урезание премии
• Понижение в должности
• Переаттестация
• Увольнение
• Перевод в академию
• Отстранение

12.2. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 12.1, оно должно основываться на тяжести нарушения.
Примечание: Если руководящим составом была введена внутренняя система выговоров, то выдача дисциплинарных взысканий основывается на ней.
12.3. При получении двух устных выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
12.4. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит.
12.4.1. При получении двух строгих выговоров, сотрудник должен быть переведён в академию и может быть уволен с занесением в чёрный список LSPD.
12.4. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать отработку.
12.5. Выдавать взыскания любому сотруднику Полицейского департамента, может Шеф, Заместители Шефа и руководящий состав отдела DII.
12.6. Рядовой состав DII может выдавать взыскания любому сотруднику Полицейского департамента не достигшему звания Заместителя начальника отдела, в иных случаях доказательство нарушения передается руководящему составу IAD, заместителю шефа или шефу.
12.7. Старший состав любого отдела, кроме DII, может выдавать взыскания только своему отделу.
12.7.1. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются на почту руководящему составу DII, заместителю шефа или шефу, либо в специально отведенный раздел в спец. связи.
12.8. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники отдела DII, Заместитель Шефа и Шеф.
Примечание: Начальство отделов, в случае если взыскание было выдано сотруднику подконтрольного отдела, могут устанавливать критерии для отработки выговора, а также после выполнения критерий - этот выговор снимать.
12.9. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: если взыскание было выдано рядовым сотрудником IAD или уполномоченным сотрудником другого отдела, то обжалование составляется на старший состав отдела IAD, если взыскание было выдано старшим составом отдела DII, то обжалование составляется на Заместителя Шефа.
Исключение: если взыскание было выдано Заместителем Шефа или Шефом, то оно не подлежит обжалованию и является обязательным к отработке.
12.10. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
12.10.1. Переаттестация полученная путем взыскания сдается непосредственно сотрудникам отдела DII.

Глава 13. Внутренняя иерархия и отделы департамента

13.1. Полицейский Департамент города Лос-Сантос состоит из нескольких отделов, а именно: SWAT, PAI, PRD, DEA, DII, CPD.
13.2. DII [Department of Internal Investigations] - следственный отдел Департамента, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками Департамента, соблюдением устава LSPD и других нормативно-правовых документов Штата, проведением аттестаций у сотрудников Департамента Полиции.
13.3. PAI [Police Academy Instructors] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других государственных структур, принятием экзаменов у студентов Police Academy и их обучением;
13.3.1. Police Academy [PA] – составная часть отдела PAI, содержащая в себе учащихся академии.
13.4. CPD [Central Patrol Division] - основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности
13.5. SWAT [Special Weapons And Tactics] – подразделения быстрого реагирования Департамента, которые отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
13.6. PRD [Public Relations Department] - Отдел , осуществляющий взаимосвязь между гражданами штата и сотрудниками LSPD . Отвечает за информирование о происходящем в LSPD , за проведение мероприятий , а также осуществляет налаживание отношений между государственными организациями и LSPD.
13.7. DEA [Drug Enforcement Administration] - Отдел, приоритетной задачей которого является контроль за оборотом наркотических веществ и алкогольной продукции на территории штата, а также изъятие наркотических веществ и ведение расследований с целью приостановки деятельности торговец наркотиками.
13.8. Иерархия должностей

Руководство Департамента:
Chief [15]
Deputy Chief [14]
Руководство отделов:
Head Of Department/Curator Of Detectives [13]
Deputy Head Of Department/Assistant Curator Of Detectives [12]

Офицерский состав Департамента:
Commander/Detective III [11]
Captain/Detective II [10]
Lieutenant/Detective I [9]
Sergeant II [8]
Sergeant I [7]
Officer III [6]
Officer II [5]
Officer I [4]
Metropolitan Division [3]

Учащиеся Полицейской Академии:
Cadet II [2]
Cadet I [1]



13.9. Иерархия обращений

Private structure

⬇

Deputy Head Of Department/Assistant Curator Of Detectives

⬇

Head Of Department/Curator Of Detectives

⬇

Deputy Chief

⬇

Chief

13.10. Выдавать разрешение гражданским для прохода на территорию департамента могут от 11-го порядкового ранга.


Глава 14. Дополнительный регламент отдела DII

14.1. Department of Internal Investigations [DII] – главный орган осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками Департамента, соблюдением устава Полицейского департамента и других нормативно-правовых документов штата.
14.2. Сотрудники отдела DII имеют высший статус среди любых отделов, если сотрудник такой же порядковый ранг или ниже.
14.3. Сотрудники отдела DII по первому требованию должны докладывать руководящему составу о любых грубых нарушениях сотрудников LSPD.
14.4. Сотрудник отдела DII не должен иметь / получать строгие виды дисциплинарных взысканий.
Примечание: если сотрудник DII получает строгое взыскание, он отправляется на переаттестацию и исключается с отдела DII.
14.5. Сотрудник отдела DII вправе выдать/выписать взыскание любому сотруднику любого отдела Полицейского департамента за нарушение нормативно-правовых актов.
Исключение: Заместитель Шефа, Шеф, Детективы. (Доказательства нарушения Детективом действующего законодательства обязаны быть направлены Курирующему Заместителю Шефа)
Примечание: При выдачи взыскания за то или иное нарушение, сотрудник выдававший взыскание обязан иметь видеофиксацию нарушения.
14.5.1. Выговоры Начальникам, Зам. Начальникам других отделов могут выдать только Начальник или Зам. Начальника отдела DII.
14.6. Сотрудник отдела DII, в рамках своего отдела, обязан выполнять команды только своего непосредственного начальства, а именно старший состав своего отдела, Заместителя Шефа и Шефа.
14.7. Сотрудник отдела DII обязан в случае необходимости консультировать офицеров по нормативно-правовым актам штата.
14.8. Старший состав отдела DII имеет право выносить решение по профпригодности офицеров LSPD, а также имеет право отправить офицера на переаттестацию.
Исключение: Заместитель Шефа, Шеф.
14.9. Старший состав отдела DII имеет право строить любой отдел департамента с целью проведения внеплановой / плановой проверки медицинских карт.
14.10. Сотрудники отдела DII обязаны принимать переаттестацию у сотрудников которые получили её через взыскание.
14.10.1. Каждая переаттестация должна быть задокументирована в специальном разделе спецсвязи.

Глава 15. Дополнительный регламент отдела SWAT

15.1. Special Weapons And Tactics [SWAT] – подразделение быстрого реагирования Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
15.2. Во время ЧП/ВП или спецопераций все сотрудники департамента подчиняются старшему составу отдела SWAT, а именно Начальнику отдела и его заместителям.
Примечание: спецоперацией считается: рейд, похищение, захват, отбитие оружейного магазина, поставки.
15.3. Если в патруле не хватает сотрудников, то сотрудники SWAT должны помочь в патрулировании города Лос-Сантос.
15.4. Сотрудникам отдела SWAT разрешено брать повышенное количество амуниции согласно установленным нормам оружия Шефом полицейского департамента.
15.5. Сотрудникам отдела SWAT запрещено игнорировать особо опасные вызовы (код 0).
15.6. Сотрудник отдела SWAT, в рамках своего департамента, обязан выполнять команды только своего непосредственного начальства, а именно старший состав своего отдела, Заместителя Шефа и Шефа.
Исключение: проверка медкарт отделом DII.
15.7. Разрешено не принимать заявления о преступлениях у граждан.
Примечание: сотрудник отдела SWAT при обращении граждан, обязан вызвать сотрудника отдела CPD или DII через рацию Полицейского департамента.
15.8. Сотрудникам отдела SWAT запрещено раскрывать свои личные данные.
Исключение: Лица, имеющие доступ согласно закону о гос. тайне штата SA.
15.9. Сотрудники отдела SWAT, при исполнении своих служебных обязанностей, обязаны быть в маске, одеты в форму ЧП или форму установленную старшим составом своего отдела и быть в бронежилетах со своими нашивками.
15.10. Отдел делится на два подразделения: A и B, полномочия данных подразделений - равнозначны.



Глава 16. Дополнительный регламент отдела CPD

16.1. Central Patrol Division [CPD] – основной отдел Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
16.2. Каждый офицер обязан моментально реагировать на вызовы вне зависимости от их класса.
Примечание: при особо опасных вызовах (код 0) могут кооперироваться с отделом SWAT.
16.3. Разрешено устанавливать оцепление и перекрывать местность во время проведения спецопераций.
16.4. Запрещено ношение ЧП формы.
Исключение: ЧП/ВП или спецоперация.
16.5. Сотрудник отдела CPD , в рамках своего департамента, обязан выполнять команды только своего непосредственного начальства, а именно старший состав своего отдела, Заместителя Шефа и Шефа.
Исключение: проверка медкарт отделом IAD.
Исключение 2: во время ЧП/ВП или спецопераций, все сотрудники СPD подчиняются старшему составу отдела SWAT, а именно Начальнику отдела и его заместителям.
Примечание: спецоперацией считается: рейд, похищение, захват, отбитие оружейного магазина, поставки.

Глава 17. Дополнительный регламент отдела PAI | PA

17.1. Police Academy Instructors [PAI] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, принятием экзаменов у кадетов академии и их обучением, проведением аттестаций, переаттестаций у всего Полицейского департамента, слежением за работой кадетов академии.
17.2. Разрешено выходить в патрули, для обучения кадетов.
17.3. Сотрудникам отдела PAI разрешено выдать дополнительные дни на прохождение академии кадету.
17.4. Сотрудникам отдела PAI разрешено уволить кадета за не сдачу экзаменов в течении 4-х дней.
17.5. Сотрудникам отдела PAI разрешено уволить кадета за не сдачу экзамена с 3-х попыток.
17.6. Сотрудникам отдела PAI разрешено предоставлять дополнительную попытку для сдачи экзамена.
17.7. Сотрудник отдела PAI, в рамках своего департамента, обязан выполнять команды только своего непосредственного начальства, а именно старший состав своего отдела, Заместителя Шефа и Шефа.
Исключение: проверка медкарт отделом IAD.
Исключение 2: во время ЧП/ВП или некоторых спецопераций, все сотрудники PAI подчиняются старшему составу отдела SWAT, а именно Начальнику отдела и его заместителям.
Примечание: некоторыми спецоперациями для отдела PAI считается: рейд, захват.
17.8. Сотрудники отдела PAI обязаны ежедневно проводить минимум 2 полноценных собеседования, организованных через государственные новости.
17.9. Сотрудник отдела PAI не должен иметь / получать строгие виды дисциплинарных взысканий.
Примечание: если сотрудник PAI получает строгое взыскание, он отправляется на переаттестацию и исключается с отдела PAI.
17.10. Сотрудник отдела PAI обязан в случае необходимости консультировать офицеров по нормативно-правовым актам штата.
17.11. Сотрудникам отдела PAI подчиняются все сотрудники состоящие в Полицейской Академии [PA].
17.11.1. Сотрудник PAI обязан быть в рабочее время в департаменте.
Исключение: одобрение сотрудника PAI или руководящего состава Полицейского департамента.
17.11.2. Сотрудник PA обязан подчиняться и выполнять приказы сотрудников отдела PAI, Заместителя Шефа и Шефа.
17.11.3. Сотрудник PA обязан находиться, во время исполнения служебных обязанностей, в рабочей форме.
17.11.4. Экзамен может проходить как в живую, так и в спецсвязи на усмотрение сотрудника отдела PAI.
17.11.5. Во время проведения экзамена могут присутствовать только сотрудник PA, сотрудники отдела PAI, сотрудники отдела IAD, Заместитель Шефа и Шеф.
17.11.6. Сотрудник PA обязан сдать все экзамены академии в течении 4-х дней.

Глава 18. Дополнительный регламент отдела PRD

18.1. Public Relations Department [PRD] – отдел , осуществляющий взаимосвязь между гражданами штата и сотрудниками LSPD . Отвечает за информирование о происходящем в LSPD , за проведение мероприятий , а также осуществляет налаживание отношений между государственными организациями и LSPD.
18.2. Сотрудник отдела PAD, в рамках своего департамента, обязан выполнять команды только своего непосредственного начальства, а именно старший состав своего отдела, Заместителя Шефа и Шефа.
Исключение: проверка медкарт отделом DII.
Исключение 2: во время ЧП/ВП или некоторых спецопераций, все сотрудники PRD подчиняются старшему составу отдела SWAT, а именно Начальнику отдела и его заместителям.
Примечание: некоторыми спецоперациями для отдела PAD считается: рейд, захват, поставка.
Примечание 2: в спецоперациях разрешено не участвовать в том случае, если сотрудники отдела PAD заняты проведение мероприятий.
18.3. Сотрудники отдела PRD обязаны проводить мероприятия любого масштаба каждые два дня.
18.4. Старший состав отдела PRD имеет право строить весь Полицейский департамент в случае проведения глобального мероприятия [ГМП] и выбирать на свое усмотрение нужных для них людей.
18.5. Сотрудник отдела PRD в свободное время не обязан находится в Полицейского департамента.
Исключение: построение.


Глава 19. Дополнительный регламент отдела DEA

19.1. Drug Enforcement Administration [DEA] — криминально-следственное и оперативное подразделение LSPD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами,синдикатами, осуществляет разведывательную, и иную оперативно-розыскную деятельность.
19.2. Задачи и полномочия подразделения DB: Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений регионального и регионально-федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений регионального и регионально-федерального значения в пределах своих задач;
Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSPD;
Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица LSPD;
Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на DB;
Предотвращение террористических актов, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих;
19.2.1. Непосредственное руководство деятельностью DB осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.
19.3. Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав DB, а также Шеф LSPD и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSPD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
19.4. Сотрудникам DB разрешено:Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции; Нарушать действующее законодательство; Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.
Носить татуировки любого характера и на любых частях тела, не соблюдать Этический кодекс штата, отходить от норм поведения государственного служащего;
Исключение: Только оперативному составу, а также в ситуациях представления госслужащим - соблюдать Этический кодекс, а также скрывать запрещенные татуировки.
Использование нелегального оружия;
19.5. Сотрудникам DB запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудником LSPD будучи под прикрытием, либо во внедрении. Информация о деятельности DB, а также все делопроизводства DB являются государственной тайной в силу закона и распространение об этой информации запрещено. Сотрудники DB перед возбуждением дела обязаны согласовать материалы с Главой DB.
Самостоятельное возбуждение уголовных дел, т.е. без согласования и визы Главы DB и генеральной прокуратуры, а также передача их куда-либо - наказуемо.
19.6. Детективное Бюро делится также на два направления с двумя разными начальниками: Detective Bureau (Crime Cases) занимающиеся делопроизводствами регионального и федерального значения, и Decetive Bureau (Civil Cases) занимающимися гражданскими делопроизводствами. Оба направления независимы друг от друга, но могут кооперироваться между собой.
Примечание: Сотрудники Detective Bureau имеют право вести делопроизводства обоих типов.

Глава 20. Дополнительный регламент отдела MD

20.1 Metropolital Division [MD] — специальный отдел силового назначения, подразделение быстрого реагирования, отвечающий за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками, ситуации в которых необходимо скоординированное ведение огня на поражение.
20.2 Выезжают на задания исключительно при наличии Заместителя Начальника Отдела или сотрудника вышестоящего по должности, а также при присутствии одобренного Шефом доверенного лица несущего ответственность за действия отдела.
20.3 Дисциплинарные взыскания данному отделу выдаются исключительно с одобрения Шефа.
20.4 Отдел разделяет обязанности отдела S.W.A.T.