- Автор темы
- #1
1) Название: ЗАО «Мокрое Дело»
Слоган: "Мы там, где течет вода"
Слоган: "Мы там, где течет вода"
2) Деятельность:
Звоните нам на горячую линию для консультации по номерам: 7001999, 9887704, 9151396.
Наш центральный офис находится по адресу: Дель-Перро, Бей-сити-авеню "LOMBANK", 69., а также мы каждый день отдыхаем по адресу: Del Perro, Pacific Bluffc, в нашем любимом ресторан&баре "Pipeline Inn".
Легальная:
1. Организация глобальных мероприятий для всего штата (вечеринки, заплывы, сопровождение и организация торжественных моментов, мокрые вечеринки на яхте, круизы, марафоны итд.)
2. Охрана, сопровождение "первых лиц".
3. Помощь в сделках, консультации.
4. Уборка и поддержка порядка по всей береговой линии (патрулирование).
5. Сотрудничество с госструктурами.
6. Переработка токсичных отходов, отравляющих воду и почву.
7. Предоставление услуг по субаренде яхты штата.
Криминальная:
1. Ограбления (зданий, людей);
2. Похищения с целью выкупа, шантажа, мести, заказные;
3. Рэкет (вымогательство, разбой);
4. Проституция;
5. Заказные убийства (фцк, цк);
6. Сотрудничество с криминальными структурами.
7. Покупка и продажа запрещенных веществ.
3) История Создания *клик*
4) Внутренние положение
Иерархия:
Инвестор [11] - Человек, который вложил свои активы в создание и развитие компании с целью реализации своих идей, главный акционер.
Акционеры [10] - Владельцы ЗАО. Формируют повестку дня.
Совет Директоров [9] - Общее руководство организацией (стратегическое управление), избираются советом акционеров. Принимают участие в голосованиях и инициируют их.
Президент компании [8] - Осуществляет руководство внутри организации. Является представителем компании. Выдвигается советом директоров.
Финансовый Директор [7] - Отвечает за склад и ведет отчетность по всем финансовым операциям.
Генеральный Директор [6] - Один из руководителей компании, разрабатывает и организовывает выполнение бизнес-планов, руководит отделом кадров, а также занимается мотивацией сотрудников, генеральный директор подотчётен Президенту компании.
Отдел кадров [5] Визитная карточка компании, главной функцией отдела кадров является прием и введение в курс дела нового персонала.
Служба безопасности [4] - Обеспечивает сопротивление внешним и внутренним угрозам.
Отдел DEP [3] - Отдел занимается охраной окружающей среды, переработкой токсичных отходов, отравляющих воду и почву.
Сотрудник компании [2] - Стажеры, которые уже достаточно попрактиковались, выбрали свой путь на конкретном производстве и готовы отстаивать интересы организации.
Стажер компании [1] - Разнорабочие сотрудники, деятельность которых зависит от политики президента компании.
!!!Каждый день руководство проводит собрание, где составляется повестка дня, обсуждаются дела организации и заслуги каждого сотрудника, от этого строится дальнейший план развития событий. Если какое-либо решение было выдвинуто, проводится голосование, будь то план действий или кандидат на повышение.
Правила организации:
1. Вся деятельность, что ведется организацией - остается внутри организации.
2. Не нарушать первое правило.
3. Высокомерие внутри компании строго запрещено.
4. Рабочее время является ненормированным, по просьбе руководства вы обязаны сразу же явиться.
5. Любой вид торговли внутри организации между сотрудниками с целью финансовой выгоды запрещен, допускается и поощряется внешняя торговля с целью увеличения финансового положения организации.
6. Обязательна внутренняя отчетность (склад, финансы) среди всего состава.
7. Дипломатией занимается только руководство.
8. Дресс-код является свободным, у руководства - деловой стиль одежды.
9. Любые действия, которые вредят имиджу организации запрещены.
10. Вступление в ряды организации с целью личной наживы под запретом. Все дела в первую очередь делаются во благо организации.
11. Обязательно соблюдение субординации среди всех сотрудников.
12. Руководство обязано делать замечание сотрудникам, если наблюдается любое некорректное действие со стороны сотрудника с точки зрения руководства.
Нарушение любого правила влечет к неминуемым последствиям [OCC: фцк]
[ОСС: Уход из организации самолично приравнивается к авто фцк]
Внутренний устав:
1. Обидчик одного члена организации обижает всю организацию;
2. Правосудие вершит только организация;
3. Члены организации подчиняются владельцам организации беспрекословно;
4. Выйти из организации можно только посмертно;
Исключение: провальная стажировка.
5. Конфликтов внутри организации быть не может, мы одна семья;
6. При выполнение какого-либо задания/поручения/работы, отпускать сотрудников по личным делам может только руководитель. Любое задание считается завершенным если об этом сказал кто-то из старшего состава, либо непосредственный начальник;
7. Повышение в должности какого-либо сотрудника возможно только путем голосования руководства. Руководство в свою очередь должно получить рекомендацию от отдела кадров;
8. Все директора обязаны четко следить за выполнением планов, контрактов и повестки дня, ведя отчетность;
9. Руководство не может находиться где-либо без охраны. Служба безопасности должна обеспечить безопасность высших должностных лиц, в заметном или незаметном для них виде.
10. Все финансовые операции требуют одобрения со стороны акционеров и инвестора.
Цель:
Целью деятельности ЗАО "Мокрое Дело" является достижение максимальной экономической эффективности и прибыльности организации, наиболее полное и качественное удовлетворение потребностей физических и юридических лиц в производимой акционерным обществом продукции, выполняемых работах или услугах.
Состав:
1) Valentin Volniy - инвестор;
2) Boris Kalashnikov - акционер;
3) Glen Rastamanov - акционер;
4) Vasilii Romanov - совет директоров;
5) Nikita Fomin - совет директоров;
6) David Bublikov - генеральный директор;
7) Uliana Royce - произведен трансфер сотрудника;
8) Anna Kovalevskaya - президент компании;
9) Agata Barskih - отдел кадров;
10) Margo Romanova - отдел кадров;
11) Sergey Romanov - служба безопасности;
12) Sanya Romanov - служба безопасности;
13) Slava Romanov - служба безопасности;
14) Alexander Vlasov - стажер компании;
15) Feliss Red - сотрудник отдела DEP;
16) Stefan Laurent - сотрудник компании;
17) Evgenii Kingston - сотрудник компании;
18) Vadim Rupor - сотрудник компании;
19) Evgenii Matrinez - служба безопасности;
20) Alisha Barskih - сотрудник компании;
21) Solomon Klyayn - сотрудник компании;
22) Neo Reinhardt - стажер компании;
Старшее руководство отмечено синим маркером.
[OOC: Дресс-код для криминальной деятельности]:
/Магазин эконом/
1. Кофта обычная, вариант 3 (раздел майки).
2. Джинсы Джогеры (черные).
3. Кроссовки скейтерские (белые).
4. Аксессуары на Ваш вкус и толщину кошелька.
5. Как стать частью ЗАО "Мокрое Дело"?
1. Для того чтобы устроиться к нам в организацию, вам следует приехать к офисному зданию "LOMBANK" и позвонить по указанному номеру.
После чего, человек выйдет и пригласит Вас на собеседование.
Дни приема: ПН, ВТ, ВС. Номер телефона: 7001999.
2. От вас требуется: опрятный внешний вид, адекватность, взнос в ЗАО - 25.000$ [ООС: полное знание всех процессов Roll Play и отыгровок].
3. Запрещается: [OCC: любое проявление MG, любые нарушения правил сервера].
4. Вам могут отказать без объяснения причины.
5. При вступлении в организацию, вы соглашаетесь со всеми правилами и уставом автоматически.
PS: все разделы будут дополняться, множество деталей, а также спец.связь будут оглашены RP путем.
Вложения
Последнее редактирование:
