Отказано Жалоба на лидера GOV#12

[Touch_Down]

1. Ваш игровой никнейм: Touch_Down
2. Никнейм лидера и организация: Mark Sergeevich
3. Подробное описание ситуации: примерно в 17 часов меня уволил, хотя я работал в составе адвокатуры которая подотчётна МЮ, а не губернатору, а МЮ выступает в роли "лидера". По этому прошу вас наказать губернатора, и восстановить меня на должности адвоката. И вижу в этом ООЦ неприязнь. Прошу разобраться. Свою работу я выполнял полностью в ИС рамках и оставлял отчётность и прочее.
4. Дата и время произошедшего: 23.12.2023 примерно в 17:00
5. Доказательства:

https://imgur.com/a/81wA37o

 

[Rodjer Texas]

Приветствую.

хотя я работал в составе адвокатуры которая подотчётна МЮ, а не губернатору, а МЮ выступает в роли "лидера".

Раздел "Госудаственные фракции" говорит об обратном, фракции "Министерство юстиции" просто не существует.

Есть единая фракция Government которая включает в себя министерства и отделы, по этому Губернатор как лидер фракции, имеет полное право на редактирование и формирование своего состава. Также решение об увольнение было принято совместно с Вашим прямым начальством.

Статья 20. Прекращение действия трудового договора по инициативе работодателя

ч. 1 Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:

а) неоднократного нарушения работником правил внутреннего устава организации;
б) неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
в) прогула работником рабочего дня;
г) появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
д) разжигания работником конфликтов внутри организации;
е) утраты доверия по отношению к работнику со стороны работодателя (применяется: Директором FIB (внутри FIB), Губернатором (внутри Министерств), Генеральным Директором (внутри Weazel News);
ж) профессиональной непригодности работника, утвержденная прокуратурой или судом;
з) окончания срока пребывания на должности в случае, если работник был назначен на должность на определенный срок;
Примечание: Сотрудник, который был назначен на должность на определенный срок (Временно-исполняющий обязанности) имеет все полномочия и привилегии этой должности без исключений.
и) непрохождения работником стажировки/академии;
й) наличие подтвержденной медицинским работником наркозависимости у сотрудника государственной организации;

Изходя из вашей "доказательной базы", аудит был заполнен, все подобные тяжбы разбираются в IC.
Таким образом вы можете обратиться с исковым заявлением в суд. Или жалобой в ОГП.

1.4 Незаконность в действиях сотрудника квалифицируется как IC нарушение и рассматривается в Role Play процессе, путем подачи жалобы или обращения в суд.

Жалобы без доказательной базы будут отклонены ввиду отсутствия доказательств;
Примечание: Скриншоты не являются доказательной базой.

Исходя из выше перечисленных фактов, в жалобе на лидера отказано.
Закрыто.