Рассмотрено Жалоба в прокуратуру №CP3222 Организация FIB

[DiziX_X]

Я, гражданин штата San-Andreas Bob FederaI подаю жалобу в прокуратуру на гражданина Sergey Rublev.

1. Подробное описание правонарушения: 15.5, данный сотрудник находится на должности зам. начальника отдела HRB (отдел,который принимает и обучает новичков), принимает людей с активными судимостями, а также ненадлежащим образом исполняет свои должностные обязанности.
2. Любые доказательства: Запрос на изъятие записей с кадрового аудита за 02.09.2023 ((Легализовать))
3. Дата и время произошедшего: 02.09.23 в 13:30

К жалобе в прокуратуру прилагаю:

• Электронная копия ID карты: *ID карта*
• Номер телефона и электронная почта: 3562564 / dizix.1
• Указываю своё место работы: FIB
• Должность: Секретный Агент (6)

Дата и время подачи электронной жалобы: 03.09.23 в 09:07
Подпись:

 

[.qgncd]

Прокуратура штата San-Andreas: ​ Здравствуйте, уважаемый гражданин! Ваша жалоба принята в работу. По факту Вашего обращения, от лица прокуратуры будет инициировано соответствующее расследование, а также проведена проверка заявленных нарушений со стороны ответственных лиц.​ Старший Прокурор Jasper Hernand Дата: 03.09.2023 Подпись: J. Hernand​

 

[Kirillas]

можно создателю жалобы руку пожать, обожаю тебя

 

[.qgncd]

Прокуратура штата San-Andreas:​ Уважаемый гражданин! Ваша жалоба была внимательно рассмотрена. Исходя из представленных фактов и в соответствии с законодательством Штата Сан-Андреаса, я, Jasper Hernand, представляющий прокуратуру, провел расследование в отношении действий сотрудников Federal Investigation Bureau. Прокуратура считает необходимым разъяснить и предоставить юридическое разъяснение данной ситуации. Сотрудник FIB, Sergey Rublev, был подвергнут строгому выговору в соответствии с положениями статьи 5.4 Трудового Кодекса штата San-Andreas. Данное дисциплинарное взыскание было наложено на Sergey Rublev в связи с совершением нарушения положений Трудового Кодекса штата San-Andreas и норм, регулирующих процедуры приема сотрудников с активными судимостями. Согласно статье 5.4 Трудового Кодекса штата San-Andreas, работник, совершивший должностное правонарушение, может быть подвергнут различным видам взыскания, включая строгий выговор, в зависимости от тяжести содеянного. Sergey Rublev был подвергнут строгому выговору в связи с его действиями по принятию сотрудника, обладавшего активной судимостью, несмотря на запрет, установленный в Трудовым Кодексом и Уголовном Кодексе, на трудоустройство лиц с активными судимостями, входящими в категорию " * ". Вынесение строгого выговора Sergey Rublev было обосновано необходимостью подчеркнуть важность соблюдения законодательства и внутренних норм организации FIB при процессе найма сотрудников. Это дисциплинарное воздействие принято в соответствии с установленными процедурами и регулированиями штата San-Andreas. Cотрудник FIB, Misha Matkov, был уволен в соответствии с положениями статьи 5.4 Уголовного Кодекса штата San-Andreas. Увольнение Misha Matkov было обосновано имеющейся у него активной судимостью, подпадающей под категорию " * ", что запрещает его трудоустройство в государственных организациях и учреждениях согласно статье 5.4 Уголовного Кодекса. Согласно этой статье, срок погашения активных судимостей данной категории составляет 7 лет ((7 дней)). Таким образом, увольнение Misha Matkov было предпринято в соответствии с законодательством, с учетом обязательства соблюдения норм и положений статьи 5.4 Уголовного Кодекса, регулирующей работу в государственных учреждениях и организациях. Постановление Прокурора DJP-№6468 Закрыто. Старший Прокурор Jasper Hernand Дата: 07.09.2023 Подпись: J. Hernand ​