- Автор темы
- #1
KERT IN CORPORATED
Деятельность организации:
"Kert In Corporated" - предоставляет услуги трудоустройства безработного населения на работу в государственные структуры, а так же проводит курсы по обучению граждан и получению в дальнейшем дипломов об образовании. Деятельность организации:
Местоположение организации:
Pillbox Hill, Альта стрит, Maze Bank 15 этаж, офис № 479 .
Номер реестра: O-045
Местоположение компании:
Richman Пикчер -Перфект-драйв
История создания
Устав:
Общее положение:Pillbox Hill, Альта стрит, Maze Bank 15 этаж, офис № 479 .
Номер реестра: O-045
Местоположение компании:
Richman Пикчер -Перфект-драйв
История создания
Устав:
1.1 Каждый сотрудник обязан выполнять свои обязанности.
1.2 За нарушение статей изложенного в уставе будут назначаться штрафы или выговоры в зависимости от ситуации.
1.3 Директор является главным в компании и его решение является окончательным.
Субординация в компании:
2.1 Любому сотруднику запрещено использовать ненормативную лексику, принижать достоинства граждан, независимо от рабочего времени.
2.2 Запрещено намерено вводить в заблуждение коллег и жителей штата.
2.3 Запрещено намекать на повышение или покупку должности.
2.4 Каждый сотрудник компании обязан ко всем коллегам обращаться на "Вы".
Обязанности сотрудников компании:
3.1 Выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом.
3.2 Соблюдать устав Компании.
3.3 Четко следовать рабочему графику.
3.4 Выполнять поручения старшего состава.
3.5 Обеспечивать сохранность имущества.
3.6 Каждый сотрудник компании обязан сохранять конфиденциальность компании.
Введение отчетов в компании:
4.1 Каждый сотрудник должен оставлять отчет в соответствующем канале.
4.2 Отчеты принимаются только по форме оформления отчета.
4.3 Крайне важные отчеты по типу "Выдача зарплаты" должны быть оставлены в течении 10 минут.
4.4 Человек, не оставивший отчет, не сможет получить зарплату, или в ином случае получит штраф или выговор.
Этический кодекс сотрудника Компании.
5.1 Запрещено иметь неестественный цвет волос, украшения из металла и бижутерия для мужчин. (наручные часы разрешены). Для женщин разрешены серьги.
5.2 Запрещено иметь неопрятную прическу.
5.3 Сотрудникам компании разрешено иметь татуировки на открытых частях тела, кроме лица, шеи, кисти рук, а так же татуировки на тему Смерти(черепа, кости) и Криминала(оружие, бандитизм).
Оказание услуг населению:
6.1 Цена на услуги получения образования может регулироваться директором.
6.2 Проведение обучения граждан осуществляют только преподаватели.
6.3 Принятие экзаменов у граждан принимают экзаменаторы.
Система рангов:
- Директор - основатель компании.
- Заместитель Директора - В работу заместителя входит набор персонала, слежение за компанией и организацией в целом.
- Инспектор компании - Инспектор занимается наймом людей, поиском граждан, которым нужны наши услуги, а так же слежением за персоналом.
- Бухгалтер - Занимается взятием контрактов и выдачей зарплаты сотрудникам.
- Экзаменатор - Проводит экзамен для проверки знаний гражданина, и занимается выдачей диплома.
- Преподаватель - Обучает граждан, подготавливает для сдачи экзаменов.
- Начальник охраны - Проводит организацию охраной деятельности компании.
- Охранник - Охраняет компанию на собеседованиях, а так же на выездах по важным вопросам.
- Рабочий - Состоявшийся гражданин в рядах компании, выполняет поручения старшего состава.
- Стажер - Новоприбывший гражданин, проходит стажировку.
Правила набора в компанию:
IC критерии6.1 Минимальная возрастная планка - 18 лет.
6.2 Минимальный срок проживания в штате - 5 лет.
6.3 Наличие диплома об окончании колледжа/вуза.
6.4 Наличие медицинской карты с пометками "А" и "V".
6.5 Обязательно иметь права на автотранспорт "Категория B".
OC критерии
7.1 Адекватное поведение
7.2 Быстрое принятия решения в сложных ситуациях
7.3 Знание внутреннего устава, а так же правил гос. Структур.
7.4 Знание рп.
7.5 Наличие спец.связи (Discord)
Метод набора в организацию:
Собеседование проводится инспектором, директором или заместителем.Условия работы в организации и перспективы:
Для работы в нашей компании сотрудники должны прежде всего уметь работать с гражданами, иметь базовые навыки преподавания. Перспективы: Получение опыта в работе с гражданами, приличная зарплата и быстрый подъем по карьерной лестнице.
Последнее редактирование:
