- Автор темы
- #1
Виды деятельности:
-Легальная сфера-Транспортная компания занимающаяся
грузоперевозками и переездами по всему штату.
-Нелегальная сфера-Ограбление домов.
Месторасположение офиса:
Штат Los-Santos район Pillbox Hill Б.Ц Arcadius 90 этаж 495 офис
История создания организации:
https://forum.gta5rp.com/threads/rp-istorija-sozdanie-kriminalnoj-organizacija-hammer-group.178300/
Устав организации:
1. Не разглашать сведения о нелегальной деятельности Hammer Group.
2. Безукоризненное соблюдение субординации и дисциплины, нужно уважать каждого сотрудника компании.
3. Всегда прийти на помощь своим коллегам если требуется помощь.
4. Выполнять все поручения управляющих организации, если это даже противоречит твоим моральным принципам.
5. Быть адекватным и уважительно относится к сотрудникам корпорации и жителям штата не зависимо от пола и возраста.
6. Если ваши действия приводят к тому что вредит организации, вы будете наказаны или уволены.
Иерархия и ранговая система семьи:
-Генеральный Директор - Предводитель, глава и авторитет всей семьи, заправляет всеми делами семьи.
-Директор - правая рука генерального директора и его советник. Заправляет делами семьи, пока отсутствует ген.директор. Крайне уважаем в семье.
-Зам Директора-Человек который заслужил свое место в криминальной элите семьи не словом, а делом. Один из тех, чье слово - закон.
-Начальник отдела-Человек, чье слово уже имеет вес перед ген.директором. Заслужил определенное доверие и замыкает элитный круг в иерархии.
-Сотрудник-Свой человек в семье. Основная боевая масса.
-Стажер-К нему относятся все еще с опаской и не вводят в курс всех дел семьи. Свою преданность ему еще нужно доказать.
Правила набора в организацию:
1. Проживать не менее 5 лет
2. Уметь отыграть РП
3. Знать РП термины
4. Знать законы крайма
5.Иметь опрятный внешний вид.
Перспективы в организации:
1.Взаимопомощь и поддержка всех членов организации.
2.Стабильная заработная плата.
3.Премии и надбавки.
4.Предоставление транспортных средств
Метод набора.
-Метод набора ведется путем проведения собеседований.
Последнее редактирование:
