- Автор темы
- #1
Название и номер организации.
Благотворительный фонд "Immoral Industries"(2388)
Описание деятельности организации.
Благотворительный фонд "Immoral Industries"- это фонд основанный семьей Immoralito. Мы принимаем всех людей которым интересна тема помощи людям. Мы занимаемся разными видами лаготворительных мероприятий, а именно разадча еды и одежды нуждающимся, разные акции для бездомных, строим приюты, а так же помогаем нуждающимся. Каждый сотрудник специализирован на своем аспекте помощи людям, так как происходит строгий отбор при записи на работу в наш благотворительный фонд. Мы предоставляем только высококвалифицированные услуги и имеем официальную лицензию. Благотворительный фонд "Immoral Industries"(2388)
Описание деятельности организации.
Легальная деятельность:
- Благотворительные мероприятия
- Разадча продуктов
- Постройка приютов
- Выдача одежды
- Помощь нуждающимся
Нелегальная деятельность:
1) Продажа оружия, патрон и наркотиков
2) Участие в стрелах между криминальными семьями
3) Представление преступного клана Immoralito в округе Блейн.
Местоположение организации
Особняк №18, Вайнвуд-Хиллз Хиллкрест-авеню
История создания (ссылка на уже одобренную RP-ситуацию).
История создания Благотворительного фонда "Immoral Industries"
Внутренние положения организации.
Внутренние положения благотворительного фонда "Immoral Industries"
1. Запрещено ходить по территории особняка без униформы с 10:00 до 18:00 (МСК) в будние дни.Внутренние положения благотворительного фонда "Immoral Industries"
2. Запрещается доставать оружие без причины.
3. Применение оружия разрешено только в случае угрозы жизни. Иное использование оружия запрещено.
4. Запрещено передвижение и нахождение на территории поместья с оружием без лицензии.
5. Запрещено возвращать транспорт организации в неисправном состоянии и не полным баком топлива.
6. Запрещено ставить транспорт не на своем месте особняка.
7. Запрещается неявка на меорпиятия организуемые благотворительным фондом без уважительной причины.
8. Запрещено находится в повседневной одежде на мероприятиях( для этого есть обязательный дресс-код)
9. Запрещено хамское отношение к работникам благотворительного фонда
Иерархия благотворительного фонда "Immoral Industries"
1. Лидер (5) -Директор благотворительного фонда
2. Глава отдела (4) - Начальникодного из отделов
3.Семьянин(3) - Сотрудник помогающий в благотворительных мероприятиях
4.Авто(2) - Сотрудник который следит за стостоянием автопарка
5. Контракты(1) - Сотрудник который заключает контракты с другими фонадми или организациями
Правила благотворительного фонда "Immoral Industries"
1. Уважение к сотрудникам и сожителям.
2. Соблюдение порядка и чистоты в общественных помещениях.
3. Участники организации должны поддерживать других участников организации.
4. Соблюдение учебного расписания и выполнение заданий.
5. Запрет на нарушение законов и недопустимость насилия.
6. Обязательное уведомление о любых проблемах или беспокойстве.
7. Участники организации должны быть дисциплинированы.
8. Конфиденциальность.
Устав благотворительного фонда "Immoral Industries"
1. Общие положения благотворительного фонда "Immoral Industries".
1.1 - Каждый член Immoral Industries обязан заботиться о репутации семьи.1. Общие положения благотворительного фонда "Immoral Industries".
1.2 - Единство семьи стоит на 1 месте.
1.3. Фонд может осуществлять следующие виды деятельности:
- Сбор средств и благотворительные взносы.
- Реализацию собственных благотворительных проектов.
- Сотрудничество с другими благотворительными организациями.
- Проведение образовательных и культурных мероприятий.
1.5 - Все члены семьи обязаны слушаться старших по иерархии семьи.
1.6 - Фонд формирует доходы из следующих источников:
- Добровольные пожертвования и благотворительные взносы.
- Гранты, субсидии, и спонсорская поддержка.
- Доходы от собственных благотворительных мероприятий.
2. Обязанности члена благотворительного фонда "Immoral Industries"
2.1 Разработка и Реализация Проектов:2.1.1 Разработка благотворительных проектов и программ в соответствии с целями фонда.
2.1.2 Организация и координация процесса реализации проектов.
2.2 Сбор и Управление Средствами:
2.2.1 Поиск и привлечение финансовых ресурсов через сбор пожертвований, гранты, спонсорские взносы и другие источники.
2.2.2 Эффективное управление финансовыми ресурсами, включая бюджетирование и отчетность.
2.3 Взаимодействие с Обществом:
2.3.1 Проведение мероприятий и кампаний для привлечения внимания к благотворительным и социальным вопросам.
2.3.2 Взаимодействие с общественностью и создание партнерств с другими организациями.
2.4 Информационная и Образовательная Деятельность:
2.4.1 Проведение информационной и образовательной работы по проблемам, которые поддерживает фонд.
2.4.2 Подготовка материалов для прессы, сайта и социальных медиа.
2.5 Участие в Мероприятиях и Волонтёрская Работа:
2.5.1 Участие в благотворительных мероприятиях и акциях.
2.5.2 Организация и поддержка волонтёрской деятельности.
2.6 Отчетность:
2.6.1 Подготовка регулярных отчетов о результатах и эффективности проектов.
2.6.2 Предоставление информации о расходовании средств в соответствии с финансовыми стандартами.
2.7 Соблюдение Этических и Законных Норм:
2.7.1 Соблюдение этических стандартов и законодательства в ходе деятельности фонда.
2.7.2Работа в соответствии с внутренними правилами и процедурами организации.
2.8 Административные Обязанности:
2.8.1 Выполнение административных задач, связанных с текущей деятельностью офиса фонда.
2.8.2 Обеспечение эффективного функционирования офисной инфраструктуры.
Прописанная ранговая система
1. Лидер (5)
2. Глава отдела (4)
3.Семьянин(3)
4.Авто(2)
5. Контракты(1)
Дресс-код
Верх: Пиджак либо рубашка белого цвета.(классический вид белого оформления)
Низ: Брюки белого цвета.(классический вид белого оформления)
Критерии, а также метод набора в организацию.
Критерии:
1. Возраст вступающих должен быть не менее 18 лет.1. Лидер (5)
2. Глава отдела (4)
3.Семьянин(3)
4.Авто(2)
5. Контракты(1)
Дресс-код
Верх: Пиджак либо рубашка белого цвета.(классический вид белого оформления)
Низ: Брюки белого цвета.(классический вид белого оформления)
Критерии, а также метод набора в организацию.
Критерии:
2. Участники организации должны полностью быть готовыми к любым мероприятиям.
3. Участники организации должны иметь желание в развитии.
4. Участники должны быть культурными и пунктуальными.
5. Участникам необходимо иметь опрятный внешний вид.
Метод набора:
1. Знакомство с будущим участником2.Собеседование с будущим участником
3. Участники, которые прошли собеседование, проходят вступительный тест и вливаются в работу.
Требования к кандидату.
- Проживать в штате не менее 5 лет.
- Адекватность и коммуникабельность.
- Обязательно иметь спец.связь
- Помощь участникам организации
Предлагаемые условия работы и перспектива.
- Оплата выполненной работы.
- Доступ к организационным автомобилям.
- Поддержка и помощь участниками организации.
- Вступление во фракции по блату.
- Дружный коллектив организации.
Метод набора.
Набор в организацию проходит по:- рекомендациям участников организации
- по объявлениям в новостях