- Автор темы
- #1
Название и номер организации.
Благотворительный фонд "Immoral Industries"(2388)
Описание деятельности организации.
Наш благотворительный фонд занимается помощью нуждающимся людям, мы проводи различные мероприятия нацеленные на создание комфортных условий поддержки нуждающимся. В наши планы выходит сделать штат гораздо чище, уютнее и добрее.Благотворительный фонд "Immoral Industries"(2388)
Описание деятельности организации.
Легальная деятельность:
Благотворительные мероприятия
Разадча продуктов
Постройка приютов
Выдача одежды
Помощь нуждающимся
Нелегальная деятельность:
Продажа оружия, патрон и наркотиков
Участие в стрелах между криминальными семьями
Представление преступного клана Immoral в округе Блейн.
Местоположение организации
Особняк №18, Вайнвуд-Хиллз Хиллкрест-авеню
История создания (ссылка на уже одобренную RP-ситуацию).
История создания Благотворительного фонда "Immoral Industries"
Внутренние положения организации.
Внутренние положения благотворительного фонда "Immoral Industries"
1. Запрещено ходить по территории особняка без униформы с 10:00 до 18:00 (МСК) в будние дни.
2. Запрещено ставить транспорт не на своем месте особняка.
3. Запрещается доставать оружие без причины.
4.Запрещено хамское отношение к работникам благотворительного фонда
5. Применение оружия разрешено только в случае угрозы жизни. Иное использование оружия запрещено.
Иерархия благотворительного фонда "Immoral Industries"
1. Лидер -Директор благотворительного фонда
2. Глава отдела - Начальникодного из отделов
3.Семьянин - Сотрудник помогающий в благотворительных мероприятиях
4.Авто - Сотрудник который следит за стостоянием автопарка
5. HR-менеджер - Сотрудник занимающийся набором людей в благотворительный фонд
6.Event-менеджер -Сотрудник занимающийся организацие благотворительный мероприятий
7. Контракты - Сотрудник который заключает контракты с другими фонадми или организациями
Правила благотворительного фонда "Immoral Industries"
1. Уважение к сотрудникам и сожителям.
2. Конфиденциальность. .
3. Участники организации должны поддерживать других участников организации.
4. Соблюдение учебного расписания и выполнение заданий.
5. Запрет на нарушение законов и недопустимость насилия.
Устав благотворительного фонда "Immoral Industries"
1. Общие положения благотворительного фонда "Immoral Industries".
- Сбор средств и благотворительные взносы.
- Каждый член Immoral Industries обязан заботиться о репутации семьи.
- Фонд может осуществлять следующие виды деятельности:
- Единство семьи стоит на 1 месте.
- Реализацию собственных благотворительных проектов.
- Сотрудничество с другими благотворительными организациями.
- Проведение образовательных и культурных мероприятий.
- Любая деятельность, принижающая честь семьи, недопустима.
- Все члены семьи обязаны слушаться старших по иерархии семьи.
- Фонд формирует доходы из следующих источников:
- Добровольные пожертвования и благотворительные взносы.
- Гранты, субсидии, и спонсорская поддержка.
- Доходы от собственных благотворительных мероприятий.
2.1 Разработка и Реализация Проектов:
2.1.1 Разработка благотворительных проектов и программ в соответствии с целями фонда.
2.1.2 Организация и координация процесса реализации проектов.
2.2 Сбор и Управление Средствами:
2.2.1 Поиск и привлечение финансовых ресурсов через сбор пожертвований, гранты, спонсорские взносы и другие источники.
2.2.2 Эффективное управление финансовыми ресурсами, включая бюджетирование и отчетность.
2.3 Взаимодействие с Обществом:
2.3.1 Проведение мероприятий и кампаний для привлечения внимания к благотворительным и социальным вопросам.
2.3.2 Взаимодействие с общественностью и создание партнерств с другими организациями.
2.4 Информационная и Образовательная Деятельность:
2.4.1 Проведение информационной и образовательной работы по проблемам, которые поддерживает фонд.
2.4.2 Подготовка материалов для прессы, сайта и социальных медиа.
2.5 Участие в Мероприятиях и Волонтёрская Работа:
2.5.1 Участие в благотворительных мероприятиях и акциях.
2.5.2 Организация и поддержка волонтёрской деятельности.
2.6 Отчетность:
2.6.1 Подготовка регулярных отчетов о результатах и эффективности проектов.
2.6.2 Предоставление информации о расходовании средств в соответствии с финансовыми стандартами.
2.7 Соблюдение Этических и Законных Норм:
2.7.1 Соблюдение этических стандартов и законодательства в ходе деятельности фонда.
2.7.2Работа в соответствии с внутренними правилами и процедурами организации.
2.8 Административные Обязанности:
2.8.1 Выполнение административных задач, связанных с текущей деятельностью офиса фонда.
2.8.2 Обеспечение эффективного функционирования офисной инфраструктуры.
Прописанная ранговая система
1. Лидер (7)
2. Глава отдела (6)
3.Семьянин(5)
4.Авто(4)
5.Hr-менеджер(3)
6.Event-менеджер(2)
5. Контракты(1)
Дресс-код
1. Лидер (7)
2. Глава отдела (6)
3.Семьянин(5)
4.Авто(4)
5.Hr-менеджер(3)
6.Event-менеджер(2)
5. Контракты(1)
Дресс-код
Верх: Пиджак либо рубашка белого цвета.
Низ: Брюки белого цвета.
Критерии, а также метод набора в организацию.
Критерии:
1. Возраст вступающих должен быть не менее 25 лет.
2. Участники организации должны полностью быть готовыми к любым видам деятельности.
3. Участники организации должны иметь желание в развитии.
Метод набора:
1. Знакомство с будущим участником
2.Собеседование с будущим участником
3. Участники, которые прошли собеседование, проходят вступительный тест и вливаются в работу.
Требования к кандидату.
1. Проживать в штате не менее 5 лет.
2. Адекватность и коммуникабельность.
3. Обязательно иметь спец.связь
4. Помощь участникам организации
Предлагаемые условия работы и перспектива.
1. Оплата выполненной работы.
2. Доступ к организационным автомобилям.
3. Поддержка и помощь участниками организации.
4. Вступление во фракции по блату.
5. Дружный коллектив организации.
Метод набора.
Набор в организацию проходит по рекомендациям участников организации,так же по объявлениям в новостях.
Discord-tag лидера организации.
blachir
*Реестр*
Низ: Брюки белого цвета.
Критерии, а также метод набора в организацию.
Критерии:
1. Возраст вступающих должен быть не менее 25 лет.
2. Участники организации должны полностью быть готовыми к любым видам деятельности.
3. Участники организации должны иметь желание в развитии.
Метод набора:
1. Знакомство с будущим участником
2.Собеседование с будущим участником
3. Участники, которые прошли собеседование, проходят вступительный тест и вливаются в работу.
Требования к кандидату.
1. Проживать в штате не менее 5 лет.
2. Адекватность и коммуникабельность.
3. Обязательно иметь спец.связь
4. Помощь участникам организации
Предлагаемые условия работы и перспектива.
1. Оплата выполненной работы.
2. Доступ к организационным автомобилям.
3. Поддержка и помощь участниками организации.
4. Вступление во фракции по блату.
5. Дружный коллектив организации.
Метод набора.
Набор в организацию проходит по рекомендациям участников организации,так же по объявлениям в новостях.
Discord-tag лидера организации.
blachir
*Реестр*