- Автор темы
- #1
Наименование обращения: Case #DC0085
РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
ИСТЕЦ - Marba Moore, номер паспорта: 32209, электронная почта: mr.marba@gov.com, номер телефона: 4581074.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ИСТЦА - отсутствует
ОТВЕТЧИК - LSPD/Mike Kuvalda, заместитель начальника отдела PAI LSPD, номер паспорта: 1760, электронная почта: неизвестна
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Я, Marba Moore, являясь сотрудником LSPD, 04.05.2026 в 03:49 осуществлял патрулирование и исполнение своих служебных обязанностей.
В указанное время мной было остановлено транспортное средство под управлением гражданина Mike Kuvalda, паспорт: 1760, который также является заместителем начальника отдела PAI LSPD.
Остановка транспортного средства была произведена в рамках проверки документов и соблюдения требований Дорожного кодекса штата Сан-Андреас.
В ходе проверки было установлено, что транспортное средство под управлением Mike Kuvalda, паспорт: 1760, не было зарегистрировано надлежащим образом и находилось без государственных регистрационных номерных знаков.
В связи с выявленным нарушением мной, как сотрудником LSPD, был выписан штраф по статье 20 Дорожного кодекса штата Сан-Андреас.
После этого Mike Kuvalda, паспорт: 1760, являясь моим вышестоящим должностным лицом и заместителем начальника отдела PAI LSPD, оформил мое увольнение по статье 7.1 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, указав основание увольнения как увольнение по моей инициативе.
При этом я не подавал заявление об увольнении по собственной инициативе, не выражал желания прекращать трудовые отношения с LSPD, а также не направлял соответствующее заявление в специальную связь.
Считаю, что увольнение было произведено незаконно, с нарушением статьи 7.1 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, поскольку указанная статья была применена без моего волеизъявления и без фактического заявления с моей стороны.
Также считаю, что действия ответчика могли быть совершены в качестве ответной меры за то, что я добросовестно исполнил свои служебные обязанности и выписал ему штраф за нарушение Дорожного кодекса.
На мой взгляд, в действиях Mike Kuvalda, паспорт: 1760, усматривается злоупотребление должностным положением, поскольку он, являясь моим начальством, использовал свои полномочия не для законного управления личным составом, а для моего увольнения после привлечения его к ответственности за нарушение Дорожного кодекса.
Кроме того, в ходе проверки документов мной было обнаружено, что в медицинской карте Mike Kuvalda отсутствует отметка “V” о вакцинации, что, согласно действующим требованиям и внутренним регламентам государственных структур, может запрещать ему работать в государственной структуре.
Таким образом, считаю, что Mike Kuvalda, паспорт: 1760, мог незаконно занимать должность в LSPD при отсутствии обязательной отметки “V” в медицинской карте, а также использовать занимаемую должность для неправомерного увольнения сотрудника.
Считаю, что действия ответчика нарушили мои права и законные интересы как сотрудника LSPD, а именно:
1. Право на законное прохождение службы в государственной структуре.
2. Право на недопустимость увольнения без моего заявления и волеизъявления.
3. Право на справедливое и законное применение норм Трудового кодекса.
4. Право на защиту от злоупотребления должностным положением со стороны руководящего состава.
5. Право на объективное рассмотрение обстоятельств моего увольнения.
Считаю, что в действиях Mike Kuvalda могут усматриваться признаки следующих нарушений:
1. Нарушение статьи 7.1 Трудового кодекса штата Сан-Андреас — незаконное оформление увольнения по инициативе сотрудника при отсутствии заявления и фактического волеизъявления со стороны сотрудника.
2. Возможное злоупотребление должностными полномочиями — использование руководящей должности в личных целях и в качестве ответной меры за законные действия подчинённого сотрудника.
3. Возможное служебное превышение полномочий — принятие кадрового решения без законных оснований и без соблюдения установленного порядка увольнения.
4. Возможное внесение недостоверных сведений в кадровые документы — указание основания увольнения “по инициативе сотрудника”, несмотря на то, что заявление об увольнении мной не подавалось.
5. Возможное нарушение требований к сотрудникам государственных структур — нахождение на должности в LSPD при отсутствии в медицинской карте обязательной отметки “V” о вакцинации.
Прошу суд учесть, что я не оспариваю сам факт наличия у руководства полномочий по кадровым решениям, однако считаю, что данные полномочия должны применяться строго в рамках закона, а не в качестве личной реакции на законные действия сотрудника.
В данном случае увольнение произошло после того, как я выписал Mike Kuvalda штраф по статье 20 Дорожного кодекса, что указывает на возможную причинно-следственную связь между моими служебными действиями и последующим увольнением.
Считаю, что подобные действия со стороны руководящего состава LSPD подрывают законность службы, создают угрозу давления на сотрудников при исполнении ими обязанностей и фактически препятствуют нормальному исполнению закона внутри государственной структуры.
РАЗДЕЛ III. МАТЕРИАЛЫ ОБРАЩЕНИЯ
1. КОПИЯ ПАСПОРТА:
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА:
Видеофиксация обстоятельств дела от 04.05.2026 в 03:49: *Гиперссылка*
Тайм-коды видеозаписи:
00:00–00:20 — остановка транспортного средства под управлением гражданина Mike Kuvalda, паспорт: 1760, для проверки документов согласно положениям Дорожного кодекса штата Сан-Андреас.
00:25–02:30 — проверка документов и установление факта отсутствия регистрации транспортного средства / государственных регистрационных знаков.
02:30–03:18 — фиксация нарушения и выписка штрафа гражданину Mike Kuvalda по статье 20 Дорожного кодекса штата Сан-Андреас.
00:48 — установление факта отсутствия отметки “V” в медицинской карте Mike Kuvalda, что, по мнению истца, указывает на невозможность законного прохождения службы в государственной структуре.
03:03–03:50 — дальнейшее взаимодействие с Mike Kuvalda после выписки штрафа.
3:56 — фиксация факта увольнения Marba Moore по статье 7.1 Трудового кодекса штата Сан-Андреас.
3. ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ:
Иные материалы дела отсутствуют.
4. ОПЛАТА ПОШЛИНЫ:
*Гиперссылка*
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного, я прошу суд:
1. Принять настоящее исковое заявление к рассмотрению.
2. Признать увольнение Marba Moore из LSPD по статье 7.1 Трудового кодекса штата Сан-Андреас незаконным, поскольку заявление об увольнении по собственной инициативе мной не подавалось.
3. Признать действия Mike Kuvalda, паспорт: 1760, неправомерными в части оформления увольнения истца без заявления и без законного основания.
4. Дать правовую оценку действиям Mike Kuvalda, паспорт: 1760, на предмет злоупотребления должностным положением, превышения должностных полномочий и внесения недостоверных сведений в кадровые документы.
5. Дать правовую оценку факту нахождения Mike Kuvalda на должности в государственной структуре при отсутствии в медицинской карте отметки “V” о вакцинации.
6. При наличии состава правонарушения или преступления направить материалы в Офис Генерального прокурора штата Сан-Андреас для привлечения Mike Kuvalda к установленной законом ответственности.
7. Взыскать с Mike Kuvalda , паспорт: 1760 и/или LSPD, в пользу Marba Moore моральную компенсацию в размере 100.000$ за незаконное увольнение, неправомерное использование должностного положения, причинение репутационного вреда и нарушение моих прав как сотрудника LSPD.
8. При необходимости истребовать у LSPD сведения из специальной связи, подтверждающие отсутствие заявления Marba Moore об увольнении по собственной инициативе.
9. При необходимости истребовать у LSPD / EMS / уполномоченных органов сведения о наличии либо отсутствии отметки “V” в медицинской карте Mike Kuvalda, паспорт: 1760.
10. Вынести иное справедливое решение, направленное на восстановление нарушенных прав истца.
Marba Moore
Подпись: Marba Moore
Дата: 04.05.2026
