- Автор темы
- #1
Внутренний устав
Федеральной Тюрьмы "Болингброук"
Глава 1. Общие положения.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Федеральный Тюрьмы.
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Федеральной Тюрьмы.
Глава 4. Правила общения по рации.
Глава 5. Тен-коды.
Глава 6. Регламент отделов.
Глава 7. Иерархия должностей.
Глава 8. Внешний вид сотрудников.
Глава 9. Повышение.
Глава 10. Прохождение академии/переаттестации.
Глава 11. Перевод и увольнение.
Глава 12. Регламент патрулирования и постовой службы.
Глава 13. Рабочий день, отпуск.
Глава 14. Строй. Запрещено в строю.
Глава 15. Система выговоров, отстранений и премирования.
Глава 16. Правила пользованием автотранспорта Федеральной Тюрьмы.
Глава 17. Структура управления.
Глава 18. Система дисциплинарных взысканий.
Глава 19. Положение о понижение/повышение срока заключенным.
Глава 1. Общие положения
1.1 Устав Федеральной Тюрьмы является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данного правоохранительного органа.
1.2 Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники Федеральной Тюрьмы.
1.3 Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренными настоящим Уставом.
1.4 Начальник Тюрьмы оставляет за собой право вносить поправки во внутренний устав.
1.5 Сотрудник Федеральной Тюрьмы имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Начальника Тюрьмы либо его Заместителей.
1.5.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:
• Штраф - наказание малой тяжести за нарушения, предусмотренные Уставом или за нарушения, чья тяжесть не доставила неудобств никому, кроме самого сотрудника. Сумма штрафа варьируется в зависимости от совершенного нарушения и закреплена в настоящем Уставе.
• Выговор - наказание средней тяжести за нарушения, предусмотренные Уставом или за нарушения, чья тяжесть доставила ущерб окружающим лицам. Выговор действует в течение одной недели с момента его объявления, после чего считается снятым автоматически.
• Переаттестация - наказание за тяжкие нарушения, предусмотренные Уставом или за нарушения, чья тяжесть нанесла значительный вред Федеральной Тюрьмы Болингброук.
• Увольнение из Федеральной Тюрьмы Болингброук - наказание за особо тяжкие нарушения, предусмотренные Уставом или нарушения общественного порядка и положение нормативно-правовых актов штата SA.
1.5.2 Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из Офиса Начальника Тюрьмы, сотрудник отдела внутренней безопасности (IAD), прямое начальство сотрудника.
Примечание: Комендант может также выдавать взыскания начальству всех отделов.
1.6 В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу Офиса Начальника Тюрьмы сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.
1.7 Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.6.
1.8 Приказы Офиса Начальника Тюрьмы обязательны к исполнению всегда, кроме случаев, если они не противоречат Уставу или Законодательной базе штата SA.
1.9 Сотрудник SASPA - лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с поддержанием порядка на территории SASPA и перечисленные во второй главе настоящего Устава.
1.10 Отдел EMD отвечает за организацию и проведение различных мероприятий в рамках своей компетенции.
1.11 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
Исключение: Нарушение отдельных пунктов устава допускается исключительно по разрешению Начальника Тюрьмы, Заместителя Начальника Тюрьмы или Коменданта.
1.12 Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.
1.13 Все сотрудники Федеральной Тюрьмы отделов FPSD, FPW, HRD, ERD, IAD, EMD и Офис Начальника Тюрьмы, за исключением академии, имеют право хранить оружие государственное оружие при себе в нерабочее время.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Федеральной Тюрьмы.
2.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Тюрьмы.
2.2 Соблюдать субординацию, уважительно относиться ко всем сотрудникам, заключенным и посетителям Федеральной Тюрьмы.
2.3 Беспрекословно соблюдать законы штата и действовать в соответствии с действующим законодательством и приказами старшего состава.
2.4 Охранять и оборонять занимаемый пост. Не допускать проникновения посторонних на территорию.
2.5 Следить за внутренним порядком на территории SASPA.
2.6 Докладывать о любых нарушениях на территории тюрьмы старшему составу.
2.7 Соблюдать нормы вооружения.
Примечание: Отделу ERD, разрешено отклоняться от нормы вооружения в случае участия/проведения специальных операций.
2.7.1 Нормы табельного оружия могут меняться в зависимости от материально-технического обеспечения склада Федеральной Тюрьмы.
Примечание: Ответственные лица за определение нормы взятия: Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, Комендант и Начальник отдела ERD.
2.8 При необходимости или по приказу заступить на пост КПП/G3/Вышка.
2.9 Сдавать все нелегальные предметы в камеру хранения улик.
2.10 Уважительно относиться к гражданам штата.
2.11 Устав SASPA закрепляет обязанность каждого сотрудника дежурить на КПП и иных постах, тем самым предупреждать проникновение на территорию тюрьмы Болингброук.
2.12 Устав SASPA закрепляет обязанность сотрудников по сохранению и укреплению репутации, как личного состава исправительного учреждения, так и Тюрьмы в целом.
2.13 В случае изменения срока тому или иному заключенному сотрудник SASPA обязан хранить видеофиксацию действий заключенного, повлекших за собой это изменение, в течение 72 часов.
2.14 Устав SASPA запрещает использование сотрудниками своих полномочий в личных целях, интересах.
2.15 Сотрудники Тюрьмы обязаны иметь лицензию на оружие, а также действующую медицинскую карту.
Примечание: Сотрудники SASPA в течение 24 часов с момента трудоустройства обязаны приобрести лицензию на оружие и медицинскую карту с пометками V и A.
2.16 Сотрудники Тюрьмы обязаны знать руководство отдела, а также офис Начальника Тюрьмы поименно, в лицо как и первых лиц штата.
2.17 Каждый сотрудник SASPA обязан оказывать помощь гражданам штата, находящимся в опасности на территории Тюрьмы Болингброук, а также на территории к ней прилегающей.
2.18 Предупреждать и пресекать попытки совершения гражданами правонарушения.
2.19 Начальник Отдела/Заместители Начальника Отдела Тюрьмы обязаны оставить отчет о проделанной работе их отдела раз в неделю в спец. связи в определенном разделе.
2.20 На закрытую территорию Федеральной Тюрьмы разрешается сопровождать гражданских лиц только сотрудникам Старшего состава и только при наличии веской причины.
2.21 Сотрудники Тюрьмы обязаны соблюдать дресс-код, установленный Начальником Тюрьмы, Заместителями Начальника, Комендантом, Начальниками Отделов, Уставом и Этическим Кодексом штата.
2.22 При получении информации о предстоящем бунте, захвате блока, и т.д. в незамедлительном порядке сообщать в рацию руководству.
2.22.1 Предупреждать и пресекать любые попытки нарушения внутреннего распорядка Тюрьмы со стороны заключенных.
2.22.2 Сотрудник обязан реагировать на все нарушения со стороны заключенных, вне зависимости от положения заключенного.
2.23 После выхода на службу сотрудник SASPA сразу должен подключиться к соответствующему каналу Brawl под названием saspa.
2.24 Сотрудникам, заступившим на рабочий пост, запрещено во время рабочего дня использовать ролики/скейт/санки на территории Тюрьмы и прилегающей к ней.
Убрать Снижение срока заключения допускается исключительно на 30 минут при наличии законных оснований и в рамках должностных полномочий сотрудника.
Убрать Один и тот же сотрудник вправе снизить срок одному и тому же заключённому не более двух раз.
Примечание: Интервал между каждым снижением срока заключения должен составлять не менее 30 минут с момента предыдущего снижения.
2.25 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны при необходимости или по приказу заступить на пост.
2.26 Во время общего строя, все, исключая Офис Начальника Тюрьмы, Начальников отдела и Заместителей Начальников отдела, должны стоять в строю.
2.27 Во время нападения на Федеральную Тюрьму, каждый сотрудник обязан явиться для оказания поддержки.
2.28 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, старшего состава, приказы сотрудника отдела внутренней безопасности (IAD), регламентированные уставом.
2.28.1 Каждый сотрудник, несмотря на должность, с разрешения Офиса Начальника Тюрьмы или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на возведение строя сотрудникам Федеральной Тюрьмы.
Примечание: Данный приказ будет обязателен к исполнению, исключая Старший состав.
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Федеральной Тюрьмы.
3.1.1 Начальник Тюрьмы имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать отделу внутренней безопасности (IAD) для проведения внутреннего расследования.
3.1.2 Каждый сотрудник имеет право на конфиденциальную подачу жалобы в случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.
3.2 Офис Начальника Тюрьмы имеет право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно пунктам статьи 7.2 ТК-СА и освободить от занимаемой должности.
Примечание: Офис Начальника Тюрьмы имеет право отстранить от выполнения своих обязанностей любого сотрудника согласно иерархии должностей.
3.3 Каждый сотрудник имеет право находиться на территориях, занимаемых Федеральной Тюрьмой, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников Тюрьмы.
3.4 Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника наделены всеми возможными полномочиями в рамках законодательной базы и настоящего устава.
3.5 Сотрудники старшего состава имеют права выписать благодарность любому сотруднику за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.
3.5.1 За одну благодарность , сотрудника могут поощрить до 30 баллов для повышения.
Примечание: На одно повышение можно использовать только 1 благодарность.
3.6 Вызывать государственные структуры для оказания содействия при задержании/аресте и оформлении граждан в Федеральную Тюрьму.
3.7 Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске.
3.8 Производить обыск согласно Процессуальному Кодексу штата Сан-Андреас, а также закону “О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас(FP)”.
3.9 Проводить следственные действия в отношении задержанного.
3.10 Производить пеший патруль на внутренней территории SASPA.
3.11 Производить патруль на приграничной территории SASPA.
3.12 Все сотрудники SASPA, в праве выходить в патруль по территории SASPA.
Исключение: Одобрение Офиса Начальника Тюрьмы или Начальства сотрудника, ночная смена (Без напарника).
3.13 Выходить в патруль можно только после прохождения академии.
Исключение: Разрешение Начальника Тюрьмы или его Заместителей, Коменданта.
3.14 Все сотрудники SASPA от 5-го порядкового ранга (( Младший надзиратель )), могут назначать наказания заключенным за нарушение внутреннего распорядка, принятого на территории Федеральной Тюрьмы.
Примечание: К подобного рода наказаниям относятся:
• Заключение в карцер;
• Принудительное выполнение исправительных работ на территории Федеральной Тюрьмы;
• Изменения срока заключения согласно статье VI Закона «О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)».
3.15 Сотрудники специального отдела FPW от 5-го порядкового ранга (( Младший надзиратель )), могут так же как и Старший состав назначать поощрение в виде снижения срока в отношение заключенных в соответствии со статьей VII Регламента Закона деятельности работы Федеральной Тюрьмы штата Сан-Андреас.
3.16 Сотрудник SASPA вправе обыскать заключенного.
3.17 Сотрудник SASPA вправе проводить обыск посетителей, которые пришли на свидание к заключенному. В случае отказа от обыска посетители не допускаются на территорию Тюрьмы.
3.18 Сотрудник SASPA вправе открывать огонь из табельного оружия в случае угрозы жизни или здоровью сотрудников, заключенных, посетителей, для предотвращения побега с территории Тюрьмы или проникновения на территорию Тюрьмы.
3.19 Сотрудник SASPA вправе носить личное оружие, согласно Закону «О регулировании оборота оружия, боеприпасов и спецсредств в штате Сан-Андреас».
3.20 Сотрудник SASPA вправе предпринимать любые действия для подавления бунта на территории SASPA в соответствии с действующими законами и окружающей обстановкой.
3.21 Каждый сотрудник SASPA вправе оставить еженедельный отчет о проделанной работе. В зависимости от проделанной работы Начальник Тюрьмы принимает решение о назначении премии данному сотруднику.
3.21.1 Сотрудники отделов оставляют отчеты, ориентируясь на внутренние правила и обязанности того или иного отдела, установленные руководством соответствующего отдела.
3.22 Cотрудники из отдела FPW, вправе понижать срок за исправительные работы.
Примечание: Только Cтарший Состав вправе понижать сроки за хорошее поведение.
Глава 4. Правила общения по рации.
4.1 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса.
4.2 Запрещено использование рации не для служебных переговоров.
4.3 Строгое соблюдение субординации при общении в рации.
4.4 Обращение к коллегам любого звания ведется вежливо и тактично.
4.5 Запрещена любая информация коммерческого характера.
Глава 5. Тен-коды.
5.1 Общие:
10-0 — отмена;
10-3 — радиомолчание;
10-4 — принято;
10-5 — повторите последнее сообщение;
10-6 — не принято;
10-7 — ожидайте;
10-20 — местоположение сотрудника;
10-21 — местоположение происшествия;
10-23 — ожидаю приказов;
10-48 — требуется эвакуация сотрудника;
10-59 — запрос на посадку
10-70 — запрос поддержки;
10-77 — расчетное время прибытия;
10-99 — ситуация урегулирована.
5.2 КПП/Вышка/G3:
2-1 — заступил на пост
2-2 — покинул пост
2-3 — ситуация стабильна
2-4 — требуется замена на посту
Примечание: перед отправкой того или иного кода сотрудник обязан указать наименование поста, на котором он находится.
Пример: КПП 2-1 / G3 2-3.
5.3 Патруль:
4-1 — начал патрулирование
4-2 — закончил патрулирование
4-3 — состояние патруля
4-4 — веду преследование
4-5 — нарушитель задержан
4-6 — требуется помощь в патруле
Глава 6. Регламент отделов.
6.1 Структурные отделы Федеральной Тюрьмы:
6.2 Warden’s Office [WO] - Отдел, в которое входит все руководство Федеральной Тюрьмы: Начальник Тюрьмы, его Заместители, Комендант.
6.2.1 Обязанности Офиса Начальника Тюрьмы [WO]:
- Организация и контроль работы сотрудников тюрьмы;
- Контроль соблюдения прав человека в отношении заключенных, требований законодательства и нормативных правовых актов;
- Создание условий для содержания заключенных в соответствии с законодательством;
- Обеспечение, в случае необходимости, взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными объединениями и гражданами.
- Выдавать дисциплинарные взыскания в соответствии с данным уставом.
6.2.3 Комендант - член Офиса Начальника Тюрьмы, берущий руководство на себя во время нештатных ситуаций, а также осуществляющий надзорную и карательную деятельность над рядовыми сотрудниками, а также сотрудниками старшего состава Федеральной Тюрьмы Болингброук.
6.2.4 Полномочия и обязанности Коменданта:
- Надзор за исполнением должностных обязанностей от сотрудников рядового состава и старшего состава.
- Ведение отчетности об исполнении должностных обязанностей сотрудниками старшего состава.
- Руководство Федеральной Тюрьмой в случае нештатных ситуаций.
- Выступление в роли руководителя над старшим составом.
- Руководство Федеральной Тюрьмой в случае отсутствия Начальника и/или его Заместителей, а также в случае наличия устного приказания от вышеперечисленных.
6.2.5 Начальник Тюрьмы определяет кураторство отделений для Заместителей Начальника Тюрьмы и Коменданта.
6.2.6 Кураторство - процесс наблюдения Заместителем Начальник Тюрьмы или Комендантом, закрепленных за ним, отделений, ведение надзора внутри отделения и иных процессов в рамках деятельности отделения, в том числе право на исполнение задач отделений.
Примечание: Заместитель Начальника Тюрьмы и Комендант имеет право исполнять задачи отделений, которые за ним не закреплены.
6.3 Federal Prison Security Department [FPSD] — является основным отделом SASPA по обеспечению безопасности на территории федеральной тюрьмы, охране прав заключенных и всех работников тюрьмы.
6.3.1 Полномочия и задачи отдела FPSD:
- Обеспечение безопасности и порядка непосредственно в блоках тюрьмы;
- Помощь в организации встреч заключенных с адвокатом и другими государственными служащими, посетителями;
- Охрана и перевод заключенных в тюрьме;
- Пресечение нарушений со стороны заключенных;
- Контроль соблюдения распорядка дня заключенными;
- Охрана КПП-2;
- Пресечение попыток проникновения на территорию тюрьмы, а также проверка законности нахождения государственных служащих на территории тюрьмы;
- Контроль за соблюдением распорядка дня заключенных.
6.3.2 Сотрудники отдела могут быть привлечены главами других отделов к участию в специальных операциях.
6.3.3 После прохождения академии, сотрудник переводится в FPSD, где становится полноценным сотрудником Федеральной Тюрьмы.
6.4 Federal Prison Warden [FPW] — это отдел, входящий в состав SASPA, которое отвечает за организацию воспитательной, социальной и психологической работы с осужденными.
6.4.1 Полномочия и задачи отдела FPW:
- Ведение личных дел заключенных;
- Организация свиданий для заключенных с родными, друзьями, адвокатом и судьей;
- Проведение разъяснительных бесед и консультаций заключенных для предотвращение бунтов;
- Проведение Психологических портретов заключенным;
- Контроль за соблюдением заключенными распорядка дня.
6.4.2 Руководство деятельностью отдела FPW осуществляет старший состав FPW, а также Офис Начальника Тюрьмы.
6.4.3 Сотрудники отдела FPW имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
6.5 Human Resources Department [HRD] — отдел SASPA, которое занимается поиском новых кадров и контролем за обеспечением деятельности по повышению квалификации сотрудников федеральной тюрьмы. Также сотрудники отдела курируют академию тюрьмы.
6.5.1 Полномочия и задачи отдела HRD:
- Проведение собеседований гражданам для работы в Федеральной Тюрьме;
- Обучение членов академии до момента выпуска из академии;
- Контроль за прохождением программы обучения членом академии;
- Проведение лекций, экскурсий, инструктажей и тренировок для сотрудников тюрьмы;
- Проведение переаттестаций в ситуациях, предусмотренных настоящим уставом.
6.5.2 Отдела HRD подчиняется Офису Начальника Тюрьмы и непосредственному начальству отдела.
6.5.3 Сотрудники отдела HRD могут не являться в строй, за исключением случаев, когда построение объявляется Офисом Начальника Тюрьмы с уточнением, что оно касается всех отделов.
6.5.4 Сотрудники отдела HRD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
6.6 External Response Department [ERD] — это группа специальных операций SASPA, которая обеспечивает поддержку государственным структурам в проведении спецопераций. В задачи сотрудников этого отдела входит охрана внешнего периметра учреждения, защита Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток несанкционированного проникновения на её территорию, а также подавление бунтов и розыск сбежавших заключенных.
6.6.1 Полномочия и задачи отдела ERD:
- Систематическое осуществление патрулей по территории Федеральной тюрьмы и прилегающей к ней территории;
- Осуществление силового подавления бунтов и иных незаконных действий заключенных;
- Осуществление силового пресечения захватов заложников, бунтов и иных незаконных акций на территории Федеральной тюрьмы;
- Участие в специальных операциях по запросу других силовых структур;
- Организация обороны объекта в случае организованного нападения, взаимодействие в этих целях с другими государственными структурами.
6.6.2 Руководство деятельностью отдела ERD осуществляет старший состав ERD, а также Офис Начальника Тюрьмы.
6.6.3 Сотрудники ERD обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
6.6.4 Сотрудники отдела ERD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
6.7 Internal Affairs Department [IAD] — отдел внутренней безопасности SASPA, осуществляющий контроль за исполнением сотрудниками SASPA уставных норм и норм законодательства.
6.7.1 Полномочия и задачи отдела IAD:
- Пресечение нарушений сотрудниками Тюрьмы внутреннего устава и законодательства штата;
- Выдача дисциплинарных высказываний сотрудникам в случае обнаруженных нарушений;
- Контроль за исполнением сотрудниками Тюрьмы своих должностных обязанностей;
- Рассмотрение жалоб на сотрудников Тюрьмы.
- Проведение переаттестаций.
- Осуществление надзора за работой отделов Федеральной Тюрьмы, кроме отдела WO;
- Требовать от сотрудников федеральной тюрьмы беспрепятственного предъявления документов (паспорт, медицинская карта, лицензии) для своевременного выявления нарушений от сотрудников SASPA. Исключение: Офис Начальника Тюрьмы;
- Проверять и одобрять заявления на отпуск всех сотрудников Федеральной Тюрьмы до звания Инструктор (включительно).
6.7.2 Руководство деятельностью отдела IAD осуществляет старший состав отдела, Офис Начальника Тюрьмы.
6.7.3 Все взыскания сотрудникам IAD могут быть выданы только руководством отдела и Офисом Начальника Тюрьмы.
6.7.4 Выговоры старшему составу может выдавать только старший состав отдела IAD. Исключением является Офис Начальника Тюрьмы — ему выговоры может выдавать исключительно Начальник Тюрьмы.
6.7.5 Рядовые сотрудники отдела IAD имеют право выдавать выговоры всем сотрудникам до звания Инструктор включительно.
6.7.6 Сотрудники отдела IAD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
6.8 Event Management Department [EMD] — отдел SASPA по связям с общественностью, осуществляет проведение мероприятий для граждан, сотрудников Федеральной тюрьмы и заключенных.
6.8.1 Полномочия и задачи отдела EMD:
- Проведение различных мероприятий для заключенных, государственных структур;
- Осуществление помощи остальным отделам SASPA в случае их высокой загруженности.
6.8.2 Отдел EMD подчиняется Офису Начальника Тюрьмы и непосредственному начальству отдела.
6.8.3 Сотрудники отдела EMD имеют право использовать все отделы для оказании помощи в участие/проведение мероприятий.
6.8.4 Сотрудники отдела EMD могут не являться в строй, за исключением случаев, когда построение объявляется Офисом Начальника Тюрьмы с уточнением, что оно касается всех отделов.
6.9 Federal Prison Academy [FPA] — академия SASPA, находящаяся под руководством HRD. Члены академии не являются полноценными сотрудниками Федеральной Тюрьмы до прохождения программы обучения и получения необходимых навыков и знаний для работы с заключенными.
6.9.1 Сотрудникам FPA запрещено:
- Проводить процессуальные действия ;
- Заходить без сопровождения старшего состава на территорию блока G3, а также в зону содержания заключенных.
- Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: Разрешение руководства HRD или члена старшего состава.
6.9.2 В случае выявления нарушений со стороны членов академии, они могут быть уволены из FPA без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников HRD или Офиса Начальника Тюрьмы.
6.9.3 FPA является подконтрольным HRD отделом. Стажеры подчиняются сотрудникам HRD.
Глава 7. Иерархия должностей.
7.1 Офис Начальника Тюрьмы:
• Начальник Тюрьмы [13]
• Заместители Начальника Тюрьмы [12]
• Комендант [12]
7.2 Старший состав:
• Начальник Отдела [11]
• Заместители Начальника Отдела [10]
7.3 Основной состав:
• Инструктор [9]
• Глава Караула [8]
• Старший Надзиратель [7]
• Надзиратель [6]
• Младший Надзиратель [5]
• Постовой [4]
• Дежурный [3]
7.4 Состав академии:
• Стажер [2]
• Кадет [1]
Кадет - студент академии, проходящий обучение под контролем Инструкторов (HRD). После сдачи всех экзаменов Инструкторам (HRD) и прохождения программы обучения, кадет выпускается с академии в звании Стажера, повышаются на должность Дежурного и переводятся в FPSD. Только после прохождения программы обучения, человек зачисляется в список штатных сотрудников Федеральной Тюрьмы.
Глава 8. Внешний вид сотрудников.
8.1 Основная информация про дресс-коды отделов:
8.2 Отделу ERD, Старшему Составу и Офису Начальника Тюрьмы разрешено ношение масок, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
8.3 На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить рабочую форму и соблюдать дресс-код своего отдела.
Исключение: Старший состав может не соблюдать дресс-код своего отдела.
8.4 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
8.5 Каждый сотрудник тюрьмы должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушений запретов по внешнему виду, установленных законом и внутренним уставом.
Последнее редактирование: