Смотрите видео ниже, чтобы узнать, как установить наш сайт в качестве веб-приложения на домашнем экране.
Примечание: Эта возможность может быть недоступна в некоторых браузерах.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Military Academy (далее - MA) - подразделение Национальной Гвардии (далее - NG), главной задачей которого является обучение и подготовка новобранцев к воинской службе, прививание им дисциплины и оказание всесторонней помощи, способствующей их развитию в рядах NG.
(изменено)
[1. Общие Положения]
1.1. Настоящий Устав является действительным и регламентирует полномочия и обязанности, а так же ряд запретов для военнослужащих подразделения. Нормы поведения, не указанные в настоящем Уставе, определяются Конституцией США, уставом NG, принятыми нормативно-правовыми актами и иными законодательными документами.
1.2. Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми военнослужащими подразделения, независимо от занимаемой ими должности и порядкового звания.
1.3. Незнание и/или несоблюдение настоящего Устава влечет за собой дисциплинарную практику, временное отстранение от деятельности подразделения или отстранение (увольнение из подразделения), в зависимости от тяжести нарушения.
1.4. Данный Устав может быть скорректирован и изменен, однако изменения вступают в силу только после глобального оповещения военнослужащих подразделения о них.
1.5. Командованием подразделения являются Заместители Командира, Командир и Куратор подразделения.
(изменено)
[2. Общие Обязанности Военнослужащих Подразделения]
2.1. Знать и соблюдать Устав NG.
2.2. Соблюдать уголовный и этический кодекс Штата San-Andreas, закон о SANG.
2.3. Безукоризненно соблюдать нормы субординации и дисциплины, являясь достойным примером для Академии и других подразделений.
2.4. В случае необходимости, оказывать поддержку и помощь другим подразделениям.
2.5. Не скрывать от Командования подразделения назревающие (существующие) в подразделении конфликты (другого рода проблемы), своевременно оповещая о них.
2.6. Присутствуя в форте в рабочее время, в первую очередь заниматься исполнением служебных обязанностей, регламентируемыми положениями настоящего Устава NG.
2.7. В случае необходимости, заниматься обучающими мероприятиями для Академии вне рабочего времени, независимо от занимаемой должности и порядкового звания.
2.8. Раз в две недели проходить переаттестацию на знание Устава NG и Устава подразделения.
2.9. Раз в определенный срок проходить глобальную переаттестацию на проверку знаний Устава NG, Устава подразделения, обучающего материала, своих обязанностей и порядка их исполнения.
2.10. В случае необходимости долгого отсутствия подать заявление на отпуск. В случае, если отпуск предполагает длительное отсутствие (на срок свыше 7 дней), оповестить об этом Командование подразделения.
2.11.1. В конце каждой недели оставлять еженедельный отчет о проделанной работе, который должен содержать всю проделанную работу за указанный период.
2.11.2. Отсутствие еженедельного отчета приравнивается к бездействию внутри подразделения, в результате чего Командование подразделения в праве применить дисциплинарные взыскания, такие как: предупреждение, исключение из подразделения или другие меры наказания.
2.11.3. Стажёры, которые были переведены в подразделение менее чем за 4 дня до начала сбора отчётов, Командир подразделения и Кураторы подразделения освобождаются от публикации еженедельного отчёта.
(изменено)
[3. Обязанности Военнослужащих Подразделения]
3.1. Куратор МА [Cur.MA] отвечает за организацию и координацию работы всего подразделения.
Он обязан:
▸ Быть в курсе всего происходящего внутри подразделения;
▸ Контролировать работу Командира подразделения и его заместителей;
▸ Принимать ответственные решения, напрямую касающиеся работы подразделения;
▸ Предоставлять еженедельный отчет о проделанной работе подразделения;
▸ В отсутствие Командира подразделения и его заместителей предоставлять списки на повышение;
▸ По необходимости генерировать идеи, способствующие улучшению работы подразделения;
▸ По мере изменения Устава NG или же других правовых актов, обновлять информацию в памятках и руководствах подразделения.
3.2. Командир МА [Com.MA] отвечает за осуществление контроля за порядком и дисциплиной внутри подразделения.
Он обязан:
▸ Быть в курсе всего происходящего внутри подразделения;
▸ Обеспечивать информированность Куратора МА о всем происходящем внутри подразделения;
▸ Обеспечивать регулярный контроль за осуществлением наборов в NG;
▸ Контролировать работу своих заместителей, а также остального личного состава подразделения;
▸ В отсутствие Куратора МА, предоставлять еженедельный отчет о проделанной работе подразделения, а также принимать ответственные решения, напрямую касающиеся работы подразделения;
▸ В отсутствие своих заместителей предоставлять списки на повышение, а также заниматься повышением личного состава и Академии;
▸ Отвечать за прямое руководство военнослужащими подразделения, их работой согласно приказам, приказаниям Куратора МА;
▸ Напрямую руководить работой военнослужащих подразделения посредством командования и координации работы.
3.3. Заместитель командира МА [D.Com.MA] отвечает за контроль за выполнением инструкторским составом подразделения своих обязанностей, а также за соблюдением ими норм поведения для военнослужащих. Обеспечение оперативной и слаженной работы всего подразделения. Курирование наборов и распределение обязанностей во время их проведения.
Он обязан:
▸ Быть в курсе всего происходящего внутри подразделения;
▸ Обеспечивать информированность Командира МА и Куратора МА о всем происходящем внутри подразделения;
▸ Контролировать и обеспечивать работоспособность всех Инструкторов подразделения посредством командования и координации, а также следить за их работой и выполнением приказов и приказаний Командира МА и Куратора МА;
▸ Выполнять обязанности нижестоящих по должности военнослужащих в случае их нехватки или отсутствия;
▸ Заниматься повышением личного состава подразделения и Академии;
▸ В отсутствии Командира подразделения МА перенять на себя его обязанности и полномочия;
▸ В отсутствии Командира МА и Куратора МА подразделения, принимать ответственные решения, напрямую касающиеся работы подразделения.
3.4. Cтарший инструктор МА [S.Inst.MA] отвечает за контроль и координацией работы Инструкторов и Стажеров подразделения.
Он обязан:
▸ Обеспечивать информированность Командования подразделения МА о всем происходящем внутри подразделения;
▸ Следить за работой Инструкторов и Стажеров подразделения;
▸ Помогать Инструкторам подразделения повышать их квалификацию, тактично поправлять их, когда они ошибаются, а также беспристрастно передавать им свой опыт;
▸ Проверять отчеты Инструкторов и Стажеров подразделения;
▸ Своевременно отправлять списки на повышение Инструкторов и Стажеров подразделения, не менее, чем за пол часа до общего построения;
▸ Выполнять обязанности Инструкторов подразделения в случае их нехватки или отсутствия.
3.5. Инструктор МА [Inst.MA] отвечает за обучение и тренировку Академии, прививание им дисциплины и порядка, уважения к старшим по званию, а так же к исполнению своих обязанностей.
Он обязан:
▸ Обеспечивать информированность Старших Инструкторов о всем происходящем как внутри своего подразделения, так и в Академии;
▸ Постоянно совершенствовать свои умения, навыки и харизму, а также грамотность как устной, так и письменной речи;
▸ Обучать военнослужащих Академии и оказывать ей всестороннюю помощь;
▸ Дисциплинировать военнослужащих Академии, не допускать неуважения и легкомыслия в отношении исполнения ими своих обязанностей, прививать им соблюдение субординации и дисциплины;
▸ Грамотно проводить тренировки, лекции и экзамены всем военнослужащим;
▸ Добросовестно проверять отчеты военнослужащих Академии;
▸ Способствовать обучению и прохождению стажировки Стажерами подразделения, помогать им в их самосовершенствовании как будущих Инструкторов подразделения.
3.6. Стажер МА [T.MA] ответственен за добросовестное обучение ремеслу подразделения МА и своевременное прохождение стажировки.
Он обязан:
▸ Постоянно совершенствовать свои умения, навыки и харизму, а также грамотность как устной, так и письменной речи;
▸ Наблюдать за работой Инструкторов и Старших Инструкторов подразделения, а также проводить работу под их наблюдением, стремясь к обучению и пониманию сути работы подразделения МА на пути к повышению и дальнейшей работе Инструктором подразделения.
[4. Порядок Присвоения Должностей]
4.1. После перевода в подразделение MA, военнослужащий получает должность Стажер МА [T.MA] независимо от порядкового звания, и занимает эту должность до тех пор, пока полностью не пройдет стажировку.
4.2. После окончания стажировки, вне зависимости от порядкового звания, военнослужащий получает должность Инструктора МА Inst.МА после сдачи усложненного экзамена Старшему Инструктору МА [S.Inst.MA].
4.3. Должность Старшего Инструктора МА [S.Inst.MA] доступна для получения начиная со звания Старший Уорент-Офицер (( 8 )) и может быть присвоена только после сдачи специализированного экзамена Заместителю Командира или Командиру подразделения.
4.4. Должность Заместителя Командира МА [D.Com.MA] назначается по обоюдному решению Командира и Куратора подразделения. Вместе с данной должностью присваивается звание Подполковник (( 12 )).
4.5. Должность Командира подразделения МА [Com.MA] назначается исключительно по решению Куратора подразделения. Вместе с данной должностью военнослужащему присваивается звание Полковник (( 13 )).
4.6. Должность Куратора подразделения МА [Cur.MA] назначается исключительно по решению Генерала Армии. Вместе с данной должностью военнослужащему присваивается звание Генерал-Майор (( 14 )).
[5. Общие Запреты для Военнослужащих Подразделения]
5.1. Проводить обучающие мероприятия любого вида в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Карается применением дисциплинарных мер от строгого выговора вплоть до увольнения из подразделения.
5.2. Игнорировать военнослужащих Академии, которым необходима та или иная помощь со стороны военнослужащих подразделения МА.
5.3. Неуважительно относиться к военнослужащим Академии, использовать пренебрежительный или грубый тон во время проведения обучающих мероприятий, а также при взаимодействии с военнослужащим Академии.
5.4. Фальсифицировать отчетность о прохождении тренировок, лекций и сдаче экзаменов.
5.5. Уходить в увольнительное время, имея активный устный выговор, выговор или строгий выговор.
5.6. Покидать территорию Форта Занкудо в рабочее время без разрешения Командования МА.
5.7. Засыпать во время набора, не оповестив об этом сотрудника, курируещего набор.
5.8. Засыпать на наборе в неположенном месте (Зона для сна у Бассейнов за гаражными помещениями).
[Дополнение к общим обязанностям]
2.12.4. Каждый боец перед началом проведения тренировок, лекций и тд. обязан оповестить академию в рацию и в спец. связи
ОКРУЖНОЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАОЧНОМ РАССМОТРЕНИИ ДЕЛА
John Shmeily v. Sam Shmeily
_
_
Уважаемые стороны,
Заочный судебный процесс - разновидность судебного процесса, который рассматривается единолично судьей без сторон процесса в связи с процессуальной экономией времени. Такой процесс возможен, если ответчик(-и) надлежаще уведомлен о судопроизводстве, а равно как все участники уведомлены о планировании судьи вынесения заочного вердикта. Стороны, участвующие в деле, имеют право направлять в инстанцию суда соответствующее прошение(ходатайство) с целью проведения очного(открытого) судебного заседания. Такой запрос должен быть направлен не позднее чем через 24 часа после уведомления суда о планировании вынесения заочного вердикта.
Между тем, стороны могут направить ходатайство с приобщением к делу своих доводов по данной ситуации, если те не нуждаются в проведении очного формата, но желают оставить ряд комментариев, которые были бы озвучены в рамках очного слушания.
Таким образом, суд уведомляет стороны о планировании вынести заочный вердикт по данному делу.
