- Автор темы
- #1
1. Название организации: ЧОП Дозор
2. Деятельности организации: Предоставление услуг охраны частным лицам, компаниям и организациям. Офис организации находится в здании - Arcadius.
3. Описание прикрытия организации: Политика и деятельность предприятия прозрачна и не нарушает законы штата, потому в прикрытии не нуждается.
4. История создания ЧОП "Дозор" (тык)
5. Внутренние положения :
Устав:
1. Общие Положение
1.1 Частное охранное предприятие (ЧОП) "Дозор" - специальное учрежденния для оказывает услуги и имеющая лицензию на обслуживание частной охранной деятельности.
1.2 ЧОП "Дозор" - оказывает услуги как охраны жизни и здоровья и чести лиц, так и услуг охраны территорий и транспортных средств.
1.3 Весь спектр услуг предприятия определяется Генеральным директором.
1.4 Устав охранного предприятие является важнейшим внутри организации, сотрудники обязуются соблюдать его.
1.5 Охранное предпреятие - является государственной организацией.
2. Обязанности
2.1 Знание внутренней структуры и регламент предприятие.
2.2 Выполнение задач, поставленных старшим составом.
2.3 соблюдение регламент предприятия.
2.4 соблюдение субординации.
2.5 Предоставление требуемой отчётности в установленные сроки.
2.6 Согласно етическому кодексу, сотрудники должны иметь приемлевый внешний вид.
2.7 Выезжать на обьекты подлижащие охране по первому требованию.
2.8 Уважительное Обращение к лицам являющимся клиентами предприятия.
2.9 Соблюдение физической подготовки и пишевого рациона.
2.10 Иметь при себе оружие и амуницию.
3. Запрещено
3.1 Разглашать информацию о внутренних делах организации посторонним людям.
3.2 Игнорировать рацию, спец. связь и указания, выданные старшим составом.
3.3 Неадекватное и хамское поведение.
3.4 Различный розжиг конфликта внутри коллектива.
3.5 Нарушение и невыполнение пунктов устава.
3.6 Осуждение приказов старшего состава.
3.7 Неуважительное общение к сотрудникам предприятие.
3.8 Неуважительное общение к старшему составу.
3.9 Подставлять своих коллег в робочих моментах.
3.10 Использование склада без необходимости.
Дресс-код:
6. Cписок участников
Старший состав:
Jonne Moore - DIRECTOR
Младший состав:
7. Критерии, а также метод набора:
- Проживание в штате от 5 лет.
- Наличие лицензии на оружие.
- Отсутствие свежих судимостей.
8.ID организации: 2972
2. Деятельности организации: Предоставление услуг охраны частным лицам, компаниям и организациям. Офис организации находится в здании - Arcadius.
3. Описание прикрытия организации: Политика и деятельность предприятия прозрачна и не нарушает законы штата, потому в прикрытии не нуждается.
4. История создания ЧОП "Дозор" (тык)
5. Внутренние положения :
Устав:
1. Общие Положение
1.1 Частное охранное предприятие (ЧОП) "Дозор" - специальное учрежденния для оказывает услуги и имеющая лицензию на обслуживание частной охранной деятельности.
1.2 ЧОП "Дозор" - оказывает услуги как охраны жизни и здоровья и чести лиц, так и услуг охраны территорий и транспортных средств.
1.3 Весь спектр услуг предприятия определяется Генеральным директором.
1.4 Устав охранного предприятие является важнейшим внутри организации, сотрудники обязуются соблюдать его.
1.5 Охранное предпреятие - является государственной организацией.
2. Обязанности
2.1 Знание внутренней структуры и регламент предприятие.
2.2 Выполнение задач, поставленных старшим составом.
2.3 соблюдение регламент предприятия.
2.4 соблюдение субординации.
2.5 Предоставление требуемой отчётности в установленные сроки.
2.6 Согласно етическому кодексу, сотрудники должны иметь приемлевый внешний вид.
2.7 Выезжать на обьекты подлижащие охране по первому требованию.
2.8 Уважительное Обращение к лицам являющимся клиентами предприятия.
2.9 Соблюдение физической подготовки и пишевого рациона.
2.10 Иметь при себе оружие и амуницию.
3. Запрещено
3.1 Разглашать информацию о внутренних делах организации посторонним людям.
3.2 Игнорировать рацию, спец. связь и указания, выданные старшим составом.
3.3 Неадекватное и хамское поведение.
3.4 Различный розжиг конфликта внутри коллектива.
3.5 Нарушение и невыполнение пунктов устава.
3.6 Осуждение приказов старшего состава.
3.7 Неуважительное общение к сотрудникам предприятие.
3.8 Неуважительное общение к старшему составу.
3.9 Подставлять своих коллег в робочих моментах.
3.10 Использование склада без необходимости.
Дресс-код:
6. Cписок участников
Старший состав:
Jonne Moore - DIRECTOR
Младший состав:
7. Критерии, а также метод набора:
- Проживание в штате от 5 лет.
- Наличие лицензии на оружие.
- Отсутствие свежих судимостей.
8.ID организации: 2972
