- Автор темы
- #1
Название организации
Государственная организация ООО "SUNRISE” (id 505)Лицензия:
Деятельность организации
Организация "SUNRISE" занимается разработкой инновационных идей и технологий в сфере фэшн-индустрии. Основная деятельность компании связана с пошивом качественной детской/взрослой одежды и обеспечение сетей магазинов брендовой одежды и масс-маркета.
Местоположение:Юридический адрес: Pillbox Hill Альта-стрит, бизнес-центр Arcadius, 10 этаж, офис №484.
Правила компании:
1. Общие положения:
1.1 Правила компании должны соблюдаться всеми сотрудниками, исключение: Генеральный директор.
1.2 За нарушение правил компании сотруднику полагается соответствующее наказание.
1.3 Изменить правила компании может только Генеральный директор.
1.4 Не знание Правил компании не освобождает от ответственности.
2. Обязанности сотрудников компании:
2.1 Каждый сотрудник компании обязан посещать совещания, сборы.
2.2 Приезжать на вызов в офис или другое назначенное место от старших по должности.
2.3 Оставлять нужные отчёты если позволяет должность.
2.4 На совещаниях, в офисе, сборах и работе носить соответствующую форму (ознакомится с темой "дресс-код")
2.5 Вести себя вежливо по отношению к другим сотрудникам и гражданским.
2.6 Не нарушать правила штата.
2.7 Вести себя адекватно в спец. связи.
2.8 Ознакомится со всеми доступными темами в спец. связи.
2.9 Старший состав обязан иметь доказательства нарушения со стороны сотрудников.
2.10 Старший состав обязан следить за младшими, помогать, максимально возможно задействовать их в работе.
2.11 Старший состав обязан оставлять отчёты в нужных для них темах.
3. Сотрудникам компании запрещено:
3.1 Матерится, угрожать, бить, стрелять, вести себя неподобающим образом по отношению к сотрудникам компании - выговор/увольнение.
3.2 Оскорблять родственников сотрудников компании - увольнение + ЧС.
3.3 На совещаниях, сборах, работе - носить несоответствующую форму - предупреждение/выговор.
3.4 Брать контракты, деньги, предметы со склада, выписывать премии, выдавать выговоры, добавлять в ЧС, принимать/увольнять/повышать/понижать, снимать выговор без соответствующего отчета - выговор/понижение.
3.5 Сливать банк или склад организации - увольнение + ЧС.
3.6 Обманывать старших по должности - увольнение + ЧС.
3.7 Повышать, снимать выговоры за деньги - понижение + выговор/увольнение.
3.8 Запрещен БЛАТ - увольнение + ЧС. ( исключение Ген. директор ).
3.9 Покидать компанию не пройдя исп. срок ( 1-2 ранги ) - ЧС.
4. Сотрудникам компании разрешено:
4.1 В свободное время заниматься своими делами.
4.2 Просить повышение если оно заслуженное ( выполнены все условия с системы повышения ).
4.3 Просить взять автомобиль для выполнения контрактов или другой работы.
4.4 Просить премию за выполненную работу.
4.5 Брать выходные заранее предупредив об этом старших.
4.6 Хранить и применять оружие в целях самозащиты.
Иерархия организации и система рангов
2. Курьер - сотрудник который прошел 1 этап стажировки, изучил все правила и обязанности компании. Данному сотруднику разрешено выполнять контракты "Ломать не строить", "Грандиозная уборка", остальные контракты можно выполнять с разрешением 8+
3. Портной - человек который прошел все этапы стажировки, полностью ознакомлен со всеми правилами компании и показал себя с хорошей стороны. Данному сотруднику разрешено выполнять контракт "Ломать не строить", "Грандиозная уборка" и "Мясной день".
4. Технолог пошива - сотрудник который зарекомендовал себя как ответственной и трудолюбивый. Данному сотруднику разрешено выполнять контракты: "Ломать не строить", "Грандиозная уборка", "Мясной день", "Обновляем гардероб".
5. Дизайнер - доверенное лицо компании, ему открывается возможность брать контракты. Может оставить отчёт в соответствующем разделе, выполнять все возможные виды контрактов исключение: "Большой улов".
6. Бригадир - сотрудник с огромным уровнем доверия, ему открывается возможность пользоваться складом. Открывается возможность оставлять отчёт в соответствующем разделе. Также доступно брать и выполнять все виды контрактов, исключение: "Большой улов".
7. Прораб - сотрудник с максимальным уровнем доверия и уважения, есть доступ к складу, а также открывается возможность принимать в компанию. Открывается возможность оставлять отчёт в соответствующих разделах. Также доступно брать и выполнять все виды контрактов, исключение: "Большой улов".
8. Заведующий производством - "левая рука" Директора компании. Сотрудник компании который осуществляет контроль за младшим составом, помощь в выполнении контрактов, он может:
1. брать контракты;
2. пользоваться складом;
3. принимать/увольнять;
4. повышать/понижать ( с 1 по 5 ранги включительно );
5. давать выговоры ( с 1 по 5 ранги включительно );
6. добавлять в Черный список компании.
9. Исполнительный директор - "правая рука" Директора компании. Осуществляет управление младшим и старшим составом в отсутствии Директора, помогает в выполнении контрактов, а также имеет такие возможности:
1. брать контракты;
2. пользоваться складом;
3. снимать деньги со счета компании;
4. выдавать премии;
5. принимать/увольнять;
6. повышать/понижать ( с 1 по 7 включительно );
7. давать и снимать выговоры ( с 1 по 7 включительно );
8. добавлять в Черный список компании;
10. Генеральный директор - основатель и главный управляющий компанией.
Дресс-код организации
1 - 2 ( Стажер - Курьер )
3 - 7 ( Портной - Прораб )
8 - 10 ( Заведующий производством - Генеральный директор )
Критерии набора в организацию
1. Проживать в штате не менее пяти лет.
2. Не иметь отношения к криминалу.
3. Иметь среднее или высшее образование.
4. Возраст не менее 18 лет.
Метод набора в организацию
Набор в организацию производится заведующим производством и вышестоящим руководством.
Состав организации
Joachim Li
Frank Armstrong
Carlos Hard
Fabio Bottichelli
Blat Luchano
Rafael Nureew
Tom Armstrong
Dmitrij Albertovich
Danik Rakatonika
Konstantin Kokovich
Alexandr Krut
Sergo Visconti
Vika Sofarova
Valentin Kolhoz
Yahor Makarowsky
Maxim Whiter
Akio Grashinov
Animus Igarashi
Rikimaru Igarashi
Спецсвязь организации
Нажмите сюда
Последнее редактирование:
