- Автор темы
- #1
1. Название организации и id организации:
- Государственная организация УГАНДА "SARB" [id130]
2. Местоположение организации и аспекты её деятельности:
2.1 - г. Лос-Сантос, Пиллбокс - Хилл, Бизнес центра "Аркадиус"
2.2.1 - Предоставление услуг по осуществлению выполнения контрактов предоставляемых государством в различных сферах, а именно в сфере доставок мусора и мясной продукции, содействие в пошиве одежды (спец. назначения и бытовых),
2.2.2 - Предоставление услуг охраны организаций и персональной защиты а так же обеспечение содействия в качестве охраны государственным органам в ходе проводимых мероприятий или же содействие Полиции, Бюро и Армии.
3. Сама история создания [ссылка на одобренную РП-Ситуацию]:
4. Внутренние положения.
- В строгом порядке соблюдать правила поведения и законы штата;
- Соблюдение конфиденциальности персонала и лиц заказчиков;
- Ношение маски в целях пресечения распознания личностей злоумышленниками;
- Компания вправе в одностороннем порядке расторгнуть контракт с сотрудником в случае нарушения им общепринятых правил поведения Штата;
- Компания вправе взимать до 50%(цифра не однотипна и рассматривается всё индивидуально!) дохода от суммы вознаграждения за выполненный контракт;
- Помощь нуждающимся и оказавшимся в беде как сотрудникам так и жителям штата на добровольных началах;
- Положения Устава могут быть изменены прямым голосованием начальников оперативных групп.
- Соблюдение устава;
- Принимать участие в мероприятиях;
- Категорически не совершать нарушения правил проекта;
- Выполнять в полном объёме поручения начальства;
- Изготовлять и предоставлять отчёт о проделанной работе уполномоченным на проверку сотрудникам;
- Заблаговременно сообщать о отпуске, за 2 дня;
- Соблюдение строжайшей субординации.
- Оскорблять сотрудников, жителей штата, государственных представителей и работников;
- Намеренно портить чужое имущество и имущество организации;
- Игнорировать рацию;
- Игнорировать требования по производству отчётности в организации;
- Осуществлять криминальную деятельность;
- Засорять посторонней информацией не связанной с деятельностью и бытом организации;
- Нарушение основополагающих правил проекта;
- Употребление наркотических средств и чрезмерное употребление алкоголя.
5. Условия для принятия в организацию:
- Проживание в штате более 5 лет;
- Не состоять в криминальных организациях;
- Возраст более 20 лет;
- Знание закона «Об оружии»;
- Иметь лицензию на оружие;
- Иметь водительские права категории В и С;
- Готовность к работе в сложных условиях;
- Навыки работы в команде.
1. Alexandr Herito,
2. Andrei Herito,
3. Johan Harmin,
4. Georgiy Pupkin,
5. Pasha Miroshkin,
6. Mishail Soulless,
7. Tomi Snusik,
8. Silvio Moore,
9. Valerij Mikhaylev,
10. Fausto Marino,
11. James Kovan,
12. Misha Frolov,
13. Lefruit Pearson.
7. Почта для связи с клиентами и интересующимся в наших услугах:
asus_zf27@mail.ru
- Государственная организация УГАНДА "SARB" [id130]
2. Местоположение организации и аспекты её деятельности:
2.1 - г. Лос-Сантос, Пиллбокс - Хилл, Бизнес центра "Аркадиус"
2.2.1 - Предоставление услуг по осуществлению выполнения контрактов предоставляемых государством в различных сферах, а именно в сфере доставок мусора и мясной продукции, содействие в пошиве одежды (спец. назначения и бытовых),
2.2.2 - Предоставление услуг охраны организаций и персональной защиты а так же обеспечение содействия в качестве охраны государственным органам в ходе проводимых мероприятий или же содействие Полиции, Бюро и Армии.
3. Сама история создания [ссылка на одобренную РП-Ситуацию]:
Рассмотрено - [RP-ситуация] Государственная организация ЧОП Уганда SARB [id130]
Uganda SARB (Уганда САРБ) - Действующая организация исполняющая функции Частного Охранного Предприятия. Контактные данные организации: - Ф.И. Директора - Alexandr Herito; -расположение офиса - г. Лос-Сантос, Пиллбокс - Хилл, Бизнес центра "Аркадиус"; -контактный номер главы организации -...
gta5rp.com
4. Внутренние положения.
Устав:
- В строгом порядке соблюдать правила поведения и законы штата;
- Соблюдение конфиденциальности персонала и лиц заказчиков;
- Ношение маски в целях пресечения распознания личностей злоумышленниками;
- Компания вправе в одностороннем порядке расторгнуть контракт с сотрудником в случае нарушения им общепринятых правил поведения Штата;
- Компания вправе взимать до 50%(цифра не однотипна и рассматривается всё индивидуально!) дохода от суммы вознаграждения за выполненный контракт;
- Помощь нуждающимся и оказавшимся в беде как сотрудникам так и жителям штата на добровольных началах;
- Положения Устава могут быть изменены прямым голосованием начальников оперативных групп.
Обязанности сотрудников:
- Соблюдение устава;
- Принимать участие в мероприятиях;
- Категорически не совершать нарушения правил проекта;
- Выполнять в полном объёме поручения начальства;
- Изготовлять и предоставлять отчёт о проделанной работе уполномоченным на проверку сотрудникам;
- Заблаговременно сообщать о отпуске, за 2 дня;
- Соблюдение строжайшей субординации.
Запреты для всех сотрудников организации:
- Оскорблять сотрудников, жителей штата, государственных представителей и работников;
- Намеренно портить чужое имущество и имущество организации;
- Игнорировать рацию;
- Игнорировать требования по производству отчётности в организации;
- Осуществлять криминальную деятельность;
- Засорять посторонней информацией не связанной с деятельностью и бытом организации;
- Нарушение основополагающих правил проекта;
- Употребление наркотических средств и чрезмерное употребление алкоголя.
5. Условия для принятия в организацию:
- Проживание в штате более 5 лет;
- Не состоять в криминальных организациях;
- Возраст более 20 лет;
- Знание закона «Об оружии»;
- Иметь лицензию на оружие;
- Иметь водительские права категории В и С;
- Готовность к работе в сложных условиях;
- Навыки работы в команде.
>>>> Принятие в организацию через собеседование<<<<
6. Состав организации в настоящее время:1. Alexandr Herito,
2. Andrei Herito,
3. Johan Harmin,
4. Georgiy Pupkin,
5. Pasha Miroshkin,
6. Mishail Soulless,
7. Tomi Snusik,
8. Silvio Moore,
9. Valerij Mikhaylev,
10. Fausto Marino,
11. James Kovan,
12. Misha Frolov,
13. Lefruit Pearson.
7. Почта для связи с клиентами и интересующимся в наших услугах:
asus_zf27@mail.ru
Последнее редактирование:
