Важно Government | Устав & Регламент работы отделов

[Silent Hill]

Устав "United States Secret Service".

​

Содержание:
Глава I. Общие положения;
Глава II. Основные обязанности;
Глава III. Общие запреты для сотрудников;
Глава IV. Рабочий распорядок дня;
Глава V. Правила субординации и правила общения;
Глава VI. Правила общения по рации;
Глава VII. Отделы United States Secret Service;
Глава VIII. Правила пользования служебным транспортом;
Глава IX. Правила ведения строя;
Глава X. Правила повышения и премирования;
Глава XI. Правила переводов и увольнений;
Глава XII. Дисциплинарные взыскания United States Secret Service;
Глава XIII. Регламенты отделов United States Secret Service;
Глава XIV. Тен-коды United States Secret Service.

Глава 1. Общие положения.​

1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников United States Secret Service (далее USSS) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц USSS и его отделов, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются служащие USSS. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам Секретной Службы.
1.2. Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на службу в USSS, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является сотрудником United States Secret Service.
1.3. Директор USSS руководит United States Secret Service издавая приказы, распоряжения, требования письменные, устные, отданные с помощью средств связи или доведенные до личного состава USSS другим доступным способом.
1.4. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Директора USSS.
1.5. Нарушение положений настоящего устава влечет дисциплинарное или административное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях, а в случае установления в действии/бездействии, состава преступления - к уголовной ответственности.
1.6. Взаимоотношения между служащими Секретной Службы составляет единоначалие. По своему служебному положению одни сотрудники USSS по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными. Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения.
1.7. Несоблюдение устава карается предупреждением | устным выговором | строгим выговором | назначением переаттестации | понижением | увольнением | занесением в чёрный список | штрафом, в зависимости от тяжести нарушения. Наказание выдается на усмотрение человека, выдающего наказание.
Примечание: Наказание вправе выдавать Директорский состав | отдел Agent Training Department (ATD) в отношении сотрудников Академии (UA) | Начальник/Заместитель Начальника отдела в рамках сотрудников своего отдела;
1.8. Директор USSS и его заместители оставляют за собой право на составление приказов и их отправку, обязательных к исполнению сотрудниками United States Secret Service. Приказ равносилен уставу, за исключением случаев противоречия уставу, в таком случае приказ имеет высшую силу.
Примечание: Распоряжения и указы не должны противоречить действующему законодательству San-Andreas.
1.8.1. Указ — это локальный нормативный акт, издаваемый единолично руководителем.
Примечание: Указ имеет ту же юридическую силу и находится на ряду с данным нормативным актом.
1.8.2. Все указы обязательны к исполнению сотрудниками USSS без исключений в случае если они не противоречат действующему законодательству.
Исключение: Директорский состав вправе отступать от норм прописанных в локальных нормативных и правовых актах, если это не противоречит действующему законодательству.
1.9. Директор USSS оставляет за собой право редактировать данный устав, при согласовании с Генеральным Прокурором штата.
1.10. Директорский состав состоит из следующих лиц: Директор, Заместитель Директора.
Примечание: Директорский состав является руководящим составом Секретной Службы и обладает всем установленным действующим законодательством спектром прав во главе с Директором.
1.10.1. Руководством отдела являются: Начальник отдела, Заместитель Начальника отдела.
1.11. Внутренняя иерархия Секретной Службы:

Директорский состав:
16 | Директор USSS
16 | Заместитель Директора USSS
16 | Помощник Директора USSS
↓
Руководящий состав:
14 | Начальник отдела ATD, CAT, U.S. Capitol Police
14 | Заместитель Начальника отдела ATD, CAT, U.S. Capitol Police
↓
Штатный состав:
14 | Специальный агент ATD, CAT, U.S. Capitol Police
10 | Старший агент ATD, CAT, U.S. Capitol Police
7 | Агент ATD, CAT, U.S. Capitol Police
4 | Младший Агент ATD, CAT, U.S. Capitol Police
↓
Академический состав:
4 | Младший Агент Секретной Службы​

Примечание: Непосредственным руководством Секретной Службы является Министр Безопасности совместно с Министром Юстиции (Генеральный Прокурор) и Губернатором/Вице-Губернатором штата San-Andreas.

Глава 2. Основные обязанности.​

2.1. Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно правовые акты Штата SA, регулирующие работу Секретной Службы;
2.2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
2.3. Знать в лицо и поименно первых лиц штата, а также Директорский состав Секретной Службы.
2.4. Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательству штата SA;
2.5. Соблюдать субординацию и вести регламент официального общения, в соответствии с Этическим кодексом;
2.6. Пресекать нарушения законов штата SA;
2.7. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан;
2.8. Докладывать о происшествиях в рацию без лишней информации, только по делу;
2.9. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию;
2.10. Быть готовым к исполнению своих обязанностей в любое время суток;
2.11. При исполнении служебных обязанностей носить включенную боди-камеру и предоставлять по первому запросу от соответствующих лиц.
2.12. Быть на работе до окончания рабочего дня.
2.13. При вызове в строй от руководства в нерабочее время, явиться беспрекословно, вне зависимости от обстановки;
Исключение: При одобрении Директорского Состава, либо иного непосредственного Руководства.
2.14. Вести видеофиксацию при исполнении служебных обязанностей и хранить ее при себе в течении 72-ух часов.

Глава 3. Сотруднику запрещено.​

3.1. Открывать огонь по гражданским;
Исключение: Наличие весомых причин описанных в процессуальном кодексе/законе о Секретной Службе;
3.2. Пользоваться наручниками, тазером и иными спец. средствами без причины;
3.3. Брать служебный транспорт c использованием не по назначению;
Исключение: При одобрении Директорского Состава, либо иного непосредственного Руководства.
3.4. Употреблять ненормативную лексику, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры;
Примечание: Общение с коллегами и гражданами штата должно происходить исключительно в официально-деловом стиле с соблюдением Этического Кодекса.
3.5. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня;
3.6. Хранить и употреблять наркотические вещества;
3.7. Использовать оружие не будучи при исполнении;
Исключение: Самооборона, либо иные допустимые действующим законодательством ситуации.
3.8. Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок | оружия | веществ гражданам;
3.9. Бездельничать, заниматься во время работы своими делами, без уведомления старшего состава;
Примечание: При отсутствии на рабочем месте необходимо уведомить руководство.
3.10. Нарушать Законодательную базу штата;
3.11. Запрещено игнорировать приказы руководства;
3.12. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях , а также личный транспорт в служебных целях;
3.13. Нарушать правила парковки на территории Правительственных зданий.
3.14. Превышать нормы по использованию складом и иными средствами Правительства установленные непосредственно Губернатором штата San-Andreas.
Исключение: Одобрение от Губернатора/Вице-Губернатора.
3.15. При трудоустройстве и дальнейшем исполнении своих обязанностей сотрудник Секретной Службы обязан находиться в спец. связи Правительства штата.
Примечание: В случае отсутствия без уважительной причины и соответствующего уведомления Директорского Состава имеется основание для выдачи дисциплинарного взыскания.

Глава 4. Рабочий день и отпуск.​

4.1. Рабочий день сотрудников Секретной Службы начинается в 13:00 и заканчивается в 23:00;
Примечание: В любое время руководство может вызвать агента по рации, вне зависимости от дня недели и времени при наличии веских оснований.
Примечание: Директорский Состав имеет ненормированный рабочий день.
4.2. Перед уходом в отпуск, вы обязаны сдать все служебное оружие. На протяжении всего срока отдыха, Вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у Вас имеется соответствующая лицензия;
4.3. В течении рабочего дня можно взять перерыв максимум на 60 минут, сообщив об этом в рацию и в соответствующем разделе "Перерыв" в спецсвязи;
4.4. Срок отпуска не может превышать 7 календарных дней;
Исключение: Особые случаи одобренные Директорским Составом
4.5. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением;
4.6. В отпуске запрещено нарушать действующее законодательство штата.

Глава 5. Субординация и правила общения.​

5.1. Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме Агент - Первая буква имени и фамилии, например: агент B.J.;
5.2. При обращении в рацию агент обязан строго соблюдать субординацию.;
5.3. Запрещено нарушение субординации в иерархии
Пример: сотрудник более низкого ранга, места в иерархии не может отдавать приказы и выдавать наказания сотруднику более высокого ранга;
5.4. Здороваясь с старшим по званию, гражданами, агент должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и иная вежливая/тактичная форма общения.;

Глава 6. Правила общении по рации.​

6.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса;
6.2. Запрещено использование рации в личных целях;
6.3. Запрещено использование рации, при увольнительном времени;
Исключение: В случае веской необходимости с последующем уведомлением Директорского Состава.
6.4. Каждый сотрудник обязан находиться при исполнении своих служебных обязанностей на волне своего отдела;

Глава 7. Отделы United States Secret Service.​

• Counter Assault Team (CAT) - контрразведывательный отдел Секретной Службы, который несет непосредственную ответственность за проведение специальных операций на территории штата, обеспечением защиты основ конституционного строя и обеспечением безопасности финансовой системы Штата. Вступить в данный отдел можно исключительно после завершения академии, находясь на 4-ом порядковом ранге и выше.
• Agent Training Department (ATD) — отдел, которое несет прямую ответственность за трудоустройство новых сотрудников в USSS и ответственные за сотрудников Академии во время прохождения её ими. Вступить в данный отдел можно исключительно после завершения академии, находясь на 4-ом порядковом ранге и выше.
• U.S. Capitol Police (CP) — это отдел, ответственный за охрану и безопасность Мэрии ЛС/ОБ и иных объектов государственной охраны. Занимается выполнением запросов от правительства в сфере охранной миссии и поручений. Вступить в данный отдел можно исключительно после завершения академии, находясь на 4-ом порядковом ранге и выше.

Глава 8. Служебный транспорт.
​

8.1. Патрульными автомобилями могут пользоваться все сотрудники;
8.2. Директорский Состав имеет право закреплять за определенными отделами служебный транспорт соответствующим распоряжением.

Глава 9. Строй. В строю запрещено.​

9.1. Разговаривать, если к вам не обращался сотрудник старшего/директорского состава;
9.2. Активно жестикулировать, либо иным образом проявлять неуважение;
9.3. Использовать телефон, звонить или писать;
9.4. Выходить или покидать строй без приказа руководства бюро;
9.5. Стрелять из строя без приказа руководства Секретной Службы;

Глава 10. Повышение и премирование.​

10.1. Повышения производятся Директорским Составом или руководством отдела на основании отчетности о проделанной агентом работе, за тот или иной срок.
Примечание: Директорский Состав имеет право повысить сотрудника за активную деятельность, либо иным способом вознаградить.
10.2. Премии получают только выдающиеся сотрудники Секретной Службы.
Примечание: Составление списка премированных сотрудников возлагается исключительно на Директора Секретной Службы.
10.3. Премии могут получить сотрудники с должности "Старший Агент" и выше.
Исключение: Одобрение Директора Секретной Службы.
10.4. Запрещено выпрашивание премии и повышения.
10.5. Запрещено премирование при наличии любого выговора или же нахождения на переаттестации;
10.6. Запрещено повышение при наличии любого выговора или же нахождения на переаттестации;
Исключение: Одобрение от Директорского Состава.

Глава 11. Переводы и увольнение.​

11.1. Все заявления на перевод с других государственных структур в Секретную Службу рассматривает, подтверждает или отклоняет руководство отдела ATD при согласовании с Директором Секретной Службы и получения соответствующего разрешения.
11.2. При переводе с других государственных структур, сотрудник обязан получить новое удостоверение с нашивкой/иным идентифицирующим знаком и пройти переаттестацию у руководства или начальства отдела ATD.
11.3. Для перевода в другой отдел необходимо получить разрешение от руководства текущего отдела, а также заполнить заявление на перевод в другой отдел.
11.4. Для увольнения по собственному желанию, агенту необходимо заполнить заявление на увольнение в соответствующем канале спец. связи. Перед увольнением необходимо сдать все государственное имущество на склад.
11.5. При самовольном увольнении, агент попадает в черный список.
Исключение: На усмотрение Директорского Состава Секретной Службы.
11.6. Агент может быть уволен по собственному желанию если:
Агент достиг 4-го порядкового ранга (Мл.Агент USSS), а также отсутствуют действующие выговоры. В противном случае, агент будет занесен в черный список.
Примечание: В случае увольнения сотрудника из Академии до её завершения, то данный сотрудник заносится в чёрный список Правительства.

Глава 12. Дисциплинарные взыскания.​

12.1. Основной перечень дисциплинарных взысканий описан в п. 1.7 действующего устава, включая перечень уполномоченных для использования лиц.
12.2. Занесение в чёрный Правительства - является высшей мерой наказания за действия нарушающие действующий устав/законодательную базу/самовольное оставление рядов Секретной Службы, выдаётся на основании главы 8 Трудового Кодекса и выдаётся исключительно Директорским Составом Секретной Службы.
Исключение: Выдача может быть произведена непосредственным Руководством описанным в настоящем уставе.
12.3. Строгий выговор - мера наказания предусмотренная за нарушение действующего устава, снимается путём отработки назначаемой индивидуально руководством Секретной Службы и оплатой в размере 25.000$
Примечание: При неуплаты сотрудником строгого выговора в установленный срок не более 48-ми часов с момента выдачи, сотруднику может быть выдан 2-й строгий выговор.
Примечание: При достижении сотрудником 2-х строгих выговоров и неуплаты их в течении 24-х часов с момента получения, то с данным сотрудником расторгается трудовой договор.
12.4. Устный выговор - мера наказания предусмотренная за нарушение действующего устава, снимается путём работы при отсутствии последующих нарушений со стороны сотрудника.
Примечание: Снятие происходит в срок не более 7-ми дней с момента выдачи, точное число определяет выдающий данную меру наказания сотрудник.
Примечание: При достижении сотрудником 2-х устных выговоров происходит автоматическая перевыдача 1-го строгого выговора.
12.5. Предупреждение - мера по предотвращению нарушения действующего устава и направленная на обучение/улучшение знаний сотрудника.
12.6. Назначение переаттестации - мера наказания в связи с нарушением сотрудником действующего устава/законодательной базы с целью повторного обучения в рамках юридических аспектов и прохождения экзаменационной части у сотрудников отдела ATD.
Примечание: В случае массовости нарушения, либо большого резонанса дела, переаттестацию могут провести сотрудники Директорского Состава Секретной Службы, либо иное непосредственное Руководство Секретной Службы.
12.7. Штраф - мера наказания предусмотренная за нарушение действующего устава/законодательной базы, снимается путём оплаты установленной суммы в пользу казны Правительства.
Примечание: Штрафная санкция выдаётся сотрудниками отдела ATD и CAT/Директорским Составом, либо сотрудниками Прокуратуры/Судебного корпуса/Лица описанные в составе непосредственного Руководства Секретной Службы.
12.8. Понижение - мера наказания за действие прямо нарушающее действующий устав/законодательную базу и повлекшее значимые последствия.
Примечание: Руководство вправе понизить сотрудника в случае несоответствия занимаемой им должности и его общих знаний/опыта.
12.9. Увольнение - мера действий при которой с сотрудником расторгается трудовой договор и происходит его исключение из рядов Правительства.
Примечание: Данная мера может быть применена к сотруднику при его добровольном желании, либо в соответствии с нарушениями действующего устава на основании главы 3 Трудового Кодекса.
12.10. Сотрудник выдавший дисциплинарное взыскание обязан хранить запись нарушения до момента окончания действия данной меры дисциплинарного взыскания.

Глава 13. Регламенты отделов United States Secret Service.​

13.1. Counter Assault Team (CAT)
13.1.1. Задачи и полномочия отдела являются:

• Патрулирование территории Штата San-Andreas на выявление правонарушений;
• Проведение контрразведывательных мероприятий совместно с агентами Федерального Бюро;
• Обеспечение безопасности лиц описанных в настоящем законе о Секретной Службы и соответствующего обеспечения безопасности основ Конституционного строя;
• Поддержка безопасности финансовой национальной системы;
• Пресекать противоправные действия совершенные на глазах сотрудника;
• Осуществлять взаимодействие с иными государственными структурами для обеспечения безопасности охраняемых лиц, либо же осуществления иной миссии описанной в настоящем законе о Секретной Службе/Правоохранительных органах;
• По запросу соответствующих лиц осуществлять совместные рейдовые мероприятия по предотвращению браконьерства на территории штата;

13.3. Agent Training Department (ATD)
13.3.1. Задачами ATD является:

• Подбор и комплектование кадрами отделов Секретной Службы.
• Поиск кадров для трудоустройства в ряды Секретной Службы.
• Обучение и воспитание сотрудников Академии Секретной Службы.
• Проведение квалификационных экзаменов и тестов, необходимых для повышения в должности сотрудников Секретной Службы.
• Рассмотрение заявлений о трудоустройстве в Секретную Службу.
• Проведение экзаменов и переаттестаций агентам Секретной Службы.
• Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания Секретной Службы.
• Контроль отчетности кадрового аудита, заявлений на отпуск и времени пребывания сотрудников на службе.
• Проведение тренировочных мероприятий для общего состава сотрудников Секретной Службы.

13.3.2. Своевременно уведомляют руководство Секретной Службы о сотрудниках отсутствующих без уважительных причин.
13.3.3. Оперативно подбирают персонал на свободные вакансии для общего функционирования структуры.
13.3.4. Еженедельно предоставлять отчеты о проделанной работе начальнику отдела.
13.3.5. Сотрудники отдела ATD в свободное от всех обязанностей время могут участвовать в патрулировании территории штата совместно с сотрудниками отдела CAT и U.S. Capitol Police.
13.4. U.S. Capitol Police (CP)
13.4.1. Задачами CP является:

• Осуществление патрулирования территории вокруг Капитолия и других связанных объектов;
• Обеспечение порядка во время митингов, демонстраций и других мероприятий, проходящих на территории Капитолия;
• Взаимодействие с местными, государственными и федеральными правоохранительными органами для обеспечения безопасности на территории объектов государственной охраны;
• Проведение квалификационных экзаменов и тестов, необходимых для повышения в должности сотрудников Секретной Службы;
• Проведение обучения совместно с отделом ATD для сотрудников по вопросам безопасности, тактики и реагирования на чрезвычайные ситуации, организации кортежей;
• Осуществлять контроль за государственным имуществом.

13.5. United Academy (UA)
13.5.1. Задачи сотрудников United Academy :

• Ознакомление с законодательной базой штата San Andreas,
• Повышение собственных навыков и квалификации,
• Выполнения приказов инструкторов ATD.
• Прохождение общеобразовательной системы и повышения в должности.

13.5.2. На прохождение стажировки сотруднику Академии выдается не более 3-х дней, в ином случае с данным сотрудником может быть расторгнут трудовой договор в одностороннем порядке.
13.5.3. Заверешение Академии происходит по достижению 4-го порядкого ранга (Мл.Агент USSS). Агент, находясь на 4-ом порядковом ранге и выше вправе перевестись в любой доступный отдел, которые описаны в VII Главе настоящего устава.
13.5.4. На сдачу экзаменов даётся неограниченное количество попыток.
13.5.5. Стажеру UA разрешено:

• Находиться в здании Правительства;
• Нести пост в здании холла Правительства при соответствующем сопровождении Инструктора.
• Выполнять поставленные в рамках общеобразовательной системы задачи.

13.5.6. Стажеру UA запрещено:

• Покидать здание Правительства в рабочее время за исключением случаев одобренных Инструктором отдела ATD;
• Не соблюдать субординацию;
• Каким-либо образом нарушать настоящее законодательство штата.

Глава 14. Тен-коды.​

14.1. Для регулирования деятельности сотрудников Секретной Службы Руководством было принято решение о введении следующей системы Тен-кодов.
14.2. Список тен-кодов:

• 10-0 — Отмена
• 10-3 — Режим радиомолчания
• 10-4 — Принято
• 10-5 — Повторите
• 10-7 — Ожидайте/Конец связи
• 10-8 — Запрос сотрудника отдела ATD с упоминанием точной локации
• 10-10 — Запрос сотрудника отдела CAT с упоминанием точной локации
• 10-20 — Местоположение
• 10-26 — Провожу задержание
• 10-35 — Разрешите взлет
• 10-36 — Разрешите посадку
• 10-37 — Взлет/Посадку разрешаю
• 10-38 — Взлет/Посадку запрещаю
• 10-48 — Требуется эвакуация
• 10-70 — Требуется поддержка
• 10-77 — Расчетное время прибытия
• 10-99 — Общий строй на территории описанной Руководством с упоминанием точной локации
• 10-100 — Отошел на перерыв (максимум 15 минут, в ином случае необходимо отписывать соответствующий перерыв в спецсвязи)

14.3. Директорский Состав вправе вводить дополнительные тен-кода соответствующим своим распоряжением.

​

Утверждено в редакции от 10.08.2024
Генеральный Прокурор Asseto Corsa.​