- Автор темы
- #1
Номер и название организации (ID)
McLine Fam (3650)
Прикрытие: Ирландская закусочная "McLine" (ID 3650)
Описание деятельности организации (RP-прикрытие для криминального направления):
Заключение контрактов на поставку еды/товаров/вещей.
Продажа еды в розницу (на территории закусочной)
Предоставление услуг закусочной (Продажа еды, выдача кальянов в аренду и т.п)
Юридический адрес офиса:
Рокфорд хиллз, офис Rockford Hills BC
Адрес Закусочной:
Пляж Дель-Перро, Ред-Дезерт-авеню
История создания организации:
*тык*
Внутренние положения организации
Иерархия организации:
Директор (8) - Директор закусочной и лидер семьи
Зам. Директора (7) - Заместитель директора закусочной и зам. лидера семьи
Заведующий Отдела (6) - Сотрудник заведующий тем или другим отделом
Зам.Завед. Отдела (5) - Сотрудник замещающий Заведующего отдела
Старший (4) - Сотрудник который был повышен в должности по карьерной лестнице в закусочной
McLine (3) - Обычный сотрудник работающий в заведении
Наемный (2) - Сотрудник который только вступил в закусочную и проходит испытательный срок
Каптеры (1) - сотрудник (отдел, занимающийся криминалом)
Устав Организации:
Общие положения
1.1 Устав - свод правил, регулирующих порядок деятельности организации;
1.2 Ирландская закусочная “McLine” является организацией, нацеленная на нахождение новых вкусов
1.3 Устав является внутренним документом, контролирующим работу всех сотрудников организации.
1.4 Устав может быть изменен главой в любое время.
1.5 Незнание устава не освобождает от ответственности.
Обязанности сотрудников:
2.1 Знание и соблюдение внутреннего устава организации.
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять законные поручения непосредственного руководства или вышестоящего сотрудника по должности.
2.3 Каждый сотрудник обязан проходить вовремя медицинское обследование и иметь действительную медицинскую карту.
2.4 Сотрудники во время рабочего дня, обязаны по первому требованию явиться в строй.
2.5 Каждый сотрудник должен посещать мероприятия организации.
2.6 При прохождении испытательного срока и получении доверительного статуса сотрудник вступает в семью и меняет фамилию на McLine.
Сотруднику запрещено:
3.1 Употреблять алкогольные напитки на рабочем месте.
3.2 Заниматься своими делами в рабочее время.
3.3 Не являться на назначенные встречи вовремя.
3.4 Нарушать законы штата.
3.5 Устраивать либо принимать участие в конфликтах.
Права сотрудников компании:
4.1 Сотрудник имеет право получить финансовую помощь, если по усмотрению руководства нуждается в ней.
4.2 Сотрудник может взять отпуск.
4.4 Сотрудник имеет право обжаловать приписанные нарушения.
4.5 Каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв.
4.6 Сотрудники вправе работать внеурочно.
4.7 Получать законную оплату труда, согласно по договору.
4.8 Требовать уважение к себе.
Ранговая система:
Директор (8)
Зам. Директора (7)
Заведующий Отдела (6)
Зам.Завед. Отдела (5)
Старший (4)
McLine (3)
Наемный (2)
Каптеры (1)
Дресс-код организации:
5.1 Дресс-код для мужчин: Бомбер модника открытый оранжевого-черного цвета и любой черный низ.
5.2 Сотрудник обязан соблюдать дресс-код на мероприятиях организации, в остальное время дресс-код разрешается не соблюдать.
Система штрафных санкций:
6.1 За нарушение любого пункта устава сотрудник может получить выговор с штрафным взысканием.
6.2 Сотрудник обязан отработать или оплатить данный ему штраф в течении 2 суток.
6.3 При многочисленных нарушениях пунктов устава сотрудник может быть уволен навсегда.
График рабочего дня:
Понедельник: 10:00 — 23:00
Вторник: 10:00 — 23:00
Среда: 10:00 — 23:00
Четверг: 10:00 — 23:00
Пятница: 10:00 — 23:00
Суббота: 10:00 — 23:00
Воскресенье: 14:00 — 23:00
Дресс-код участников закусочной:
Вверх - Бомбер модника открытый (Вариант 7)
Низ - Любой низ черного цвета
Критерии, а также метод набора в организацию:
Требования к кандидату (не менее 5 пунктов)
Возраст вступающего должен быть не менее 21 года
Срок проживания в штате от 5 лет
Готовность сменить фамилию на McLine
Знание основных законов штата и Вашингтона
Участники организации должны полностью быть готовыми к любым мероприятиям
Желание принимать активное участие в развитии организации
Наличие спецсвязи
Предлагаемые условия работы и перспектива
Доступ к организационным автомобилям.
Вступление во фракции по блату.
Дружный коллектив организации.
Предоставление снаряжения для участия в мероприятиях организации
Финансовая помощь нуждающимся сотрудникам
Метод набора
Собеседование в офисе при публикации объявления о наборе в Weazel News.
По рекомендациям коллег
Discord-tag директора и зам. директора организации:
traaava - Директор
legendarygnom - Зам.Директора
Ссылка на Реестр:
*Тык*
Вложения
Последнее редактирование:
