Рассмотрено Иск #DC1100.1

[older]

В Верховный суд
От: Истца Yura Monster
Против: Alisha DeFrate

Настоящее обращение подано в связи с несоответствием ВПТР с правилами трудового кодекса

В уставе лспд указано
8.4. Любой сотрудник имеет право один раз в сутки воспользоваться обеденным перерывом на 60 минут, предварительно заполнив соответствующий документ.
Примечание: Во время обеденного перерыва у сотрудника должна быть включена рация и пейджер. В случае общего построения сотрудник обязан на него явиться.
В трудовом кодексе указано
Работник имеет право на: отдых.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Статья 3.3. В соответствии с Трудовым Кодексом SA каждая гос. организация должна указывать время обеденного перерыва в своих правилах внутреннего трудового распорядка (устав). Время обеденного перерыва не может быть меньше 30-ти минут и больше 2-ух часов.
Устав по иерархии стоит ниже трудового кодекса
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (устав) и законодательство Штата SA;
выполнять установленные нормы труда;
подчиняться приказам/указам руководства.
Все пункты выше необязательны к исполнению во время отдыха, поскольку они являются трудовыми обязанностями.
Руководство лспд дурманит мозг сотрудникам и многие подчиняются, забывая про свои права.



На основании изложенного, прошу суд:
1) Назначить штраф организации в связи с дискриминацией в сфере труда работников 500.000$
2) Убрать пункт устава, нарушающий трудовой кодекс

К иску прикладываю следующую документацию:
1. ID-карта: [Документ]
2. Доказательства: трудовой кодекс, устав лспд
3. Контактные данные: 1263325 girka#2324
4. Документ, подтверждающий оплату судебной пошлины: [Документ]

Дата подачи:11.12.2022
Подпись: Monster

 

[Flander Grossman]

ВЕРХОВНЫЙ СУД ПОСТАНОВЛЕНИЕ No.205-1​ г. Лос-Сантос, штат San Andreas 11 декабря 2022 года​ ​ Верховный судья штата Сан-Андреас Flander Grossman, рассмотрев материалы искового заявления №205, поступившего от гражданина Yura Monster, против Alisha DeFrate УСТАНОВИЛ:​ В связи с тем, что исковое заявление было подано по факту противоречия внутреннего устава LSPD Трудовому кодексу, ​ Верховный суд штата Сан-Андреас ПОСТАНОВИЛ:​ 1. Передать материалы искового заявления в Окружной суд; 2. Yura Monster изменить наименование иска, согласно порядку и форме, установленной в Окружном суде.​ Верховный судья Flander Grossman 11.12.2022

 

[John Roberts]

ОКРУЖНОЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС ПОСТАНОВЛЕНИЕ ​ ​ Окружной суд, рассмотрев настоящий иск, принимает его к производству.​ ​ Окружной судья Jim Grand​

 

[John Roberts]

ОКРУЖНОЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС ПОСТАНОВЛЕНИЕ ​ ​ Окружной суд назначает судебное заседание по рассмотрению настоящего дела на 18:00 14 декабря 2022 года в зале судебных заседаний мэрии Округа Блейн с участием истца Yura Monster, ответчиков представителей от Los Santos Police Department и Министерства Национальной Безопасности.​ ​ ​ Окружной судья Jim Grand​

 

[older]

Я, Yura Monster, прошу перенести заседание на 19:00 в связи с невозможностью быть в штате.
12.12.22 Monster

 

[John Roberts]

ОКРУЖНОЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС ПОСТАНОВЛЕНИЕ ​ ​ Окружной суд, рассмотрев ходатайство истца, удовлетворяет его в полном объеме и переносит судебное заседание по рассмотрению настоящего дела на 18:00 14 декабря 2022.​ ​ ​ Окружной судья Jim Grand​

 

[John Roberts]

ОКРУЖНОЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС ПОСТАНОВЛЕНИЕ ​ ​ Окружной суд переносит судебное заседание по рассмотрению настоящего дела на 19:00 14 декабря 2022.​ ​ ​ Окружной судья Jim Grand​

 

[John Roberts]

ОКРУЖНОЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС РЕШЕНИЕ №DC1100.1 ​ ​ Окружной суд, рассмотрев в заседании исковое заявление №DC1001.1 от Yura Monster о признании незаконным пункта устава Los Santos Police Department, установил:​ Согласно пункту 8.4 устава Los Santos Police Department любой сотрудник имеет право один раз в сутки воспользоваться обеденным перерывом на 60 минут, предварительно заполнив соответствующий документ. Согласно примечанию к этому же пункту во время обеденного перерыва у сотрудника должна быть включена рация и пейджер. В случае общего построения сотрудник обязан на него явиться. Согласно статье 3.2 Трудового кодекса время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, одним из видов отдыха является обеденный перерыв и иные перерывы в течении рабочего дня. ​ Обеденный перерыв должен устанавливается в конкретное время каждый день и не может быть дан отдельным сотрудникам в разное время, такие перерывы гарантируются сотрудникам отдельно от общего обеденного перерыва. Также во время перерывов сотрудник полностью освобождается от исполнения своих служебных обязанностей.​ ​ На основании изложенного суд решил:​ Признать пункт 8.4 устава Los Santos Police Department, а также примечание к нему, несоответствующими Трудовому кодексу и отменить их действие.​ ​ Окружной судья Jim Grand​