- Автор темы
- #1
В Окружной суд штата San Andreas,
Истец: Mishka Luarel
Юридическая помощь: Nathan Marshall
Пометка: Адвокат.
Истец: Mishka Luarel
Юридическая помощь: Nathan Marshall
Пометка: Адвокат.
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
Истец:
Имя Фамилия: Mishka Luarel
Номер паспорта, ксерокопия: 129315, Документы
Номер телефона: 326-86-47
E-mail Address: futo4557@email.sa
Адвокат:
Имя Фамилия: Nathan Marshall
Разрешения истца на оказание юридической помощи истцу: Договор и фиксация передачи денежных средств
Номер паспорта, ксерокопия: 55525, Документы
Номер телефона: 117-05-23
E-mail Address: rgnrck@email.sa
Ответчик №1:
Имя фамилия: Неизвестно
Место работы: LSPD
Должность: Неизвестно
Номер телефона: Неизвестно
E-mail address: Неизвестно
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ №1005
В соответствии с прописями п. 1 статьи 5.1.1 Судебного кодекса штата СА, Окружной суд СА рассматривает исковые заявления по трудовым спорам, на возмещение морального, материального вреда, о дисциплинарных взысканиях. Настоящее исковое заявление подается в рамках нарушений прав граждан в трудовой сфере.
25.08.2024, ориентировочно в 00:00 - 00:30, по отношению к Истцу, а именно гражданину штата Сан-Андреас - мистеру Луарелу, был совершен ряд незаконных и противоправных действий со стороны сотрудников Департамента Полиции в городе Лос-Сантос.До 24 августа 2024 года, Истец находился в рядах Департамента Полиции города Лос-Сантос в звании Офицера и должности Патрульного отдела Central Patrol Division. В промежуток времени, указанный абзацем выше, мой Доверитель был дистанционно уволен из структуры, в которой он находился. В последующем, ни один представитель руководства структуры или его прямого начальства не произвел контакт с Истцом, не уведомил о причинах, послуживших для увольнения.
Статьей 26 Конституции СА задекларировано право граждан на свободу труда.
Трудовой кодекс СА является основополагающим нормативно-правовым актом (далее - НПА), который регулирует трудовые отношения внутри государственных структур штата СА. Статьей 1.1 установлены цели и задачи Трудового кодекса СА, а именно:
- Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;
- Создание благоприятных условий труда;
- Защита прав и интересов работников и работодателей.
Статьей 2.4 Трудового кодекса СА установлен исчерпывающий список прав и обязанностей работника в рамках конкретного НПА, которые включают в себя:
- Оплату труда согласно тарифной сетке государственных организаций, утвержденной Правительством США, либо согласно трудовому договору;
- Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в судебном порядке.
В статьей 5.8 Трудового кодекса СА идется: Любое дисциплинарное взыскание, выданное работнику работодателем или уполномоченным в организации лицом, должно быть обоснованным и подкреплено доказательствами во избежания неправомерности в действиях лица, выдающего соответствующие взыскание. Такие доказательства должны храниться 72 часа у сотрудника, который выдал взыскание.
Статья 8.1 Трудового кодекса СА определяет способы защиты трудовых прав и свобод, включая подачу искового заявления.
Статья 8.8 идется, что в случае, если органом по рассмотрению трудовых споров было установлено, что увольнение сотрудника с должности было произведено без должных на то оснований или с нарушением порядка, установленного трудовым законодательством, то работник имеет право восстановления в той должности, которую занимал.
ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ БАЗА
1. Уплата судебной пошлины: Уплата пошлины судье Daniello Marshall
2. Деятельности Истца накануне увольнения
ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ, ПРОСЬБЫ К ОКРУЖНОМУ СУДУ
1. Привлечь Ответчика(-ов) в соответствии с совершенными, согласно итогам настоящего судебного процесса, правонарушениями/преступлениями, предусмотренными АК/УК и иными НПА штата СА;
2. Возместить истцу финансовые средства, затраченные на оплату судебной пошлины в размере 20.000$;
3. Выплатить истцу моральную компенсацию в размере 100.000$;
4. Возместить истцу финансовые средства, затраченные на оплату услуг Адвоката в размере 100.000$;
5. Установить сотрудника(-ов) Департамента Полиции в городе Лос-Сантос, который оформил кадровую документацию и произвел дистанционное увольнение Истца;
6. Установить факт или отсутствие факта нахождения Истца в локальном черном списке структуры, в которой Доверитель занимал должность;
7. Изъять у Ответчика(-ов), установленных в ходе выполнения п. 5 обоснования и их доказательства правомерности увольнения Истца со службы;
8. Отстранить Ответчика(-ов) по настоящему судебному процессу от выполнения им своих должностных обязанностей.
ДАТА: 26.08.2024
ПОДПИСЬ: narotanboyd
ПОДПИСЬ: narotanboyd
Последнее редактирование:
