- Автор темы
- #1
В Окружной суд штата San Andreas,
Истец: One Roxwell..
Истец: Segera Roxwell.
Юридическая помощь: Devin Dushi.
Пометка: Адвокат.
Сумма уплаченной государственной пошлины: 20.000$.
Истец: One Roxwell..
Истец: Segera Roxwell.
Юридическая помощь: Devin Dushi.
Пометка: Адвокат.
Сумма уплаченной государственной пошлины: 20.000$.
Личные данные
Истец №1:
Имя Фамилия: One Roxwell
Номер паспорта, ксерокопия: 25473, ксерокопия.
Номер телефона: 3697636
E-mail Address: lirman_1@email.sa
Истец №2:
Имя Фамилия: Segera Roxwell
Номер паспорта, ксерокопия: 26819, ксерокопия.
Номер телефона: 7541777
E-mail Address: sega2088@email.sa
Адвокат:
Имя Фамилия: Devin Dushi
Разрешения истца на оказание юридической помощи истцу: Договор и подписание.
Номер паспорта, ксерокопия: 6796, ксерокопия.
Номер телефона: 2463618
E-mail Address: uvssssags@email.sa
Ответчик №1:
Имя Фамилия: Jason Roxwell
Место работы: National Guard
Должность: Генерал - Майор
Жетон: неизвестно
Номер телефона: неизвестно
E-mail address: неизвестно
Исковое заявление №83
Исковое заявление составлено со слов Истцов и на основании имеющихся видеоматериалов.
Часть 1 - Описание фактических обстоятельств
17.07.2025, приблизительно в период с 21:50 до 22:10 по местному времени, были зафиксированы обстоятельства, повлекшие за собой неправомерное прекращение трудовых отношений.Исковое заявление составлено со слов Истцов и на основании имеющихся видеоматериалов.
Часть 1 - Описание фактических обстоятельств
Истец №1, One Roxwell, на указанную дату находился на территории расположения Национальной Гвардии, принимая участие в вечернем построении. Вследствие личных обстоятельств, требующих немедленного отбытия из штата на неопределенный срок, Истец №1 был вынужден временно покинуть пределы юрисдикции. По возвращении в штат, Истец №1 обнаружил, что его трудовой договор с Национальной Гвардией (далее – NG) был расторгнут без предварительного уведомления, объяснения причин или проведения каких-либо процедур, предусмотренных трудовым законодательством. Факт расторжения был установлен по возвращении, что указывает на односторонний характер и отсутствие диалога со стороны работодателя.
В 20:27, Истец №2, Serega Roxwell, исполнял свои служебные обязанности, осуществляя патрулирование окрестностей округа Блейн. В ходе несения службы, ему на мобильное устройство поступило электронное уведомление о расторжении его трудового договора с Национальной Гвардией. В данном уведомлении в качестве основания для прекращения трудовых отношений была указана Статья 7.2 ПК. Однако, как и в случае с Истцом №1, данное уведомление стало полной неожиданностью, поскольку Истец №2 не получал никаких предварительных предупреждений, замечаний или указаний на возможное наличие оснований для применения указанной статьи.
Часть 2 - Ответственные стороны и характер принятия решений
Решение о расторжении трудовых договоров с обоими Истцами было принято руководством Национальной Гвардии в лице Jason Roxwell (далее – Ответчик). Примечательно, что Ответчик не счел необходимым предоставить Истцам какие-либо разъяснения относительно мотивов и оснований для столь радикального решения. Не было предпринято ни единой попытки провести предварительные консультации, запросить объяснения у Истцов или инициировать процедуру урегулирования ситуации до момента одностороннего уведомления о расторжении. Подобное отсутствие коммуникации и процессуальной прозрачности наводит на однозначное заключение о незаконности и необоснованности принятого решения. Данные действия Ответчика демонстрируют пренебрежение к установленным процедурам трудового законодательства и принципам добросовестности.
Часть 3 - Последствия для Истцов и требование правосудия
Необоснованное и внезапное прекращение трудовых отношений поставило Истцов в крайне затруднительное положение. Внезапная потеря стабильного источника дохода, сопряженная с полным непониманием мотивов, лежащих в основе такого решения, нанесла существенный удар по их профессиональной репутации, личному достоинству и материальному благосостоянию. Потеря работы без надлежащего обоснования может негативно сказаться на их будущих карьерных перспективах и вызывает серьезный моральный дискомфорт.
В целях защиты своих законных прав и восстановления справедливости, Истцы незамедлительно обратились за квалифицированной юридической помощью в Коллегию Адвокатов Штата Сан-Андреас. Они твердо убеждены в незаконности и безосновательности своего увольнения и намерены отстаивать свои права всеми доступными правовыми методами в рамках действующего законодательства.
В связи с вышеизложенным, Истцы будут требовать не только немедленного восстановления на их прежних должностях в Национальной Гвардии, но и полного возмещения всех понесенных ими убытков, включая как прямой материальный ущерб, так и компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями Ответчика. Данное исковое заявление направлено на восстановление справедливости и обеспечение соблюдения трудового законодательства в полном объеме.
Особое внимание: Истец №2 уволен по причине 7.2 ПК, причина увольнения указано некорректно от слова совсем, ибо разрыв по инициативе работодателя в действительности есть статья 7.2 ТК.
Доказательная База
Оплата судебной пошлины.
Запись с боди-камеры.
Правовая позиция, просьбы к Окружному Суду
прошу суд:
1. Признать действия Ответчика неправомерными.
2. Признать Ответчика виновным по статьям: 15.1, 15.6 УК.
3. Возместить Истцам финансовые средства, затраченные на оплату судебной пошлины в размере 10.000$.
4. Возместить Истцам моральную компенсацию в размере 70.000$.
5. Выплатить Представителю Истца финансовые средства, за оказанные им государственные юридические услуги в размере 150.000$.
6. Возложить бремя возмещения материальных средств на структуру, в которой работает Ответчик.
7. Обязать руководство NG в лице Jason Roxwell приобщить к материалам судопроизводства кадровые выписки, личные дела потерпевших и обоснованность расторжения трудового договора с Истцами.
8. Восстановить Истцов в прежних должностях согласно кадровому аудиту.
Дата: 18.07.2025
Подпись: Dushi
Подпись: Dushi
