- Автор темы
- #1
В Верховный Суд Штата Сан-Андреас
От гражданки: Kristina Edus
Против граждан: Генерал-Лейтенант Liya Gromowa, Генерал-Майор Sohte Gromow
От гражданки: Kristina Edus
Против граждан: Генерал-Лейтенант Liya Gromowa, Генерал-Майор Sohte Gromow
Исковое заявление №SC359
Я, Kristina Edus, пользуясь своими правами подаю исковое заявление в Верховный суд на действующего Генерал-Лейтенанта SANG Liya Gromowa и на Генерал-Майора Sohte Gromow, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.
Вчера, 13.06.2023, в 13:05 я была неправомерно уволена из рядов военнослужащих Национальной Гвардии штата Сан-Андреас. Уволил меня действующий Генера-Лейтенант гвардии Liya Gromowa. В кадровом аудите, как мне удалось выяснить позже, в графе "Причина увольнения" мне указали проф. непригодность. Я всегда добросовестно выполняла свои обязанности как военнослужащая из подразделения STEF и была крайне удивлена подобному повороту событий. Увы, Liya Gromowa никак не объяснила ситуацию и причину моего увольнения, поэтому я прошу суд разобраться в этом. Этим же днем я восстановилась на 9-й порядковый, потеряв два порядковых ранга при восстановлени. Но не прошло и половины дня, как я снова была уволена по той же причине "проф непригодность", что подтверждает отсутствие оснований для увольнения. Я считаю, что эти увольнения существенно нарушили мои трудовые права и законные интересы, описанные в Главе II "Трудовые отношения" статье 3 пунктам 1,2,3,5 и пользуясь правом. Нарушили ли ответчики статью 17.5, 15.1 УАК, а так же являлись ли они соучастниками в нарушении согласно Статье 3.2 УАК? Вернувшись к причине увольнений, хочу заметить, что обратившись к трудовому кодексу, можно заметить, что в данном НПА нет ни единого упоминания о такой причине увольнения.
На основании изложенного, прошу суд:
Дать правовую оценку действиям ответчиков.
В случае признании вины ответчиков, назначить соответствующую меру наказания.
Выплатить мне компенсации, а так же вернуть мне прежнее воинское звание.
Провести досудебную проверку и в рамках таковой назначить конкретного сотрудника Федеральной или Генеральной Прокуратуры и обязать его:
Провести досудебную проверку в период не превышающий 3 дня(72 часа).
Запросить доказательную базу увольнения у ответчиков согласно Главе VI "Дисциплина труда" статье 4 пункту 3 Трудового кодекса.
В период досудебных разбирательств отстранить ответчиков от исполнения должностных обязанностей во избежание подобных ситуаций и попыток давления на работников.
Определить их цели, мотивы, умыслы и так далее.
Перечень прилагаемых документов:
1. Ксерокопия паспорта: [Гиперссылка]
2. Доказательства правонарушения: [Гиперссылка]
3. Список свидетелей (если они имеются): -
4. Список экспертов (если они имеются): -
5. Электронная почта и номер телефона: ʜᴏʀɴʏ#3181@Sa.com 6112200
Дата подачи искового заявления: 14/06/23
Подпись истца: K.Edus
