Отказано Исковое Заявление №1787

[Katana_Tumanettez]

В Федеральный суд штата Сан-Андреас
Юридическое представительство: нет​

Данные истца:
Имя Фамилия: Katana Tumanettez
Номер паспорта (ID-card): 193230
Номер телефона: 6792045
Электронная почта: bulgur5911@sa.com


Данные ответчика:
Имя фамилия:
Место работы: LSPD
Должность: SWAT-B
Идентификационный знак: [LSPD | SWAT-B | №33].

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

02.08.2025 приблизительно в 23:53 я был задержан данный сотрудником LSPD, приблизительно в 23:57 сотрудник данный сотрудник нарушил устав LSPD если более точно 13.6. тем самым задев мое достоинство.

МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ

1. Копия паспорта истца:
2. Доказательства: Доказательство от меня / Истребовать у ответчика
3. Иные материалы: -

ПРОСЬБА К ФЕДЕРАЛЬНОМУ СУДУ

На основании вышеизложенного, прошу суд:
1. Признать ответчика виновным в нарушение устава LSPD 13 Главы 13.6.
2. Взыскать с ответчика моральную компенсацию за причинённый моральный вред в размере 3.000$ в пользу истца.

Дата подачи искового заявления: 03.08.2025
Подпись истца или его представителя: K.Tuman

 

[Кобра]

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС ​ 4 августа 2025 года г. Лос-Сантос, штат Сан-Андреас​ ОПРЕДЕЛЕНИЕ​ ​ Федеральный Суд штата Сан-Андреас в составе судьи James Cobra, рассмотрев материалы искового заявления № 1787 ​ УСТАНОВИЛ:​ 03.08.2025 Katana Tumanettez обратился в Федеральный Суд штата Сан-Андреас с ивковым заявлением № 1787 к государственному служащему с идентификационным знаком [LSPD | SWAT-B | №33] о привлечении последнего к дисциплинарной ответственности и взыскании моральной компенсации в размере 3.000$. Суд исследовав имеющиеся материалы дела, приходит к выводу об отказе в принятии данного искового заявления к производству Федерального Суда штата Сан-Андреас по следующим обстоятельствам. Трудовые отношения имеют место между работодателем и работником и представляют собою основанные на взаимном соглашении о выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату, невыполнение которой влечет соответствующие реагирование работодателя в форме наложения санкций. Так, дисциплинарная ответственность представляет собою меру принуждения лица к претерпеванию неблагоприятных последствий в следствии нарушения локальных нормативных правовых документов. Объективная сторона дисциплинарного правонарушения может выражаться в нарушении функционирования организации или созданию препятствующих условий и не может представлять вред для иных участников правоотношений, а отсутствие такового без наличия состава административного или уголовного правонарушения исключает основания для наложения гражданско-правовой ответственности. Частью 1 статьи 32 Трудового Кодекса штата Сан-Андреас определен исчерпывающий перечень лиц, имеющих право рассматривать вопрос о привлечении работников к дисциплинарной ответственности. Исходя из её содержания, таковым правом обладает только работодатель, суд - такового права не имет. Таким образом исковое требования о привлечении лица к дисциплинарной ответственности является ничтожным. На основании изложенного суд ​ ОПРЕДЕЛИЛ: ​ 1. Отказать в принятии к производству исковое заявление № 1787 2. Обязать Секретную службу уведомить стороны о принятом судебном решении. 3. Настоящее определение может быть обжаловано в порядке, установленном Судебным кодексом штата Сан-Андреас. ​ Федеральный судья James Cobra Подпись JCobra​