- Автор темы
- #1
В Федеральный суд штата Сан-Андреас
Юридическое представительство: нет
Данные истца:
Имя Фамилия: August Glinomes
Номер паспорта (ID-card): 255704
Номер телефона: 3235385
Электронная почта (Discord): fifchik_xz@sa.net
Данные ответчика:
Имя фамилия: Toji Kubgengovich
Место работы: Federal Investigation Bureau (FIB)
Должность: -
Идентификационный знак: -
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
21.07.2026 примерно в 16:47, будучи сотрудником United States Marshals Service (USMS), я был уволен из фракции гражданином Toji Kubgengovich с формулировкой причины 21 ТК ч. 1 п. а - неоднократное нарушение работником правил внутреннего устава организации.
Ответчик Toji Kubgengovich является сотрудником Federal Investigation Bureau (FIB) и не состоит в United States Marshals Service, то есть не имеет никакого отношения к моему работодателю. Согласно ст. 13 ч. 2 ТК права и обязанности работодателя в трудовых отношениях реализуются либо самим работодателем, либо органами управления организации, либо уполномоченными ею лицами. Ответчик не относится ни к USMS как работодателю, ни к его органам управления, ни к числу уполномоченных USMS лиц. Следовательно, он в принципе не мог оценивать соблюдение мною устава USMS, фиксировать нарушения и тем более применять ко мне дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Данный вывод подтверждается толкованием Верховного суда №357 (о необходимости реализации полномочий работодателя строго уполномоченным лицом в пределах компетенции той же организации), а по аналогии с толкованием №350 (о превышении полномочий при выходе должностного лица за пределы компетенции своей структуры) действия ответчика образуют признаки превышения должностных полномочий.
Применение ст. 21 ч. 1 п. а ТК требует доказанности факта именно неоднократного нарушения работником устава организации. Согласно ст. 14 ч. 1 п. м ТК работодатель обязан хранить доказательства применения дисциплинарного взыскания и предоставить их по требованию; непредставление таких доказательств свидетельствует о неправомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Мне не было предъявлено ни одного акта, выговора или иного документа, подтверждающего хотя бы одно, не говоря уже о неоднократном, нарушение устава USMS.
Таким образом, увольнение произведено лицом, полностью посторонним по отношению к моему работодателю, без каких-либо доказательств вменяемого нарушения, что делает его незаконным.
МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
1. Копия паспорта истца: [гиперссылка]
2. Доказательства: [гиперссылка на скриншот] / истребовать у ответчика
3. Иные материалы: —
ПРОСЬБА К ФЕДЕРАЛЬНОМУ СУДУ
На основании вышеизложенного, прошу суд:
1. Признать увольнение истца August Glinomes (н.п. 2072) ответчиком Toji Kubgengovich незаконным как совершённое лицом, не состоящим в каких-либо трудовых или служебных отношениях с работодателем истца (USMS), и без доказательств вменяемого нарушения.
2. Взыскать в пользу истца моральную компенсацию в размере 50 000$ с ответчика лично либо с премиального фонда Federal Investigation Bureau.
3. Истребовать у ответчика и руководства FIB документы, подтверждающие наличие у него полномочий на увольнение сотрудников USMS и факт неоднократного нарушения мной устава организации; в случае непредставления - считать данный факт установленным в пользу истца.
4. Признать ответчика виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 15.1 УАК СА, и назначить наказание в виде лишения свободы в Федеральной тюрьме.
5. Восстановить истца в ранее занимаемой должности во фракции United States Marshals Service.
6. Взыскать заработную плату истца за период с момента незаконного увольнения до момента фактического восстановления в должности.
Дата подачи искового заявления: 21.07.2026
Подпись истца: A.Glinomes
[/QUOTE]
Юридическое представительство: нет
Данные истца:
Имя Фамилия: August Glinomes
Номер паспорта (ID-card): 255704
Номер телефона: 3235385
Электронная почта (Discord): fifchik_xz@sa.net
Данные ответчика:
Имя фамилия: Toji Kubgengovich
Место работы: Federal Investigation Bureau (FIB)
Должность: -
Идентификационный знак: -
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
21.07.2026 примерно в 16:47, будучи сотрудником United States Marshals Service (USMS), я был уволен из фракции гражданином Toji Kubgengovich с формулировкой причины 21 ТК ч. 1 п. а - неоднократное нарушение работником правил внутреннего устава организации.
Ответчик Toji Kubgengovich является сотрудником Federal Investigation Bureau (FIB) и не состоит в United States Marshals Service, то есть не имеет никакого отношения к моему работодателю. Согласно ст. 13 ч. 2 ТК права и обязанности работодателя в трудовых отношениях реализуются либо самим работодателем, либо органами управления организации, либо уполномоченными ею лицами. Ответчик не относится ни к USMS как работодателю, ни к его органам управления, ни к числу уполномоченных USMS лиц. Следовательно, он в принципе не мог оценивать соблюдение мною устава USMS, фиксировать нарушения и тем более применять ко мне дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Данный вывод подтверждается толкованием Верховного суда №357 (о необходимости реализации полномочий работодателя строго уполномоченным лицом в пределах компетенции той же организации), а по аналогии с толкованием №350 (о превышении полномочий при выходе должностного лица за пределы компетенции своей структуры) действия ответчика образуют признаки превышения должностных полномочий.
Применение ст. 21 ч. 1 п. а ТК требует доказанности факта именно неоднократного нарушения работником устава организации. Согласно ст. 14 ч. 1 п. м ТК работодатель обязан хранить доказательства применения дисциплинарного взыскания и предоставить их по требованию; непредставление таких доказательств свидетельствует о неправомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Мне не было предъявлено ни одного акта, выговора или иного документа, подтверждающего хотя бы одно, не говоря уже о неоднократном, нарушение устава USMS.
Таким образом, увольнение произведено лицом, полностью посторонним по отношению к моему работодателю, без каких-либо доказательств вменяемого нарушения, что делает его незаконным.
МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
1. Копия паспорта истца: [гиперссылка]
2. Доказательства: [гиперссылка на скриншот] / истребовать у ответчика
3. Иные материалы: —
ПРОСЬБА К ФЕДЕРАЛЬНОМУ СУДУ
На основании вышеизложенного, прошу суд:
1. Признать увольнение истца August Glinomes (н.п. 2072) ответчиком Toji Kubgengovich незаконным как совершённое лицом, не состоящим в каких-либо трудовых или служебных отношениях с работодателем истца (USMS), и без доказательств вменяемого нарушения.
2. Взыскать в пользу истца моральную компенсацию в размере 50 000$ с ответчика лично либо с премиального фонда Federal Investigation Bureau.
3. Истребовать у ответчика и руководства FIB документы, подтверждающие наличие у него полномочий на увольнение сотрудников USMS и факт неоднократного нарушения мной устава организации; в случае непредставления - считать данный факт установленным в пользу истца.
4. Признать ответчика виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 15.1 УАК СА, и назначить наказание в виде лишения свободы в Федеральной тюрьме.
5. Восстановить истца в ранее занимаемой должности во фракции United States Marshals Service.
6. Взыскать заработную плату истца за период с момента незаконного увольнения до момента фактического восстановления в должности.
Дата подачи искового заявления: 21.07.2026
Подпись истца: A.Glinomes
[/QUOTE]
Последнее редактирование:
