- Автор темы
- #1
РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
ИСТЕЦ - Rolls Pimpov, г. Лос-Сантос, район Миррор-Парк, Вест-Миррор-драйв,
номер мобильного телефона 5204563, номер паспорта 18269, электронная почта k1rmy@sa.com.
ОТВЕТЧИК - ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА ШТАТА САН-АНДРЕАС
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
РАЗДЕЛ III. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Ксерокопия паспорта Истца.
Указ Офиса Генерального прокурора штата Сан-Андреас от 5 июня 2026 года № 820, которым Rolls Pimpov был повышен в классном чине с присвоением классного чина «советник юстиции штата Сан-Андреас», соответствующего должности прокурора.
Документ об оплате пошлины
Документы, решения и доказательства, послужившие непосредственным основанием для увольнения, находятся в распоряжении Ответчика и Истцу предоставлены не были. Ввиду этого прошу Суд в рамках подготовки дела к судебному разбирательству направить Ответчику судебный запрос о предоставлении в материалы настоящего судопроизводства всех документов, решений и доказательств, на основании которых было принято решение об увольнении Rolls Pimpov, а также сведений о должностном лице, принявшем указанное решение, фактическом и правовом основании прекращения трудовых отношений.
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
НА ОСНОВАНИИ ИЗЛОЖЕННОГО, Я ПРОШУ СУД:
1. Признать моё увольнение с должности Прокурора штата Сан-Андреас незаконным в силу отсутствия предусмотренных законодательством оснований для прекращения трудовых отношений.
2. Восстановить меня в должности Прокурора штата Сан-Андреас.
3. Возложить на Офис Генерального прокурора штата Сан-Андреас расходы по уплате судебной пошлины при подаче искового заявления в Верховный суд штата Сан-Андреас в размере 25 000 (двадцати пяти тысяч) долларов Соединённых Штатов Америки.
4. В случае выявления в ходе рассмотрения настоящего искового заявления признаков уголовного либо административного правонарушения направить материалы судопроизводства в компетентный государственный орган для проведения проверки.
Rolls Pimpov,
R. Pimpov
ИСТЕЦ - Rolls Pimpov, г. Лос-Сантос, район Миррор-Парк, Вест-Миррор-драйв,
номер мобильного телефона 5204563, номер паспорта 18269, электронная почта k1rmy@sa.com.
ОТВЕТЧИК - ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА ШТАТА САН-АНДРЕАС
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Я, гражданин Соединённых Штатов Америки Rolls Pimpov, подаю настоящее исковое заявление в рамках гражданского судопроизводства с целью обжалования моего увольнения из Офиса Генерального прокурора штата Сан-Андреас.
5 июня 2026 года Первым заместителем Генерального прокурора штата Сан-Андреас Kai LawPovelitel был издан указ Офиса Генерального прокурора штата Сан-Андреас № 820, в соответствии с которым мне был присвоен классный чин «советник юстиции штата Сан-Андреас», соответствующий должности прокурора.
Указанный акт свидетельствует о признании Офисом Генерального прокурора моей квалификации и профессионального соответствия занимаемой должности Прокурора штата Сан-Андреас.
На протяжении всего периода прохождения государственной службы я добросовестно исполнял возложенные на меня должностные обязанности, соблюдал законодательство штата Сан-Андреас и внутренние нормативные акты Офиса Генерального прокурора.
Дисциплинарные взыскания, замечания и иные нарекания в отношении меня отсутствовали. Я не нарушал внутренний устав организации, не уклонялся от исполнения должностных обязанностей, не допускал прогулов, не появлялся на рабочем месте в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения, не разжигал конфликты внутри организации и не совершал действий, способных послужить основанием для утраты доверия. Основания для признания меня профессионально непригодным также отсутствовали.
До 19 июля 2026 года я состоял в трудовых отношениях с Офисом Генерального прокурора штата Сан-Андреас и занимал должность Прокурора штата Сан-Андреас.
19 июля 2026 года в 02 часа 15 минут, прибыв в штат, я обнаружил, что Офис Генерального прокурора прекратил со мной трудовые отношения по собственной инициативе.
Заявление об увольнении по собственному желанию я не подавал. Предусмотренное законодательством основание прекращения трудовых отношений мне сообщено не было.
Какие-либо документы, решения и доказательства, которые могли бы свидетельствовать о наличии законного основания для моего увольнения, мне предоставлены не были.
Настоящее исковое заявление подаётся менее чем через двадцать четыре часа с момента увольнения и обнаружения данного факта, поскольку менее суток назад я продолжал занимать должность Прокурора штата Сан-Андреас.
В соответствии с частью 1 статьи 1 Трудового кодекса штата Сан-Андреас целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, а также защита прав и интересов работников и работодателей.
В соответствии со статьей 10 Трудового кодекса штата Сан-Андреас трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя.
Согласно части 1 статьи 14 Трудового кодекса штата Сан-Андреас работодатель вправе заключать и расторгать трудовые договоры с работниками исключительно в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом и иными законами.
В соответствии с частью 2 той же статьи работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, уставы и условия трудовых договоров.
Частью 1 статьи 20 Трудового кодекса штата Сан-Андреас установлен закрытый перечень оснований, при наличии которых работодатель вправе прекратить трудовые отношения с работником по собственной инициативе.
К таким основаниям относятся неоднократное нарушение работником внутреннего устава организации, нарушение законодательства штата Сан-Андреас, неоднократное неисполнение должностных обязанностей, прогул рабочего дня, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения, разжигание конфликтов внутри организации, утрата доверия, профессиональная непригодность, окончание установленного срока пребывания в должности, непрохождение стажировки, повторное выявление просроченной медицинской карты, а также заключение трудового договора с нарушением трудового законодательства.
Ни одно из предусмотренных статьей 20 Трудового кодекса оснований для прекращения со мной трудовых отношений не наступало.
Внутренний устав Офиса Генерального прокурора мной не нарушался. Нарушений законодательства штата Сан-Андреас я не совершал. Возложенные на меня должностные обязанности исполнялись надлежащим образом. Дисциплинарные взыскания, которые могли бы свидетельствовать о неоднократности нарушения внутреннего устава либо неисполнения должностных обязанностей, отсутствовали.
Прогулов, появления на рабочем месте в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения, разжигания конфликтов, утраты доверия, профессиональной непригодности и иных обстоятельств, предусмотренных статьей 20 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, допущено не было.
Отсутствие профессиональной непригодности дополнительно подтверждается указом Офиса Генерального прокурора штата Сан-Андреас от 5 июня 2026 года № 820, которым мне был присвоен классный чин «советник юстиции штата Сан-Андреас», соответствующий должности прокурора. Издание Ответчиком указанного акта свидетельствует об официальном признании моей квалификации и соответствия занимаемой должности.
При этом Ответчик не указал, какое именно предусмотренное статьей 20 Трудового кодекса основание послужило причиной прекращения со мной трудовых отношений, и не предоставил каких-либо доказательств существования такого основания.
Таким образом, исходя из системного толкования приведенных правовых норм, право работодателя на прекращение трудовых отношений ограничено установленным законом перечнем оснований. Прекращение трудовых отношений при отсутствии предусмотренного законом основания является незаконным, а положение работника, существовавшее до нарушения его трудовых прав, подлежит восстановлению.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Трудового кодекса штата Сан-Андреас трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом.
Согласно пункту «б» части 2 статьи 11 Трудового кодекса штата Сан-Андреас трудовые отношения могут возникать в результате назначения лица на должность либо утверждения его в должности.
Моё назначение на должность Прокурора штата Сан-Андреас повлекло возникновение трудовых отношений между мной и Офисом Генерального прокурора, вследствие чего прекращение данных отношений могло быть произведено только в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
В соответствии со статьей 8 Гражданского кодекса штата Сан-Андреас защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет суд в соответствии со своей компетенцией.
Трудовые отношения имеют договорную основу, вследствие чего защита нарушенных трудовых прав и разрешение настоящего спора подлежат осуществлению в рамках гражданского судопроизводства.
В соответствии с частью 3.1 статьи 17 Конституционного закона «О судебной системе штата Сан-Андреас» Верховный суд штата Сан-Андреас рассматривает в качестве суда первой инстанции гражданские дела в отношении государственных органов власти.
Офис Генерального прокурора является государственным органом власти, вследствие чего настоящее исковое заявление подлежит рассмотрению Верховным судом штата Сан-Андреас.
5 июня 2026 года Первым заместителем Генерального прокурора штата Сан-Андреас Kai LawPovelitel был издан указ Офиса Генерального прокурора штата Сан-Андреас № 820, в соответствии с которым мне был присвоен классный чин «советник юстиции штата Сан-Андреас», соответствующий должности прокурора.
Указанный акт свидетельствует о признании Офисом Генерального прокурора моей квалификации и профессионального соответствия занимаемой должности Прокурора штата Сан-Андреас.
На протяжении всего периода прохождения государственной службы я добросовестно исполнял возложенные на меня должностные обязанности, соблюдал законодательство штата Сан-Андреас и внутренние нормативные акты Офиса Генерального прокурора.
Дисциплинарные взыскания, замечания и иные нарекания в отношении меня отсутствовали. Я не нарушал внутренний устав организации, не уклонялся от исполнения должностных обязанностей, не допускал прогулов, не появлялся на рабочем месте в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения, не разжигал конфликты внутри организации и не совершал действий, способных послужить основанием для утраты доверия. Основания для признания меня профессионально непригодным также отсутствовали.
До 19 июля 2026 года я состоял в трудовых отношениях с Офисом Генерального прокурора штата Сан-Андреас и занимал должность Прокурора штата Сан-Андреас.
19 июля 2026 года в 02 часа 15 минут, прибыв в штат, я обнаружил, что Офис Генерального прокурора прекратил со мной трудовые отношения по собственной инициативе.
Заявление об увольнении по собственному желанию я не подавал. Предусмотренное законодательством основание прекращения трудовых отношений мне сообщено не было.
Какие-либо документы, решения и доказательства, которые могли бы свидетельствовать о наличии законного основания для моего увольнения, мне предоставлены не были.
Настоящее исковое заявление подаётся менее чем через двадцать четыре часа с момента увольнения и обнаружения данного факта, поскольку менее суток назад я продолжал занимать должность Прокурора штата Сан-Андреас.
В соответствии с частью 1 статьи 1 Трудового кодекса штата Сан-Андреас целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, а также защита прав и интересов работников и работодателей.
В соответствии со статьей 10 Трудового кодекса штата Сан-Андреас трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя.
Согласно части 1 статьи 14 Трудового кодекса штата Сан-Андреас работодатель вправе заключать и расторгать трудовые договоры с работниками исключительно в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом и иными законами.
В соответствии с частью 2 той же статьи работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, уставы и условия трудовых договоров.
Частью 1 статьи 20 Трудового кодекса штата Сан-Андреас установлен закрытый перечень оснований, при наличии которых работодатель вправе прекратить трудовые отношения с работником по собственной инициативе.
К таким основаниям относятся неоднократное нарушение работником внутреннего устава организации, нарушение законодательства штата Сан-Андреас, неоднократное неисполнение должностных обязанностей, прогул рабочего дня, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения, разжигание конфликтов внутри организации, утрата доверия, профессиональная непригодность, окончание установленного срока пребывания в должности, непрохождение стажировки, повторное выявление просроченной медицинской карты, а также заключение трудового договора с нарушением трудового законодательства.
Ни одно из предусмотренных статьей 20 Трудового кодекса оснований для прекращения со мной трудовых отношений не наступало.
Внутренний устав Офиса Генерального прокурора мной не нарушался. Нарушений законодательства штата Сан-Андреас я не совершал. Возложенные на меня должностные обязанности исполнялись надлежащим образом. Дисциплинарные взыскания, которые могли бы свидетельствовать о неоднократности нарушения внутреннего устава либо неисполнения должностных обязанностей, отсутствовали.
Прогулов, появления на рабочем месте в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения, разжигания конфликтов, утраты доверия, профессиональной непригодности и иных обстоятельств, предусмотренных статьей 20 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, допущено не было.
Отсутствие профессиональной непригодности дополнительно подтверждается указом Офиса Генерального прокурора штата Сан-Андреас от 5 июня 2026 года № 820, которым мне был присвоен классный чин «советник юстиции штата Сан-Андреас», соответствующий должности прокурора. Издание Ответчиком указанного акта свидетельствует об официальном признании моей квалификации и соответствия занимаемой должности.
При этом Ответчик не указал, какое именно предусмотренное статьей 20 Трудового кодекса основание послужило причиной прекращения со мной трудовых отношений, и не предоставил каких-либо доказательств существования такого основания.
Таким образом, исходя из системного толкования приведенных правовых норм, право работодателя на прекращение трудовых отношений ограничено установленным законом перечнем оснований. Прекращение трудовых отношений при отсутствии предусмотренного законом основания является незаконным, а положение работника, существовавшее до нарушения его трудовых прав, подлежит восстановлению.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Трудового кодекса штата Сан-Андреас трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом.
Согласно пункту «б» части 2 статьи 11 Трудового кодекса штата Сан-Андреас трудовые отношения могут возникать в результате назначения лица на должность либо утверждения его в должности.
Моё назначение на должность Прокурора штата Сан-Андреас повлекло возникновение трудовых отношений между мной и Офисом Генерального прокурора, вследствие чего прекращение данных отношений могло быть произведено только в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
В соответствии со статьей 8 Гражданского кодекса штата Сан-Андреас защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет суд в соответствии со своей компетенцией.
Трудовые отношения имеют договорную основу, вследствие чего защита нарушенных трудовых прав и разрешение настоящего спора подлежат осуществлению в рамках гражданского судопроизводства.
В соответствии с частью 3.1 статьи 17 Конституционного закона «О судебной системе штата Сан-Андреас» Верховный суд штата Сан-Андреас рассматривает в качестве суда первой инстанции гражданские дела в отношении государственных органов власти.
Офис Генерального прокурора является государственным органом власти, вследствие чего настоящее исковое заявление подлежит рассмотрению Верховным судом штата Сан-Андреас.
РАЗДЕЛ III. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Ксерокопия паспорта Истца.
Указ Офиса Генерального прокурора штата Сан-Андреас от 5 июня 2026 года № 820, которым Rolls Pimpov был повышен в классном чине с присвоением классного чина «советник юстиции штата Сан-Андреас», соответствующего должности прокурора.
Документ об оплате пошлины
Документы, решения и доказательства, послужившие непосредственным основанием для увольнения, находятся в распоряжении Ответчика и Истцу предоставлены не были. Ввиду этого прошу Суд в рамках подготовки дела к судебному разбирательству направить Ответчику судебный запрос о предоставлении в материалы настоящего судопроизводства всех документов, решений и доказательств, на основании которых было принято решение об увольнении Rolls Pimpov, а также сведений о должностном лице, принявшем указанное решение, фактическом и правовом основании прекращения трудовых отношений.
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
НА ОСНОВАНИИ ИЗЛОЖЕННОГО, Я ПРОШУ СУД:
1. Признать моё увольнение с должности Прокурора штата Сан-Андреас незаконным в силу отсутствия предусмотренных законодательством оснований для прекращения трудовых отношений.
2. Восстановить меня в должности Прокурора штата Сан-Андреас.
3. Возложить на Офис Генерального прокурора штата Сан-Андреас расходы по уплате судебной пошлины при подаче искового заявления в Верховный суд штата Сан-Андреас в размере 25 000 (двадцати пяти тысяч) долларов Соединённых Штатов Америки.
4. В случае выявления в ходе рассмотрения настоящего искового заявления признаков уголовного либо административного правонарушения направить материалы судопроизводства в компетентный государственный орган для проведения проверки.
Rolls Pimpov,
R. Pimpov
Последнее редактирование:
