- Автор темы
- #1
РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
ЗАЯВИТЕЛЬ:
Ryo Revenantez, НОМЕР ПАСПОРТА -129528
ОТВЕТЧИК:
Haruka Price, НОМЕР ПАСПОРТА - 137859
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
26.12.2023 в 15:18 Главой Департамента Муниципальных Образований был уволен мой клиент Davyd Checker. С гражданином Davyd Checker был заключён договор на оказание юр. помощи №208. В причине на увольнение была указана статья 20-ая процессуального кодекса. Сам Глава Департамента Муниципальных Образований сказал, что уволил его по потери доверия, однако согласно ст. 20 ч. 1 ж) утраты доверия по отношению к работнику со стороны работодателя (применяется по согласованию с Офисом Губернатора, Офисом Вице-Губернатора или Офисом генерального прокурора);
РАЗДЕЛ III. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
*выписка из кадрового аудита*
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного, я прошу суд привлечь виновного к ответственности, а также, в случае вынесения приговора в сторону защиты взыскать с Департамента Муниципальных Образований 50.000$ в сторону заявителя, за вред, причиненный отсутствием заработной платы за время судопроизводства и морально-нравственных страданий, которые были вызваны неправомерным увольнением, совершенным Главой Департамента Муниципальных Образований Haruka Price, на основании статьи 13 ч. 1 з) Трудового Кодекса СА в диспозиции которой, сказано: "возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом. "
Ryo Revenantez
ЗАЯВИТЕЛЬ:
Ryo Revenantez, НОМЕР ПАСПОРТА -129528
ОТВЕТЧИК:
Haruka Price, НОМЕР ПАСПОРТА - 137859
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
26.12.2023 в 15:18 Главой Департамента Муниципальных Образований был уволен мой клиент Davyd Checker. С гражданином Davyd Checker был заключён договор на оказание юр. помощи №208. В причине на увольнение была указана статья 20-ая процессуального кодекса. Сам Глава Департамента Муниципальных Образований сказал, что уволил его по потери доверия, однако согласно ст. 20 ч. 1 ж) утраты доверия по отношению к работнику со стороны работодателя (применяется по согласованию с Офисом Губернатора, Офисом Вице-Губернатора или Офисом генерального прокурора);
РАЗДЕЛ III. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
*выписка из кадрового аудита*
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного, я прошу суд привлечь виновного к ответственности, а также, в случае вынесения приговора в сторону защиты взыскать с Департамента Муниципальных Образований 50.000$ в сторону заявителя, за вред, причиненный отсутствием заработной платы за время судопроизводства и морально-нравственных страданий, которые были вызваны неправомерным увольнением, совершенным Главой Департамента Муниципальных Образований Haruka Price, на основании статьи 13 ч. 1 з) Трудового Кодекса СА в диспозиции которой, сказано: "возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом. "
Ryo Revenantez
