- Автор темы
- #1
В Верховный суд штата Сан-Андреас
Юридическое представительство: нет
Юридическое представительство: нет
Данные истца:
Имя Фамилия: Nongrata_Shimisu
Номер паспорта (ID-card): 200263
Номер телефона: 7865680
Электронная почта: .bindblessed@sa.com
Данные представителя истца:
Имя Фамилия:
Номер паспорта(ID-card):
Номер адвокатской лицензии:
Номер договора:
Номер телефона:
Электронная почта:
Данные ответчика:
Имя фамилия: Why_Nerline
Место работы: LSPD
Должность: Заместитель Шефа
Идентификационный знак: -
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Я был трудоустроен в LSPD на должности Стажер.18.03.2026 точнее время не помню, я был уволен по инициативе работодателя на основании ст. 20 ч. 1 пункта "a" Трудового кодекса, якобы за неоднократное нарушение правил внутреннего устава организации.
Считаю данное увольнение незаконным и необоснованным по следующим причинам:
- Отсутствие доказательств:
Работодатель не предоставил доказательств совершения мной дисциплинарного проступка в рамках служебных обязанностей.
В соответствии с трудовым законодательством, обязанность доказывания лежит на работодателе. - Нарушение процедуры увольнения:
Увольнение было произведено без проведения надлежащего разбирательства, без фиксации нарушений и без соблюдения установленного порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ
1. Копия паспорта истца: [*Гиперссылка*]
2. Доказательства: Истребовать у ответчика
3. Иные материалы: -
4. Копия паспорта представителя истца:
5. Копия доверенности:
ПРОСЬБА К ВЕРХОВНОМУ СУДУ
На основании вышеизложенного, прошу суд:
1. Признать увольнение незаконным.
2. Взыскать с ответчика компенсацию за моральный вред и причинённые неудобства в размере 150.000$
3. Аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке/реестре.
Дата подачи искового заявления: 18.03.2026
Подпись истца или его представителя: N.S
Подпись истца или его представителя: N.S
Последнее редактирование: