- Автор темы
- #1
РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
ИСТЕЦ - Carter Egoisto, БЕЗ МЕСТА ПРОЖИВАНИЯ,
НОМЕР МОБИЛЬНОГО ТЕЛЕФОНА 5745975, НОМЕР ПАСПОРТА 3031, losu1@sa.com
ОТВЕТЧИК - Margaret Adderliy, БЕЗ МЕСТА ПРОЖИВАНИЯ.
НОМЕР МОБИЛЬНОГО ТЕЛЕФОНА 7516816, НОМЕР ПАСПОРТА 13081
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Я, являясь действующим сотрудником Government и занимая должность судебного секретаря, настоящим обращаюсь с официальной жалобой в связи с моим незаконным увольнением с занимаемой должности.
Сообщаю, что за весь период прохождения службы мной добросовестно исполнялись должностные обязанности в полном объёме. За время работы я не совершал преступлений, дисциплинарных проступков либо иных нарушений, которые могли бы послужить законным основанием для расторжения трудового договора. В мой адрес не применялись меры дисциплинарного взыскания, не выносились замечания, выговоры либо официальные предупреждения.
Несмотря на отсутствие каких-либо оснований, трудовые отношения со мной были прекращены в одностороннем порядке, без предварительного уведомления, без проведения служебной проверки и без получения моего согласия. Увольнение было инициировано сотрудником Главы Судебного Секретариата Margaret Adderliy со ссылкой на Трудовой кодекс, статья 20 пункт (ж).
При этом мне не были разъяснены конкретные причины применения указанной нормы, не были представлены доказательства якобы допущенных мною нарушений, а также не была предоставлена возможность дать письменные объяснения, что прямо противоречит принципам законности, состязательности и объективного рассмотрения вопроса.
Дополнительно указываю, что согласно статье 15 Трудового кодекса, трудовой договор предполагает соблюдение сторонами законности, взаимных обязательств и гарантий трудовых прав работника. В данном случае данные требования соблюдены не были, вследствие чего мои права на труд, защиту деловой репутации и справедливое разбирательство были существенно нарушены.
Считаю, что принятое в отношении меня решение об увольнении является необоснованным, юридически несостоятельным и противоречит нормам трудового законодательства, а также основным принципам служебной этики Government. Фактически увольнение было произведено без надлежащей процедуры, без подтверждённых оснований и с превышением должностных полномочий.
На основании вышеизложенного прошу:
Провести всестороннюю служебную проверку законности моего увольнения.
Дать правовую оценку действиям сотрудника Главы Судебного Секретариата Margaret Adderliy на предмет соблюдения трудового законодательства и служебных регламентов.
В случае установления нарушений — восстановить меня в ранее занимаемой должности либо принять иные предусмотренные законодательством меры реагирования.
РАЗДЕЛ III. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Док-во
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании вышеизложенного прошу.
Провести всестороннюю служебную проверку законности моего увольнения. Дать правовую оценку действиям сотрудника Главы Судебного Секретариата Margaret Adderliy на предмет соблюдения трудового законодательства и служебных регламентов.В случае установления нарушений — восстановить меня в ранее занимаемой должности либо принять иные предусмотренные законодательством меры реагирования.
Carter Egoisto
Egoisto
ИСТЕЦ - Carter Egoisto, БЕЗ МЕСТА ПРОЖИВАНИЯ,
НОМЕР МОБИЛЬНОГО ТЕЛЕФОНА 5745975, НОМЕР ПАСПОРТА 3031, losu1@sa.com
ОТВЕТЧИК - Margaret Adderliy, БЕЗ МЕСТА ПРОЖИВАНИЯ.
НОМЕР МОБИЛЬНОГО ТЕЛЕФОНА 7516816, НОМЕР ПАСПОРТА 13081
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Я, являясь действующим сотрудником Government и занимая должность судебного секретаря, настоящим обращаюсь с официальной жалобой в связи с моим незаконным увольнением с занимаемой должности.
Сообщаю, что за весь период прохождения службы мной добросовестно исполнялись должностные обязанности в полном объёме. За время работы я не совершал преступлений, дисциплинарных проступков либо иных нарушений, которые могли бы послужить законным основанием для расторжения трудового договора. В мой адрес не применялись меры дисциплинарного взыскания, не выносились замечания, выговоры либо официальные предупреждения.
Несмотря на отсутствие каких-либо оснований, трудовые отношения со мной были прекращены в одностороннем порядке, без предварительного уведомления, без проведения служебной проверки и без получения моего согласия. Увольнение было инициировано сотрудником Главы Судебного Секретариата Margaret Adderliy со ссылкой на Трудовой кодекс, статья 20 пункт (ж).
При этом мне не были разъяснены конкретные причины применения указанной нормы, не были представлены доказательства якобы допущенных мною нарушений, а также не была предоставлена возможность дать письменные объяснения, что прямо противоречит принципам законности, состязательности и объективного рассмотрения вопроса.
Дополнительно указываю, что согласно статье 15 Трудового кодекса, трудовой договор предполагает соблюдение сторонами законности, взаимных обязательств и гарантий трудовых прав работника. В данном случае данные требования соблюдены не были, вследствие чего мои права на труд, защиту деловой репутации и справедливое разбирательство были существенно нарушены.
Считаю, что принятое в отношении меня решение об увольнении является необоснованным, юридически несостоятельным и противоречит нормам трудового законодательства, а также основным принципам служебной этики Government. Фактически увольнение было произведено без надлежащей процедуры, без подтверждённых оснований и с превышением должностных полномочий.
На основании вышеизложенного прошу:
Провести всестороннюю служебную проверку законности моего увольнения.
Дать правовую оценку действиям сотрудника Главы Судебного Секретариата Margaret Adderliy на предмет соблюдения трудового законодательства и служебных регламентов.
В случае установления нарушений — восстановить меня в ранее занимаемой должности либо принять иные предусмотренные законодательством меры реагирования.
РАЗДЕЛ III. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Док-во
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании вышеизложенного прошу.
Провести всестороннюю служебную проверку законности моего увольнения. Дать правовую оценку действиям сотрудника Главы Судебного Секретариата Margaret Adderliy на предмет соблюдения трудового законодательства и служебных регламентов.В случае установления нарушений — восстановить меня в ранее занимаемой должности либо принять иные предусмотренные законодательством меры реагирования.
Carter Egoisto
Egoisto
