- Автор темы
- #1
РАЗДЕЛ I. ИНФОРМАЦИЯ О ФИГУРАНТАХ
Истец - Jesus Abwehr, паспортные данные 45387, без определенного места жительства, номер телефона 5356867. Адрес электронной почты в сети "Интернет" - maindless@sa.gov.
Представитель истца - Mila Vermont, паспортные данные 2951, без определенного места жительства, номер телефона 7573312. Адрес электронной почты в сети "Интернет" - milamontych@sa.gov.
Ответчик - Офис Генерального прокурора штата Сан-Андреас, Департамент Юстиции.
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
16 июля 2026 года Jesus Abwehr был принят на работу в Офис Генерального прокурора на должность прокурора штата Сан-Андреас. С момента начала исполнения трудовых обязанностей никаких нареканий к работе со стороны Ответчика не поступало, взыскания на Истца не налагались, Истец добросовестно исполнял возложенные на него функции и обязанности.
23 июля 2026 года распоряжением Заместителя Генерального прокурора Gregory House Истец был уволен с работы по инициативе работодателя в силу пункта "б" части 1 статьи 20 Трудового кодекса штата Сан-Андреас.
С увольнением Истец категорически не согласен. За время исполнения трудовых обязанностей на Истца ни разу не налагались дисциплинарные взыскания, об этом он не уведомлялся, объяснений с него никто не истребовал. Истец не совершал никаких дисциплинарных проступков и не допускал нарушений действующего законодательства, о которых было заявлено в день увольнения.
Из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, установленных частью 1 статьи 2 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, следует, что работодатель вправе расторгнуть договор только при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом штата Сан-Андреас, и при условии соблюдения необходимых процедур, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы права, в соответствии с частью 1 статьи 5 ТК СА.
Как следует из мотивированного решения №SC21-H по вопросу применения нормы права, Верховный суд штата Сан-Андреас в составе Timofey Glumakov, Julian Franx, Tei DeHardy, руководствуясь частью 7 статьи 17 Конституционного закона "О судебной системе штата Сан-Андреас", в целях обеспечения единообразного применения законодательства штата Сан-Андреас дал судам и служащим правоохранительных органов разъяснения по вопросу правоприменительной практики на основе ее изучения и обобщения. В частности, в указанном решении суд установил трудовую норму, обязательную для исполнения работодателем в соответствии с пунктом "б" части 1 статьи 5 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, учитывая, что в соответствии со статьей 44 Конституции, судебные акты не отмененные в установленном законом порядке, имеют силу закона.
С учетом изложенного в пятом абзаце, Заместитель Генерального прокурора Gregory House был обязан уведомить моего доверителя Jesus Abwehr о его увольнении, чего не сделал. Указанный факт повлек нравственные страдания моего доверителя, так как в момент дистанционного расторжения трудового договора он находился на особо охраняемой территории Федеральной тюрьмы, доступ к которой имел исключительно в силу занимаемой должности прокурора. После того как его дистанционно уволили, не уведомив о принятом решении, сложилась ситуация, при которой он находился на охраняемой территории, имея при себе недействительное удостоверение сотрудника Офиса Генерального прокурора штата Сан-Андреас. Указанные обстоятельства привели к внутренним переживаниям и нравственным страданиям моего доверителя, а также подорвали его доверие к руководству Офиса Генерального прокурора.
РАЗДЕЛ III. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Договор об оказании юридической помощи
Доказательство увольнения
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного прошу суд:
1. Признать увольнение Jesus Abwehr незаконным;
2. В случае обнаружения судом признаков должностного преступления, передать материалы искового заявления в Офис Генерального прокурора для проведения расследования в отношении Gregory House.
Истец - Jesus Abwehr, паспортные данные 45387, без определенного места жительства, номер телефона 5356867. Адрес электронной почты в сети "Интернет" - maindless@sa.gov.
Представитель истца - Mila Vermont, паспортные данные 2951, без определенного места жительства, номер телефона 7573312. Адрес электронной почты в сети "Интернет" - milamontych@sa.gov.
Ответчик - Офис Генерального прокурора штата Сан-Андреас, Департамент Юстиции.
РАЗДЕЛ II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
16 июля 2026 года Jesus Abwehr был принят на работу в Офис Генерального прокурора на должность прокурора штата Сан-Андреас. С момента начала исполнения трудовых обязанностей никаких нареканий к работе со стороны Ответчика не поступало, взыскания на Истца не налагались, Истец добросовестно исполнял возложенные на него функции и обязанности.
23 июля 2026 года распоряжением Заместителя Генерального прокурора Gregory House Истец был уволен с работы по инициативе работодателя в силу пункта "б" части 1 статьи 20 Трудового кодекса штата Сан-Андреас.
С увольнением Истец категорически не согласен. За время исполнения трудовых обязанностей на Истца ни разу не налагались дисциплинарные взыскания, об этом он не уведомлялся, объяснений с него никто не истребовал. Истец не совершал никаких дисциплинарных проступков и не допускал нарушений действующего законодательства, о которых было заявлено в день увольнения.
Из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, установленных частью 1 статьи 2 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, следует, что работодатель вправе расторгнуть договор только при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом штата Сан-Андреас, и при условии соблюдения необходимых процедур, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы права, в соответствии с частью 1 статьи 5 ТК СА.
Как следует из мотивированного решения №SC21-H по вопросу применения нормы права, Верховный суд штата Сан-Андреас в составе Timofey Glumakov, Julian Franx, Tei DeHardy, руководствуясь частью 7 статьи 17 Конституционного закона "О судебной системе штата Сан-Андреас", в целях обеспечения единообразного применения законодательства штата Сан-Андреас дал судам и служащим правоохранительных органов разъяснения по вопросу правоприменительной практики на основе ее изучения и обобщения. В частности, в указанном решении суд установил трудовую норму, обязательную для исполнения работодателем в соответствии с пунктом "б" части 1 статьи 5 Трудового кодекса штата Сан-Андреас, учитывая, что в соответствии со статьей 44 Конституции, судебные акты не отмененные в установленном законом порядке, имеют силу закона.
С учетом изложенного в пятом абзаце, Заместитель Генерального прокурора Gregory House был обязан уведомить моего доверителя Jesus Abwehr о его увольнении, чего не сделал. Указанный факт повлек нравственные страдания моего доверителя, так как в момент дистанционного расторжения трудового договора он находился на особо охраняемой территории Федеральной тюрьмы, доступ к которой имел исключительно в силу занимаемой должности прокурора. После того как его дистанционно уволили, не уведомив о принятом решении, сложилась ситуация, при которой он находился на охраняемой территории, имея при себе недействительное удостоверение сотрудника Офиса Генерального прокурора штата Сан-Андреас. Указанные обстоятельства привели к внутренним переживаниям и нравственным страданиям моего доверителя, а также подорвали его доверие к руководству Офиса Генерального прокурора.
РАЗДЕЛ III. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Договор об оказании юридической помощи
Доказательство увольнения
РАЗДЕЛ IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании изложенного прошу суд:
1. Признать увольнение Jesus Abwehr незаконным;
2. В случае обнаружения судом признаков должностного преступления, передать материалы искового заявления в Офис Генерального прокурора для проведения расследования в отношении Gregory House.
