- Автор темы
- #1
[Название организации и номер]
Благотворительный фонд "Кошачья Мята"[7620]
Деятельность организации:
Благотворительный фонд "Кошачья Мята" — это организация, направленная на помощь бездомным животным, в частности кошкам. Деятельность фонда может включать в себя приют для животных, программы по стерилизации и вакцинации, а также образовательные инициативы для повышения осведомленности общества о проблемах бездомных животных.
Местоположение организации:
Рокфорд-Хиллз, Марафон авеню, офис Rockford Hills BC
История создания организации:
кликабельно
Иерархия организации:
Директор фонда – создатель
Заместитель директора – заместитель директора
Координаторы программ – управляет отдельным направление
Волонтеры – работник
Правила организации:
1. Соблюдение этических норм в отношении животных.
2. Четкое выполнение обязанностей.
3. Взаимное уважение между сотрудниками и волонтерами.
4. Участие в обучающих мероприятиях.
Общие положения:
Фонд "Кошачья Мята" работает на основе благотворительности и волонтерства, его деятельность направлена на улучшение жизни бездомных животных и повышение общественного сознания о проблемах защиты прав животных.
Обязанности сотрудников:
1. Уход за животными (кормление, уборка, медицинский уход).
2. Участие в мероприятиях по усыновлению.
3. Взаимодействие с потенциальными усыновителями.
4. Ведение отчетности о проделанной работе.
Сотруднику запрещено:
1. Жестокое обращение с животными.
2. Неэтичное поведение по отношению к коллегам или волонтерам.
3. Неправомерное использование средств фонда.
4. Невыполнение поставленных задач без уважительной причины.
Права сотрудников:
1. Право на обучение и развитие в рамках организации.
2. Право на участие в принятии решений, касающихся их работы.
3. Право на защиту своих интересов и обращение к руководству с предложениями и жалобами.
Система штрафных санкций:
1. За нарушение устава сотрудник может получить выговор с штрафным взысканием.
2. Сотрудник обязан отработать или оплатить данный ему штраф в течении 3 суток.
Ранговая система:
Директор
Зам. директора
Начальник отдела
Зам. начальника отдела
Волонтер
Внештатный сотрудник
Дресс-Код:
Мужской:
Вверх – Черный
Низ – Черный
Женский:
Вверх – Черный
Низ – Черный
График рабочего дня:
Понедельник: Выходной
Вторник: 9:00 - 18:00
Среда: 9:00 - 18:00
Четверг: 9:00 - 18:00
Пятница: 9:00 - 18:00
Суббота: Выходной
Воскресенье: Выходной
Минимальные требования для приема в организацию:
1.Иметь 5 лет в штате.
2. Иметь права, медкарту, документы.
3. Знания законов штата.
4. Принимать активное участие в жизни фонда.
5. Наличие спецсвязи
Работа и перспективы:
1. Оплата выполненной работы.
2. Перспектива карьерного роста.
3. Дружелюбный коллектив организации.
Методы набора:
1. По рекомендации членов и знакомых организации
2. Через информационную строку Weazel News
Discord-tag лидера организации:
wa1tik
Ссылка на реестр:
Кликабельно
Благотворительный фонд "Кошачья Мята"[7620]
Деятельность организации:
Благотворительный фонд "Кошачья Мята" — это организация, направленная на помощь бездомным животным, в частности кошкам. Деятельность фонда может включать в себя приют для животных, программы по стерилизации и вакцинации, а также образовательные инициативы для повышения осведомленности общества о проблемах бездомных животных.
Местоположение организации:
Рокфорд-Хиллз, Марафон авеню, офис Rockford Hills BC
История создания организации:
кликабельно
Иерархия организации:
Директор фонда – создатель
Заместитель директора – заместитель директора
Координаторы программ – управляет отдельным направление
Волонтеры – работник
Правила организации:
1. Соблюдение этических норм в отношении животных.
2. Четкое выполнение обязанностей.
3. Взаимное уважение между сотрудниками и волонтерами.
4. Участие в обучающих мероприятиях.
Общие положения:
Фонд "Кошачья Мята" работает на основе благотворительности и волонтерства, его деятельность направлена на улучшение жизни бездомных животных и повышение общественного сознания о проблемах защиты прав животных.
Обязанности сотрудников:
1. Уход за животными (кормление, уборка, медицинский уход).
2. Участие в мероприятиях по усыновлению.
3. Взаимодействие с потенциальными усыновителями.
4. Ведение отчетности о проделанной работе.
Сотруднику запрещено:
1. Жестокое обращение с животными.
2. Неэтичное поведение по отношению к коллегам или волонтерам.
3. Неправомерное использование средств фонда.
4. Невыполнение поставленных задач без уважительной причины.
Права сотрудников:
1. Право на обучение и развитие в рамках организации.
2. Право на участие в принятии решений, касающихся их работы.
3. Право на защиту своих интересов и обращение к руководству с предложениями и жалобами.
Система штрафных санкций:
1. За нарушение устава сотрудник может получить выговор с штрафным взысканием.
2. Сотрудник обязан отработать или оплатить данный ему штраф в течении 3 суток.
Ранговая система:
Директор
Зам. директора
Начальник отдела
Зам. начальника отдела
Волонтер
Внештатный сотрудник
Дресс-Код:
Мужской:
Вверх – Черный
Низ – Черный
Женский:
Вверх – Черный
Низ – Черный
График рабочего дня:
Понедельник: Выходной
Вторник: 9:00 - 18:00
Среда: 9:00 - 18:00
Четверг: 9:00 - 18:00
Пятница: 9:00 - 18:00
Суббота: Выходной
Воскресенье: Выходной
Минимальные требования для приема в организацию:
1.Иметь 5 лет в штате.
2. Иметь права, медкарту, документы.
3. Знания законов штата.
4. Принимать активное участие в жизни фонда.
5. Наличие спецсвязи
Работа и перспективы:
1. Оплата выполненной работы.
2. Перспектива карьерного роста.
3. Дружелюбный коллектив организации.
Методы набора:
1. По рекомендации членов и знакомых организации
2. Через информационную строку Weazel News
Discord-tag лидера организации:
wa1tik
Ссылка на реестр:
Кликабельно
