- Автор темы
- #1
Предыстория компании:
Семья Rockeffelleryan никогда не относилась к "сливкам общества" или "голубым кровям". Но, начиная простыми работниками, они годами развивали свое скромное дело и, не смотря на трудности, создали компанию, которая за многие годы существования обеспечила им известность.
Внезапно в штате начался кризис. Сгорали маленькие и большие организации, разорялись торговые сети. Кризис коснулся и их. Молодые наследники компании небыли к этому готовы и разорились.
С целью начать все заново и вновь вернуть своей компании имя - семья переехала в новый штат. Им предстояло как и основателям, много лет назад, пройти весь путь становления организации с нуля.
Развитие компании:
Наша компания будет работать исключительно на благо нашего штата, выполнять гос. контракты и приносить пользу нашему обществу.
Настоящее время:
В настоящее время, наша компания выполняет гос. контракты, очищает природу и помогает жителям нашего штата. Мы обеспечиваем рестораны штата свежим лососем. Выполняем контракты от мясокомбината и помогаем с перевозкой колбасы и разных мясных продуктов на всей территории штата.
Внутренние положения (правила, устав и т.п.):
Обязанности: в установленные сроки выполнять требующийся объем работы для выполнения контракта.
Правила организации:
1. Выполнять поручения Главы организации.
2. Соблюдать корпоративную этику и субординацию.
3. Активно участвовать в развитии организации.
4. Оказывать помощь новым жителям штата в меру своих возможностей.
5. Участвовать и содействовать в массовых мероприятиях штата.
Ссылка на РП ситуацию
Семья Rockeffelleryan никогда не относилась к "сливкам общества" или "голубым кровям". Но, начиная простыми работниками, они годами развивали свое скромное дело и, не смотря на трудности, создали компанию, которая за многие годы существования обеспечила им известность.
Внезапно в штате начался кризис. Сгорали маленькие и большие организации, разорялись торговые сети. Кризис коснулся и их. Молодые наследники компании небыли к этому готовы и разорились.
С целью начать все заново и вновь вернуть своей компании имя - семья переехала в новый штат. Им предстояло как и основателям, много лет назад, пройти весь путь становления организации с нуля.
Развитие компании:
Наша компания будет работать исключительно на благо нашего штата, выполнять гос. контракты и приносить пользу нашему обществу.
Настоящее время:
В настоящее время, наша компания выполняет гос. контракты, очищает природу и помогает жителям нашего штата. Мы обеспечиваем рестораны штата свежим лососем. Выполняем контракты от мясокомбината и помогаем с перевозкой колбасы и разных мясных продуктов на всей территории штата.
Внутренние положения (правила, устав и т.п.):
Обязанности: в установленные сроки выполнять требующийся объем работы для выполнения контракта.
Правила организации:
1. Выполнять поручения Главы организации.
2. Соблюдать корпоративную этику и субординацию.
3. Активно участвовать в развитии организации.
4. Оказывать помощь новым жителям штата в меру своих возможностей.
5. Участвовать и содействовать в массовых мероприятиях штата.
Ссылка на РП ситуацию
Вложения
Последнее редактирование:
