- Автор темы
- #1
Устав автомастерской "Aogiri Tree"
Понедельник – Пятница: 12:00 -- 00:00
Суббота – Воскресенье: 14:00 – 00:00
(Возможны ночные вызовы по договорённости)
2.2. Каждый сотрудник обязан находиться на рабочем месте согласно графику своей смены.
2.3. Опоздания, самовольное оставление рабочего места, а также игнорирование клиентов без уважительной причины являются дисциплинарным нарушением.
2.4. Каждый сотрудник имеет право на два перерыва по 45 минут в течение смены.
2.5. В случае ухудшения здоровья сотрудник может оформить больничный на срок не более 5 календарных дней в месяц.
2.6. Отпуск предоставляется один раз в месяц на 2 дня, либо на 7 дней по усмотрению руководства при выдающихся результатах работы.
3.2. При увольнении сотрудник обязан передать все:Рабочие материалыСпецодеждуИнструментыОборудованиеДокументацию
3.3. В случае грубого нарушения правил трудового распорядка, раскрытия конфиденциальной информации или действий, дискредитирующих мастерскую, увольнение может быть произведено без предупреждения.
3.4. Вся информация, полученная в процессе трудовой деятельности, включая клиентскую базу, схемы заказов и внутренние процессы, остаётся конфиденциальной даже после увольнения.
"Anteiku Customs" — не просто сервис, это уважение улиц, семья, и стиль, который не прогибается.
- Общие положения
- Рабочий график и дисциплина
Понедельник – Пятница: 12:00 -- 00:00
Суббота – Воскресенье: 14:00 – 00:00
(Возможны ночные вызовы по договорённости)
2.2. Каждый сотрудник обязан находиться на рабочем месте согласно графику своей смены.
2.3. Опоздания, самовольное оставление рабочего места, а также игнорирование клиентов без уважительной причины являются дисциплинарным нарушением.
2.4. Каждый сотрудник имеет право на два перерыва по 45 минут в течение смены.
2.5. В случае ухудшения здоровья сотрудник может оформить больничный на срок не более 5 календарных дней в месяц.
2.6. Отпуск предоставляется один раз в месяц на 2 дня, либо на 7 дней по усмотрению руководства при выдающихся результатах работы.
- Увольнение и выход из состава
3.2. При увольнении сотрудник обязан передать все:Рабочие материалыСпецодеждуИнструментыОборудованиеДокументацию
3.3. В случае грубого нарушения правил трудового распорядка, раскрытия конфиденциальной информации или действий, дискредитирующих мастерскую, увольнение может быть произведено без предупреждения.
3.4. Вся информация, полученная в процессе трудовой деятельности, включая клиентскую базу, схемы заказов и внутренние процессы, остаётся конфиденциальной даже после увольнения.
"Anteiku Customs" — не просто сервис, это уважение улиц, семья, и стиль, который не прогибается.
Последнее редактирование: