- Автор темы
- #1
Название:
Частная Военная Компания (ЧВК) Blackwaters Security
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Пешее патрулирование города на предмет нарушение закона и вызова полиции в случаи нахождение такового.
Местоположение:
Lombank - 388
Система должностей (Иерархия):
Директор BS [10] - общее управление BS
Зам. директора [9] - управление BS во время отсутствия директора
Директор по коммуникациям [8] - работа с гос организациями
Глава отдела [7] - управление отделом
Зам. Главы отдела [6] - управление отделом во время отсутствия Глава отдела
Командир отряда [5] - координация отряда во время патруля
Старший Оперативник [4] - работа в патруле с более высоким уровнем допуска
Оперативник [3] - работа в патруле
Кадет [2] - новичок не имеющий опыта
Стажёр [1] - новичок не имеющий опыта и знаний
Правила организации:
1. Уважать и помогать членам своей организации.
2. Каждый сотрудник должен соблюдать законность в своих действиях.
3. Запрещен слив склада.
4. Запрещено нахождение в любой крайм. фракции.
5. Решение об повышении решается исключительно старшим составом.
6. Быть верным принципам и ценностям организации.
Устав:
1. Общие положения:
Устав - документ, регулирующий взаимоотношения между сотрудниками BS, старшим и младшим составом.Частная Военная Компания (ЧВК) Blackwaters Security
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Пешее патрулирование города на предмет нарушение закона и вызова полиции в случаи нахождение такового.
Местоположение:
Lombank - 388
Система должностей (Иерархия):
Директор BS [10] - общее управление BS
Зам. директора [9] - управление BS во время отсутствия директора
Директор по коммуникациям [8] - работа с гос организациями
Глава отдела [7] - управление отделом
Зам. Главы отдела [6] - управление отделом во время отсутствия Глава отдела
Командир отряда [5] - координация отряда во время патруля
Старший Оперативник [4] - работа в патруле с более высоким уровнем допуска
Оперативник [3] - работа в патруле
Кадет [2] - новичок не имеющий опыта
Стажёр [1] - новичок не имеющий опыта и знаний
Правила организации:
1. Уважать и помогать членам своей организации.
2. Каждый сотрудник должен соблюдать законность в своих действиях.
3. Запрещен слив склада.
4. Запрещено нахождение в любой крайм. фракции.
5. Решение об повышении решается исключительно старшим составом.
6. Быть верным принципам и ценностям организации.
Устав:
1. Общие положения:
Устав основывается на статьях Конституции и действующих законах.
Знание и использование в рабочей деятельности статей устава обязательно.
Нарушение статей, изложенных в Уставе запрещено.
Гарантом исполнения Устава в BS является Директор BS.
Сотрудники BS подчиняются Директор BS
В принятии на службу в BS может быть отказано гражданам, в чьих моральных, нравственных или служебных качествах сомневаются принимающие сотрудники BS
Субординация и взаимоотношения сотрудников:
Высшей руководящей должностью в BS является Директор BS
Зам. Директора является заместителем Директора.
Начальник отдела, является главой своего Департамента и непосредственным руководителями в нём. У каждого Начальника отдела есть Заместитель.
Соблюдение субординации является обязательным для сотрудника BS.
Запрещены оскорбления, грубость и хамство при общении со всеми гражданами Штата и сотрудниками.
Моральным кодексом сотрудника BS является Устав и Этический Кодекс Штата.
Каждый сотрудник обязан обращаться к гражданам уважительно и на "Вы" .
Обязанности сотрудников BS:
Каждый сотрудник обязан соблюдать Устав.
Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать Законодательство Штата.
Каждый сотрудник обязан знать свои права и обязанности.
Каждый сотрудник обязан заботиться о престиже организации.
Каждый сотрудник обязан быть здоровым и хорошо себя чувствовать на рабочем месте, а также иметь медицинские справки.
Каждый сотрудник обязан, в случае необходимости, объяснить своему коллеге (в том числе и нижестоящему по рангу) его ошибки самостоятельно. Если после пояснений сотруднику продолжает делать подобные ошибки, то только в этом случае Вы имеете право обратиться к непосредственному руководителю, для проведения профилактической беседы.
Иметь лицензию на ношение хранение оружия.
Запрещено:
Сотруднику запрещено нарушать Устав BS.Сотруднику запрещено нарушать Законодательство Штата.
Сотруднику запрещено намекать и выпрашивать повышение и премии.
Сотруднику запрещено использовать брань/ругань и любые формы оскорбления/унижения в сторону коллег или граждан штата.
Сотруднику запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников.
Сотруднику запрещено отлынивание от работы в рабочих, неявка на работу в рабочее время.
Сотруднику запрещено иметь при себе наркотические вещества и употреблять алкоголь или наркотические вещества.
Сотрудникам BS разглашение конфиденциальной информации компании.
Сотрудникам BS запрещено отправляться в одиночный патруль.
Сотруднику запрещено оспаривать приказы старшего состава, если он не нарушает законодательство штата.
Сотруднику запрещено прогуливать рабочий день без уважительной на то причины.
При принятии на работу каждый гражданин заключает контракт на работу с подразделением BS и обязуется отслужить 5 рабочих дней.
Каждому сотруднику разрешено:
Сотрудникам BS разрешено заниматься своими делами в свободное время от работы.
Сотрудникам BS разрешено использовать транспорт организации для выполнения контрактов.
Сотрудникам BS разрешено уволиться в любое время.
Выдвигать предложения по улучшению качества работы подразделения.
Оказывать помощь любому, кто в этом нуждается.
За весомый вклад в деятельность подразделения, работник может быть и будет поощрён Директором.
Отпуск сотрудников BS:
На время отпуска сотрудник может уволиться из организации и после окончания возвращается на прежнюю должность.
Максимальное время отпуска составляет 7 рабочих дней.
Дресс-код сотрудников:
Дресс-код устанавливается Директор BS. Сотрудник BS должен выглядеть опрятно.Директор имеет право носить любую форму делового формата.
Исключение: Проведение спец. операций и т.п.
Запрещено ношение аксессуаров в рабочее время.
(Исключения: Очки, спец. оборудование, часы)
OOC Правила:
1. Соблюдать правила сервера.
2. Знать основные правила RP отыгровок.
3. Быть вежливым.
Метод набора в организацию:
Принятие в организацию производится через тест на знание RP отыгровок.
Критерии для вступления:
1. Возраст от 16 лет.
2. Минимум 5 лет в штате.
3. Не состоять в криминальных структурах.
4. Минимальный опыт работы в силовых организациях.
5. Знать законы штата.
6. Знать правила сервера.
Предлагаемые условия работы:
1. Доступ к транспорту организации.
2. Карьерный рост.
3. Дружный и веселый коллектив.
4. Стабильность.
5. Еженедельная зарплата.
Состав организации "Blackwaters Security"
Директор BS - Red Panda
Директор по коммуникациям - Irish Foxy
Старший Оперативник - Evgenii Ozerskii, Alex Vector, Dmitry Stevens
Оперативник - Vinc Vega, Maxim Adams
РП ситуация
Последнее редактирование:
