- Автор темы
- #1
Hellsi's family
Описание деятельности
«Hellsi’s family» является благотворительной организацией. Персонал организации часто организовывает мероприятия для бедных жителей штата, предоставляет возможность на бесплатный ланч и бензин.
Местоположение
Центральный офис «Hellsi’s family» находится в бизнес-центре «Lom Bank»
История создания
Ссылка
Внутренние положения организации
Иерархия
10.Генеральный директор
9.Заместитель генерального директора
8.Директор по качеству
7.Исполнительный директор
6.Менеджер по персоналу
5.Начальник охраны
4.Старший охранник
3.Охранник
2.Продавец — кассир
1.Продавец
Правила организации
1.Персонал организации обязан уважительно относиться к коллегам.
2.За качественную и в срок выполненную работу сотрудник должен получать денежное поощрение.
3.Клиент организации должен выходить из офиса довольным.
4.Сотрудники обязаны соблюдать субординацию.
5.Сотрудники обязаны подчиняться начальству.
6.Персонал организации обязан соблюдать дресс-код в офисе и на важных встречах.
Устав организации
1.1 Персонал организации обязан соблюдать устав и правила организации.
1.2 За нарушение устава или правил организации сотрудник получает выговор,увольнение или отработку.
1.3 Каждый сотрудник в случае нарушения обязан объяснить по какой причине он нарушил один из пунктов устава/правил организации.
1.4 Каждый сотрудник имеет право высказать своё мнение о чем-либо.
1.5 Каждый сотрудник имеет право на отпуск и больничные дни.
1.6 Запрещено парковать машины у фасада Lom Banka,для этого есть парковка.
2.1 Персоналу организации запрещается оскорблять коллег.
2.3 Начальство обязано выплачивать аванс и зарплату точно в срок.
2.4 Персоналу организации запрещается игнорировать требования начальства.
2.5 Разрешается посещать работу в повседневной одежде.
Ранговая система
10.Генеральный директор-руководит всем персоналом. Отвечает за повышение/понижение должности.
9.Заместительгенерального директора-выполняет обязанности генерального директора при его отсутствии.
8.Директор по качеству-отвечает за качество выполненной работы.
7.Исполнительный директор-наблюдает за работой сотрудников и исполнением обязанностей.
6.Менеджер по персоналу-занимается управлением персоналом.
5.Начальник охраны-руководит охраной, отвечает за все вопросы по безопасности организации.
4.Старший охранник-руководит охранниками и наблюдает за исполнением их должностных обязанностей.
3.Охранник-охраняет офис от клиентов чёрного списка.
2.Продавец-кассир-Старший продавец, учит новобранцев оформлять документы и искусству продавать товары организации.
1.Продавец-наблюдает за работой старших и учится работе в команде.
Дресс-код
Уставом Hellsi’s family разрешается ходить на работу в свободной одежде, но для важных встреч имеется свой дресс-код.
Генеральный директор:
Остальной персонал
Мужчины:
Рубашка приталенная вариант №1 5.000$
Брюки слаксы №1 вариант 1 11.000$
Оксфорды вариант 1 5.000$
Пиджак блейзер открытый Вариант 1 5.000$
Бабочка 7.000$
Итого:33.000$
Женщины:
Пиджак строгий открытый №1-18.000$
Рубашка обычная застегнутая №1-6.000$
Штаны sakinny №2 вариант 3-19.000$
Бабочка-7.000$
Неоновые кроссовки-45.000$
Итого:95.000$
Критерии и метод набора в организацию
1. Проживать в штате от 5-ти лет.
2. Возраст от 18 лет.
3. Иметь при такие документы как:
а)Водительское удостоверение
б)Паспорт
4.Быть опрятно одетым и ухоженным
Предлагаемые условия работы
1. Приятный коллектив
2.Достойная,а главное своевременная заработная плата
3.Справедливое начальство
Метод набора в организацию
Гражданину необходимо подать заявку отделу кадров, позже с ним свяжутся и пригласят его на собеседование
1. ID организации 1389
2. Discord лидера: Motizz#1409
Вложения
Последнее редактирование:
