- Автор темы
- #1
Сеть точек быстрого питания KritGil представляет свои услуги в сфере уличной еды. Продукты компания закупает у
проверенных продавцов. Точки cети расположены по всему штату, начиная пристанью в городе, заканчивая
мясокомбинатом в Палето-Бэй. На ранке компания уже 2 года и заполучила признания любителей фастфуда своими
первоклассными бургерами, чизбургерами, ролами и Хот-Догами, а также своими низкими ценами.
Главный офис KritGil Corporation находится на одном из этажей “Arcadius”, а также точки, которые расположены по всему штату
DownTown.
- Директор
- Заместитель директора
- Топ-менеджер
- Продавец
- Водитель
- Кладовщик
- Грузчик
- Каждый сотрудник должен слушать указания директора и его прямых заместителей.
- Каждый сотрудник может получит премию за хорошо проделаю работу.
- Никто не имеет право перчить директору и его прямому заместителю.
1. Общие положения.
1.1 Устав - свод правил, регулирующих порядок деятельности организации
1.2 Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми
сотрудниками KritGil Corporation
сотрудниками KritGil Corporation
1.3 Несоблюдение устава карается выговором / понижением / увольнением, в зависимости от
тяжести нарушения.
тяжести нарушения.
1.4 Изменение Устава осуществляет только Директор KritGil Corporation и уполномоченный им заместитель Директора.
2. Основные обязанности
2.1 Соблюдать Устав, а также не портить имидж компании.
2.2 Знать имя руководителя и его прямого заместителя.
2.3 Беспрекословно выполнять приказы директора и его прямого заместителя.
2.4 Соблюдать субординацию и корректное, уважительное общение с покупателями, атак же
прямым начальством.
прямым начальством.
2.5 Быть на работе в свою смену (смена 2 через 2 по 8 часов в день).
3. Сотруднику запрещено
3.1 Хамить, дерзить, перебивать покупателя и любыми другими возможными способами
ухудшать репутацию корпорации.
ухудшать репутацию корпорации.
3.2 Не выполнять приказы начальства.
3.3 Являться на рабочее место в неопрятном виде.
3.4 Опаздывать на работу.
4. Сотруднику разрешено
4.1 Получать заработную плату в конце смены.
4.2 Иметь 2 отпускных дня в неделю.
5. Служебный склад
5.1 Сотрудник рангом “Кладовщик” и “Грузчик” имеет право воспользоваться кладом для загрузки служебного транспорта.
6. Служебный транспорт
6.1 Сотрудник рангом “Водитель” имеет право воспользоваться служебным транспортом для выполнения его прямых обязанностей.
7. Премирование
7.1 Премии получают только выдающиеся сотрудники
7.2 Выпрашивать премии запрещено.
7.3 Сотрудники, которые выпрашивают премию автоматические лишаются её.
7.4 Запрещено выяснять у директора и его заместителей почему вы не получили премию.
8. Внешний вид
8.1 Все сотрудники обязаны носить уставную форму пока вы на работе.
8.2 Директор, его заместители могут носить любую одежду строгого стиля.
8.3 Всем сотрудникам запрещено носить не аккуратные причёски и иметь ненатуральный цвет
волос.
волос.
- Директор - управляет всеми делами в организации.
- Заместитель директора – помогает директору в его работе и назначает заработною
плату сотрудникам. - Топ-менеджер – занимается закупками, логистикой и расширением организации.
- Продавец – готовит продукты из полуфабрикатов, а также занимается продажей
готовой продукции. - Водитель – занимается транспортировкой полуфабрикатов на разные точки по
всему штату. - Кладовщик – следит за состоянием склада.
- Грузчик – занимается загрузкой полуфабрикатов в рабочий транспорт.
Дресс-код директорского состава
У подчинённых свободный стиль одежды.
- Иметь паспорт.
- Иметь медицинскую справку и медицинскую справку с категорией (A) для продавца.
- Проживать в штате более 5 лет.
- Возраст 16+ для грузчика и 18+ для всех остальных
- Наличие водительский прав для водителя
- Быть хорошим специалистом в своей сфере.
- Отличная зарплата.
- Удобный график.
- Хороший коллектив.
- Легкая работа.
- Работа может быть около дома.
- Адекватный директорский состав.
- Хорошие премии.
- Удобные отпуска.
О наборе в организацию можно узнать в любом новостном портале штата.
Там же будет номер директора, по которому можно позвонить и договорится о встрече. На месте встрече уже можно будет подписать трудовой договор в случаи если вы подходите по всем критериям. И уже можно приступать к работе.
