Отказано [Неофициальная организация] Pearson company

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Major DeFrate

Начинающий
Пользователь
Нарушитель
Pearson company


Описание деятельности организации.png


Pearson company - это организация, занимающаяся поставками элитных алкогольных напитков, имеющая собственный цех по изготовлению.
Производственное оборудование имеет европейские технологии.
В организации работают высококвалифицированные специалисты.

Организация имеет большое количество оптовых контрактов. Клубы, рестораны, гипермаркеты скупают тоннами алкоголь.






Местоположение организации.png

Arcadius




аркадиус.jpg



История создания.png


История создания



2имени-1.png




Иерархия организации.png


ДИРЕКТОР

Заместитель директора

Начальник отдела кадров

Заведующий производством

Работник

Курьер



Правила организации.png

1. Соблюдать правила организации.

2. Не иметь конфликтов среди сотрудников организации. (За создание конфликтной ситуации, ВЫГОВОР)

3. Контракты выполняются по договоренности с другими сотрудниками организации.

4. Запрещено обманывать, дезинформировать или держать в неведении директора или его заместителя.

5. Запрещено вымогать повышение у директора или его заместителя.

6. При объявлении построения каждый сотрудник обязан на него явиться или указать причину неявки.

7. Каждый сотрудник вправе подать жалобу на другого сотрудника старшему составу.

8. За нарушение любого из пунктов правил присваивается выговор или наказание. (Наказание выбирается среди старшего состава организации)



Устав.png

1.1 Осуществлять свою официальную деятельность в соответствии с настоящим федеральным законом Los Santos


2.1 Являться на рабочее место во время
2.2 При нарушении пунка 2.1 назначается выговор

3.1 Быть вежливым и культурным как с коллегами так и с покупателями
3.2 При поступлении жалобы на сотрудника назначается выговор

4.1 Каждые пол года сотрудник в обязательном порядке должен медицинское обследование (психолога, нарколога)
4.2 В случае отказа сотрудника от прохождения медицинского обследования назначается увольнение








Прописанная ранговая система..png

* Курьер *
[1]

* Работник *
[2]

* Заведующий производством *
[3]

* Начальник отдела кадров *
[4]

* Заместитель директора *
[5]

* ДИРЕКТОР *
[6]

Дресс-код организации.png


Курьер и работник имеют право носить повседневную одежду

Заведующий производством - обязан носить строгий деловой внешний вид

Начальник отдела кадров - обязан носить строгий деловой внешний вид

Заместитель директора - обязан носить строгий деловой внешний вид

ДИРЕКТОР - обязан носить строгий деловой внешний вид



Критерии, а также метод набора в организацию.png



Требования к кандидату.png

Проживать не менее 5 лет в штате *
Иметь мед. карту
Не иметь судимостей
Иметь водительское удостоверение *
Иметь опрятный внешний вид
Иметь грамотную устную речь




Предлагаемые условия работы и перспектива.png

Предоставляем хорошую заработную плату
Обеспечиваем рабочим транспортом
Обеспечиваем бесплатным обедом
Возможность карьерного роста
Адекватные сотрудники



Метод набора.png

Человек оставляет электронную заявку, с ним свяжется наш зам. директора, и пригласит на собеседование.



ID организации.png

2111 ID



Discord лидера организации.png

Kr1nzee#8119 (Discord директора)


nozi4k#1196 (Discord зам. директора)



Подпись-Kent MRFF
 
Приветствую!
Вы нарушили правила создания Неофициальных организаций, а именно:

  • Каждый пункт должен быть разделен картинкой или спойлером.
Форма для создания темы
1.
Название организации.
2. Основная деятельность организации
Примечание: для крайм направления указать также РП-Прикрытие

3. Местоположение организации
4. История создания ( обязательно наличие ссылки на одобренную рп ситуацию/легенду. Писать историю создания в этом разделе строго запрещено. Оформите тему в RP-разделе )
5. Внутренние положения организации.

  • Иерархия организации
  • Правила организации.
  • Устав.
  • Прописанная ранговая система.
  • Дресс-код организации.
  • Транспорт используемый организацией (при наличии особняка и автопарка в нем)
6. Критерии, а также метод набора в организацию.
  • Требования к кандидату (не менее 5 пунктов)
  • Предлагаемые условия работы и перспектива.
  • Метод набора.
7. ID организации. (можно посмотреть здесь)
8. Discord лидера организации
(Наличие дополнительных пунктов приветствуется)

Отказано.
 
Назад
Сверху