- Автор темы
- #1
SALIERI COMPANY
Деятельность организации:
Деятельность организации:
Организация SALIERI COMPANY помогает бедным людям штата, которые нуждаются в какой-либо помощи. Помимо этого, организация занимается продажей нелегального оружия в штате San-Andreas. Большинство жителей штата, которые нуждаются в каком-либо оружии или в каких-либо патронах обращаются именно к нам, потому что мы гарантируем качество и надежность наших товаров. Порой бывают очень большие заказы на поставку оружия и боеприпасов, но мы уверенно справимся с любой поставленной задачей, потому что участники организации - это опытные люди, которые знают что и как делать в данной сфере.
Местоположение организации:
Организация SALIERI COMPANY имеет презентабельный офис в центре San-Andreas, в здании “Arcadius”.
История создания организации:
РП СИТУАЦИЯ [ОДОБРЕНО]
Иерархия организации:
Босс - главные лица, представляющие организацию.
Помощник боссов - человек, которому доверяют боссы организации и могут положиться на него в трудной ситуации.
Неприкосновенный - человек, который отвечает за порядок в организации.
Умелый - человек, который помогает поставлять товар на склад организации.
Недалекий - новый участник организации, который проходит определенные проверки в течение двух недель.
Правила организации:
2. Не оскорблять своих коллег.
3. Соблюдать дисциплину и субординацию.
4. Не нарушать действующий устав.
5. Не делать то, что не позволено.
Устав организации:
2. Соблюдать правила штата.
3. Не допускать розжиг межнациональной розни.
4. Не выдавать тайны организации кому-либо незнакомому.
5. Не брать вещи со склада организации, только после разрешения старшего состава.
Ранговая система:
Босс
Помощник боссов
Неприкосновенный
Умелый
Недалекий
Дресс-код:
Пока что организация не имеет определенного дресс-кода, но каждый участник обязательно должен выглядеть опрятно, без нареканий.
Критерии набора:
Проживать в штате 5 лет или более.
Быть старше 25 лет.
Хорошо знать правила штата.
Желание работать и продвигаться в организации.
Наличие опыта с оружием.
Метод набора:
В определенное время старший состав собирает людей, которые хотят работать в организации. Всей группой мы едем на уединенное место, чтобы никто ничего не подслушал. Люди проходят определенный тест, который показывает их навыки в сфере. После того, как всех проверили, старший состав выбирает лучших людей, которые будут работать, либо же никто не вступает.
Перспективы для участников организации:
В конце недели лучшие работники будут получать премию.
Также за хорошую работу участники будут повышаться в должности.
ID организации: 510.
Спецсвязь лидера: narancs666#1201
