- Автор темы
- #1
Sanchez Family
Основная деятельность организации.
Организация занимается взломом, хищением данных из компьютеров, отключением систем безопасности в домах и является известной, в своих кругах организацией.
Организация "Sanchez Family" занимается ремонтом техники, установкой программного обеспечения в компьютеры и всем, что связано с электроникой. Компания поможет собрать новый компьютер, улучшить старый и избавиться от ненужного хлама из комплектующих за считанные часы. Благодаря опытному штату сотрудников, любому клиенту от мала до велика будет удобно работать с организацией "Sanchez Family". Сотни положительных отзывов о работе компании, которые можно найти на нашем сайте, говорят о квалификации и об отношении к делу со стороны сотрудников и управленцев "Sanchez Family".
Офис расположен в бизнес-центре города.
ID Организации: 1461
Maze Bank.
Офис.
ID Организации: 1461
Maze Bank.
Офис.
Ссылка на РП ситуацию
IT-сотрудник (1 ранг)- занимается заказами клиентов: чинит, улучшает компьютеры. Устанавливает и решает проблемы с ПО
Менеджер (2 ранг)- обрабатывает заказы от клиентов и пересылает IT-сотрудникам, также занимается собеседованиями в организации
Бухгалтер (3 ранг) - ведет всю финансовую отчетность компании
Директор (4 ранг) - владелец организации, следит за выполнением работы остальных сотрудников
Менеджер (2 ранг)- обрабатывает заказы от клиентов и пересылает IT-сотрудникам, также занимается собеседованиями в организации
Бухгалтер (3 ранг) - ведет всю финансовую отчетность компании
Директор (4 ранг) - владелец организации, следит за выполнением работы остальных сотрудников
Сотрудник несет полную ответственность за доверенный ему заказ
Сотрудник обязан быть вежливым
Клиент всегда прав
Невыполнение заказа в срок карается санкциями и штрафами
Рабочее место - не место для прений и споров с коллегами и клиентами
Сотрудник обязан быть вежливым
Клиент всегда прав
Невыполнение заказа в срок карается санкциями и штрафами
Рабочее место - не место для прений и споров с коллегами и клиентами
Требования для вступления:
1. Проживание в штате не менее 5 лет
2. Возраст от 16 лет
3. Опыт работы в сфере - не менее полугода
4. Образование в сфере IT приветствуется
5. Желание двигаться по карьерной лестнице приветствуется
Для того что бы попасть к нам, нужно:
1. Найти наш сайт и оставить заявку по форме. либо позвонить в офис
2. В течение 2-3 рабочих дней ваша заявка будет рассмотрена
3. В случае, если вас одобряет менеджер - вам позвонят и пригласят на личное собеседование в офис
Телефон для связи: 511-27-32
Спецсвязь: andr11y #7777
Правила проведения собеседования:
1. Менеджер проводит собеседование соискателю тет-а-тет
2. Кандидат на собеседовании предъявляет портфолио
3. Кандидат делает 2 задания - тест и разговор по тематике IT
4. В случае успешно пройденного собеседования сотруднику дается испытательный срок в 2 недели
Повышение:
Повышение сотрудников возможно через 2 недели работы в компании. Сотрудник подает заявление в бухгалтерию, оттуда оно попадает на стол директора. Если директор считает повышение возможным - он вызывает сотрудника на личное собеседование.
1. Проживание в штате не менее 5 лет
2. Возраст от 16 лет
3. Опыт работы в сфере - не менее полугода
4. Образование в сфере IT приветствуется
5. Желание двигаться по карьерной лестнице приветствуется
Для того что бы попасть к нам, нужно:
1. Найти наш сайт и оставить заявку по форме. либо позвонить в офис
2. В течение 2-3 рабочих дней ваша заявка будет рассмотрена
3. В случае, если вас одобряет менеджер - вам позвонят и пригласят на личное собеседование в офис
Телефон для связи: 511-27-32
Спецсвязь: andr11y #7777
Правила проведения собеседования:
1. Менеджер проводит собеседование соискателю тет-а-тет
2. Кандидат на собеседовании предъявляет портфолио
3. Кандидат делает 2 задания - тест и разговор по тематике IT
4. В случае успешно пройденного собеседования сотруднику дается испытательный срок в 2 недели
Повышение:
Повышение сотрудников возможно через 2 недели работы в компании. Сотрудник подает заявление в бухгалтерию, оттуда оно попадает на стол директора. Если директор считает повышение возможным - он вызывает сотрудника на личное собеседование.
Наша организация фривольно относится к такому понятию как дресс-код. Главным фактором в подборе наряда является цвет - черный. Приветствуется любая молодежная одежда, дабы соответствовать вектору развития компании - прогресс во всем.
Начальника.
Рабочая.
Начальника.
Рабочая.
1. Время работы: 10:00-18:00.
2. Обеденный перерыв : 60 минут в любое удобное время.
3. Есть возможность брать короткие перерывы в течение дня.
4. Отпуск: после испытательного срока сотрудник имеет право на 1 выходной в неделю.
Любой сотрудник обеспечивается:
-корпоративной связью.
-комфортным рабочим местом.
-оборудованной кухней с горячими напитками и снэками.
-возможностью перейти на удаленную работу.
-премией (в зависимости от выполненной работы).
2. Обеденный перерыв : 60 минут в любое удобное время.
3. Есть возможность брать короткие перерывы в течение дня.
4. Отпуск: после испытательного срока сотрудник имеет право на 1 выходной в неделю.
Любой сотрудник обеспечивается:
-корпоративной связью.
-комфортным рабочим местом.
-оборудованной кухней с горячими напитками и снэками.
-возможностью перейти на удаленную работу.
-премией (в зависимости от выполненной работы).
ID организации.
1461
andr11y#7777
Вложения
-
1607556855932.png240.5 KB · Просмотры: 0
-
1607557241821.png238 KB · Просмотры: 0
-
1607557390566.png229.6 KB · Просмотры: 0
-
1607557513494.png228.1 KB · Просмотры: 0
-
1607557611914.png244.7 KB · Просмотры: 0
-
Screenshot_1611.png74.5 KB · Просмотры: 121
-
1607557830373.png234.3 KB · Просмотры: 0
-
1607557926937.png237.1 KB · Просмотры: 0
-
1607558053361.png257 KB · Просмотры: 0
-
1607558217186.png246.6 KB · Просмотры: 0
-
1607558285485.png247.5 KB · Просмотры: 0